Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в ... Республики Татарстан о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости, и проведении перерасчета пенсии с учетом включенного трудового стажа,

УСТАНОВИЛ:

в обосновании искового заявления указано, что ФИО1 назначена страховая пенсия, однако при её назначении ряд периодов не был включен в общий трудовой стаж, что повлекло уменьшение размера пенсии.

Так, ответчиком не были включены в общий трудовой стаж следующие периоды работы:

с ... по ... в должности начальника отдела снабжения малого предприятия «БМК».

С решением ответчика во включении указанных периодов в трудовой стаж истец не согласен, поскольку факт его работы в малом предприятии «БМК» подтверждается сохранившееся заверенной копией трудовой книжки.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда в ... Республики Татарстан (далее - ГУ УПФР в ...) в судебное заседание явилась, с иском не согласна.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от ... N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Из пояснений ФИО1 следует, что в 2006 году у него были похищены документы, в том числе, оригинал трудовой книжки. В дальнейшем при достижении пенсионного возраста ФИО1 обратился за назначением страховой пенсии по старости, собрав справки о трудовом стаже по иным местам работы, однако малое предприятие «БМК» ликвидировалось, документы в архивах отсутствовали, в связи с чем документального подтверждения трудового стажа не имелось.

Вместе с тем, в результате поиска иных сведений им была обнаружена заверенная копия трудовой книжки, которая в период его работы в обществе с ограниченной ответственностью научно-производственом центре «Тринтавр» (далее – ООО НПЦ «Тринтавр») была предоставлена работодателем в государственный орган – Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан для получения лицензии на оценочную деятельность.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2, являющаяся ведущим советником Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан пояснила, что в 1999 году работала в комитете земельных и имущественных отношений РТ, осуществляла прием документов на получение юридическими лицами лицензий на оценочную деятельность. При этом одним из условий было предоставление заверенных копий трудовых книжек экспертов, в связи с чем от ООО НПЦ «Тринтавр» была представлена копия трудовой книжки. При предоставлении копии она была сверена с оригиналом, оригинал возвращен заявителю. В дальнейшем срок хранения учетных дел истек, они подлежали уничтожению, однако по заявлению ФИО1 сохранившаяся заверенная копия трудовой книжки была выдана ему на руки.

Оснований не доверять представленной суду заверенной копии трудовой книжки не имеется.

Также суд полагает необходимым отметить, что с предыдущего места работы ФИО1 КОКП «Сибгиппронефтетранс» был уволен ... с указанием основания увольнения – в порядке перевода в малое предприятие «БМК».

Остальные периоды работы, указанные в копии трудовой книжки, включены ответчиком в общий страховой стаж.

Поскольку предшествующий и последующий периоды работы зачтены в трудовой стаж, имеется заверенная одним из работодателей копия трудовой книжки, полученная из незаинтересованного государственного органа, а также сведения от предыдущего работодателя об увольнении в порядке перевода в названную организацию, суд полагает факт работы в данной организации доказанным и подлежащим включению в общий страховой стаж истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды с ... по ... в должности начальника отдела снабжения малого предприятия «БМК».

Обязать ГУ «Управление пенсионного фонда России в ...» произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с момента назначения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.