Гражданский кодекс часть 1

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе Волгоградской области С.М.Г., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.Т.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе Волгоградской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

Т.Т.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе Волгоградской области о признании незаконным решения комиссии об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав в обоснование иска, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе Волгоградской области № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано по причине недостаточного стажа. В педагогический стаж не были включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ (1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ (1 день), ДД.ММ.ГГГГ (1 день) – всего 5 дней командировки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год) – всего 2 года 9 месяцев 7 дней – преподаватель ОБЖ Рассветинской средней школы - сад;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года) – замдиректора по воспитательной работе 0,5 ставки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ (1 день), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (5 дней) – всего 2 месяца 23 дня курсы повышения квалификации.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на 0,5 ставки зам.директора по воспитательной работе и 0,5 ставки преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, что соответствует выполнению (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Запись в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке о наименовании должности преподавателя ОБЖ произведена неверно, не в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих». Так как в спорный период выполняемая ею работа тождественна работе в должности преподавателя-организатора ОБЖ (допризывной подготовки) образовательного учреждения, предусмотренной «Списком профессий и должностей работников образования», неверная запись не может служить основанием для отказа во включении этого периода в специальный педагогический стаж.

В частности, в указанной должности осуществлялось обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики курса основ безопасности жизнедеятельности: участие в соревнованиях между учащимися района, учебные сборы с юношами, проходившими подготовку по основам военной подготовки, занятия по ГО и ЧС, работа по формированию сознания личной и коллективной безопасности, тренировочные занятия по эвакуации, занятия по пожарной безопасности, разработка плана ГО образовательного учреждения, охрана жизни и здоровья, обучающихся во время образовательного процесса, участие в обеспечении функционирования учреждения при возникновении различных чрезвычайных ситуаций.

В период курсов за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, соответственно шли отчисления страховых взносов в ПФР. Командировки связаны с посещением семинаров замдиректоров по воспитательной работе и преподавателей-организаторов ОБЖ. За весь период трудовой деятельности она работала полный рабочий день. В связи с производственной необходимостью вела часы сверх ставки, что связано с повышенной интенсивностью и сложностью.

Просит признать незаконным решение УПФ РФ в Ленинском районе, обязать ответчика включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента обращения за её назначением, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Т.Т.Н. поддержала исковые требования.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ленинском районе Волгоградской области С.М.Г., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и показала, что периоды нахождения в командировках, учебных отпусках и на курсах повышения квалификации не включены в специальный стаж, так как в указанное время истица не занималась педагогической деятельностью, сопряженной с воздействием неблагоприятных факторов.

Согласно трудовой книжке - запись № от ДД.ММ.ГГГГТ.Т.Н. была принята в <данные изъяты> школу-сад преподавателем ОБЖ и работала в данной должности по ДД.ММ.ГГГГ. Должность преподавателя ОБЖ не предусмотрена ни Списком должностей и учреждений № от ДД.ММ.ГГГГ, ни Списком должностей и учреждений № от ДД.ММ.ГГГГ, ни Списками, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года. В связи с чем считает, что Управлением правомерно исключены спорные периоды из подсчета специального стажа при определении права на досрочную страховую пенсию по старости.

Период работы на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не включен в педагогический стаж, поскольку в соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г., периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Актом документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ (пункты 36-38) также установлено, что внутри спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

На момент обращения ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ специальный стаж Т.Т.Н.. за вычетом периодов, не подлежащих включению по указанным выше основаниям, составил 19 лет 8 месяцев 10 дней. В связи с чем, просит отказать Т.Т.Н. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Выслушав доводы истицы, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В силу ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утратил силу с 01.01.2015 года в связи принятием Закона № 400-ФЗ), и подпунктом 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона (ст. 8 Закона 400-ФЗ), лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными актами.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Представитель Управления Пенсионного фонда по Ленинскому району, ссылаясь на указанные положения Закона и Правил, и подтверждая свои доводы решением № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Т.Т.Н. в установлении пенсии (л.д. 6-7) и записями в трудовой книжке, указала, что из специального стажа Т.Т.Н. исключены периоды работы в должности преподавателя ОБЖ, поскольку такая должность не предусмотрена ни одним из Списков должностей и учреждений работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет.

Однако с такими выводами представителя ответчика суд согласиться не может по следующим основаниям.

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР №463 от 06.09.1991 года, предусматривал должность военного руководителя.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 14.05.1991 года № 253 «О допризывной подготовке учащейся молодежи в государственных образовательных учебных заведениях в РСФСР» в государственных образовательных учебных заведениях вместо должности «военного руководителя» была введена должность «преподавателя курса основ безопасности жизнедеятельности» (п. 5).

Согласно приказу Министерства образования РФ № 66 от 16.03.1993 года «Об организации подготовки учащихся по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности» в образовательных учреждениях» проведение занятий по курсу ОБЖ в общеобразовательных учреждениях, и в учреждениях начального и среднего профессионального образования возложено на преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности. Постановлением Минтруда РФ от 17.08.1995 года № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ» были утверждены тарифно-квалификационные характеристики преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, на основании которых для преподавателей-организаторов – основ безопасности жизнедеятельности должны разрабатываться должностные обязанности. Согласно тарифно-квалификационным характеристикам в обязанности преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности входило не только проведение учебных занятий по курсу, но и оказание помощи военкоматам в отборе юношей для поступления в военные учебные заведения, ведение учета военнообязанных в учреждении, разработка планов по гражданской обороне, проведение различных мероприятий по гражданской обороне и т.д.

Аналогичная должность была введена в Списки должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 года Указанная должность сохранилась и в Списках, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, которые применяются для определения права на досрочную страховую пенсию по старости ко всем периодам работы.

Судом установлено, что Т.Т.Н. (до брака И) приказом по <данные изъяты> средней школе № от ДД.ММ.ГГГГ принята преподавателем-организатором ОБЖ в <данные изъяты> среднюю школу-сад, о чем в трудовую книжку была внесена запись под №, и работала в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-16). Однако должность, на которую была принята Т.Т.Н., в трудовой книжке ошибочно записана как «преподаватель ОБЖ».

О том что при внесении записи в трудовую книжку, а также в приказах по школе должность, занимаемая Т.Т.Н., ошибочно указывалась как «преподаватель ОБЖ» или «ОБЖ» свидетельствует запись в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении Т.Т.Н. первой квалификационной категории по должности преподаватель-организатор ОБЖ.

Кроме того, согласно справке МКОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» Т.Т.Н. в период с 1998 по 2008 годы действительно работала в МКОУ <данные изъяты> СОШ» преподавателем организатором основ безопасности жизнедеятельности, заместителем директора по воспитательной работе, учителем русского языка и литературы, музыки, и работает по настоящее время (л.д. 32).

Т.Т.Н. также представила утвержденную ДД.ММ.ГГГГ директором МОУ «<данные изъяты> СОШ» должностную инструкцию преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, с которой Т.Т.Н. была ознакомлена. Согласно указанной инструкции основными направлениями деятельности преподавателя-организатора ОБЖ являются: преподавание основ безопасности жизнедеятельности; организация в соответствии с законодательством допризывной подготовки обучающихся и учета военнообязанных; организация и проведение в школе мероприятий по гражданской обороне; подготовка школы к работе в условиях стихийных бедствий. То есть должностные обязанности, исполняемые Т.Т.Н., соответствуют тарифно-квалификационным характеристикам преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 17.08.1995 года № 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ».

На основании изложенного, и учитывая, что приказом Министерства образования РФ № 66 от 16.03.1993 года «Об организации подготовки учащихся по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности» в образовательных учреждениях» проведение занятий по курсу ОБЖ возложено на преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, суд приходит к выводу, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год) – всего 2 года 9 месяцев 7 дней Т.Т.Н. работала в должности преподавателя-организатора ОБЖ <данные изъяты> средней школы – сад, и указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Ответчиком не включен в педагогический стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда Т.Т.Н. работала на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе. Указанный период не был засчитан по причине не выполнения истцом нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). Однако УПФР в Ленинском районе не учтено, что в тот же период Т.Т.Н. работала на 0,5 ставки преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, и суммарно выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года (далее Правил), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Подпунктом «б» п. 8 Правил установлено, что выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. При этом в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка должностей и учреждений указаны школы всех наименований.

Кроме того, в соответствии с п. 6 Правил работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

С учетом изложенного, и принимая во внимание тот факт, что судом установлено, что начиная с 1998 года по 2008 год и далее с перерывами Т.Т.Н. занимала должность преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, суд приходит к выводу, что период работы Т.Т.Н. по совместительству на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе МКОУ «<данные изъяты> СОШ» и на 0,5 ставки преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности в той же школе - с 01.09.2006 года по 31.08.2008 года, подлежит зачету в педагогический стаж, за исключением периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 10.10.2006 года по 01.09.2007 года (10 месяцев 22 дня). То есть зачету подлежат периоды с 01.09.2006 года по 09.10.2006 года и с 02.09.2007 года по 31.08.2008 года (всего 1 год 1 месяц 8 дней).

Не обоснованной суд считает и позицию ответчика, не засчитавшего в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках.

Согласно п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее Правила).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

То есть основным критерием для зачета периодов работы в специальный стаж, законодатель установил уплату страховых взносов.

С доводами ответчика можно было бы согласиться, при условии нахождения на курсах повышения квалификации или в командировках без сохранения заработной платы.

Согласно п. 5 Правил в стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В Правилах и в Разъяснении Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года не оговаривается о том, что в стаж включаются лишь дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 116 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, устанавливающей гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, за работниками при направлении для повышения квалификации сохраняется место работы и средняя заработная плата.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, также не оговаривается о необходимости исключения из стажа периодов переподготовки (повышения квалификации) с сохранением заработной платы.

Кроме того, в п. 9 указанных Правил приведен перечень периодов работы, которые не могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В этом перечне не указаны дополнительные отпуска в связи с обучением без отрыва от производства, и периоды нахождения на курсах переподготовки (повышения квалификации).

В данном случае установлено, что Т.Т.Н. в периоды

- ДД.ММ.ГГГГ (1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ (1 день), ДД.ММ.ГГГГ (1 день) – всего 5 дней находилась в командировках;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ (1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней) – всего 2 месяца 23 дня находилась на курсах повышения квалификации.

В командировки и на курсы повышения квалификации Т.Т.Н. направлялась по распоряжению работодателя. Все эти виды педагогической деятельности входили в должностные обязанности истца как педагогического работника, за эти периоды за ней сохранялось место работы, выплачивалась заработная плата, и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Переподготовка и командировки, как правило, в связи с семинарами, проводились с целью повышения уровня знаний, которые они могут дать детям, то есть обучение на курсах, направление в командировки непосредственно связано с педагогической деятельностью. Следовательно, указанные периоды также следует включить в педагогический стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно.

Таким образом, судом принято решение включить в педагогический стаж Т.Т.Н. ещё 4 года 1 месяц 13 дней. С учетом засчитанных ответчиком 19 лет 8 месяцев 10 дней специальный стаж Т.Т.Н. составит на момент обращения в Пенсионный фонд – на ДД.ММ.ГГГГ 23 года 9 месяцев 23 дня, а на момент вынесения решения 24 года 3 месяца 16 дней, то есть менее установленных законом 25 лет.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в удовлетворении требования Т.Т.Н. о признании незаконным решения УПФР в Ленинском районе Волгоградской области об отказе в установлении пенсии, и обязании досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Т.Т.Н. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда (Государственное учреждение) в Ленинском районе Волгоградской области включить в специальный стаж, дающий Т.Т.Н. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы

- ДД.ММ.ГГГГ (1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ (1 день), ДД.ММ.ГГГГ (1 день) – всего 5 дней командировки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня), ДД.ММ.ГГГГ (1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней) – всего 2 месяца 23 дня курсы повышения квалификации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год) – всего 2 года 9 месяцев 7 дней работа в должности преподавателя-организатора ОБЖ <данные изъяты> средней школы–сада и <данные изъяты> муниципальной средней общеобразовательной школы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 9 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 29) дней - всего 1 год 1 месяц 8 дней работа в должности заместителя директора по воспитательной работе Рассветинской муниципальной средней общеобразовательной школы.

В удовлетворении требований Т.Т.Н. о зачете в специальный стаж периода работы в должности заместителя директора по воспитательной работе <данные изъяты> муниципальной средней общеобразовательной школы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 22 дня) в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, о признании незаконным решения УПФР в Ленинском районе Волгоградской области об отказе в установлении пенсии, и обязании досрочно назначить ей трудовую пенсию по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Ленинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Косарева Т.Ж.

Копия верна. Судья

Справка: мотивированное решение изготовлено 4 мая 2016 года.

Судья