Гражданский кодекс часть 1

02 февраля 2011г. Судья Замоскворецкого районного суда г. Москвы Мусимович М.В., при секретаре Селитренникове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-382/2011 по иску ФИО1 к ОАО «Регионы» об обязании внести исправления в штатное расписание,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «Регионы» с вышеуказанными требованиями мотивируя тем, что представитель ФИО1 – ООО «Юридическая Корпорация» обратилось в ОАО Регионы» с письменным запросом о предоставлении сведений из табеля учета рабочего времени за сентябрь месяц 2005 года по работнику ФИО1, на что был получен ответ по факсу на бланке ОАО «Регионы» исх. №37 от 21.04.2006 года, из содержания которого очевидно, что в сентябре 2005 года работник ФИО1 находился на больничном с 01.09.2005 года по 16.09.2005 года включительно, однако буквенный код «НН» проставлялся в табеле ф.№Т-13 вплоть до 21.09.2005 года включительно, данный ответ был подписан генеральным директором "Петровым"

Истец просит суд, обязать ответчика внести изменения в табель учета за сентябрь 2005 года по штатному работнику ФИО1 путем исправления в табеле буквенного кода «НН» по дню увольнения 17.09.2005 года на буквенное обозначение последнего рабочего дня «Я».

ФИО1 в судебное заседание явился, поддержал уточенные исковые требования, просил суд, обязать ответчика внести изменения в табель учета за сентябрь 2005 года по штатному работнику ФИО1 путем исправления буквенного индекса «НН» напротив дня увольнения ФИО1 17 сентября 2005 года на буквенный индекс «РВ».

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду не известна, доводы иска не оспорил, возражений по существу заявленных требований не представил.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 работал в ОАО «Регионы» с 01 февраля 2005 года в должности . 17 сентября 2005г. ФИО1 был уволен.

Решением Хамовнического районного суда г. Москвы от 17 мая 2007 г. увольнение ФИО1 было признано незаконным и он был восстановлен на работе в ОАО «Регионы». 29 января 2008г. ФИО1 был повторно уволен.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику..копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Представитель ФИО1 – ООО «Юридическая Корпорация» обратилось в ОАО Регионы» с письменным запросом о предоставлении сведений из табеля учета рабочего времени за сентябрь месяц 2005 года по работнику ФИО1, на что был получен ответ по факсу на бланке ОАО «Регионы» исх. №37 от 21.04.2006 года, из содержания которого очевидно, что в сентябре 2005 года работник ФИО1 находился на больничном с 01.09.2005 года по 16.09.2005 года включительно, однако буквенный код «НН» проставлялся в табеле ф.№Т-13 вплоть до 21.09.2005 года включительно, данный ответ был подписан генеральным директором "Петровым"

Из содержания больничного листа серия №*** очевидно, что он был закрыт медицинским учреждением в пятницу 16 сентября 2005 года, а в последний рабочий день ФИО1 – 17 сентября 2007 года ОАО «Регионы» издало кадровый приказ об увольнении ФИО1, осуществил все предусмотренные законом действия по прекращению трудовых отношений сторон.

Вместе с тем, день увольнения работника ФИО1 17 сентября 2005 года в табеле учета рабочего времени ф. №Т-13 по-прежнему значится буквенным кодом «НН» - неявка по невыясненным обстоятельствам, хотя согласно ст. 841 ТК РФ день увольнения работника считается его последним рабочим днем, подлежащим оплате и следовательно день увольнения работника никак не может обозначаться в табеле учета рабочего времени как неявка по невыясненным обстоятельствам.

С учетом изложенного, руководствуясь Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации, содержащиеся в Постановлении Госкомстата РФ от 05.01 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» суд считает возможным удовлетворить исковые требования истца ФИО1 и обязать ответчика внести изменения в табель учета за сентябрь 2005 года по штатному работнику ФИО1 путем исправления буквенного индекса «НН» напротив дня увольнения ФИО1 17 сентября 2005 года на буквенный индекс «РВ».

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать ответчика ОАО «Регионы» внести изменения в табель учета за сентябрь 2005 года по штатному работнику ФИО1 путем исправления буквенного индекса «НН» напротив дня увольнения ФИО1 17 сентября 2005 года на буквенный индекс «РВ».

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Судья