Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № по иску заместителя прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МУП «СУДМС» <адрес> (далее - Учреждение) об обязанииустранить нарушения уголовно-исполнительного законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора <адрес> ЧР обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к МУП «СУДМС» <адрес>, в котором просит обязать МУП «СУДМС» <адрес> указать в трудовом договоре осужденного ФИО3, что в период отбывания исправительных работ, осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции, выданного в письменном форме, а также, что на Общество возлагается уведомлениеуголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

В обоснование иска указал, что во исполнения поручения прокуратуры Республики прокуратурой района проведена проверка деятельности исполнения МУП «СУДМС» (далее - Предприятие) в ходе, которой выявлены нарушения уголовно-исполнительного законодательства, требующие принятия конкретных мер, направленных на их устранение и недопущение впредь.

В соответствии со ст. 1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее - УИК РФ) уголовно-исполнительное законодательство Российской Федерации имеет своими целями исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами.

Задачами уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерадш являются регулирование порядка и условий исполнения и отбывания наказаний определение средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законны: интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации.

Согласно ст. 8 УИК РФ уголовно-исполнительное законодательство Российской Федерации основывается на принципах законности, гуманизма, демократизма, равенстве осужденных перед законом, дифференциации и индивидуализации исполнение наказаний, рационального применения мер принуждения, средств исправление осужденных и стимулирования их правопослушного поведения, соединения наказания с исправительным воздействием.

Согласно ст.39 УИК РФ, каждый осужденный к исправительным работам, не имеющий основного места работы отбывает наказание в местах, определенных органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.

Пунктом 2 ст.40 УИК РФ у4становлено, что из заработной платы осужденных производится удержания в размере, установленном приговором суда.

В соответствии со ст. 40 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагается уведомление уголовноисполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

Между тем, в нарушение вышеуказанных требований закона в трудовом договоре осужденного ФИО3, ответственными должностными лицами МУП «СУДМС», не указано, что в период отбывания исправительных работ, осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции, выданного в письменной форме, а также что на Предприятие возлагается уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об

уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

Вместе с тем, по результатам ранее проведенной проверки в мае 2020 года в адрес директора Предприятия с целью устранения выявленных нарушений закона внесено представление, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. При этом реальных мер к выправлению данной ситуации и устранению нарушений, руководством Предприятия не принято.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ЧР ФИО4 поддержала исковые требования и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явился, представил письменное заявление, в котором требования заместителя прокурора <адрес>, признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в их отсутствие. Признание иска ответчиком выражено в заявлении, адресованному суду и приобщенном к материалам дела.

В силуст. 39 ГПК РФистец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст. 173 ГПК РФ).

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ст. 198 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МУП «СУДМС» <адрес> об обязании устранить нарушения уголовно-исполнительного законодательства - удовлетворит.

Обязать МУП «СУДМС» <адрес> указать в трудовом договоре осужденного ФИО3, что в период отбывания исправительных работ, осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции, выданного в письменном форме, а также, что на Общество возлагается уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный судЧеченской Республики через Заводской районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: (подпись) Э.Р. Ибрагимов