Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Ивановой Д.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге об оспаривании решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой и специальный стаж и назначить досрочно страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском, указав, что решением ГУ УПФР в г.Оренбурге от 09.01.2019г. ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа на работах с тяжелыми условиям труда, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии.

В ходе рассмотрения дела уточнил предмет исковых требований, окончательно просил: признать частично незаконным решение ГУ УПФР в г.Оренбурге от 09.01.2019г.;

обязать ГУ УПФР в г.Оренбурге включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы:

- с 02.04.1990г. по 12.11.1992г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива «...

- с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N»;

обязать ГУ УПФР в г.Оренбурге включить в страховой стаж периоды работы:

- с 02.04.1990г. по 12.11.1992г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива ...

- с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N»;

- с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. – техник по механизации СУ N треста «Оренбурггражданстрой»;

- с 16.11.1992г. по 09.12.1992г. - бетонщик Оренбургской ...

- с 01.09.1981г. по 02.09.1982г. – учеба в ... техникуме механизации и элек.;

- с 18.07.1982г. по 27.08.1983г. – слесарь Каясановского совхоза ...;

обязать ГУ УПФР в г.Оренбурге назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с 09.10.2018г.;

взыскать с ГУ УПФР в г.Оренбурге в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей и по оформлению доверенности – 1400 рублей.

ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об отложении не ходатайствовал, в суд направил представителя.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, против иска возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С ... вступил в силу Федеральный закон от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с указанной даты Федеральный закон от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" N 400-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (действ. 01.01.2019г.).

Статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предоставлено право па досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан.

Согласно подпункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что 09.10.2018г. ФИО3 обратился в ГУ УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от ...N- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника ГУ УПФР в г.Оренбурге от 09.01.2018г. ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составляет 04 года 11 месяцев 13 дней (мужчине в 57 лет требуется не менее 7 лет 6 месяцев), продолжительность страхового стажа составляет 23 года 11 месяцев 00 дней (требуется 25 лет).

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны, в том числе и периоды работы:

- с 02.04.1990г. по 12.11.1992г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива «... поскольку представлялась трудовая книжка, в которой имеется не заверенное исправление в дате приема и в дате увольнения. Сведения о работе, указанные в трудовой книжке, не соответствуют данным СЗВ-К.

- с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N», поскольку индивидуальные сведения за данный период не представлены.

В страховой стаж не засчитаны, в том числе и периоды:

- с 02.04.1990г. по 12.11.1992г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива «... поскольку представлялась трудовая книжка, в которой имеется не заверенное исправление, в дате приема и в дате увольнения. Сведения о работе, указанные в трудовой книжке не соответствуют данным СЗВ-К.

- с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. – техник по механизации СУ N треста «Оренбурггражданстрой», с 16.11.1992г. по 09.12.1992г. - бетонщик Оренбургской ... с 01.09.1981г. по 02.09.1982г. – учеба в ... техникуме механизации и элек., так как в трудовой книжке имеется не заверенное исправление, справка о работе не представлена, печать не читается, документы об учебе не представлены;

- с 18.07.1982г. по 27.08.1983г. – слесарь Каясановского совхоза ..., так как с 01.09.1981г. по 26.04.1985г. обучался в ... техникуме механизации электрификации сельского хозяйства ..., т.е. работа и учеба протекала в разных населенных пунктах.

Разрешая требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периода работы с 02.04.1990г. по 12.11.1992г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива «...», суд приходит к следующему.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от ... N 665 предусмотрены списки, которые необходимо применять при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ... N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от ... N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ...

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета М. С. от ... N 1173, разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от ... N 10 в разделе XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ (код 2290000б-23419) и монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (код позиции 2290000а-14612).

Исходя из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных в соответствии со ст. 27 Федерального закона от ... N 173-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от ... N 5).

Согласно пункту 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке истца в отношении спорного периода, ФИО3 с 02.04.1990г. принят монтажником стальных и железобетонных конструкций в Строительный кооператив «...», 20.08.1990г. уволен по собственному желанию. При этом в записи N об увольнении зачеркнута дата увольнения «20.08.1992г.», записана дата «12.11.1992г.», также внесены исправления в дату приказа N об увольнении.

Согласно ч. 2 ст. 66 ТК РФ порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Правительством РФ во исполнение требований федерального законодателя издано Постановление от ... N 225 "Об утверждении Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей".

В пункте 30 названных Правил указано, что изменение неточных или неправильных записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. Таким образом, принятие судом решения о признании увольнения работника незаконным и восстановлении его на работе является достаточным основанием для работодателя для внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника, отдельного решения для этого не требуется.

В соответствии с п. 2.3 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ... N 162 (далее по тексту Инструкция) и действовавшей в спорный период работы истца, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается (п.19 Инструкции).

При необходимости изменения записи после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

Между тем, в представленной трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» в записи N содержатся зачеркивания в дате увольнения и исправления в дате приказа, при этом в нарушение приведенных норм внесение корректной записи отсутствует. Указание об исправлении в записи N даты увольнения не содержит указание на должность лица, внесшего исправления и расшифровку его подписи, а также дату внесения исправления; исправление в дате издания приказа об увольнении никак не оговорено.

Кроме того, заслуживает внимания довод ответчика о том, что страхователем .... 20.07.2004г. в форме СЗВ-К (л.д. 29-33) указано о работе ФИО3 в кооперативе «... в период с 02.04.1990г. по 20.08.1990г. и с 16.11.1990г. по 09.12.1992г. – в Оренбургской ....

Исходя из письма УПФР в ... от 27.02.2019г. (л.д.51) представленные страхователем .... сведения загружены 06.12.2007г. как исходная форма, с 2007 года и по настоящее время корректировка не производилась.

Представитель истца в обоснование заявленных требований ссылалась на справку N от 12.11.1992г., выданную председателем кооператива «...» (л.д.52), из которой следует, что ФИО3 работал полную рабочую смену в Строительном кооперативе «...» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций именно, в период с 02.04.1990г. по 12.11.1992г. Данная работа дает право на льготную пенсию по Списку N от 02.10.1991г., код позиции 2290000а-14612. Совмещений по основной должности не было. За тяжелые условия выплачивалась надбавка. Основание выдачи справки: приказ о приеме на работу N от 02.04.1990г., приказ об увольнении N от 12.11.1992г., должностная инструкция, карточка формы Т2, наряды на работу за 90-92гг., табель учета рабочего времени за 90-92гг., Положение и др.

Вместе с тем, суд критически относится к данной справке, поскольку она противоречит сведениям СЗВ-К (сведения о трудовом стаже) и выписке из индивидуального лицевого счета, где указано, что ФИО3 работал в кооперативе «...» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в период - с 02.04.1990г. по 20.08.1990г.

Иных доказательств (копий приказа об увольнении, карточки ф.Т2, табель учета рабочего времени и др.) в подтверждение даты увольнения из СК «...» и на основании которых выдана льготная справка, в ходе рассмотрения дела истцом не представлено.

Довод истца о том, что сведения по форме СЗВ-К страхователем внесены по второй трудовой книжке, что имелась в то время у ФИО3, голословен, ничем не подтвержден.

Поскольку в трудовой книжке содержатся зачеркивания в дате увольнения, никем не оговоренные исправления, а иных доказательств, с достоверностью подтверждающих факт работы истца в СК ...» по 12.11.1992г., суд приходит к выводу о включении в страховой и специальный стаж периода работы истца в Строительном кооперативе «Вира» только подтвержденный сведениями СЗВ-К: с 02.04.1990г. по 20.08.1990г. (04м.19дн.). Решение ГУ-УПФР в г.Оренбурге в данной части признается судом незаконным.

Отказывая во включении в страховой и специальный стаж периодов работы с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N», ответчик ссылался на отсутствие индивидуальных сведений.

Вместе с тем, из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, на момент рассмотрения дела, следует, что ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с .... Индивидуальные сведения за спорный период работы в ГБУЗ «ООКПБ N» с 01.01.2018г. по 08.10.2018г., сданы с кодом «27-2, 2260000В», т.е. работодателем самостоятельно подтвержден факт льготной работы истца.

В соответствии с Постановлением Кабинета М. С. от ... N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 имеют средний и младший медицинский персонал, осуществляющий в течение полного рабочего дня (смены) непосредственное обслуживание больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах; в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка.

Поскольку на момент рассмотрения спора индивидуальные сведения представлены с кодом льготной работы, периоды работы с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. (09м.08дн.) – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N», подлежат включению, как в специальный, так и в страховой стаж, решение ГУ –УПФР в г.Оренбурге в указанной части является незаконным.

С учетом включенных судом в специальный стаж периодов (01г.01м.27д.), продолжительность специального стажа на момент обращения ФИО3 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии составит 06л.01м.10д. (04г.11м.13д.+01г.01м.27д.), что составит менее требуемых 07л.06мес. мужчине в возрасте 57 лет.

Разрешая требования о включении в страховой стаж периодов: с 01.09.1981г. по 02.09.1982г. – учеба в ... техникуме механизации и элек., с 18.07.1982г. по 27.08.1983г. – слесарь Каясановского совхоза ..., с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. – техник по механизации СУ N треста «Оренбурггражданстрой» и с 16.11.1992г. по 09.12.1992г. - бетонщик Оренбургской ..., суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ...N, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ...г. N (действовала на момент внесения спорных записей) установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно записям в трудовой книжке от 21.02.1979г., ФИО3 с 19.04.1979г. по 02.06.1981г. проходил службу в рядах Советской армии, с 01.09.1981г. зачислен в число учащихся в ... техникум механизации и элект. на отделение «Механизация», 02.09.1982г. отчислен в связи с переходом на заочное отделение. С 18.07.1982г. принят слесарем по 3 разряду в МТМ Каясановский совхоз (приказ о приеме на работу N-к от 24.07.1982г.), уволен в связи с переходом на очную учебу – 27.08.1983г. (приказ N-к от 28.08.1983г.). С 31.08.1983г. зачислен в число учащихся совхоза-техникума «Красноармейский», 26.04.1985г. отчислен в связи с окончанием.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Из представленной в материалы дела трудовой книжки усматривается, что печать на записи N об отчислении за спорный период не читается.

Из представленной в материалы дела копии диплома серии ЗТ N, следует, что ФИО3 поступил в Троицкий техникум механизации электрификации сельского хозяйства в 1982г. и в 1985г. окончил полный курс совхоза-техникума «Красноармейский» ... по специальности «Механизация сельского хозяйства». Иных доказательств, подтверждающих обучение истца с 01.09.1981г. по 02.09.1982г., истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Поскольку факт учебы истца в период с 01.09.1981г. по 02.09.1982г. трудовой книжкой и иными доказательствами не подтверждается, ответчиком правомерно указанный период не включен в страховой стаж истца, правовые основания для включения в страховой стаж спорного периода отсутствуют, требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

Не подлежат удовлетворению и требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 16.11.1992г. по 09.12.1992г. – бетонщик Оренбургской ЦРММ, поскольку в трудовой книжке в записи о приеме N в спорный период имеются исправления в дате приема. Кроме того, запись о периоде работы в Оренбургской ЦРММ противоречит сведениям, указанным в справке СЗВ-К (л.д.29-33) и индивидуальным сведениям застрахованного лица. Иных документов, с достоверностью подтверждающих дату приема на работу 16.11.1992г., а не 16.11.1990г. (как указано в сведениях СЗВ-К страхователя ... истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ, не представлено.

При таких обстоятельствах ответчиком обоснованно указанный период не включен в страховой стаж.

Между тем, заслуживают внимания доводы истца о наличии оснований для включения в страховой стаж периода работы в должности слесаря Каясановского совхоза ... с 18.07.1982г. по 27.08.1983г.

Как следует из пояснений истца, он в период работы в Каясановском совхозе ... обучался заочно, что ответчиком не опровергнуто.

Записи в трудовую книжку о периоде работы в совхозе внесены с соблюдением требований Инструкции, исправлений, неточностей, не содержат.

Поскольку записями в трудовой книжке, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, подтверждается факт работы в Каясановском совхозе с 18.07.1982г. по 27.08.1983г., суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы слесарем в Каясановском совхозе ... с 18.07.1982г. по 27.08.1983г. (01г.01м.10д.).

Подлежит включению в страховой стаж и период работы техником по механизации СУ N треста «Оренбурггражданстрой» с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. (00л.01м.03д.), поскольку он подтвержден записями в трудовой книжке, где указано, что ФИО3 в период с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. работал техником по механизации в тресте Оренбурггражданстрой Строительное управление N. Аналогичные сведения указаны и в сведениях СЗВ-К страхователя ... и в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

При этом суд отклоняет довод ответчика о наличии в трудовой книжке в записи N незаверенного исправления в дате приказа об увольнении, как голословный и ничем не подтвержденный.

Часть 1 статьи 22 Федерального закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает общее правило о сроке назначения страховой пенсии, согласно которому страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных судом периодов работы в страховой стаж (01г.07м.12д.) его продолжительность составит 25л.06м.12д. (23г.11м.00д.+01г.07м.12д.).

Между тем, с учетом удовлетворенных судом требований продолжительность специального стажа составит - 06л.01м.10д., что не достаточно для назначения истцу в возрасте 57 лет досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ... №400-ФЗ. Следовательно, требования ФИО3 о понуждении ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости удовлетворению не подлежат.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны, понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче иска ФИО3 оплачена госпошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером от 18.04.2019г.

Как разъяснено в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из материалов дела следует, что ... на имя ФИО1 выдана нотариальная доверенность на представление интересов ФИО3, из текста которой следует, что она составлена на представительство интересов заявителя при рассмотрении дела о признании права на досрочное назначение страховой пенсии и любых видов пенсии, включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию, на участие в иске и представлении интересов в рамках сбора и предоставления документов по данному иску в УПФР в г.Оренбурге, т.е. доверенность выдана по конкретному делу. За оформление доверенности оплачено 1400 руб.

Учитывая изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату госпошлины (300 руб.) и за оформление доверенности (1400 руб.), всего 1700 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге об оспаривании решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой и специальный стаж и назначить досрочно страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге от ... в части невключения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы:

с 02.04.1990г. по 20.08.1990г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива «...

с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N»;

в страховой стаж:

с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N»;

с 18.07.1982г. по 27.08.1983г. – слесарь Каясановского совхоза ...;

с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. – техник по механизации СУ N треста «Оренбурггражданстрой».

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N»;

в страховой стаж:

с 02.04.1990г. по 20.08.1990г. – монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Строительного кооператива ...

с 01.01.2018г. по 08.10.2018г. – санитар, непосредственно обслуживающий психических больных ГБУЗ «ООКПБ N»;

с 18.07.1982г. по 27.08.1983г. – слесарь Каясановского совхоза ...;

с 05.12.1986г. по 07.01.1987г. – техник по механизации СУ N треста «Оренбурггражданстрой».

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Оренбурге в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате государственной пошлины и за оформление доверенности 1700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова

Решение в окончательной форме составлено ...

Судья О.П. Михайлова