Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика Ван И.И. по доверенности от ____.2016г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строй-Блок» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсации выходного пособия в размере ___ руб., среднего заработка за задержку трудовой книжки в размере 75 576 руб., компенсации морального вреда в размере ___ руб.,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец с ____ 2013г. работала у ответчика в должности главного бухгалтера. С ____ 2015г. по ____ 2016г. истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до ___. В связи с дорожным - транспортным происшествием, она подала заявление о предоставлении очередного отпуска, в чем ей было отказано. Поскольку в тот момент она не могла выйти на работу, ею было подано заявление о предоставлении отпуска до достижения ребенком ___ лет. Данное заявление у нее не приняли, в связи с чем, она была вынуждена отправить заявление по факсу. ____ 2017 года она получила уведомление о ликвидации Общества и предстоящем увольнении, в то время, как решение о ликвидации Общества зарегистрировано в налоговой инспекции с ____ 2016г. Считает отказ работодателя в выдаче приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета по заработной плате, выходного пособия при увольнении, незаконным. В связи с чем, просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ___ дня в размере ___ руб., компенсацию выходного пособия в размере ___ руб., среднего заработка за задержку трудовой книжки в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В суде истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 иск поддержали и просят удовлетворить.

В суде представитель ответчика Ван И.И. считает иск необоснованным и просит отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с ____.2013г. по ____.2017г., что сторонами не оспаривается.

Поскольку ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представил доказательства фактической выплаты истцу выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в количестве ___ дня, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере ___ коп. (___%) и компенсация неиспользованного отпуска в размере ___ коп. (___%)

Согласно положениям пункта 35 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 «О трудовых книжках», при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Согласно приказу ООО «Строй-Блок» № от ____ 2017г. и отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № следует, что ФИО1 трудовая книжка была направлена ответчиком ____ 2017 года и получена ею ____ 2017г. Поскольку ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представил доказательства фактической выплаты истцу компенсации за задержку трудовой книжки за период с ____ 2017г. по ____ 2017г. с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере ___ коп. (за _______. (___)+за _______ коп.+за _______ коп. (___%).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя по не оформлению трудовых отношений с истцом, не выплаты истцу при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимости обращения за защитой своих трудовых прав в суд, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в ___ руб.

Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины пропорционально взысканной сумме в размере 3 541 руб. 77 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Строй-Блок» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсации выходного пособия в размере ___ руб., среднего заработка за задержку трудовой книжки в размере ___ руб., компенсации морального вреда в размере ___ руб. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строй-Блок» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере ___ коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ коп., средний заработок за задержку трудовой книжки в размере ___ коп., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., а всего ___ коп.

Взыскать с ООО «Строй-Блок» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 541 руб. 77 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.Д. Филиппов