Гражданский кодекс часть 1

В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО1 был принят на работу в Закрытое акционерное общество «Карго Джей Эф Си» водителем на основании заключенного трудового договора от <дата><№> и приказа о приеме на работу от <дата>. <№>.

<дата> между истцом и ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности <№>.

В соответствии с п. 1 данного договора работник занимается сопровождением и перевозкой товарно-материальных ценностей и принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с аб. д) п.п. 1.2 работник обязуется в случае недостачи или причинения ущерба возместить убытки работодателя в полном объеме за исключением упущенной выгоды.

<дата> ответчиком был принят к перевозке на a/м <№> (путевой лист <№> от <дата>.) <...> контейнер <№> по товарно-транспортной накладной № б/н от <дата> в соответствии с Договором об организации перевозок груза № <дата> от <дата> и заявкой на перевозку груза от ООО «<...>».

<дата> при приемке груза на складе по адресу: <адрес>, ООО «<...>» было обнаружено отсутствие исправных пломб на дверях контейнера и выявлена недостача <...> весом нетто <...> кг.

<дата> от заказчика перевозки - ООО «<...>» поступила претензия с требованием возместить причиненный недостачей ущерб в размере <...> рубля 01 копейка.

Истцом была возмещена стоимость недоставленного груза согласно претензии № б/н от <дата>, что подтверждается платежным поручением от <дата>.

По результатам служебного расследования по факту недоставки груза водителем предприятия ФИО1 было составлено заключение от <дата>., согласно которому причиной нанесения материального ущерба явилось нарушение ответчиком ст. 21 Трудового кодекса РФ, п. 5.2.1, п.5.2.2., п.5.2.3, п. 5.2.5 Трудового договора, п. 5.1.5, п. <дата> «Должностной инструкции водителя», с которой он был ознакомлен под роспись (<дата>.).

Ответчик свою вину признал, о чем свидетельствует его объяснительная записка от <дата>, в которой он также согласился возместить половину причиненного ущерба.

Ответчик был привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности, и приказом от <дата><№> ему был объявлен выговор.

В соответствии с данным приказом генеральный директор приказал взыскать причиненный ЗАО «Карго Джей Эф Си» материальный ущерб в размере <...> рублей, бухгалтерии организации удержать вышеуказанную сумму из заработной платы ФИО1

По договоренности между истцом и ответчиком из заработной платы работника ежемесячно удерживалась сумма в размере <...> рублей.

Удержания из заработной платы составили <...> рублей за 13 месяцев, что подтверждается расчетными листками за период с <дата> по <дата> Так же ответчиком было внесено в кассу <...> рублей в счет возмещения причиненного ущерба.

Таким образом, всего из заработной платы ответчика было взыскано <...> рублей.

<дата> ФИО1 был уволен на основании п. 2 ч. 81 Трудового кодекса РФ (приказ от <дата><№>).

Таким образом, на момент увольнения задолженность Ответчика составляет <...> рублей, которая на сегодняшний день им не оплачена.

Представитель истца в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик в суд явился, исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 был принят на работу в Закрытое акционерное общество «Карго Джей Эф Си» водителем на основании заключенного трудового договора от <дата><№> и приказа о приеме на работу от <дата><№>.

<дата>. между истцом и ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности <№>.

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, если при этом они (работники) действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В соответствии с п.1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Ответчик был привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности, и приказом от <дата>. <№> ему был объявлен выговор.

Удержания из заработной платы составили <...> рублей за 13 месяцев, что подтверждается расчетными листками за период с <дата> по <дата> г. Так же ответчиком было внесено в кассу <...> рублей в счет возмещения причиненного ущерба.

Таким образом, всего из заработной платы ответчика было взыскано <...> рублей.

<дата> ФИО1 был уволен на основании п. 2 ч. 81 Трудового кодекса РФ (приказ от <дата><№>

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

В соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Суд, оценив все представленные по делу доказательства, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО «Карго Джей Эф Си» удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1, <дата> г.р., место рождения <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ЗАО «Карго Джей Эф Си» сумму причиненного материального ущерба в размере <...> рублей.

Взыскать с ФИО1, <дата> г.р., место рождения <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ЗАО «Карго Джей Эф Си» расходы по оплате государственной пошлины в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца через Красносельский районный суд.

Председательствующий судья: В.В. Овчаров

Мотивированное решение суда изготовлено: <дата>.