Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному специальному образовательному учреждению для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Елабужская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида» о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному бюджетному специальному образовательному учреждению для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Елабужская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида» (далее – школа-интернат) о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что приказом Номер обезличенак от Дата обезличена. ФИО1 была уволена с работы по основанию, предусмотренному п.7.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является); поскольку за время работы в школе-интернате ФИО1 имела много поощрений и к дисциплинарной ответственности не привлекалась, в предъявленном в суд иске были заявлены требования о восстановлении ФИО1 на работе в прежней должности учителя, о взыскании с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула по день вынесения судом решения по данному делу и . в счёт денежной компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица ФИО1 и её представитель адвокат Гараева Д.Г. иск поддержали по указанным в исковом заявлении основаниям; директор школы-интерната ФИО2 иск не признал, однако не отрицал неправомерность увольнения ФИО1 по основанию, предусмотренному п.7.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ; прокурор Басырова Г.М. в своём заключении указала на обоснованность иска в части восстановления ФИО1 на работе в прежней должности и взыскания с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула, разрешение требования о взыскании денежной компенсации морального вреда прокурор Басырова Г.М. оставила на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения истицы, её представителя и представителя ответчика, а также заключение прокурора, суд установил следующее.

Согласно Трудовому кодексу РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является (п.7.1 ч.1 ст.81 Кодекса). В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинённого ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст.394 Кодекса). Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению (ст.396 Кодекса).

Согласно п.33 ст.2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г. № 273-ФЗ конфликт интересов педагогического работника – ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Как следует из материалов дела:

- Дата обезличена. ФИО1 была принята на должность учителя начальных классов школы-интерната, Дата обезличена. ФИО1 была присвоена высшая квалификационная категория «Учитель начальных классов»; - в Дата обезличена. во 2-ой класс школы-интерната была направлена ученица ФИО3 для обучения по адаптированной основной общеобразовательной программе начального общего образования для слабослышащих учащихся, а в Дата обезличена. ФИО4 обратилась к директору школы-интерната с заявлениями, в которых указала на негативное и предвзятое отношение к её дочери ФИО3 со стороны учителя 2 «Б» класса ФИО1;

- приказом Номер обезличена-к от Дата обезличена. ФИО1 была уволена с работы по основанию, предусмотренному п.7.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является); по мнению работодателя, ФИО1 как учитель класса не приняла мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов с родителем ученицы ФИО3

Принимая во внимание, что конфликт интересов педагогического работника предполагает возникновение у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности личной заинтересованности в получении материальной выгоды или иного преимущества, тогда как сама по себе неудовлетворённость родителя ученицы отношением к ребёнку со стороны учителя к таковым обстоятельствам очевидно не относится, приказ Номер обезличена-к от Дата обезличена. об увольнении ФИО1 с работы по основанию, предусмотренному п.7.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, не может быть признан законным.

При таких обстоятельствах иск в части восстановления ФИО1 на работе в прежней должности учителя в школе-интернате и взыскания с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула по день вынесения судом решения по данному делу является обоснованным и подлежит удовлетворению. Поскольку содержащиеся в исковом заявлении сведения о среднемесячной заработной плате истицы в размере 28 068,30 руб. со стороны ответчика не оспорены, со школы-интерната в пользу ФИО1 следует взыскать в счёт выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула . : . (количество рабочих дней в декабре .). В данной части решение подлежит немедленному исполнению на основании ст.211 ГПК РФ.

Поскольку незаконным увольнением истице ФИО1 был причинён моральный вред, принимая во внимание обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать со школы-интерната в пользу ФИО1 руб. в качестве денежной компенсации морального вреда.

Соответственно на основании ст.98 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ со школы-интерната подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Елабужского муниципального района РТ в размере 968,83 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

ФИО1 восстановить на работе в должности учителя государственного бюджетного специального образовательного учреждения для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Елабужская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида». Взыскать с государственного бюджетного специального образовательного учреждения для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Елабужская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида» в пользу ФИО1 в счёт выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула. В данной части решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с государственного бюджетного специального образовательного учреждения для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Елабужская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида» в пользу ФИО1 ) в качестве денежной компенсации морального вреда, а также ) в счёт уплаты государственной пошлины в доход бюджета Елабужского муниципального района Республики Татарстан.

В остальной части иска отказать.

На решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме могут быть поданы апелляционные жалоба, представление в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья: