Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указано, что с **.**..2018 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ).

Однако согласно уведомлению от **.**..2018 №14-18/704 при назначении страховой пенсии по старости не был включен в общий трудовой и страховой стаж период работы с 12.03.1993 по 17.10.1994 в должности водителя в ТОО «Р», поскольку согласно записям трудовой книжки год принятия на работу и год издания приказа о принятии на работу имеют исправления, которые не заверены надлежащим образом.

Не согласившись с таким решением, истец просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 12.03.1993 по 17.10.1994 в должности водителя в ТОО «Р» с 29.06.2018.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о рассмотрении дела.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в уведомлении от 27.06.2018 №14-18/704, указав, что поскольку в записях трудовой книжки имелись не заведенные в установленном порядке исправления, документы, подтверждающие работу истца в спорный период не были представлены, у ответчика отсутствовали основания для включения заявленного периода в общий трудовой и страховой стаж при назначении истцу страховой пенсии по старости.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Судом установлено, что с **.**..2018 ФИО1, **.**. года рождения, является получателем страховой пенсии по старости согласно ст.8 Закона №400-ФЗ.

Согласно уведомлению ответчика 27.06.2018 №14-18/704 не был принят к зачету в общий трудовой и страховой стаж период работы с 12.03.1993 по 17.10.1994 в должности водителя в ТОО «Р», поскольку согласно записям трудовой книжки год принятия на работу и год издания приказа о принятии на работу имели исправления, которые не заверены надлежащим образом и не представлены документы, подтверждающие факт работы истца в заявленный период.

Согласно записям трудовой книжки **.**..1993 на основании приказа от 01.03.1993 №6 истец был принят на работы водителем в ТОО «Р», в годе принятия на работу и в годе приказа о приеме на работу имеются исправления, которые заверены не надлежащим образом, **.**..1994 истец был уволен с указанной должности.

Вместе с тем согласно архивной справке ГКУ ПО «ГАПО» от 25.04.2018 №П-94/1 в документах архивного фонда ТОО «Р» ФИО1 был принят на работу водителем на автомобиль КАМАЗ-5410 на основании приказа от **.**..1993 №7.

Учитывая изложенное и поскольку ответственность за правильность внесения записей и исправлений в трудовую книжку лежит на работодателе, суд находит установленным, что истец работал в ТОО «Р» с 12.03.1993 по 17.10.1994, в связи с чем данный период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж при назначении истцу страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку истец является получателем страховой пенсии по старости с **.**..2018, за перерасчетом назначенной пенсии истец к ответчику не обращался, заявленный период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж с 29.06.2018.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы, - удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж период работы с 12.03.1993 по 17.10.1994 в ТОО «Р» с 29.06.2018.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 04 декабря 2018 года.