Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности включить в трудовой стаж период, дающий право на досрочное назначение пенсии,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) (далее УПФР в г.Усть-Катаве), с учетом уточнения просит:

- признать незаконным решение УПФР в г. Усть-Катаве об отказе в назначении пенсии от 9 июня 2021 года № 3227/21,

- обязать включить периоды работы в качестве футеровщика-каменщика на предприятии «<данные изъяты>» с 13 июня 1987 года по 6 сентября 1989 года, с 8 сентября 1989 года по 21 декабря 1992 года, на предприятии АО «<данные изъяты>» с 22 декабря 1992 года по 13 октября 1994 года в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

- обязать назначить пенсию с момента обращения, то есть с 11 января 2021 года (л.д.3-7, 158-160 т.1, л.д.205, т.2).

В обоснование заявленных требований сослался на то, что 11 января 2021 года обратился в УПФР в г. Усть-Катаве с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решениями от 19 января 2021 года, 29 марта 2021 года, 9 апреля 2021 года, 9 июня 2021 № 3227/21 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, спорные периоды не зачтены в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в процессе производства строительных материалов. Считает отказ незаконным, поскольку в спорные периоды времени он в течение полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, работал в качестве футеровщика-каменщика. Документы подтверждающие наличие специального стажа представлены.

Определением суда от 29 сентября 2021 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено Управление Пенсионного фонда по Челябинской области.

Определением суда от 11 ноября 2021 года произведена замена ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) на Государственное учреждение-Отделение Пенсионного фонда по Челябинской области (далее ОПФР по Челябинской области). Управление Пенсионного фонда РФ в Челябинской области исключено из числа соответчиков.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, допущенная к участию в деле определением суда от 23 июня 2021 года (л.д.87) в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8, т.3), в удовлетворении исковых требований просила отказать по основаниям, указанным в обжалуемом решении и отзыве на исковое заявление (л.д.169-171, т.1).

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховое пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ь26 января 1991 года №10, в подразделе 1 Производство цемента раздела 17 «Производство строительных материалов» установлено рабочим по профессии «футеровщик-каменщик», позиция 2180100а-19494 и мастерам, занятым в цехах, на участках помола цемента, угля, сухого сырья.

Аналогичные условия досрочного пенсионного обеспечения предусмотрены для указанных работников в подразделе 1 «Производства цемента» раздел 17 «Производство строительных материалов» Список №2 от 1956 года.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно п. 4 "Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года N 258н, перечню документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и в должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов гражданского деда 11 января 2021 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения (достиг 57 года на момент обращения), обратился в УПФР в г. Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (л.д.58-61,т.1).

Решением УПФР в г. Усть-Катаве Челябинской области (межрайонное) от 9 июня 2021 г. №3227/21 ФИО1 отказано в назначении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого специального стажа (л. д.174-175, т.1). На день обращения у заявителя зачтенный пенсионным органом общий страховой стаж составил 32 года 0 месяцев 10 дней, из них специальный стаж на работах с вредными условиями труда - 0 лет 6 месяцев 3 дня.

Согласно указанному решению в стаж на соответствующих видах работ, не принят к зачету качестве футеровщика-каменщика на предприятии «<данные изъяты>» с 13 июня 1987 года по 6 сентября 1989 года, с 8 сентября 1989 года по 21 декабря 1992 года, качестве футеровщика-каменщика на предприятии АО «<данные изъяты>» с 22 декабря 1992 года по 13 октября 1994 года, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в производстве цемента раздела 17 «Производство строительных материалов» Список 2 от 1991 года.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 13 июня 1987 года он принят футеровщиком-каменщиком 3 разряда на Катав-Ивановский участок №3 на предприятие «<данные изъяты>», 21 апреля 1988 года ему присвоен 4 разряд футуровщика-каменщика. 22 декабря 1992 года предприятие «Катавцемремонт» преобразовано в АО «<данные изъяты>» открытого типа. 9 августа 1993 года ФИО1 присвоен 5 разряд футуровщика-каменщика, 13 октября 1994 года уволен по собственному желанию (л.д.11-29, т.1).

Согласно исторической справке архивного отдела администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области от 12 мая 2021 года №298 в 1969 году Министерством промышленности строительных материалов СССР принято решение, создать специализированное предприятие по ремонту оборудования цементных заводов, ему было присвоено наименование «Южуралцемремонт», основное предприятие находилось в п.Первомайское г.Коркино Челябинской области, были созданы участки Горнозаводской, Нижне-Тагильский, Невьянский, Коркинский, Магнитогорский. В г.Катав-Ивановске в 1969 году был образован Катав-Ивановский участок. В мае 1984 года Катав-Ивановский участок предприятия «Южуралцемремонт» был передан в ремонтное предприятие «Катавцемремонт» (приказ Министерства промстройматериалов СССР №161 от 11 апреля 1984 года. Предприятие «Катавцемремонт» с 22 декабря 1992 года преобразовано в АО «Спецремонт» (приказ №1 от 22 декабря 1992года). АО «Спецремонт» в связи с реорганизацией путем присоединения передан в штат ОАО «Катав-Ивановский цементный завод» с 1 июля 1996 года (л.д.30, т.1)

Из архивной справки от 9 января 2020 года №04, выданной архивным отделом администрации Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области следует, что в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам Катав-Ивановского участка №3 АО «<данные изъяты>» за 1987-1994 год значится ФИО1 с 13 июня 1987 года по 31 декабря 1998 года футеровщик-каменщик, с 1 января 1990 года по 31 января 1990 года футеровщик, с 1 февраля 1990 года по 28 февраля 1990 года мастер, с 1 марта 1990 года по 30 апреля 1990 года должность не усматривается, с 1 мая 1990 года по 31 августа 1990 года и.о.мастера, футеровщик, с 1 сентября 1990 года по 31 декабря 1990 года мастер, имеются записи «с 26.01. -и.о.мастера, с 25 сентября 1990 года футеровщик, с 1 января 1991 года по 31 декабря 1992 года футеровщик-каменщик, с 1 января 1993 года по 30 апреля 1993года футеровщик-каменщик, с 1 мая 1993 года по 31 декабря 1993 года футеровщик, с 1 января 1994 года по 30 апреля 1994 года футеровщик, с 1 мая 1994 года по 13 октября 1994 года должность не усматривается. Простои, отпуска без сохранения заработной платы и другие отвлечения не усматриваются (л.д.178, т.1).

Согласно приказу директора предприятия «<данные изъяты>» от 26 февраля 1990 года №24-к ФИО1 футеровщик-каменщик 4 разряда КРУ №3 с 26 января 1990 года назначен исполняющим обязанности мастера на том же участке с оплатой согласно штатному расписанию (л.д.181, т.1)

Из личной карточки ФИО1 следует, что с 13 июня 1987 года он работал футеровщиком-каменщиком 3 разряда, с 7 апреля 1988 года футеровщиком-каменщиком 4 разряда, 13 июня 1988 года футеровщиком-каменщиком 4 разряда, 26 февраля 1990 года и.о. мастера, 9 августа 1993 года футеровщиком-каменщиком 5 разряда (л.д.32-33, т.1)

Исследовав представленные доказательства, а также расчетные ведомости (л.д. 163-250, т.2) за спорный период, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства нашло сове подтверждение, что ФИО1 с 13 июня 1987 года по 25 января 1990 года работал футеровщиком-каменщиком на предприятие «<данные изъяты>» и выполнял работу предусмотренную Списком №.

Согласно приказу директора предприятия «Катавцемремонт» от 26 февраля 1990 года №24-к ФИО1 с 26 января 1990 года назначен исполняющим обязанности мастера на том же участке, и работал в этой должности до 24 сентября 1990 года, как указано в расчетной ведомости за сентябрь 1990 года (л.д. 181, т.1, л.д. 109, т. 2).

С 25 сентября 1990 года и по день увольнения, то есть 13 октября 1994 года ФИО1 продолжал работать футеровщиком-каменщиком.

Свидетели ФИО8, ФИО9 суду пояснили, что они вместе с ФИО4 работали в должности футеровщика-каменщика на Цемремонте. Затем их присоединили к цементному заводу. Организация сама сменилась, деятельность не поменялась. В последствии футеровщиков-каменщиков переименовали в огнеупорщики, сделали первый список, делали ту же самую работу, ремонт печей. Печи для обжига сырья, для производства цемента. Цементный завод производил цемент. Непосредственная функция была работа по ремонту печей, топок. Мастер выполнял ту же самую работу, плюс бумажную, ему доплачивали, место работы не менялось.

В силу п. 3 Постановления N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила N 516).

Согласно п. 4,5 Правил N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Указанное требование распространяются на периоды работы с января 1992 года.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.

В соответствии с подп. 1 п. 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы во вредных условиях труда. Согласно п. 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку является доказанным, что ФИО1 до 26 января 1990 года работал футеровщиком-каменщиком, доказательств его занятости на выполняемой работе в течение полного рабочего дня в указанный период законодательством не предусмотрено, то период с 13 июня 1987 года по 25 января 1990 года, продолжительностью 2 года 7 месяцев 12 дней, подлежит зачету.

Период работы ФИО5 в должности мастера с 26 января 1990 года по 24 сентября 1990 года зачету не подлежит, поскольку данная должность не предусмотрена Списком №2 от 1956 года.

Также без учета полной занятости подлежит зачету период с 25 сентября 1990 года по 31 декабря 1991 года, продолжительностью 1 год 3 месяца 6 дней.

Из расчетных ведомостей следует, что за период с января 1992 года по октября 1994 года ФИО1 не вырабатывались нормы рабочего времени, так в 1992 году выработано 234 дня, в 1993 году выработано 212 дней, за период с 1 января 1994 года по 13 октября 1994 года выработано 123 дня.

В соответствии с п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., работы, которые выполнялись в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объема производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

Аналогичный порядок включения таких периодов в специальный стаж был предусмотрен в п.5 Разъяснений от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», в соответствии с которым, если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Суд при подсчёте стажа за фактически отработанное время до 01 января 2002 года применяет методику подсчёта, которая была предусмотрена ст. 103 Закона РФ от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ». В этом случае количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный трудовой стаж, определяется следующим образом: суммарное число фактически отработанных дней делится на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе).

При подсчёте стажа суд учитывает, что предприятия работали в режиме пятидневной рабочей недели. ФИО1 работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня. При подсчёте фактически отработанных дней суд не учитывает нахождение в ежегодных очередных отпусках.

В 1992 году отработал 234 дня :21,2= 11 мес.

В 1993 году отработал 212 дней : 21,2 = 10 мес.

В 1994 году отработал 123 дня :21,2 = 5 мес. 24 дн

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 3/235.

Таким образом, стаж работы с 01 января 1992 года по 13 октября 1994 года составляет 2 года 2 месяца 24 дня.

С учетом включения спорного периода в стаж работы дающий право на досрочную пенсию, периодов работы с 13 июня 1987 года по 25 января 1990 года, с 25 сентября 1990 года по 21 декабря 1992 года в качестве футеровщика - каменщика на предприятии «<данные изъяты>», с 22 декабря 1992 года по 13 октября 1994 года в качестве футеровщика - каменщика на предприятии АО «<данные изъяты>», общей продолжительностью 6 лет 1 месяц 12 дней, а также периода, учтенного ответчиком в бесспорном порядке 6 мес. 3 дня, по состоянию на момент обращения в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии по старости специальный трудовой стаж составляет 6 лет 7 мес. 15 дней.

ФИО1 обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии для установления пенсии с уменьшением возраста в 57 лет, необходимый стаж - 7 лет 6мес. В связи, с тем, что на день обращения истец не имел необходимого стажа для назначения пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в удовлетворении требований о назначении пенсии со дня обращения за ней следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации в Челябинской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности включить в трудовой стаж период, дающий право на досрочное назначение пенсии, удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Усть-Катаве (межрайонное) от 19 января 2021 года № 3227/21, от 29 марта 2021 года № 3227/21, от 09 июня 2021 года № 3227/21 в части не включения периодов работы с 13 июня 1987 года по 25 января 1990 года, с 25 сентября 1990 года по 21 декабря 1992 года в качестве футеровщика - каменщика на предприятии «<данные изъяты>», с 22 декабря 1992 года по 13 октября 1994 года в качестве футеровщика - каменщика на предприятии АО «<данные изъяты>», незаконным.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Челябинской области включить в стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 июня 1987 года по 25 января 1990 года, с 25 сентября 1990 года по 21 декабря 1992 года в качестве футеровщика - каменщика на предприятии «<данные изъяты>», с 22 декабря 1992 года по 13 октября 1994 года в качестве футеровщика - каменщика на предприятии АО «<данные изъяты>», продолжительностью 6 лет 1 месяц 12 дней.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Усть-Катавский городской суд.

Председательствующий подпись Е.юА.Баранцева Решение не вступило в законную силу

Полное мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2021 года