Гражданский кодекс часть 1

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего - судьи Алтунина А.В., при секретаре Толстиковой Э.М., с участием представителя истцов Белоусова А.И., Марченко А.Н., Степановой З.Е., Бычковой Е.Ю., Хмеленко А.А., Аркулинской Т.А., Митрошиной Е.Н., Зубаревой С.А., Яблонцевой С.Д., Шерефединовой Т.В., Рощиной Г.В., Рябовой Т.А., Вдовиченко Т.А., Усенко Е.Б., Куринной А.В., Уттэ Е.А., Китайко Т.З., Зарецкой М.М., Ляшук Н.Н., Калининой И.А. – Поросюка В.Г., представителей ответчика ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» - Николаенко Е.В., Безверхой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой Зульфии Елюбаевны, Зарецкой Марины Михайловны, Рябовой Татьяны Анатольевны, Сочневой Нины Викторовны, Хмеленко Александры Антоновны, Вдовиченко Татьяны Александровны, Усенко Елены Борисовны, Зубаревой Светланы Анатольевны, Диановой Натальи Борисовны, Калининой Инны Александровны, Бычковой Елены Юрьевны, Китайко Татьяны Зеновьевны, Яблонцевой Серафимы Дмитриевны, Шерефидиновой Татьяны Викторовны, Митрошиной Елены Николаевны, Марченко Александра Николаевича, Аркулинской Татьяны Александровны, Белоусова Андрея Ивановича, Ляшук Нелли Николаевны, Стрижак Анны Анатольевны, Куринной Альвины Владимировны, Уттэ Елены Анатольевны, Рощиной Галины Валериановны к Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» о взыскании задолженности по заработной плате, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - Инспекция по труду Республики Крым,

установил:

Степанова З.Е., Зарецкая М.М., Рябова Т.А., Сочнева Н.В., Хмеленко А.А., Вдовиченко Т.А., Усенко Е.Б., Зубарева С.А., Дианова Н.Б., Калинина И.А., Бычкова Е.Ю., Китайко Т.З., Яблонцева С.Д., Шерефидинова Т.В., Митрошина Е.Н., Марченко А.Н., Аркулинская Т.А., Белоусов А.И., Ляшук Н.Н., Стрижак А.А., Куринная А.В., Уттэ Е.А. и Рощина Г.В. обратились в суд с иском к Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» (далее – ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», учреждение) со следующими требованиями взыскать с ответчика: задолженность в виде невыплаченной в полном размере заработной платы в период простоя с 06.04.2020 года по 15.06.2020 года, платы за сверхурочную работу в период с 23.11.2019 года по 01.07.2020 года (данное требование не заявлено Марченко А.Н., Белоусовым А.И., Рябовой Т.А., Усенко Е.Б. и Зубаревой С.А.), индексацию окладов за период с 01.01.2020 года по 01.10.2020 года в пользу Степановой З.Е. – <данные изъяты> коп., Зарецкой З.Е. – <данные изъяты> коп., Рябовой Т.А. – <данные изъяты> коп., Сочневой Н.В. – <данные изъяты> руб. 25 коп., Хмеленко А.А. – <данные изъяты> коп., Вдовиченко Т.А. – <данные изъяты> коп., Усенко Е.Б. – <данные изъяты> коп., Зубаревой С.А. – <данные изъяты> коп., Диановой Н.Б. – <данные изъяты> коп., Калининой И.А. – <данные изъяты> коп., Бычковой Е.Ю. – <данные изъяты> коп., Китайко Т.З. – <данные изъяты> коп., Яблонцевой С.Д. – <данные изъяты> коп., Шерефидиновой Т.В. – <данные изъяты> коп., Митрошиной Е.Н. – <данные изъяты> коп., Марченко А.Н. – <данные изъяты> коп., Аркулинской Т.А. – <данные изъяты> коп., Белоусова А.И. – <данные изъяты> коп., Ляшук Н.Н. – <данные изъяты> коп., Стрижак А.А. – <данные изъяты> коп., Куринной А.В. – <данные изъяты> коп., Уттэ Е.А. – <данные изъяты> коп., Рощиной Г.В. – <данные изъяты> коп.; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. в пользу каждого истца; проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу. В обоснование своих требований истцы указали, что они являются работниками ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы». В нарушение Указов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 N 294, которыми установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ответчик ввел простой с 06.04.2020 года и оплачивал работникам лишь 2/3 их должностного оклада. Помимо этого ответчик, осуществляя деятельность в сельской местности, не обеспечил работникам-женщинам право, предусмотренное статьей 263.1 ТК РФ, на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов). Сверхурочная работа работникам-женщинам не оплачена. Кроме того, ответчик в нарушение статьи 134 ТК РФ не производил индексацию заработной платы.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Инспекция по труду Республики Крым.

В судебном заседании представитель истцов Поросюк В.Г. поддержал иск, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» - Николаенко Е.В., Безверхая Ю.А. возражали против иска. Полагали, что требования Указов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 N 294 не распространяются на ФБЛПУ «Санаторий «Днепр», поскольку учреждение является медицинской организацией. По мнению представителей, населенный пункт, в котором находится учреждение (пгт.Гаспра, г.Ялта), не относится к сельской местности, в связи с чем женщины, работающие в учреждении, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочей недели. Что касается индексации заработной платы, то она производится учреждением на основании распоряжений Правительства Российской Федерации и Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Другие лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещались о времени и месте рассмотрения дела, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (http://yalta.krm.sudrf.ru/), однако в судебное заседание не явились, явку своих представителей не обеспечили, о причинах неявки суду не сообщили. При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со статьей 167 ГПК РФ.

Выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» является государственным бюджетным учреждением, финансируемым из федерального бюджета. Учреждение зарегистрировано по адресу: Республика Крым, г.Ялта, пгт.Гаспра, г.Ялта, пгт.Гаспра, ул.Алупкинское шоссе, 13. Основной вид деятельности учреждения - деятельность санаторно-курортных организаций (ОГРН 1026101345445).

Истцы работают в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» на различных должностях:

- Степанова Зульфия Елюбаевна – заведующей спального корпуса:

- Зарецкая Марина Михайловна – горничной;

- Рябова Татьяна Анатольевна – медицинской сестрой постовой;

- Сочнева Нина Викторовна – старшей медицинской сестрой;

- Хмеленко Александра Антоновна – медицинской сестрой;

- Вдовиченко Татьяна Александровна – медицинским статистиком;

- Усенко Елена Борисовна – биологом;

- Зубарева Светлана Анатольевна – санитаркой;

- Дианова Наталья Борисовна – заведующей складом;

- Калинина Инна Александровна – медицинской сестрой постовой;

- Бычкова Елена Юрьевна – санитаркой лаборатории;

- Китайко Татьяна Зеновьевна – горничной;

- Яблонцева Серафима Дмитриевна – медицинской сестрой кабинета;

- Шерефидинова Татьяна Викторовна – сестрой-хозяйкой;

- Митрошина Елена Николаевна – санитаркой;

- Марченко Александр Николаевич – слесарем-сантехником;

- Аркулинская Татьяна Александровна – санитаркой;

- Белоусов Андрей Иванович – слесарем-сантехником;

- Ляшук Нелли Николаевна – горничной;

- Стрижак Анна Анатольевна – инструктором по лечебной физкультуре;

- Куринная Альвина Владимировна – горничной;

- Уттэ Елена Анатольевна – горничной;

- Рощина Галина Валериановна – медицинской сестрой постовой.

В период с 09 по 11 сентября 2020 года Инспекцией по труду Республики Крым проведена внеплановая выездная проверка ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» на предмет соблюдения требований трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», действуя вопреки Указам Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», от 28.04.2020 N 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», ввело простой с 06.04.2020 года с оплатой работникам 2/3 их должностного оклада. В результате данных действий работникам учреждения, в том числе истцам, не была выплачена в полном размере причитающаяся им заработная плата.

Кроме того, в период с ноября 2019 года по июль 2020 года женщинам, работающим в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», не обеспечивалось право, предусмотренное статьей 263.1 ТК РФ, на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю). Заработная плата за работу сверх установленной нормы работникам-женщинам не начислялась и не выплачивалась.

Выявленные нарушения зафиксированы в акте проверки Инспекции по труду Республики Крым от 11.09.2020 года №<номер>.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ).

Исходя из статьи 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Предельный перечень обстоятельств, которые могут стать причиной простоя, трудовым законодательством не определен. Причины простоя могут возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.

Статьей 157 ТК РФ предусмотрено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Из материалов дела следует, что приказом от 03.04.2020 года №<номер> ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» ввело простой с 06.04.2020 года до особого распоряжения, в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (COVID-19). Этим же приказом главному бухгалтеру предписано производить оплату времени простоя в размере 2/3-ей должностного оклада работников пропорционально времени простоя (т.1 л.д.16-17).

Однако данное решение ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» вступает в противоречие с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239 и от 28.04.2020 N 294, принятыми в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации.

Так, Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» установлены нерабочие дни с 30 марта по 03 апреля 2020 года с сохранением за работниками заработной платы.

Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены нерабочие дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно с сохранением за работниками заработной платы.

Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 года N 249 «О продлении мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены нерабочие дни с 6 по 8 мая 2020 года включительно с сохранением за работниками заработной платы.

Федеральной службой по труду и занятости разъяснено, что размер оплаты в нерабочие дни, установленные названными Указами Президента Российской Федерации, должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты, работодатель не может (письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5).

Таким образом, в период действия Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» не вправе было ограничивать размер заработной платы работников 2/3-ми должностного оклада. Заработная плата подлежала выплате работникам в полном размере.

Довод ответчика о том, что он относится к медицинским организациям, на которые не распространялся режим нерабочих дней, установленный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, является несостоятельным, ввиду следующего.

Действительно, Указами Президента Российской Федерации предусмотрено, что они не распространяются на работников медицинских и аптечных организаций (пункт 2 Указа N от 25 марта 2020 года N 206; пункт 4 Указа от 02 апреля 2020 года N 239, пункт 3 Указа от 28 апреля 2020 года N 249).

В соответствии с пунктом 11 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинской организацией признается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

Между тем, согласно сведениям, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, медицинская деятельность не является основной для ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы». Основной вид деятельности учреждения - деятельность санаторно-курортных организаций. Само по себе наличие у учреждения лицензии на осуществление медицинской деятельности не является основанием для отнесения последнего к медицинским организациям.

Кроме того, предложенное ответчиком толкование положений Указов Президента Российской Федерации противоречит логике правового регулирования деятельности медицинских организаций в условиях чрезвычайной ситуации в области здравоохранения, связанной с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

С целью обеспечения охраны здоровья населения и предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации были приняты беспрецедентные меры по противодействию распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

В частности, приказом Минздрава России от 19.03.2020 N 198н введен временный порядок организации работы медицинских организаций, предусматривающий усиленный режим работы медицинских учреждений, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или подозрением на эту инфекцию.

В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 21.03.2020 г. N 710-р временно приостановлено проведение диспансеризации взрослого населения, а также профилактические медицинские осмотры и диспансеризация определенных групп взрослого населения в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданами медицинской помощи, до особого распоряжения Правительства Российской Федерации.

При организации оказания населению медицинской помощи на территории субъекта Российской Федерации рекомендовано медицинским организациям рассмотреть возможность переноса сроков оказания плановой медицинской помощи, в том числе в условиях дневного стационара.

Согласно разъяснениям, приведенным в письме Минздрава России, ФФОМС от 25.03.2020 N №<номер> от 25 марта 2020 года, медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, организуют приоритетное оказание медицинской помощи на дому.

Медицинская помощь, в случае обращения пациентов, состоящих на диспансерном наблюдении, в том числе в связи с онкологическими заболеваниями, болезнями сердечно-сосудистой и эндокринной системы, в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, организуется в соответствии с периодичностью, установленной порядками оказания медицинской помощи, с учетом необходимости принятия мер, направленных на недопущение распространения заболевания, вызванного коронавирусом штамма COVID-19, а также при обеспечении приоритетного обслуживания граждан на дому и соблюдения предельных сроков, на который могут быть выписаны рецепты на лекарственные препараты.

Указом Главы Республики Крым от 17.03.2020 N 63-У введен режим повышенной готовности на территории Республики Крым, предусматривающий перенос сроков оказания медицинской помощи в плановой форме, подготовку перевода на круглосуточный режим работы дополнительных медицинских работников, подготовку дополнительной госпитальной базы для приема больных.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 417 утверждены Правила поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.

Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» предоставлены дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты медицинским работниками, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

По смыслу приведенных нормативных правовых актов и разъяснений по их применению, режим нерабочих дней, введенный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, не распространяется на медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций (приказ от 19 марта 2020 г. N 198н). Это связано с необходимостью непрерывной реализации мер, направленных на противодействие коронавирусной инфекции(COVID-19). Введение простоя в данных медицинских организациях с сокращением оплаты труда медицинским работникам является недопустимым.

ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» не относится к медицинским организациям, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или подозрением на эту инфекцию. Поэтому режим нерабочих дней, установленный Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года, от 02 апреля 2020 года, от 28 апреля 2020 года, являлся обязательным для ответчика. В этот период ответчик обязан был обеспечить работникам сохранение заработной платы в полном объеме. Однако ответчик объявил простой с уменьшением заработной платы, чем лишил работников гарантий, установленных Указами Президента Российской Федерации. Толкование ответчиком положений Указов Президента Российской Федерации, основанное на формальном наличии медицинской лицензии, без учета необходимости поддержки работников, которые вынужденно прервали свою трудовую деятельность, не может быть принято судом.

Таким образом, суд признает обоснованными требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, образовавшейся в период с 06.04.2020 года (даты введения простоя) по 08.05.2020 года (даты окончания нерабочих дней, установленных Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2020 года).

При исчислении суммы задолженности суд исходит расчетов недополученной заработной платы, представленных ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» по запросу суда. Данные расчеты являются арифметически верными, согласуются с трудовыми договорами, положением об оплате труда, табелями рабочего времени, расчетными листками по заработной плате. Стороной истца данные расчеты не оспорены.

Задолженность ответчика перед истцами по заработной плате за период с 06.04.2020 года по 08.05.2020 года (с учетом нахождения некоторых работников в отпуске в мае 2020 года) составляет: Степанова З.Е. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Зарецкая М.М. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель); Рябова Т.А. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Сочнева Н.В. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Хмеленко А.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Вдовиченко Т.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Усенко Е.Б. –<данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Зубарева С.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Дианова Н.Б. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель); Калинина И.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Бычкова Е.Ю. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Китайко Т.З. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Яблонцева С.Д. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Митрошина Е.Н. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Марченко А.Н. – <данные изъяты> коп. (1 <данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Аркулинская Т.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + 1 <данные изъяты> коп. май); Белоусов А.И. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Ляшук Н.Н. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Стрижак А.А. – <данные изъяты> коп. (7 255 руб. 52 коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Куринная А.В. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Уттэ Е.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май); Рощина Г.В. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. апрель + <данные изъяты> коп. май). Задолженность перед Шерефединовой Т.В. у ответчика отсутствует.

Требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате за последующий период, с 10.05.2020 года по 15.06.2020 года, суд оставляет без удовлетворения, поскольку на указанный период не распространялись положения Указов Президента Российской Федерации о нерабочих днях с сохранением заработной платы.

Введение ответчиком простоя после 10.05.2020 года суд считает правомерным, с учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в связи приостановлением по поручению Правительства РФ от 26.03.2020 N ММ-П12-2363кв бронирования мест, приема и размещения граждан в санаторно-курортных организациях. Причины простоя не зависели от воли работодателя.

Время простоя было оплачено ответчиком в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ, в размере не менее двух третей оклада (должностного оклада) времени простоя.

Разрешая требования истцов о взыскании с ответчика платы за сверхурочную работу, суд руководствуется статьей 263.1 ТК РФ, согласно которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Данные законоположения действуют с 23.11.2019 года, с вступлением в силу Федерального закона от 12.11.2019 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности».

Как было указано выше, ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес>

Постановленим Совета министров Республики Крым от 11.12.2019 N 723 «Об утверждении перечня сельских территорий Республики Крым» поселок городского типа Гаспра отнесен к числу сельских территорий.

Следовательно, женщины, работающие в ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы», имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Между тем истцам из числа женщин была определена продолжительность рабочего времени в 40 часов в неделю, вместо предусмотренной статьей 263.1 ТК РФ сокращенной продолжительности рабочего времени (36-часовой рабочей недели). Доплата за сверхурочную работу ответчиком не выплачивалась.

В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

По смыслу данной статьи, каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу. В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях.

Ответчик фактически признал наличие задолженности перед истцами, издав приказ от 29.09.2020 года №№<номер> ФБЛПУ о начислении и выплате заработной платы женщинам за сверхурочную работу в период с 23.11.2019 года по 30.06.2020 года (т.1 л.д.24). Однако до настоящего времени оплата сверхурочной работы истцам не произведена, чего не отрицали представители ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах требования истцов о взыскании с ответчика платы за сверхурочную работу за период с ноября 2019 года по июнь 2020 года являются обоснованными.

При исчислении размера задолженности суд исходит из расчета платы за сверхурочную работу, представленного ответчиком по запросу суда. При этом суд увеличивает указанный в расчете размер задолженности перед истцами Зарецкой М.М. на <данные изъяты> коп., Китайко Т.З. на <данные изъяты> руб., Ляшук Н.Н. на 4 <данные изъяты> коп., Куринной А.В. на <данные изъяты> руб., Уттэ Е.А. на <данные изъяты> коп. Данные суммы представляют собой доплату истцам за работу в праздничные дни (графа «Доплата за работу в праздничные дни»), которая необоснованно засчитана ответчиком в счет платы за сверхурочную работу.

Кроме того, суд увеличивает размер задолженности перед истцами Зарецкой М.М. на <данные изъяты> коп., Калининой И.А. на <данные изъяты> коп., поскольку в расчете ответчик фактически произвел удержания из заработной платы излишне выплаченных сумм в связи с невыполнением работником нормы труда. Такие удержания в силу ч.2 ст.137, ч.3 ст.155 ТК РФ могут производиться лишь в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда. Наличие условий для удержаний из заработной платы истцов материалами дела не подтверждено.

С учетом изложенного, суд определяет задолженность ответчика перед истцами по оплате сверхурочной работы в следующем размере: Степанова З.Е. - <данные изъяты> коп.; Зарецкая М.М. - <данные изъяты> коп.; Сочнева Н.В. - <данные изъяты> коп.; Хмеленко А.А. - <данные изъяты> коп.; - Вдовиченко Т.А. - 9 <данные изъяты> коп.; Дианова Н.Б. - <данные изъяты> коп.; Калинина И.А. - <данные изъяты> коп.; Бычкова Е.Ю. - <данные изъяты> коп.; Китайко Т.З. - <данные изъяты> коп.; Яблонцева С.Д. - <данные изъяты> коп.; Шерефединова Т.В. - <данные изъяты> коп.; Митрошина Е.Н. - <данные изъяты> коп.; Аркулинская Т.А. - <данные изъяты> коп.; Ляшук Н.Н. - <данные изъяты> коп.; Стрижак А.А. - 5 <данные изъяты> коп.; Куринная А.В. - <данные изъяты> коп.; Уттэ Е.А. - <данные изъяты> коп.; Рощина Г.В. - <данные изъяты> коп.

Помимо погашения задолженности, истцы имеют право на взыскание с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсацию за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу следует исчислять по каждому месяцу со дня, следующего за последним днем срока, установленного трудовыми договорами для выплаты заработной платы – 30 числа текущего месяца, до даты вынесения решения суда – 25.02.2021 года.

Расчет компенсации выглядит следующим образом:

- Степанова З.Е. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + 1 <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Зарецкая М.М. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 3 598 руб. 00 коп. за апрель 2020 года);

- Рябова Т.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 2 <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Сочнева Н.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Хмеленко А.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 1 831 руб. 20 коп. за май 2020 года);

- Вдовиченко Т.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Усенко Е.Б. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Зубарева С.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Дианова Н.Б. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года);

- Калинина И.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Бычкова Е.Ю. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Китайко Т.З. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Яблонцева С.Д. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Шерефединова Т.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Митрошина Е.Н. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> 30 коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 1021 руб. 04 коп. за май 2020 года);

- Марченко А.Н. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Аркулинская Т.А. – <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Белоусов А.И. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 2 <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Ляшук Н.Н. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере 3466 руб. 45 коп. за май 2020 года);

- Стрижак А.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Куринная А.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Уттэ Е.А. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года);

- Рощина Г.В. - <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за ноябрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за декабрь 2019 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за январь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за февраль 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за март 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на сверхурочные в размере <данные изъяты> коп. за июнь 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за апрель 2020 года + <данные изъяты> коп. проценты на зарплату в размере <данные изъяты> коп. за май 2020 года).

Также являются обоснованными требования истцов о компенсации причиненного морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 21 апреля 2011 года N 538-О-О указал, что ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

В п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года N 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая конкретные обстоятельства данного дела, характер допущенного ответчиком нарушения трудового законодательства, требования разумности и справедливости, суд оценивает денежную компенсацию морального вреда истцам в следующих размерах: Степанова З.Е. - <данные изъяты> руб.; Зарецкая М.М. - <данные изъяты> руб.; Рябова Т.А. - <данные изъяты> руб.; Сочнева Н.В. - <данные изъяты> руб.; Хмеленко А.А. - <данные изъяты> руб.; Вдовиченко Т.А. - <данные изъяты> руб.; Усенко Е.Б. - <данные изъяты> руб.; Зубарева С.А. – <данные изъяты> руб.; Дианова Н.Б. - <данные изъяты> руб.; Калинина И.А. - <данные изъяты> руб.; Бычкова Е.Ю. - <данные изъяты> руб.; Китайко Т.З. - <данные изъяты> руб.; Яблонцева С.Д. - <данные изъяты> руб.; Шерефединова Т.В. - <данные изъяты> руб.; Митрошина Е.Н. – <данные изъяты> руб.; Марченко А.Н. - <данные изъяты> руб.; Аркулинская Т.А. - <данные изъяты> руб.; Белоусов А.И. - <данные изъяты> руб.; Ляшук Н.Н. - <данные изъяты> руб.; Стрижак А.А. - <данные изъяты> руб.; Куринная А.В. - <данные изъяты> руб.; Уттэ Е.А. - <данные изъяты> руб.; Рощина Г.В. - <данные изъяты> руб.

Вместе с тем, суд отклоняет требования истцов о взыскании с ответчика индексацию окладов за период с 01.01.2020 года по 01.10.2020 года.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. При этом трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций, либо законами и подзаконными нормативными актами (для бюджетных учреждений), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

Исходя из положений абз. 2 ч. 1 ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда в федеральных государственных учреждениях устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 статьи 192 Бюджетного кодекса Российской Федерации, предложения о порядке индексации заработной платы работников федеральных казенных учреждений, денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих в очередном финансовом году и плановом периоде вносятся в проект федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» является бюджетным учреждением, финансируемым из средств федерального бюджета. В связи с этим индексация заработной платы работникам учреждения производится на основании нормативно-правовых актов, принимаемых на федеральном уровне, об увеличении оплаты труда.

Распоряжением Правительства РФ от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда.

В соответствии с указанным распоряжением ФНС России издало приказ от 18.09.2019 года №<номер> которым поручило руководителям учреждений, находящихся в ведении ФНС России, принять меры по увеличению оплаты труда.

Приказом ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» от 30.09.2019 года №<номер> оплата труда работников учреждения увеличена с 01.10.2019 года на 4,3 процента.

Данный приказ был реализован путем внесения изменений в положение об оплате труда, утвержденное приказом от 31.05.2019 года №<номер>, соответствующего увеличения размера окладов работникам учреждения.

Аналогичным образом произведено увеличение оплаты труда в 2020 году, на основании Распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 N №<номер>, приказа ФНС России от 14.09.2020 года №<номер> приказа ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» от 30.09.2020 года №<номер>

Таким образом, работникам ФБЛПУ «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» обеспечивается индексация заработной платы за счет средств федерального бюджета путем ежегодного повышения должностных окладов. Нарушений со стороны работодателя в части индексации заработной платы судом не установлено.

При таких обстоятельствах основания для взыскания с ответчика задолженности по индексации заработной платы отсутствуют.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования государственную пошлину в размере 7 712 руб. (7412 руб. + 300 руб.), поскольку в силу п.1 ст.336.36 НК РФ истцы при подаче иска были освобождены от ее уплаты.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск Степановой Зульфии Елюбаевны, Зарецкой Марины Михайловны, Рябовой Татьяны Анатольевны, Сочневой Нины Викторовны, Хмеленко Александры Антоновны, Вдовиченко Татьяны Александровны, Усенко Елены Борисовны, Зубаревой Светланы Анатольевны, Диановой Натальи Борисовны, Калининой Инны Александровны, Бычковой Елены Юрьевны, Китайко Татьяны Зеновьевны, Яблонцевой Серафимы Дмитриевны, Шерефидиновой Татьяны Викторовны, Митрошиной Елены Николаевны, Марченко Александра Николаевича, Аркулинской Татьяны Александровны, Белоусова Андрея Ивановича, Ляшук Нелли Николаевны, Стрижак Анны Анатольевны, Куринной Альвины Владимировны, Уттэ Елены Анатольевны, Рощиной Галины Валериановны - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в пользу:

- Степановой Зульфии Елюбаевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Зарецкой Марины Михайловны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Рябовой Татьяны Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Сочневой Нины Викторовны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Хмеленко Александры Антоновны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Вдовиченко Татьяны Александровны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Усенко Елены Борисовны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.

- Зубаревой Светланы Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Диановой Натальи Борисовны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Калининой Инны Александровны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.

- Бычковой Елены Юрьевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Китайко Татьяны Зеновьевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Яблонцевой Серафимы Дмитриевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере 11 <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Шерефединовой Татьяны Викторовны – плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку оплаты сверхурочной работы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Митрошиной Елены Николаевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Марченко Александра Николаевича – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Аркулинской Татьяны Александровны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Белоусова Андрея Ивановича – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Ляшук Нелли Николаевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Стрижак Анны Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Куринной Альвины Владимировны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Уттэ Елены Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.;

- Рощиной Галины Валериановны – задолженность по заработной плате в размере в размере <данные изъяты> коп., плату за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и платы за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> коп.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Федерального бюджетного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий «Днепр» Федеральной налоговой службы» в доход бюджет муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья:

В окончательной форме

решение суда принято 04 марта 2021 года.