Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-388 по иску АО «Норильсктрансгаз» к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате льготного проезда, расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л :

АО «Норильсктрансгаз» в лице представителя ФИО1 по доверенности от 30.09.2021 года, обратилось в Дудинский районный суд Красноярского края с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате льготного проезда, расходов по оплате государственной пошлины, указывая на то, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «Норильсктрансгаз» с 28.03.2012 года. На основании заявления ответчика от 13.08.2020 года о предоставлении аванса на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме 40 000 руб. и 120 000 руб. на членов семьи ФИО3, ФИО4 и ФИО5, работодателем в августе 2020 года произведено перечисление работнику суммы аванса в размере 160 000 рублей. Приказом от 06.04.2021 года ответчику предоставлен очередной отпуск, а с 01.07.2021 года трудовой договор с ответчиком расторгнут. В соответствии с п.5.8 Положения «О компенсации работникам АО «Норильсктрангаз» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденного приказом генерального директора АО «Норильсктрансгаз» № НГП/131/22-п от 05.12.2016 года (далее-Положение), окончательный расчет производится по возвращении работника (членов его семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 50 000 рублей. В соответствии с п.5.9 Положения основанием для возвращения работнику расходов по проезду к месту отдыха и обратно являются предоставленные проездные документы (билеты), которые работник обязан представить (либо уведомить работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника. (п. 5.10 Положения). Пунктом 5.15 Положения предусмотрено, что при не предоставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника. В соответствии с ч.5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работника работодатель обязан произвести с ним последний расчет. На момент увольнения работник нарушил п.5.15 Положения, не возвратил неизрасходованный аванс, с учетом произведенных удержаний сумма задолженности работника на момент увольнения составила 68 542 руб. 64 коп. Письмо с требованием о добровольной оплате задолженности от 16.08.2021 года, ответчиком оставлено без внимания. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 68 542, 64 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 256 руб.

Представитель истца АО «Норильсктрансгаз» ФИО1 в судебном заседании исковые требования полностью поддержала, по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что аванс работнику был предоставлен в 2020 году в связи с отпуском в 2020 году, однако он работником израсходован не был. В 2021 году по возвращении из отпуска ответчиком представлены проездные документы его и членов его семьи за 2021 года. сумма по которым была вычтена из общей задолженности.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании участия не принимал, о дне и времени слушания дела был извещен надлежащим образом путем направления заказных писем, возвращенных в адрес суда по истечении срока хранения, а также по адресу электронной почты, о причинах неявки суд не известил. Из ранее представленных возражений следует, что с иском он не согласен, так как в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу, в также в других случаях. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размер удержания, что подтверждается его согласием, оформленным в письменном виде. В связи с этим ответчик полагает, что истцом пропущен срок удержания аванса, ввиду чего просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме. (л.д. 120-121, 163)

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, предоставляя каждому работающему по трудовому договору право на отдых, гарантирует, кроме того, установленный федеральным законом оплачиваемый ежегодный отпуск (статья 37, часть 5).

Статья 325 ТК РФ устанавливает, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В силу ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, помимо нормативно-правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления, также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового прав.

Генеральным директором АО «Норильсктрансгаз» утверждено Положение «О компенсации работникам АО «Норильсктрансгаз» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», которое регулирует порядок и условия оплаты проезда. (далее - Положение)

В соответствии с п.5.3 Положения компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета.

В силу п. 5.4 Положения, размер аванса по оплате проезда составляет 40 000 рублей на каждого – работника и члена его семьи.

Пунктом 5.8 Положения предусмотрено, что окончательный расчет производится по возвращении работника (членов его семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения, но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 50 000 рублей (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа).

Как следует из материалов дела, приказом от 28.03.2012 года ФИО2 принят на работу в ОАО «Норильскгазпром» с 01.04.2012 года. (л.д. 13)

01.11.2016 года между сторонами трудового договора заключено соглашение об изменении его условий, где предусмотрено, что в связи с реорганизацией АО «Норильскгазпром» в форме выделения АО «Норильсктрансгаз» стороны определили, что с 01.11.2016 года работодателем ответчика является АО «Норильсктрансгаз». (л.д. 19)

Приказом от 10.07.2020 года ФИО6 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.08.2020 года по 06.10.2020 года (л.д. 135-136)

13.08.2020 года ФИО2 в адрес работодателя подано заявление, где он просит произвести авансирование проезда к месту отдыха и обратно в сумме 40 000 рублей, а также выдать аванс для оплаты проезда членам его семьи ФИО3 – 40 000 руб., ФИО4 и ФИО5 в сумме 120 000 рублей. Планируемой датой отъезда в заявлении указана дата 01.09.2020 года. (л.д. 32)

Выплата суммы аванса в размере 160 000 рублей подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром к нему на сумму 158 000 руб. и № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром к нему на сумму 2 000 руб. (л.д. 33-36)

18.06.2021 года ФИО2 подано заявление о принятии проездных документов для окончательного расчета по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно, работника и членов его семьи ФИО3 и ФИО4, с приложением проездных документов на сумму 86 958 руб. (35 970, 50 руб. (на себя) + 33 106, 50 руб. (на члена семьи ФИО3) + 17 881 руб.(на члена семьи ФИО4) (л.д. 41, 42)

Письмом от 16.08.2021 года и от 10.06.2022 года ответчику было сообщено о необходимости возврата задолженности в размере 68 542, 64 руб., однако требование работодателя оставлено без ответа.

Приказом от 24.06.2021 года ФИО7 на основании личного заявления был уволен с 01.07.2021 года. (л.д. 28) Согласно заявления ответчика об увольнении по собственному желанию, он просил оплатить ему проезд и провоз багажа до 24.06.2021 года. (л.д. 27)

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Сроки предоставления подтверждающих документов предусмотрены п. 5.10 Положения, в соответствии с которым такие документы для окончательного расчета работник обязан предоставить в течение семи рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника.

Согласно п. 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, а неизрасходованный аванс должен быть возвращен в срок не позднее 7 рабочих дней после даты окончания отпуска работника. Неизрасходованный аванс, выданный на оплату проезда членов семьи работника, должен быть возвращен в срок не позднее 7 рабочих дней после даты возвращения членов семьи, но в любом случае не позднее 7 рабочих дней по истечении года, исчисляемого от планируемой даты отъезда членов семьи работника, указанной в заявлении на выплату аванса.

Исходя из указанных положений о сроках предоставления отчетных документов и сроках возврата неизрасходованного аванса, задолженность по авансу на проезд работника должна была быть погашена им по 15.10.2020 года (семь рабочих дней, исчисляемых после окончания отпуска, то есть после 06.10.2020 года) Таким образом, последним днем подачи иска считается 15.10.2021 года (ч.2 ст. 392 ТК РФ).

Аванс проезда, выданный на членов семьи подлежал возврату в срок по 10.09.2021 года (не позднее 7 рабочих дней после даты возвращения членов семьи, но в любом случае не позднее 7 рабочих дней по истечении года, исчисляемого от планируемой даты отъезда членов семьи работника, которой согласно заявлению является дата 01.09.2020 года). Таким образом, последним днем подачи иска в части требований по авансу на членов семьи считается 08.09.2022 года (ч.2 ст. 392 ТК РФ).

Исковое заявление направлено в суд 30.06.2022 года, что следует из отметки на почтовом конверте, то есть в пределах годичного срока обращения с исковыми требованиями по взыскании неизрасходованного аванса на членов семьи, в связи с чем истцом в данной части срок исковой давности не пропущен.

Ссылка представителя истца на тот факт, что в 2020 году аванс работником не было использован, а был использован только в 2021 году, о чем предоставлены проездные документы, не может повлиять на исчисление срока исковой давности, поскольку от ФИО2 по возвращении из отпуска в 2020 году не поступало заявлений о возможности использования выданного аванса в 2021 году.

Таким образом, срок для реализации права работодателя по возмещению неизрасходованного аванса подлежит исчислению в соответствии с вышеуказанными нормами.

Между тем, срок исковой давности по требованиям о взыскании неизрасходованного аванса, выданного для оплаты проезда работника, пропущен. По данным основаниям, исковые требования в части взыскания задолженности в размере 2 687, 16 руб. (возврат аванса на проезд работника) удовлетворению не подлежат.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по авансу на проезд членов семьи, которая согласно расчету составляет 65 855, 48 руб. (л.д. 105)

Данный расчет подтвержден представленными доказательствами, ответчиком не оспорен, суд принимает его как верный.

Истцом также заявлены требования о взыскании государственной пошлины, уплаченной при подаче иска в размере 2 256 руб. на основании платежного поручения № 3707 от 27.06.2022 года (л.д. 12), которая на основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям на 96,08% (65 855, 48 руб. * 100% / 68 542, 64 руб.), в размере 2 167, 56 руб. (2256 * 96,08%).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Норильсктрансгаз» к ФИО2 о взыскании задолженности по оплате льготного проезда, расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , зарегистрированного и проживающего по адресу:А, , в пользу Акционерного общества «Норильсгтрансгаз» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность по оплате льготного проезда на членов семьи в размере 65 855 рублей 48 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 167 рублей 56 копеек, а всего денежную сумму в размере 68 023 (шестьдесят восемь тысяч двадцать три) рубля 04 копейки.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований АО «Норильсктрансгаз» отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме с подачей жалобы через Дудинский районный суд Красноярского края.

Судья Н.А. Пигина

Мотивированное решение суда изготовлено 06 октября 2022 года.