Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению ПФР РФ (государственное учреждение) в Гаврилов-Ямском муниципальном районе Ярославской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО3 обратилась в суд с исковыми требованиями к Управлению ПФР РФ в Гаврилов-Ямском муниципальном районе, в которых просил суд:

Признать отказ УПФ РФ по Гаврилов-Ямскому району Ярославской области в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» необоснованным;

Включить в специальный стаж работы для назначения пенсии период работы в ЗАО «Лакокрасочные материалы» с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время;

Обязать УПФ РФ Гаврилов-Ямского района назначить ФИО3, досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда с момента обращения.

Из заявления следует, что Решением УПФ РФ по Гаврилов-Ямскому району ЯО ФИО3, отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Решение УПФ РФ по Гаврилов-Ямскому району ЯО считает незаконным:

ДД.ММ.ГГГГ. она была принята на работу в ЗАО «Лакокрасочные материалы» на должность мастера участка приказом №.

ДД.ММ.ГГГГ переведена начальником смены в производство эмалей и красок приказом №

ЗАО «Лакокрасочные материалы» изготовляет и выпускает готовую продукцию : эмаль ПФ - 115, эмаль ПФ - 266, МЛ - 12 - автомобильные эмали, грунтовки ГФ - 021, пропитки, лак с добавками.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрена доплата в связи с тем, что условия труда Работника признаются особыми, а именно: вредными, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, выдача молока.

Должность мастера мелкой фасовки в настоящее время обозначена как должность бригадира.

В обязанности мастера участка (бригадира) входило:

- контроль слива эмали в количестве и последовательности определяемой заявкой;

- отбор проб из сливаемой партии, визуальный контроль за процессом;

- обеспечение рабочих мест тарой, стикерами и другими материалами;

В должности мастера она работала на участке мелкой фасовки краски в банку. Работа проходила в цехе, где происходит составление эмалей, диспергирование и замесы, где постоянно сильнейший запах краски, наличие в воздухе мелких частиц, составляющих замес.

При выполнении обязанностей начальника смены она несет ответственность за изготовление замеса, за перекачку замеса на стадию диспегирования по мере освобождения технологической ветки, внесение данных в техкарту, за отбор пробы, проверку степени перетира и сорности, за внесение данных в техкарту, перекачку продиспегированного замеса на стадию составления сразу после освобождения смесителя, контролирует составление эмали\пасты, загрузку сырья в смеситель в количестве и последовательности, указанных в техкарте, контролирует отбор проб, корректировку качественных показателей путем добавления необходимых компонентов, контролирует слив эмали, отбор проб из сливаемой партии эмали, т.е. осуществляет контроль за непосредственным изготовлением эмали и краски.

Работает она непосредственно в цехе и руководит технологическим процессом.

Ярославским центром охраны труда и социального партнерства ОО «<данные изъяты>» с участием представителей ЗАО «Лакокрасочные материалы» проведена аттестация рабочих мест аппаратчика диспергирования пигментов и красителей, аппаратчика составления эмалей, аппаратчика приготовления замесов, в ходе которых было установлено, что рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах (Список 1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10).

В Списке профессии, должности: 1080А010 – 17541 работники занятые производством лакокрасочной продукции с применением органических растворителей; лаков и их смесей. Согласно картам аттестации рабочих мест установлена общая оценка условий труда 3,3 – 3,4, признаны вредными с тяжелыми условиями труда и дающими право на досрочную пенсию согласно Списку №1. Работа с вредными условиями труда выполняется каждый день.

Согласно пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173- ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего федерального закона, в том числе: мужчинам до достижения возраста 50 лет и женщинам до достижения возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 мес. на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Согласно п. 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. № 258 Н. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, занятость на работах с вредными и тяжелыми условиями труда(подтверждается Регламентом макропроцесса «Производство КС (ТКМ - ПД - 010).

Считает, что в данном случае имеются все необходимые условия для назначения досрочной трудовой пенсии согласно Списку № 1.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнила свои исковые требования и просила суд признать работой с вредными условиями труда, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста 50 лет в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следующие периоды работы в ЗАО «Лакокрасочные материалы»:

1) в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно;

2) в должности <данные изъяты>:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.; включительно:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно

3) в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (дата обращения в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии);

2.Обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с дня обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО3 и её представитель – адвокат Редькин Д.А., уточненные исковые требования поддержали в полном объеме и подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – Управления (ГУ) ПФР РФ в Гаврилов-Ямском муниципальном районе – ФИО4 исковые требования не признала и пояснила, что трудовой стаж подтверждается данными персонифицированного учета. В индивидуальных сведениях должен быть проставлен код льготной профессии. На момент обращения за пенсией в индивидуальных сведениях код не был проставлен, поскольку работодатель не предоставил им эту информацию. Возражений по аттестованным профессиям у них нет.

Представитель третьего лица-ЗАО «Лакокрасочные материалы» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный отзыв, в котором просят рассмотреть дело без их участия, в удовлетворении уточненных исковых требований ФИО3 не возражают. Судом определено рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Суд, выслушав стороны, показания свидетеля ФИО1, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Ярославским центром охраны труда и социального партнерства ООО «<данные изъяты>» с участием представителей ЗАО «Лакокрасочные материалы» проведена аттестация рабочих мест, в ходе которых установлено, что рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятые полный рабочий день в производствах (Список 1, утв.Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10.) имеют право на повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, на молоко или равноценные молочные продукты.

Должности - аппаратчик смесителей, аппаратчик диспергирования пигментов и красителей, аппаратчик составления эмалей, аппаратчик приготовления замесов, матер участка, начальник смены в производстве эмалей и красок входящие согласно штатного расписания и Регламента макропроцесса «Производство» КС (ТКМ)Р-ПД-010 в состав структурного подразделения «Производство эмалей и красок» ЗАО «Лакокрасочные материалы» (ЕТКС,ЕКС указанных в строке 10 Карт аттестации рабочих мест по условиям труда) входят в Список 1 Перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, вид производства «VIII химическое производство вид работ «А», - «Рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в ниже перечисленных производствах и работах: лакокрасочной продукции с применением органических растворителей; лаков и их смесей.», (код 1080А010 – 17541). Данные факты подтверждены и заключением государственной экспертизы условий труда работника ЗАО «Лакокрасочные материалы» и показаниями эксперта ФИО2 в судебном заседании.

В соответствии с Разъяснениями Минтруда России от 22.05.1996г. № 9 право на пенсию связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время может включаться время выполнения работ. Производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций, а также время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

С учетом сведений имеющихся в материалах дела, а также Справки по результатам документальной проверки предоставленной представителем ПФ суд полагает факт выполнения трудовых обязанностей истцом в спорные периоды времени в течение полного рабочего дня на работах и должностях с вредными условиями труда, поименованных в Списке №1, установленным.

Согласно расчетам предоставленным представителем ПФ специальный трудовой стаж дающий право истцу на назначение пенсии в соответствии со Списком №1 (в случае включения в него спорных периодов работы) на момент обращения с заявлением о назначении пенсии составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> мес<данные изъяты> дня.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г.№555 п.4 отражено, что периоды работы и иной деятельности и иные периоды для регистрации граждан в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом, подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Доводы ответчика о том, что работодатель своевременно не провел аттестацию рабочих мест, не предоставил в пенсионный фонд сведения персонифицированного учета с соответствующим кодом профессии, в связи с чем у ПФ не было законных оснований для назначения пенсии, суд учитывает в части решения вопроса о периоде с которого истцу должна быть назначена трудовая пенсия на льготных условиях. Действительно Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" вменяет работодателю такую обязанность, однако по мнению суда, не надлежащее исполнение работодателем возложенных на него законом обязанностей не может влиять на трудовые права граждан в части реализации ими пенсионных прав. В данной части суд исходит из объема заявленных исковых требований в окончательной их форме и учитывает, что требования о признании отказа пенсионного фонда в назначении трудовой пенсии незаконным истцом не заявлено. Пенсионный фонд принял решение в соответствии с Законом РФ «О трудовых пенсиях» и Законом РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обоснованно отказав исходя из данных персонифицированного учета в назначении пенсии. Согласно расчетам предоставленным представителем ПФ специальный трудовой стаж дающий право истцу на назначение пенсии в соответствии со Списком №1, при условии включения в него спорных периодов работы, на момент обращения с заявлением составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> мес<данные изъяты> дня. Которого так же было не достаточно для назначения трудовой пенсии на льготных условиях. Однако на день вынесение судом решения специальный стаж с учетом продолжения трудовой деятельности в должности мастера в ЗАО «Лакокрасочные материалы» явно превышает установленный пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173- ФЗ необходимый стаж в <данные изъяты> лет <данные изъяты> мес. В связи с чем требование истца в части назначения и выплаты пенсии подлежит удовлетворению с момента установления судом права истца на назначение пенсии по основаниям установленным пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173- ФЗ, т.е. с момента вынесения судом решения.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Гаврилов-Ямском муниципальном районе Ярославской области включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО3 периоды работы на производстве эмалей и красок ЗАО «Лакокрасочные материалы»:

-в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

-в должности <данные изъяты>:

-с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ;

-в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

ГУ УПФ РФ по Ярославской области в Гаврилов-Ямском районе назначить и выплачивать ФИО3 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда через Гаврилов-Ямский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья А.Ф.Киселев