Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение работника и возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение работника и возмещении ущерба, указав, что ответчик с _______ г. работал в Государственном бюджетном учреждении Аварийно-спасательная служба РБ в должности _______ (приказ _______., трудовой договор № _______ г.). С _______ года приказом от _______ г. № _______ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ. В результате прекращения трудового договора у ответчика образовалась задолженность перед работодателем, а именно: в период с _______ г. по _______ г. ответчик проходил обучение в Учебном пункте ФКУ 22 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан по программе «Специальная первоначальная подготовка пожарных» (свидетельство о прохождении индивидуального плана стажировки № _______ г.). Перед прохождением обучения с ответчиком был подписан ученический договор от 02.02.2012 г. № 52-у на обучение работника с отрывом от работы. Согласно п. 2.3. ученического договора ФИО2 обязался по окончании срока обучения и положительных результатов испытания (экзамена); по ней отработать в ГУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее 5-х лет либо согласно п. 2.4 возместить понесенные работодателем расходы на его обучение, связанные с прохождением обучения (в том числе командировочные), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ГБУ Аварийно-спасательная служба были понесены следующие расходы, связанные с прохождением ответчиком обучения, а именно : - командировочные расходы на обучение ответчика в _______ руб. (Бухгалтерская справка к документу «Авансовый отчет» № _______ г.); - расходы на оплату его проживания в период обучения в размере _______. (договор об оказании услуг по найму жилых помещений с филиалом «Чрезвычайный жилищный фонд МБУ «Управление гражданской защиты ГО г. Уфа РБ» № _______., счета-фактуры и акты выполненных работ №_______ _______ г., _______ _______.) Поскольку ФИО2 не выполнил взятые на себя обязательства проработать в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее установленного договорами срока, согласно п. 2.4. указанных договоров он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а именно _______ коп. Кроме того, за период работы в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ ответчиком со склада получалась экипировка, в том числе 01.02.12 г. сапоги утепленные пож. со сроком эксплуатации 3 года, шапка серая меховая со сроком эксплуатации 3 года, свитер/джемпер со сроком эксплуатации 3 года и кепка летняя со сроком эксплуатации -2 года. Согласно п.2.1.13 Коллективного договора ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ на 2012-2014 г. недоношенная по срокам носки экипировка подлежит возмещению по ее остаточной стоимости, которая составила на момент увольнения ответчика 22.05.13 г. _______. (расчет остаточной стоимости одежды прилагаем). В соответствии с п. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ ответчик обязан возместить ущерб, причиненный работодателю, в размере _______. Итого, общий размер задолженности ФИО3. перед работодателем составил _______. Со стороны ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ направлялись ответчику предложения по добровольному погашению ущерба (исх. № 433 от 12.02.2014 г.), оставленные им без удовлетворения.

Представитель истца на судебном заседании ФИО1 поддержала исковые требования истца ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» в полном объеме по доводам изложенных в исковом заявлении, просит их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, ходатайств об отложении судебного заседания и возражения по иску в суд не представил. При таких обстоятельствах суд, с согласия представителя истца, определил рассмотреть данное дело без участия ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности с данными, добытыми на судебном заседании, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, корреспондирующих ей положение международно–правовых актов, в частности, ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 (п.1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 (п.10 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной, эффективной.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

В силу ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судом при рассмотрении дела было установлено и подтверждается материалам дела, что согласно приказу №_______ ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» ФИО2 принять на работу в _______ 9с._______) с _______ года.

_______ года приказом от _______. № _______ трудовой договор с ответчиком ФИО2 был расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

В период с 6_______ г. по _______ г. ответчик проходил обучение в Учебном пункте ФКУ 22 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан по программе «Специальная первоначальная подготовка пожарных» (свидетельство о прохождении индивидуального плана стажировки № _______ г.).

Перед прохождением обучения с ответчиком был подписан ученический договор от _______ г. № 52-у на обучение работника с отрывом от работы.

Согласно п. 2.3. ученического договора ФИО2 обязался по окончании срока обучения и положительных результатов испытания (экзамена); по ней отработать в ГУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее 5-х лет либо согласно п. 2.4 возместить понесенные работодателем расходы на его обучение, связанные с прохождением обучения (в том числе командировочные), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

ГБУ Аварийно-спасательная служба были понесены следующие расходы, связанные с прохождением ответчиком обучения, а именно:

- командировочные расходы на обучение ответчика в размере _______ руб. (Бухгалтерская справка к документу «Авансовый отчет» № _______.);

- расходы на оплату его проживания в период обучения в размере _______ руб. (договор об оказании услуг по найму жилых помещений с филиалом «Чрезвычайный жилищный фонд МБУ «Управление гражданской защиты ГО г. Уфа РБ» № _______., счета-фактуры и акты выполненных работ №_______ г., _______ г., _______ г., _______ г.)

За период работы в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ ответчиком со склада получалась экипировка, в том числе 01.02.12 г. сапоги утепленные пож. со сроком эксплуатации 3 года, шапка серая меховая со сроком эксплуатации 3 года, свитер/джемпер со сроком эксплуатации 3 года и кепка летняя со сроком эксплуатации -2 года.

Согласно п.2.1.13 Коллективного договора ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ на 2012-2014 г. недоношенная по срокам носки экипировка подлежит возмещению по ее остаточной стоимости, которая составила на момент увольнения ответчика _______ г. _______.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию в пользу истца задолженность в сумме _______.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме _______ рублей. С ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по уплате госпошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере _______ рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение работника и возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» затраты на обучение по ученическому договору в размере _______. и возмещение ущерба в размере _______ всего на общую сумму _______.

Взыскать с ФИО2 в пользу ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» расходы по оплате государственной пошлины в сумме _______ рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Баймакский районный суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме

Судья: А.Я. Утарбаев