Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Охранное предприятие «Легис-СПб» о взыскании надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ней местностях, районного коэффициента, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, дополнительных выплат за сверхурочную работу, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Охранное предприятие «Легис-СПб» о взыскании надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ней местностях, районного коэффициента, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, дополнительных выплат за сверхурочную работу, компенсации морального вреда, указывая, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ХХХ, по которому ФИО1 принята на должность ............... Местом работы истца, согласно договору № ХХХ от <дата>, заключенным между ООО «Охранное предприятие «Легис-СПб» и ООО «Ферронордик Машины», был объект, расположенный по адресу: <адрес>. Оплата за суточное дежурство оставляла .............. руб./час. <дата> истец уволилась по собственному желанию. После увольнения ФИО1 узнала, что за весь период ее работы у ответчика ей не выплачивался районный коэффициент в размере ..............% и надбавка в размере ..............% от заработка за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, не оплачивалась сверхурочная работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика задолженность по выплате районного коэффициента в сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп.; задолженность по выплате ..............% надбавки от заработка для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп.; задолженность за оплачиваемый отпуск за <дата> в сумме .............. руб. .............. коп., задолженность за оплачиваемый отпуск за <дата> в сумме .............. руб. .............. коп.; задолженность за работу в ночное время в сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп.; задолженность за сверхурочную работу в сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп.; компенсацию морального вреда в размере .............. руб., судебные расходы.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил заявленные требования, просил взыскать в его пользу задолженность по выплате районного коэффициента в сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате ..............% надбавки от заработка для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в общей сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в сумме .............. руб. .............. коп., индексацию в сумме .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска за <дата> и <дата> в общей сумме .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате за сверхурочную работу в <дата> в сумме .............. руб. .............. коп., в счет компенсации морального вреда .............. руб., судебные расходы в общей сумме .............. руб. .............. коп.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, полагал, что доказательств, подтверждающих заявленные требования достаточно, пояснил, что о нарушении своих прав истец узнала после увольнения, так как именно в момент увольнения получила расчетные листки.

Представитель ответчика по доверенности и ордеру ФИО3 в судебное заседание явился, по заявленным требованиям возражений не представил за исключением задолженности по выплатам за сверхурочную работу, полагал, что истцом пропущен 3-месячный срок исковой давности, просил снизить размер компенсации морального вреда как необоснованно завышенный.

Суд, выслушав стороны, полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регулируются гл. 50 ТК РФ. При этом, Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 был утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно указанному Перечню, гор. <адрес> отнесен к числу районов Крайнего Севера и приравненным к ним областям с <дата>.

В соответствии со ст.ст. 315-317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В силу ч. 1 ст. 423 ТК РФ до принятия Постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок ее выплаты, продолжают применяться Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера" и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII, Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера устанавливаются следующие процентные надбавки: по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка. Согласно Постановлению Правительства РФ от 25.02.1994 N 155, всем работникам <адрес> установлен районный коэффициент в размере 1,15.

Из материалов дела следует, что с <дата> года по <дата> истец работала в должности .............. ООО «Охранное предприятие «Легис-Спб», откуда была уволена по собственному желанию. При этом, согласно договору № ХХХ на оказание охранных услуг от <дата> ООО «Охранное предприятие «Легис-Спб» предоставляло ООО «Ферронордик Машины» одного невооруженного сотрудника охраны объекта, расположенного по адресу: <адрес>. Факт работы истца по указанному адресу в <адрес> ответчиком не оспаривался, подтверждается в том числе записью в трудовой книжке истца (л.д. 27). При этом из представленных истцом документов следует, что трудовой стаж ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет более 5 лет.

Таким образом, факт работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы истца в указанной местности более 5 лет, ответчиком не оспаривался, расчет сумм, подлежащих выплате истцу, судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспаривался.

При этом, ссылку представителя ответчика на пропуск истцом срока на обращение в суд нельзя признать обоснованной по следующим обстоятельствам.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец указал, что узнал о нарушении своих прав лишь при увольнении, когда с ней был произведен окончательный расчет и ею были получены расчетные листки по заработной плате, из которых она узнала, что ей неправильно начислялась заработная плата. Доказательств обратного, сведений о получении истцом расчетных листков ранее либо ежемесячно ответчиком не представлено. Таким образом, 3-месячный срок обращения в суд надлежит исчислять с <дата> – даты увольнения истца; исковое заявление направлено ФИО1 по почте <дата>, в связи с чем указанный срок не пропущен и заявление ответчика о пропуске срока исковой давности не подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от 13.09.2012 № 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с <дата> ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере .............. процента годовых.

На основании ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Кроме того, согласно ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании вышеизложенного, суд полагает возможным взыскать с ООО «Охранное предприятие «Легис-Спб» в пользу ФИО1 задолженность по выплате районного коэффициента в сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате ..............% надбавки от заработка для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в общей сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в сумме .............. руб. .............. коп., индексацию в сумме .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска за 2012 и <дата> в общей сумме .............. руб. .............. коп., учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика, в том числе и по размеру. Доказательств обратного, в частности предоставления отпусков, выплаты заявленных надбавки и коэффициента суду не представлено. Судом расчет требований истца проверен и признан правильным и верным, составленным в соответствии с требованиями законодательства при расчете среднего заработка.

При этом в соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как пояснила истец, действия ответчика унизили ее человеческое достоинство, заставили ощутить свою беззащитность перед работодателем, усомниться в действенности общепринятых норм международного права и норм Конституции РФ, чем причинили ей нравственные страдания и переживания, что губительно сказалось на морально-психологическим состоянии и климате в семье истца, усложнило ее взаимоотношения с близкими.

При этом, размер присуждаемой компенсации морального вреда в каждом конкретном случае должен определяться судом с учетом характера причиненных истцу нравственных и физических страданий исходя из принципа разумности и справедливости. На основании изложенного суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда .............. рублей.

С требованиями истца о взыскании задолженности по выплате за сверхурочную работ суд согласиться не может по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

При этом сторонами не представлено доказательств привлечения истца к сверхурочной работе. Как следует из пояснений представителя ответчика, графика дежурств ООО «Ферронордик Машины», работодатель истца не издавал распоряжений о привлечении истца к сверхурочной работе. Представитель истца пояснил, что истец на писала заявлений о привлечении ее к сверхурочной работе, приказы о ее привлечении к сверхурочной работе не издавались.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 ГПК РФ была освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, то взысканию с ответчика также подлежит государственная пошлина в доход государства в сумме .............. руб. .............. коп.

Кроме того, истцом были понесены судебные издержки в виде расходов по уплате госпошлины за получение справки в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по <адрес> в размере .............. руб., что подтверждается квитанцией от <дата>; транспортные расходы, связанные с поездом к месту проведения судебного заседания представителя и обратно в размере .............. руб. .............. коп., что подтверждается соответствующими проездными документами; расходы на оформление доверенности на представление интересов истца в судебных заседаниях в размере .............. руб. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат также судебные расходы в сумме .............. руб. .............. коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Легис-Спб» в пользу ФИО1 задолженность по выплате районного коэффициента в сумме .............. руб. 89 коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере .............. руб. .............. коп., индексацию невыплаченных сумм в размере .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате ..............% надбавки от заработка для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в общей сумме .............. руб. .............. коп., проценты за нарушение сроков выплат в сумме .............. руб. .............. коп., индексацию в сумме .............. руб. .............. коп., задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска за <дата> и <дата> в общей сумме .............. руб. .............. коп., в счет компенсации морального вреда .............. руб., судебные расходы в общей сумме .............. руб. .............. коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Легис-Спб» государственную пошлину в доход государства в сумме .............. руб. .............. коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья