Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КикичевойРайлиАбдулгановны к МУП Г.о. Подольск « Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за второй и третий месяц с момента увольнения, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,-

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил взыскать в свою пользу взыскать с ответчика, в пользу истца, денежные средства в размере среднемесячного заработка 29306,60 руб. в счет задолженности по выплате выходного пособия за 2-й месяц после увольнения, взыскать с ответчика, в пользу истца, денежную компенсацию в счет неустойки за задержку выплаты выходного пособия за 2-й месяц после увольнения, начиная со следующего дня после дня обращения до полного погашения задолженности, взыскать с ответчика, в пользу истца, денежные средства в размере среднемесячного заработка 30 771 р. 93 коп.в счет задолженности по выплате выходного пособия за 3-й месяц после увольнения, взыскать с ответчика, в пользу истца, денежную компенсацию в счет неустойки за задержку выплаты выходного пособия за 3-й месяц после увольнения, начиная со следующего дня после дня обращения до полного погашения задолженности, свои требования мотивирует тем, что истица работала в должности инженера первой категории группы электроснабжения в МУП <адрес> Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» с 10.09.2001г. по 31.01.2018г. на основании приказа № от 10.09.2001г.

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ вручено уведомление о проведении организационно-штатных мероприятий и сокращении занимаемой ей штатной должности по истечении трех месяцев на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> в уведомлении было заявлено, что при увольнении ей будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГг. истица встала на учет в Государственное казенное учреждение <адрес> Подольский центр занятости как нуждающаяся в трудоустройстве.

ДД.ММ.ГГГГ<адрес> выплатил ей выходное пособие за 1-й месяц после увольнения (февраль) в размере среднемесячного заработка - 27 841р. 27 коп.

ДД.ММ.ГГГГг. истица обратилась к Ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за 2-й месяц после увольнения (март), предоставив трудовую книжку с отсутствием в ней записи о трудоустройстве.

ДД.ММ.ГГГГг. истица обратилась к Ответчику с заявлением о выплате выходного пособия за 3-й месяц после увольнения (апрель), предоставив Решение Государственного казенного учреждения <адрес> Подольского центра занятости о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.

Ответчик выходное пособие за 2-й и 3-й месяцы после увольнения ей не выплатил, в связи с чем, истица была вынуждена обратиться в суд с данным иском.

Истец - КикичеваРайляАбдулгановна в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - представитель МУП г.о. Подольск "Подольский институт гражданского проектирования" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ «По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица».

В силу п. 4 ст. 123.22 Гражданского кодекса РФ «Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества».

В судебном заседании установлено, что КикичеваРайляАбдулгановна, работала в должности инженера первой категории группы электроснабжения в МУП <адрес> Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» с 10.09.2001г. по 31.01.2018г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ ей вручено уведомление о проведении организационно-штатных мероприятий и сокращении занимаемой ей штатной должности по истечении трех месяцев на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Также в уведомлении было заявлено, что при увольнении ей будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ). ( л.д.4)

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ). ( л.д.12)

ДД.ММ.ГГГГ истица встала на учет в Государственное казенное учреждение <адрес> Подольский центр занятости как нуждающаяся в трудоустройстве.

Согласно решению ГКУ МО Подольского центра занятости населения за ФИО1 был сохранен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией организации ( сокращением численности или штата). ( л.д.13)

Как установлено в судебном заседании денежные средства в размере среднемесячного заработка 29306 руб. 60 коп.за 2й месяц трудоустройства были выплачены ФИО1, что не оспаривала истица в судебном заседании, в связи с чем, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к МУП Г.о. Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании задолженности в сумме 29306 руб. 60 коп.- отказать.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц трудоустройства со дня увольнения в размере 30085 руб. 67 коп., суд исходил из того, что данные выплаты предусмотрены трудовым законодательством, до настоящего времени средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения истице не выплачен, решением Государственного казенного учреждения МосковскойобластиПодольского центра занятости населения сохранена ФИО1 средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения

Истицей был представлен расчет неустойки в сумме 1338 руб. 58 коп.за задержку выплаты выходного пособия за 3- й месяц после увольнения, и взыскании процентов за 2й месяц трудоустройства в сумме 779 рублей 07 копеек суд соглашается с представленным расчетом и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца неустойку в сумме 1338 руб. 58 коп. за третий месяц трудоустройства и 779 рублей 07 копеек за 2й месяц трудоустройства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требованияКикичевойРайлиАбдулгановны к МУП Г.о. Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за второй и третий месяц с момента увольнения - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Г.о. Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу КикичевойРайлиАбдулгановны задолженность по выплате выходного пособия за 3- й месяц со дня увольнения в сумме 30085 руб. 67 коп., неустойку в сумме 1338 руб. 58 коп.- за задержку выплаты выходного пособия за 3й месяц со дня увольнения; неустойку в сумме 779 рублей07 копеек за задержку выплаты выходного пособия за 2й месяц со дня увольнения,а всего взыскать 32.110 рублей 51 копейку.

В удовлетворении исковых требований КикичевойРайлиАбдулгановны к МУП Г.о. Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения - отказать.

Взыскать с МУП г.о. Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» госпошлину в доход государства в сумме 570 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья Т.А.Екимова

№