Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Публичному акционерному обществу «Нижегородский машиностроительный завод», Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, о признании права на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ПАО «НМЗ», ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании выдать справку, уточняющую особый характер работы, признании права на пенсию, указывая, что с 24.09.1982г. по 30.09.1987г. и с 6.10.1989г. по настоящее время он работал на Горьковском машиностроительном заводе (ныне ПАО «НМЗ») в различных должностях цеха № 20 во вредных условиях труда (излучение СВЧ, УКВ, УВЧ), в том числе в должностях инженера-настройщика, старшего инженера-настройщика, инженера –электроника 2, 1 категории, ведущего инженера-электроника, начальника участка, начальника производственного участка, снова ведущим инженером-электроником.

При обращении в отдел кадров ПАО «НМЗ» за выдачей справок, уточняющих особый характер работы или условия труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающих постоянную занятость на работах во вредных условиях труда с полным рабочим днем по Списку № 2, истцу были выданы справки, подтверждающие время работы с 24.09.1982г. по 30.09.1987г., с 06.10.1989г. по 26.01.1991г., с 23.03.2012г. по настоящее время во вредных условиях, исключая командировки.

В период с 01.01.1992г. по 31.12.1996г. в выдаче справки о вредности было отказано, поскольку в списках на льготное пенсионное обеспечение должность начальника участка не значится. Однако характер его работы не менялся, он выполнял обязанности, связанные с настройкой установок, излучающих УВЧ, СВЧ, УКВ излучение, в том же цехе № 20 на участке № 7.

В выдаче справки о специальном стаже за указанный период также было отказано, поскольку с 26.01.1991г. требуется обязательное применение средств индивидуальной защиты, а в цехе № 20 они стали применяться только с 23.03.2012г., и сведения о работе во вредных условиях в тот период сдавались ОАО «НМЗ» как работа с общим стажем.

При обращении в ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, в назначении досрочной пенсии было отказано из-за недостаточности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2. С данным решением ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода истец не согласен.

С учетом искового заявления в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит:

- включить периоды его работы с 1.01.1992г. по 22.03.2012г. в должностях ведущего инженера-электроника, начальника участка, начальника производственного участка цеха №20 Горьковского машиностроительного завода (в настоящее время ПАО «Нижегородский машиностроительный завод») в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости;

- признать право на назначение пенсии по старости досрочно в связи с вредными условиями труда, обязав ГУ УПФ в Московском районе г.Н.Новгорода назначить данную пенсию с 19.09.2015г., выплатить данную пенсию за период с 19.09.2015г. по 25.09.2016г., учитывая, что с 26.09.2016г. данная пенсия назначена и выплачивается.

- обязать ПАО «НМЗ» выдать ему справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем в период времени с 1.01.1992г. по 31.12.1996г.

- взыскать с ответчиков в его пользу расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб., расходы по госпошлине.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обратился с письменным заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя ФИО1

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представители ответчиков ПАО «НМЗ», ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода в судебное заседание не явились, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Ранее в судебном заседании иск не признали, мотивируя отсутствием у истца требуемого специального стажа.

Суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, а также представителей ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение представителя истца, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г., трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В п.2 ст. 27 указанного Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173, в разделе XXXII «Общие профессии» предусмотрены рабочие и инженерно-технические работники, занятые на установках УКВ и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, в разделе XXXII «Общие профессии», позицией 23200000-1753г предусмотрены рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты.

В п.2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н указано, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

Из п.4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно статье 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Судом установлено, что ФИО2, ЧЧ*ММ*ГГ*<данные изъяты>.

<данные изъяты>

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, копией пенсионного дела ФИО2

Из объяснений истца следует, что он работал на 7 участке цеха 20 в вышеуказанных должностях с изделиями К1В, 5П85ТМ, 5П85ТЕ, Ф1Е, Н1, 5П85ТЕ2, в связи с чем обратился в отдел кадров ОАО «НМЗ» с заявлением о предоставлении справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающую постоянную занятость на работах во вредных условиях труда с полным рабочим днем. Данные справки были выданы только за период с 24.09.1982г. по 30.09.1987г., с 06.10.1989г. по 26.01.1991г., с 23.03.2012г. по настоящее время во вредных условиях, исключая командировки.

18.09.2015г. ФИО2 обратился в ГУ УПФ РФ Московского района г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.п.2 п.1 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Решением ГУ УПФ РФ Московского района г.Н.Новгорода №1342 от 04.12.2015г. истцу отказано в назначении данной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Из решения следует, что страховой стаж истца составляет 32 года 10 месяцев 23 дня. Специальный стаж истца по Списку №2 составляет 7 лет 00 месяцев 27 дней, в том числе с 24.09.1982г. по 30.09.1987г., с 6.10.1989г. по 01.01.1992г., с 11.05.2012г. по 18.09.2015гш. в должностях инженера-настройщика, ведущего инженера-электроника, занятого на установках УКВ и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ в цехе 20 ОАО «НМЗ», с обязательным применением средств индивидуальной защиты от этих излучений, за исключением периодов нахождения в командировках. Таким образом, истец будет иметь право на указанную пенсию в 58 лет.

Из объяснений представителя ПАО «НМЗ», данных им в ходе судебного разбирательства по делу, также следует, что документов, подтверждающих, что истец работал в спорный период в условиях, требующих применения средств индивидуальной защиты, не имеется. В цехе № 20 средства индивидуальной защиты от источников УКВ, СВЧ, УВЧ излучений (защитные очки ОРЗ=5) стали применяться с 23.03.2012г. Таким образом, истцу в выдаче справки, уточняющей особый характер работы, в том числе с включением периодов его работы с 01.01.1992г. по 31.12.1996г. было отказано.

Однако суд не может согласиться с доводами ответчиков в этой части по следующим основаниям.

По своему нормативно-правовому смыслу в системе правового регулирования Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусматривает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости для рабочих и специалистов, постоянно занятых на соответствующих работах, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты, независимо от самого факта выдачи работодателем указанных средств индивидуальной защиты.

Как следует из объяснения представителя истца, в оспариваемый период на предприятии выдавались средства индивидуальной защиты, а именно: очки, защитный комбинезон.

Доводы истца в этой части подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО3 и ФИО4, которые показали суду, что совместно работали с истцом в цехе 20 соответственно с 1988 и 1983гг. Официально в цехе № 20 защитные очки марки ОРЗ-5 стали применяться с марта 2012г. До этого времени защитные очки также использовались, но только другой марки. С постановлением Правительства РФ о применении в работе средств индивидуальной защиты они не были знакомы. Об этом узнали лишь в 2012 году. Однако до этого времени выполняли ту же работу, в тех же условиях и по желанию каждый работник имел возможность пользоваться средствами защиты, а именно: очками и защитным комбинезоном.

Кроме того, согласно представленному в материалы дела акту по результатам документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27,28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ», представленному страхователями в Пенсионный фонд РФ № 158 от 01.07.2003г., ведущим специалистом ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода отдела оценки пенсионных прав проведена проверка цеха № 20 ОАО «НМЗ», по результатам которой составлено заключение, что для устранения нарушений, выявленных в результате проверки страхователю предлагается: вести журнал учета лучевой нагрузки индивидуально на каждого, вести учет средств защиты, используемых от источников СВЧ, УКВ-излучений, документально подтверждать ежедневную занятость в особых условиях в режиме полного рабочего дня.

Представленный в материалы дела акт № 158 от 01.07.2003г. косвенно подтверждается доводы представителя истца о том, что в оспариваемый период в цехе № 20 ОАО «НМЗ» применялись средства индивидуальной защиты, в связи с чем ОАО «НМЗ» обязано вести учет средств индивидуальной защиты от СВУ и УКВ-излучений. Однако выявленные Управлением Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода нарушения были устранены ОАО «НМЗ» лишь в 2012 году.

Согласно представленному в материалы дела ПАО «НМЗ» классификатору видов оплат и удержаний фонда заработной платы и выплат социального характера, а также лицевых счетов истца следует, что ему в оспариваемый период назначалась доплата за работу с вредными условиями труда - код 39/02.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями, с особо тяжелыми и особо вредными условиями предусмотрена также коллективными договорами ОАО «НМЗ» в оспариваемый период.

Согласно Инструкции о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.05.1983 N 100/П-9 (ред. от 24.03.1987), действующей до 18.12.1998г.:

1.1. В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

1.2. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС, или же в соответствующих отраслевых нормах, введенных на основании Типовых Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.

1.3. Рабочим и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

1.4. Наименования профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей служащих и другими нормативными актами.

Согласно Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 N 51 (ред. от 03.02.2004), действующим до 05.10.2009г.:

1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

4. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Таким образом, приведенными выше нормативно-правовыми актами предусмотрено обязательное использование средств индивидуальной защиты при работе с СВЧ, УКВ, УВЧ-излучениями.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что истец, работая в вышеуказанных должностях, в том числе в оспариваемый период с 01.01.1992г. по 22.03.2012г., являлся специалистом, постоянно занятым на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Вместе с тем, суд считает, что из указанного периода подлежат исключения периоды нахождения истца в командировках, поскольку доказательств, подтверждающих, что истцом в указанные периоды осуществлялась работа с источниками УКВ-,УВЧ- и СВЧ-излучений, суду не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что истец работал в спорные периоды, за исключением нахождения в командировках, в должности, и выполнял вышеуказанные работы, предусмотренные Списком N 2 1956 г. и Списком N 2 1991 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Таким образом, на момент возникновения у истца права на указанную пенсию – 19.09.2015г., его страховой стаж составляет 32 года 10 месяцев 23 дня, специальный стаж по Списку N 2 с учетом включенного периода с 01.01.1992г. по 22.03.2012г. (за исключением нахождения в командировках) работы во вредных условиях составляет более 12 лет 6 месяцев, требуемых для определения права на досрочную страховую пенсию по старости по п.п.2 п.1 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В связи с чем, суд частично удовлетворяет иск, включает период работы с 1.01.1992г. по 22.03.2012г. в должностях ведущего инженера-электроника, начальника участка, начальника производственного участка цеха №20 Горьковского машиностроительного завода (в настоящее время ПАО «Нижегородский машиностроительный завод») в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости; признает за истцом право на назначение пенсии по старости досрочно в связи с вредными условиями труда, обязав ГУ УПФ в Московском районе г.Н.Новгорода назначить данную пенсию с 19.09.2015г., выплатить данную пенсию за период с 19.09.2015г. по 25.09.2016г., учитывая, что с 26.09.2016г. данная пенсия назначена и выплачивается.

Суд обязывает ПАО «НМЗ» выдать истцу справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем в период времени с 1.01.1992г. по 31.12.1996г.

Принимая во внимание, что действиями ответчиков, выразившимися в том, что ОАО «НМЗ» отказывалось выдать справку, уточняющую особый характер работы, по спорному периоду, а Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода соответственно отказало в назначении досрочной пенсии, были нарушены пенсионные права истца, которые подлежат восстановлению, в силу ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ПАО «НМЗ» и Управления Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода расходы по уплате госпошлины в размере 150 рублей с каждого.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчиков в равных долях расходы по оплате услуг составления искового заявления по 1000 рублей с каждого, исходя из сложности данного спора, требований разумности.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить период работы с 1.01.1992г. по 22.03.2012г. <данные изъяты> (в настоящее время ПАО «Нижегородский машиностроительный завод») в специальный стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, за исключением периодов нахождения в командировках.

Признать за ФИО2 право на назначение пенсии по старости досрочно в связи с вредными условиями труда, обязав ГУ УПФ в Московском районе г.Н.Новгорода назначить данную пенсию с 19.09.2015г., выплатить данную пенсию за период с 19.09.2015г. по 25.09.2016г.

Обязать ПАО «НМЗ» выдать ФИО2, справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем в период времени с 1.01.1992г. по 31.12.1996г., за исключением периодов нахождения в командировках.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода в пользу ФИО2 расходы по госпошлине в размере 150 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1000 рублей, всего1150 рублей..

Взыскать с Публичного акционерного общества «Нижегородский машиностроительный завод» в пользу ФИО2 расходы по госпошлине в размере 150 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1000 рублей, всего 1150 рублей.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд, через районный суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.Б. Шавенкова