Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ростовского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 об обязании устранить нарушения трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Ростовский транспортный прокурор Южной транспортной прокуратуры в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ФИО1 об обязании устранить нарушения трудового законодательства,

В обосновании иска указав, что проверкой установлено, что ИП ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе в Инспекции МНС России по Ворошиловскому району г. Ростова-на-Дону.

На основании договора аренды недвижимого имущества от 03.04.2014 № заключенного с ОАО «РЖД», ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность на железнодорожном вокзале на ст. Ростов-Главный.

В настоящее время у ИП ФИО1 осуществляют свою трудовую деятельность на основании трудовых договоров 10 работников.

Однако, в ходе проверки установлено, что работодателем индивидуальным предпринимателем ФИО1 информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости не предоставляется.

Неисполнение вышеназванной обязанности работодателем не отвечает требованиям закона.

На основании изложенного истец просил суд обязать ИП ФИО1 устранить в полном объеме допущенные нарушения путем предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ГКУ Ростовской области «Центр занятости населения г. Ростова-на-Дону» ежемесячно в установленные законом сроки.

Представитель истца помощник Ростовского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Сакун С.С. требования иска поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на защиту от безработицы.

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определяет Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В силу ч.1 ст.8 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991, № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

При этом статьей 20 ТК РФ установлено, что работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это.

Во исполнение требований Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2014 № 646 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области, п.п. 2-4 которого установлено, что работодатели представляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения по месту своего нахождения. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области представляется работодателями ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется нарочно либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

В судебном заседании достоверно установлено, что Ростовской транспортной прокуратурой проводилась проверка исполнения работодателями требований законодательства о занятости населения.

В ходе проверки было установлено, что ИП ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе в Инспекции МНС России по Ворошиловскому району г. Ростова-на-Дону.

На основании договора аренды недвижимого имущества от 03.04.2014 года № № заключенного с ОАО «РЖД», ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность на железнодорожном вокзале на ст. Ростов-Главный.

Указанные обстоятельства подтверждаются актом прокурорской проверки от 20.07.2016 года, сообщение ГКУ РО «Центр занятости населения г.Ростова-на-Дону», требование, справкой о числе работающих, договором аренды недвижимого имущества

Таким образом, суд приходит к выводу, что ИП ФИО1 не исполняются требования законодательства о занятости населения.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, не представил иных доказательств, установленных в ходе судебного заседания.

При таких обстоятельствах, исследовав представленные по делу доказательства в их совокупности и каждое в отдельности, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчиком не было представлено никаких доказательств, опровергающих законность и обоснованность исковых требований истца, суд считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить.

В силу ст.333.40 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ИП ФИО1 устранить в полном объеме допущенные нарушения путем предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ГКУ Ростовской области «Центр занятости населения г. Ростова-на-Дону» ежемесячно в установленные законом сроки.

Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход государства в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 12.09.2016 года.

Судья