Решение № 2-3974/2016 от 31.03.2017 Железнодорожного районного суда г. Симферополя (Республика Крым)

Дело №2-89/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

31 марта 2017 года Железнодорожный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Тощевой Е.А.,

при секретаре – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в <адрес> Республики Крым гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по <адрес> об оплате труда и взыскании моральной компенсации, -

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился с указанным иском в суд с требованиями о взыскании с ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по <адрес> и <адрес> в его пользу компенсационную сумму за сверхурочное отработанное время.

Исковые требования мотивированны тем, что Приказом №-лс от 02.02.2015г. ФИО1 назначен на должность младшего инспектора дежурной службы Федерального казённого учреждения СИЗО-1 Управления федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> и <адрес>.

На основании п. а ст. 58 Постановления «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1 приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Истец уволен из органов уголовно-исполнительной системы по собственному желанию, таким образом, непрерывно проработав 1 год 5 месяцев 16 дней.

При этом, по мнению истца, Ответчик обязан выплатить ему все причитающиеся суммы за отработанные дни, компенсация за неиспользованные дни отпуска, компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, материальную помощь, компенсация за сверхурочное отработанное время с 18.07.2016г., в день увольнения, однако, в нарушение указанной нормы, на сегодняшний день до сих пор не произведён окончательный расчёт с работником.

Определением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле была привлечена в качестве 3-го лица, не заявляющие самостоятельных требований Федеральная служба исполнения наказаний Управления по РК и <адрес> (УФСИН России по РК и <адрес>).

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчиков возражали против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица так же возражала против удовлетворения исковых требований.

Заслушав пояснения сторон, изучив доводы искового заявления, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судебным разбирательством установлено, что приказом №-лс от 02.02.2015г. ФИО1 назначен на должность младшего инспектора дежурной службы Федерального казённого учреждения СИЗО-1 Управления федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> и <адрес> (л.д.8).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ СИЗО-1 ФИО1 уволен, на основании п. «а» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел в РФ (л.д.43).

Согласно указанного приказа об увольнении выслуга лет истца составила 02 года 10 месяцев 18 дней.

При увольнении истцу было выплачено единовременное пособие в размере 2-х окладов, а так же компенсацию ща неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени в количестве 15 календарных дней.

Согласно справки предоставленной главным бухгалтером ФКУ СИЗО № следует, что согласно приказа №-лс от 29.01.2016г. о выплате компенсации за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, младшему инспектору дежурной службы ФИО1, уволенному с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № л/с от 18.07.2016г. по п. «а» части 1 ст. 58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» (по собственному желанию), было выплачено 30.11.2016г. (платежное поручение от 30.11.2016г. №) 120 часов сверх установленной законом продолжительного рабочего времени в сумме 12 054,79 рублей, НДФЛ 1567,00 рублей, всего выплачено 10 487, 79 рублей.

При этом, согласно табелей учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2016 года ФИО1, исходя из общероссийского производственного календаря, за 2015 и 2016 года следует, что отработанных истцом часов за 2015 год в наличии следующее:

Январь 2015 года норма часов 120 - фактически отработанно-0 ч.

Февраль 2015 года норма часов 152 - фактически отработано 208 ч.

Март 2015 года норма часов 168 - фактически отработано 248 ч.

Апрель 2015 года норма часов 175 - фактически отработано 240 ч.

Май 2015 года норма часов 143 - фактически отработано 240 ч.

Июнь 2015 года норма часов 167 - фактически отработано 240 ч.

Июль 2015 года норма часов 184 - фактически отработано 192 ч.

Август 2015 года норма часов 168 - фактически отработано 208 ч.

Сентябрь 2015 года норма часов 176 - фактически отработано 180 ч.

Октябрь 2015 года норма часов 16 - фактически отработано 20 ч.

Ноябрь 2015 года норма часов 128 - фактически отработано 168ч.

Декабрь 2015 года норма часов 183 - фактически отработано 216 ч.

отработанных часов за 2016 год в наличии следующее:

за январь 2016 года норма часов 120 - фактически отработанно-216 ч.

Февраль 2016 года норма часов 159 - фактически отработано 198 ч.

Март 2016 года норма часов 168 - фактически отработано 216 ч.

Апрель 2016 года норма часов 168 - фактически отработано 206 ч.

Май 2016 года норма часов 152 - фактически отработано 200 ч.

Июнь 2016 года норма часов 168 - фактически отработано 201 ч.

Июль 2016 года норма часов 168 - фактически отработано 101ч.

Таким образом, суд принимает во внимание, при подсчёте количества отработанных часов ФИО1, исходя из производственных календарей Российской Федерации за 2015, 2016 года, поскольку ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по <адрес> и <адрес> является учреждением федерального органа исполнительной власти и осуществляет свою деятельность в соответствии с Общероссийский производственным календарем.

Поэтому расчет отработанного времени представленного истцом, суд во внимание на принимает, поскольку он сделан на основании Производственных календарей за 2015 и 2016 года, для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым.

Кроме того, согласно Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" следует, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2015 году следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Кроме того, согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» следует, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2016 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Истец просит взыскать с ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по <адрес> и <адрес> в его пользу денежную сумму в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

<данные изъяты>

В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Как было установлено выше, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку установлено нарушение трудовых прав, то необходимо взыскать компенсацию морально вреда в пользу истца. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает изложенные выше конкретные обстоятельства дела, объем, характер причиненных истцу нравственных страданий, переживаний по поводу несвоевременной выплаты причитающихся ему сумм при увольнении, а также требований разумности и справедливости, и считает необходимым удовлетворить исковые требования в этой части в размере 3 000 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по РК и <адрес> в пользу ФИО1 компенсационную сумму за сверхурочное отработанное время в размере <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд <адрес> Республики Крым.

Решение вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Председательствующий судья:

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.