Гражданский кодекс часть 1

дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» о взыскании задолженности по выплате всех причитающихся при увольнении сумм и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями, которые были им уточнены 11.12.2013 г. (лд. 51) и 17.12.2013 г. (лд.79) и в настоящее время просит взыскать с ответчика - Общество с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» (далее по тексту ООО «УК «Заречная»):

- задолженность по заработной плате (компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент и прочие начисления) при увольнении <дата> в размере 18.733.418.84 рубля;

- проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки выплат по заработной плате, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно: с <дата> по <дата> (54 дня) = 306.852.27 рублей, с <дата> по <дата> (28 дней) = 144.247,32 рубля;

- проценты (денежную компенсацию) взыскать за каждый день задержки по день фактического расчета включительно из расчета 5151.69 рублей в день.

Свои требования Истец мотивирует тем, что <дата> ООО «Угольная компания «Заречная» заключила с ним трудовой договор с назначением его на должность <данные изъяты>. В дальнейшем, с <дата> полномочия и название должности было изменено на <данные изъяты> ООО «Угольная компания «Заречная».

Протоколом от <дата> заседания Совета директоров ООО « Угольная компания «Заречная» его полномочия <данные изъяты> ООО «Угольная компания «Заречная» были досрочно прекращены с указанием последнего дня работы и даты прекращения трудового договора <дата>.

В соответствии с расчетным листком за <данные изъяты> 2013 г. ему начислена компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент и прочие начисления, составляющие 20.663.452,93 рублей.

Однако, до настоящего времени в нарушении требований ст.140 ТК РФ указанная выше сумма, являющаяся задолженностью ООО « Угольной компанией «Заречная», Истцу не выплачена и не погашена.

После его обращения с иском в суд ответчиком в счет погашения задолженности 19.11.2013 года частично была выплачена заработная плата в размере 1.929.854,09 рублей, в связи с чем, фактически задолженность по заработной плате в настоящее время составляет 18.733.418,84 рублей.

В соответствии с требованиями ст. ст. 142, 236 ТК РФ просит также взыскать с ответчика в свою пользу проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных ему в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исходя из следующего расчета:

- в период с <дата>. по <дата> (54 дня) – денежная компенсация составляет 306.852,27 рублей.

- в период с <дата>. по <дата> (28 дней) – денежная компенсация составляет 144.247,32 рубля.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, согласно письменного ходатайства просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием своего представителя по нотариальной доверенности – адвоката Кукченко И.Г. (лд.48)

В силу требований ч.5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебных заседаниях представитель истца – Кукченко И.Г., действующий по нотариальной доверенности от <дата> со сроком действия 3 года (лд.47) уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «УК «Заречная» - ФИО1, действующий на основании доверенности б/н от <дата> со сроком действия до 31.1.22014 года (лд.68) уточненные исковые требования признал, пояснив, что ООО «УК «Заречная» признает факт наличия перед истцом в настоящее время задолженности по всем выплатам в размере 18.733.418,84 руб. Вместе с тем, просит суд учесть, что наличие задолженности вызвана объективными причинами, связанными с финансовыми трудностями на предприятии.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям:

Судом установлено, что в соответствии с Трудовым договором от <дата> года, заключенным между ООО «УК «Заречная» и ФИО2, истец ФИО2 работал с <дата> в ООО «УК «Заречная» в должности <данные изъяты> ООО «Угольная компания «Заречная» (лд. 4-8).

Согласно Дополнительного соглашения <номер> к Трудовому договору от <дата> и на основании решения Совета директоров ООО «УК «Заречная» от <дата> полномочия и название должности Истца были изменены на «<данные изъяты> ООО «Угольная компания «Заречная». (лд.15)

Согласно Протокола от <дата> заседания Совета директоров ООО «Угольная компания «Заречная» Советом директоров было принято решение о досрочном прекращении полномочий Генерального <данные изъяты> ООО «Угольная компания «Заречная» ФИО2 с указанием последнего дня работы и даты прекращения трудового договора - <дата> г.(лд.21-24)

Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается также и сведениями из трудовой книжки истца. (лд.25-27)

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предьявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 77 ТК РФ, во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

Сторонами не оспаривается, а потому суд считает установленным, что на момент увольнения истцу были начислены, но не выплачены: компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент и прочие начисления, составляющие 20.663.452,93 рублей. Данные обстоятельства также подтверждаются расчетными листками ФИО2 за <дата> 2013 г. (лд. лд. 57, 58, 59)

Сторонами также не оспаривается и, кроме того, подтверждается выпиской из ведомости от 19.11.2013 года (лд.66 и лд. 67 – платежное поручение от 19.11.2013 г.), что ответчик в добровольном порядке перечислил истцу 19.11.2013 года в счет погашения задолженности по заработной плате 1.929.854,09 руб.

Согласно представленной ответчиком справки на 10.12.2013 года задолженность ООО «УК «Заречная» по всем суммам, причитающимся ФИО2, составляет 18.733.418,84 руб. (лд.55)

Поскольку ответчиком не оспаривается факт начисленных, но не выплаченных истцу причитающихся ему сумм, то требования истца о взыскании задолженности в размере 18.733.418,84 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

При этом суд также пришел к выводу об обоснованности требований истца о взыскании ему компенсации за задержку выплаты всех причитающихся при увольнении сумм, в том числе по день фактического расчета включительно по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в редакции от 28.12.2006 года № 63 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (п.55) « При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.»

С учетом разъяснений Письма Роструда от 07.12.2006 № 2042-6-1 «О расчете пеней за задержку заработной платы» и ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами.

При таких обстоятельствах, исходя из толкования вышеназванных норм закона, подлежат удовлетворению требования истца о денежной компенсации за задержку выплат причитающихся истцу сумм, но начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть с <дата> по 18.11.2013 года включительно, поскольку 19.11.2013 г. ответчик частично перечислил сумму задолженности, и далее в период с 20.11.2013 года по 17.12.2013 года; уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм надлежит производить по день фактического расчета включительно.

Согласно указания Банка России ставка рефинансирования была установлена в размере 8,25% процентов годовых с 14.09.12.года и по настоящее время.

Таким образом, расчет денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм, будет следующий:

- в период с <дата> по <дата> (52 дня просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 295.487,38 рублей (20.663.452, 93 рубля х 8.25% : 300х52);

- в период с <дата> по <дата> (28 дней просрочки) в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 144.247,32 рубля (18.733.418,84 рубля х 8.25% : 300х28);

Общий размер денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся в пользу истца сумм за период с <дата> по <дата> составляет 295.487,38 рублей +144.247,32 рубля = 439.734,70 рублей; уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм надлежит производить по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в размере, установленном судом.

Кроме того, согласно определения Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области от 11.12.2013 года (лд.71-75) в обеспечение иска наложен арест на имущество ответчика - расчетный счет <номер> в КЕМЕРОВСКИЙ ФИЛИАЛ ОАО АКБ «СВЯЗЬ-БАНК» - до исполнения решения суда по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» о взыскании задолженности по выплате всех причитающихся при увольнении сумм и денежной компенсации за задержку выплат, либо до отмены мер обеспечения.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в доход местного бюджета с ООО «УК «Заречная» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 60.000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 321, 144 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» о взыскании задолженности по выплате всех причитающихся при увольнении сумм и денежной компенсации за задержку выплат, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» в пользу ФИО2 задолженность по выплате всех причитающихся при увольнении сумм в размере 18.733.418,84 руб. (восемнадцать миллионов семьсот тридцать три тысячи четыреста восемнадцать руб. 84 коп.), денежную компенсацию за задержку выплат за период с <дата> по <дата> в размере 439.734,70 рублей (четыреста тридцать девять тысяч семьсот тридцать четыре руб. 70 коп.); уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм производить по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в сумме 60.000 руб. (шестьдесят тысяч).

Принятые меры по обеспечению иска о наложении ареста на имущество, принадлежащее Обществу с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» - расчетный счет <номер> в КЕМЕРОВСКИЙ ФИЛИАЛ ОАО АКБ «СВЯЗЬ-БАНК» - сохранить до исполнения решения суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.

Судья: подпись

Верно.

Решение принято в окончательной форме «20» декабря 2013 года

Судья: Л.А. Зеброва

Решение вступило в законную силу «21» января 2014 года

Судья: Л.А.Зеброва