Гражданский кодекс часть 1

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе: председательствующего судьи Атяшева М.С., при секретаре Морозовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3977/2021 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КАТКонефть» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КАТКонефть» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 53936 рублей 44 копейки.

В обоснование исковых требований указал, что с апреля 2001 года по февраль 2021 года он проработал в организации, которая на данный момент после ряда реорганизаций называется ООО «КАТКонефть». Все трудовое время он работал в обособленном Нижневартовском подразделении, которое находится в г. Нижневартовск, <адрес>. На работу его также принимали в г. Нижневартовск, и трудовой договор он заключал так же в город Нижневартовск. В феврале 2021 года он подал заявление в организацию об увольнении по собственному желанию. За время работы в данном предприятии им никогда работодатель не оплачивал работу сверх положенной смены, то есть, переработку. При устной беседе руководство отвечало отказом и грозили увольнением, поэтому приходилось терпеть, так как работу в его возрасте найти сложно. В связи с этим он после увольнения с предприятия решил обратиться в суд с исковым заявление о взыскании задолженности по заработной оплате. Непосредственно по электронной почте на предприятие он подал заявление <дата> о предоставлении ему расчетных листов по зарплате, а так же заверенных копий табелей учета рабочего времени за три предыдущие года, так же попросил предоставить трудовой договор от <дата>№ и все дополнительные соглашения к нему, однако до настоящего времени никакого ответа от работодателя не получил. Последние годы на предприятии он работал старшим мастером по капитальному ремонту скважин, поэтому сам занимался оформлением ряда документов на работе. У него на руках остался экземпляр табеля учета рабочего времени за январь 2021 года, а так же наряды на работы и ведомость учета времени нахождения на работе в феврале 2021 года, согласно которых видно, что в январе 2021 года по табелю ему закрыто 152 рабочих часа, а по нарядам за этот же промежуток времени им отработанно 256 часов. Таким образом, он получил за январь 82 000 рублей вместо 135 964 рублей 44 копейки, а именно: 82 000руб.: 152 часа = 539руб. 47 коп (за 1 час)., 256 часов х 539руб. 47 коп. = 135 964руб. 44 коп., 135 964руб. 44 коп. - 82 000 руб.- 53 946 руб. 44 коп. За данный месяц задолженность по заработной плате у работодателя перед ним составляет 53 946 руб. 44 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без него.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании от <дата> просила дать время на ознакомление, после перерыва 17.09. в суд от ответчика никто не подошел, никаких ходатайств не поступило.

Представитель третьего лица в суд не явился, дело рассмотрено в их отсутствие.

Заслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании согласно трудовой книжке № от <дата>ФИО1 работал в ООО КАТКОНЕФТЬ (л.д. 5-15).

Согласно графику работы в ООО «КАТКонефть» за январь ФИО1 было отработано 152 часа.

В судебном заседании возник спор по поводу того, что ответчик имел переработку в январе, и поэтому у работодателя возникла задолженность по заработной плате. Оценивая эти доводы суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно части первой статьи 12 ГПК РФ, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены в том числе из показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из положений ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно представленному стороной табелю учета рабочего времени, в январе 2021 года им отработано 152 часа. При этом с 15 по 22 января 2021 года ему было учтено 71 час рабочего времени (15 января – 8 часов, с 16 го по 22-е – по 9 часов).

Между тем, согласно представленным истцом распоряжениях, актах, нарядах на л.д. 18-48 у него фактически сдана работа на 171 час, если суммировать все время отраженное в нарядах расстановки, то есть, фактически за указанный период с 15 по 22 января им переработано на 100 часов.

Учитывая, что если верить тому, что ему было оплачено 82000 рублей за 152 часа работы, то его расчет за переработанные часы суд считает верным и взыскивает с ответчика 53946 рублей 44 копейки.

Доказательств опровергающих доказательства истца стороной ответчика представлено не было.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета г. Нижневартовска в размере 1818 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАТКонефть» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 53946 рублей 44 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАТКонефть» в доход муниципального образования города Нижневартовска государственную пошлину в сумме 1818 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Председательствующий М.С. Атяшев