Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Главатских С. Л., Гредасова Д. А., Дубкова Д. В., Зенченко С. А., Лавренко К. Г., Сорокина А. Г., Старостина А. В., Шеметова Ю. А., Шумакова В. В.ча, Шамсутдинова Е. Т., Юмагулова В. М. к ООО «Гермес» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за время вынужденного простоя, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истцы первоначально предъявили иск к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты в размере в пользу, соответственно: Главатских С.Л. - 74 343, 93 руб. и 1908 руб.; Гредасова Д.А. - 78 503, 42 руб. и 2015 руб.; Дубкова Д.В. - 99 694, 50 руб. и 2559 руб.; Зенченко С.А. - 83 963, 91 руб. и 2 155 руб.; Лавренко К.Г. - 85 402, 28 руб. и 2 192 руб.; Сорокина А.Г. - 72 450, 18 руб. и 1860 руб.; Старостина А.В. - 30 147,45 руб. и 774 руб.; Шеметова Ю.А. - 78 770, 99 руб. и 2022 руб.; Шумакова В.В. - 97 713, 89 руб. и 2508 руб.; Шамсутдинова Е.Т. - 70 818,21 руб. и 1818 руб.; Юмагулова В.М. - 98 931, 02 руб. и 2540 руб.; об обязании ООО «Гермес» произвести расчёт среднего заработка для оплаты времени простоя по вине работодателя: за периоды с (дата) по (дата)Гредасову Д.А., Сорокину А.Г., Шеметову Ю.А.; за периоды с (дата) по (дата)Главатских СЛ., Старостину А.В., Шамсутдинову Е.Т., Шумакову В.В.; за периоды с (дата) по (дата)Дубкову А.В., Зенченко С.А., Лавренко К.Г., Юмагулову В.Н., а также вместить неполученные выплаты за вышеуказанные периоды простоя.

В обоснование иска указали, что являются работниками ООО «Гермес» и состоят в трудовых отношениях с (дата) по настоящее время. Прежде, чем приступить к работе и подписать трудовые договоры, генеральный директор ООО «Гермес» ФИО15 обговорил с ними условия оплаты за труд. Стороны пришли к соглашению, что зарплата будет рассчитываться исходя из 311 руб. за 1 час, с вычетом проживания в размере 200 руб. за сутки и командировочных в размере 300 руб. в день, осле чего стороны подписали трудовые договоры в двух экземплярах, в которых отсутствует информация о размере заработной платы. Им сказали, что позже заберут трудовые договоры для проставления суммы заработной платы и вернут по одному экземпляру, но этого так и не произошло и оба экземпляра трудовых договоров хранятся у них. В трудовые книжки не были внесены соответствующие записи о приёме на работу. Условиями трудовых договоров предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями и продолжительностью ежедневной работы 8 часов. Фактически они выполняли строительную работу одной бригадой вахтовым методом на территории Федерального Государственного Унитарного предприятия Производственного объединения «МАЯК» (далее - ФГУП ПО «Маяк») на 235 площадке в 940 здании. Продолжительность ежедневных смен составляла в основном 10 часов, в некоторые дни - 8 часов или 7 часов. В выходные дни - субботу и воскресенье они также выполняли работу по 10 часов. Работа с объектом была завершена окончательно к (дата), при этом Гредасов Д.А., Зенченко С.А., Лавренко К.Г., Шеметов Ю.А., Шумаков В.В. объект сдали окончательно (дата); Главатских С.А., Дубков Д.В., и Сорокин А.Г. окончили работу (дата); Старостин А.В. и Шамсутдинов Е.Т. завершили работу (дата). За время работы расчётные листки им не выдавались, ответчик ни разу не выплатил заработную плату, ссылаясь на ожидание перечисления денежных средств за объект. Лишь (дата) работодатель выплатил её частично не каждому из них лично, а общей суммой 337 000 руб. Шумакову В.В., чтобы тот в свою очередь передал деньги всем остальным, включая и себя. Кроме того, Шумаков В.В. расписался за получение денег за каждого работника в ведомости с индивидуальными суммами зарплаты на общую сумму 194 589, 36 руб. Действиями работодателя нарушают их право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в выходные дни и оплаты времени простоя в связи с отсутствием материала во время работы на объекте. В дни простоя их распускали домой с условием, что при появлении материала для работы, их вызовут.

В дальнейшем истцы неоднократно изменяли исковые требования и окончательно просили взыскать задолженность по заработной плате, оплату времени вынужденного простоя, компенсацию за задержку выплаты в их пользу, соответственно: Главатских С.Л. - 355 704,94 руб.; Гредасова Д.А. - 357 612,82 руб.; Дубкова Д.В. - 366 080,99 руб.; Зенченко С.А. - 362 156,4 руб.; Лавренко К.Г. - 409 269,03 руб.; Сорокина А.Г. - 334 227,01 руб.; Старостина А.В. - 376 781,14 руб.; Шеметова Ю.А. - 332 852,22 руб.; Шумакова В.В. - 168 130,51 руб.; Шамсутдинова Е.Т. - 549 642,46 руб.; Юмагулова В.М. - 360 610,53 руб. (л.д.174-190 т.4).

В судебном заседании истцы Лавренко К.Г., Шумаков В.В., Юмагулова В.М. поддержали исковые требования в полном объеме.

Остальные истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности Салимов Р.Г. в судебном заседании согласился с исковыми требованиями частично, ссылаясь на необходимость расчета задолженности в соответствии с окладом, установленным в приказах о приеме на работу и штатном расписании, а также фактически отработанным временем, отраженном в табелях учета рабочего времени; на отсутствие оснований для оплаты времени простоя, так как уведомлений от истцов о начале простоя не поступало.

В связи с изложенным суд считает возможным рассмотреть дело в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в отсутствие неявившихся истцов.

Выслушав объяснения истцов, представителя ответчика, показания свидетеля ФИО18, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Главатских С.Л., Гредасова Д.А., Дубкова Д.В., Зенченко С.А., Лавренко К.Г., Сорокина А.Г., Старостина А.В., Шеметова Ю.А., Шумакова В.В., Шамсутдинова Е.Т., Юмагулова В.М. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст.ст.55,56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено и подтверждается договором № на выполнение подрядных работ от (дата) с изменениями, дополнениями и приложениями к нему (л.д.92-169 т.1), договора субподряда № на выполнение работ от (дата) (т.4), копиями трудовых договоров от (дата), приказами о направлении работника в командировку (л.д.33-54 т.4), сведениями электронного учета проходной ФГУП ПО «Маяк» (л.д.260-270 т.1), табелями учета рабочего времени за ноябрь - декабрь 2015 г., январь - февраль 2016 г. (л.д.160-163 т.4),

что (дата) между ООО «Гермес» в лице директора ФИО15, с одной стороны, и Главатских С.Л., Лавренко К.Г., Сорокиным А.Г., Шеметовым Ю.А., с другой стороны, заключены трудовые договоры, по условиям которого истцы принимаются на работу на должность сварщика на строительный участок; Гредасовым Д.А., Дубковым Д.В., Зенченко С.А., Старостиным А.В., Шумаковым В.В., Шамсутдиновым Е.Т., Юмагуловым В.М. - на должность монтажника на строительный участок с (дата) на неопределенный срок по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, с выплатой фиксированного оклада до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно ст.ст. 21,22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы… Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом трудовые договоры, заключенные с истцами, не содержат сведений о размере фиксированного оклада, тогда как в предоставленных ответчиком:

приказах о приеме истцов (л.д.135-145 т.4) указан оклад в размере 9 000 руб., о приеме Шумакова В.В. - в размере 8 000 руб.;

штатном расписании с (дата) (л.д.25 т.4) оклад сварщиков и монтажников строительного участка составляет 9 000 руб. в месяц.

Учитывая, что в приказах о приеме истцов отсутствуют подписи об ознакомлении работников с ними (кроме Шумакова В.В.); что истцы отрицали ознакомление их с данными приказами; что дата приема в них - (дата) - противоречит дате приема истцов на работу, указанной в подписанных сторонами трудовых договорах; в приказах о приеме истцов имеется ссылка на трудовые договоры от (дата), которые не представлены суду; в штатном расписании с (дата) указано про 3 штатных единицы монтажника, что противоречит количеству заключенных с истцами трудовых договоров; что оклад Шумакова В.В. в приказе о приеме на работу противоречит размеру оклада монтажника в штатном расписании,

суд расценивает представленные ответчиком приказы о приеме истцов, штатное расписание с (дата) и расчетные листки с расчетами из оклада (л.д.68-88 т.4) недопустимыми доказательствами.

Между тем, в подтверждение доводов истцов о согласовании между сторонами условия о почасовой оплате труда в размере 311 руб. за каждый отработанный час, были допрошены свидетели ФИО19 в судебном заседании (дата) и ФИО18 - главный инженер ООО «Гермес» в судебном заседании (дата), которые подтвердили установление истцам почасовой оплаты труда, а не оклада; размер часовой ставки, соответственно, 311 руб. и 300 руб. при условии самостоятельной оплаты за проживание и суточные.

Не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку они последовательны и не противоречивы, отсутствуют доказательства наличия у данных свидетелей заинтересованности в исходе дела в пользу истцов.

Принимая во внимание, что работодателем в качестве доказательств выплаты истцам суточных представлены ведомости (л.д.55-67 т.4) не за весь период работы на объекте в ФГУП ПО «Маяк» и не всем истцам; что представленными *** документами (л.д.67-88 т.1) подтверждена частичная оплата ООО «Гермес» за проживание истцов в общежитии, суд полагает доказанным факт согласования между сторонами существенного условия трудового договора - почасовой оплаты труда из расчета часовой ставки в размере 311 руб.

Количество отработанного каждым истцом времени отражены в представленных ответчиком табелях расчета рабочего времени за ноябрь 2015 г. - февраль 2016 г. (л.д.160-163 т.4), которые утверждены главным инженером ООО «Гермес» ФИО18 и не оспорены истцами.

При этом суд отмечает, что табель расчета рабочего времени за октябрь 2015 г. ответчиком не представлен, однако из электронных данных о прохождении через проходную ФГУП ПО «Маяк» (л.д.260-270 т.1) следует, что 30 и (дата) истцы выходили на работу, при этом частичное отсутствие сведений по некоторым запрашиваемым физическим лицам, о входе или выходе через проходную обусловлено сбоем системы, что согласуется с показаниями свидетелей ФИО20 - изолировщика *** (далее - ***), допрошенного в судебном заседании (дата), и ФИО18 - главного инженера ООО «Гермес» в судебном заседании (дата).

В связи с изложенным при расчете оплаты труда истцов за оспариваемый период суд считает необходимым учитывать отработанное истцами время за ноябрь 2016 г. - февраль 2016 г. по представленным табелям расчета рабочего времени, а за октябрь 2015 г. - из расчета отработанного времени 30 и (дата)

В соответствии с ст. 290 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

В силу ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В силу ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Как следует из табелей расчета рабочего времени, в рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели в период с 16 по (дата), с 19 по 20 ноября (кроме Юмагулова В.М., Лавренко К.Г., Зенченко С.А., Дубкова Д.В.), (дата) (кроме Шумакова В.В., Гредасова Д.А., Шеметова Ю.А., Сорокина А.Г.), (дата) (кроме Шумакова В.В., Гредасова Д.А., Сорокина А.Г.), с 21 по (дата), с 28 по (дата), с 11 по (дата), с 18 по (дата), с 25 по (дата), (дата) (кроме Юмагулова В.М., Шеметова Ю.А., Гредасова Д.А.), (дата) (кроме Шумакова В.В., Юмагулова В.М., Лавренко К.Г., Шеметова Ю.А., Зенченко С.А., Гредасова Д.А.), с 08 по (дата) (кроме Шумакова В.В., Юмагулова В.М., Лавренко К.Г., Шеметова Ю.А., Зенченко С.А., Гредасова Д.А.), с 10 по (дата), с 15 по (дата), с 24 по (дата), (дата) истцы не работали, при этом доказательств, подтверждающих совершение ими прогулов в указанные периоды, ответчиком не представлено.

Истцы настаивали на том, что в указанные периоды они не могли выполнять свои трудовые обязанности в связи с необеспечением их работодателем необходимыми материалами.

Как следует из п. 4.2.1 договора субподряда № на выполнение работ от (дата) (т.4), заключенного между *** (генподрядчик) и ООО «Гермес» (субподрядчик), в цену договора входит расходы, связанные с закупкой материалов, необходимых для выполнения работ по договору с учетом транспортных расходов на их доставку на строительную площадку и заготовительно - складских расходов.

Таким образом, обязанности по закупу и доставке материалов на строительную площадку по условиям данного договора возлагается на ответчика.

На основании показаний свидетелей ФИО20 - изолировщика ***, допрошенного в судебном заседании (дата), и главного инженера ООО «Гермес» ФИО18 судом установлено, что истцы не допускали невыхода на работу без уважительных причин, что в период работы истцов несколько раз отпускали домой, когда они не могли выполнять работу в силу технологического процесса.

Таким образом, указанные периоды являются простоями по вине работодателя и подлежат оплате в размере двух третей средней заработной платы.

Кроме того, в период с (дата) по (дата) работодатель не предоставил работу истцам, ссылаясь на увольнение истцов (дата) по инициативе работников, в подтверждение чего представил копии приказов об увольнении (л.д.146-156 т.4)

Принимая во внимание, что истцы отрицали подачу заявления об увольнении, а работодателем не представлены такие заявления, при этом с приказами об увольнении работники не ознакомлены (кроме Шумакова В.В.), суд находит указанные приказы об увольнении истцов (кроме Шумакова В.В.) (дата) по п.3 ст.77 ТК РФ, по инициативе работников, недопустимым доказательством, в связи с чем требования истцов (кроме Шумакова В.В.) о взыскании с ответчика оплаты времени вынужденного простоя по вине работодателя за период с (дата) по (дата) являются обоснованными и законными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ст.168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании счета - фактуры от (дата), (дата) (л.д.77,80 т.1), счетов от (дата), (дата), (дата) (л.д.84,86,87 т.1) судом установлено и не опровергнуто сторонами, что стоимость проживания в общежитии *** в октябре, ноябре 2015 г. составляло 169,49 руб. в сутки; в декабре 2015 г., январе - феврале 2016 г. - 85,83 руб. в сутки.

Объяснениями истцов и ведомостями (л.д.55-67 т.4) подтверждено, что размер суточных за период пребывания истцов в (адрес) составляет 300 руб. в сутки.

При изложенных обстоятельствах расчет заработной платы истца Главатских С.Л. за октябрь 2015 г. при норме часов по 40 часовой рабочей неделе - 176 ч.) подлежит в следующем порядке:

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311 руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 – 938,98 - 13% (НДФЛ) = 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 17 смен по 9 часов =153 ч.

1 смена по 8 часов = 8 ч.

Всего 161 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата).(9 ч) + (дата) (9 ч.)+ 28.11.2015(9 ч.)+29.11.2015(8 ч.)=35 ч.

13 смен переработка по 1 ч.+03.11.15(2 ч.)=15ч.

161-50=111 ч.

111 ч. x 311 руб.=34521 руб.

35 ч. x 622 руб. = 21 770 руб.

15 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 997,50 руб.

6 смен вынужденный простой по вине работодателя = 48 ч.(16.11-20.11 и 30.11)

48 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) = 9952 руб.

Суточные и проживание составляет в ноябре 8450,82 руб. (469,49 руб. x 18 дней).

Итого за ноябрь: 34521 + 21770 + 6997,50 + 9952 – 8450,82 – 13% (НДФЛ) = 56 367,02 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 17 смен по 9 часов =153 ч.

2 смены по 8 часов =16 ч.

Всего 169 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

05.12.2015г. (9ч) + 06.12.2015г. (8ч.) + 12.12.2015г. (9ч.) + 13.12.2015г. (8 ч.) +(дата) (9ч) + 20.12.2015г.(9ч)=52 часа.

13 смен переработка по 1ч. = 13 часов.

169ч-65ч=104ч.

104ч х 311 руб.=32344 руб.

52 ч х 622 руб. = 32 344 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) =6 064,50 руб.

10 смен вынужденный простой по вине работодателя = 80ч.((дата), 21.12-(дата), 28.12-(дата))

80 ч. х 207,33 руб. =16 586,40 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385,83 руб. х 20 дн. = 7716,6 р.

Итого за декабрь 2015 г.: 32344 руб. + 32 344 руб. + 6 064,50 руб. +16 586,40 – 7716,6 – 13% (НДФЛ) = 69 271,40 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

10 ч. х 622 руб. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч.(11.01-(дата), 18.01-(дата), 25.01-(дата))

120 ч. х 207,33 руб. =24 879,6 руб.

Суточные и проживание = 385,83 руб. x 2 дн.=771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220,00 + 24 879,6 – 771,66- 13% (НДФЛ) = 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 3 смены (7ч+7ч+6ч) =20 ч.

20ч х311 р. = 6220 руб.

17 дней простоя по вине работодателя = 135 ч. (04.02,05.02, 08.02.- 12.02.,15.02.-20.02.,24.02.- 26.02., 29.02.)

135 ч. х 207,33 руб.=27 989,55 руб.

Суточные и проживание =385,83 р. х 3 дн. = 1157,49 руб.

Итого за февраль 2016 г.: 6220 руб. + 27 989,55 руб. - 1157,49 руб. - 13% (НДФЛ) = 29 190,29 руб.

С (дата) по (дата) 140 дней вынужденный простой по вине работодателя (21 дн. в марте, 21 дн. - в апреле, 19 дн. - в мае, 21 дн. - в июне, 21 дн. - в июле, 23 дн. - в августе, 14 дн. - в сентябре 2016) продолжительностью 1120ч.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. + 56 367,02 руб. + 69 271,40 руб. + 26 385,31 руб. + 29 190,29 руб. + 202 022,35 руб. = 386 748,58 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), расходного кассового ордера № от (дата) (л.д.167 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что полученные (дата)Шумаковым В.В. денежные средства в сумме 194 589,36 руб. выплачены согласно ведомости, а из 337 000 руб. всем истцам, кроме Дубкова Д.В., Зенченко С.А., Старостина А.В., Шамсутдинова Е.Т., выплачено по 31 000 руб., а указанным истцам - по 30 000 руб.

Учитывая, что приказ о премировании № от (дата) и платежная ведомость № от (дата) (л.д.165,166 т.4) не содержат подписей истцов об ознакомлении с ними, суд считает необходимым при определении выплаченных истцом сумм заработной платы исходить из сумм, указанных в расчетной ведомости № от (дата), и из объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г.

Таким образом, истцу Главатских С.Л. подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 337 478,72 руб. (386 748,58 руб. - 18 269,86 руб. - 31 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 330 020,41 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 330 020,41 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что трудовым договором от (дата) установлен срок выплаты - 15 число месяца, следующего за расчетным; что в 2015 г. учетная ставка Банка России составляет 8,25 % годовых, с (дата) - 11% годовых, с (дата) - 10,5% годовых, с 19.09.20106 г. - 10% годовых, с ответчика в пользу истца Главатских С.Л. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 56 367,02 руб. = 59 879,23) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 263,47 руб.;

за период с (дата) по (дата): 59 879,23 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 329,33 руб.;

за период с (дата) по (дата): (59 879,23 руб. + 69 271,40 руб.=129 150,63 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 468,01 руб.;

за период с (дата) по (дата): (129 150,63 руб. + 26 385,31 руб. = 155 535,94 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 912,48 руб.;

за период с (дата) по (дата): (155 535,94 руб. - 18 269,86 руб. - 31 000 руб. = 106 266,08 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 623,43 руб.;

за период с (дата) по (дата): (106 266,08 руб. + 29 190,29 руб. = 135 456,37 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 539,69 руб.;

за период с (дата) по (дата): (135 456,37 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 170 287,81 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 873,16 руб.;

за период с (дата) по (дата): (170 287,81 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 205 119,25 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 181,10 руб.;

за период с (дата) по (дата): 205 119,25 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 143,58 руб.;

за период с (дата) по (дата): (205 119,25 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 236 633,41 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 484,65 руб.;

за период с (дата) по (дата): (236 633,41 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 271 464,85 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 945,39 руб.;

за период с (дата) по (дата): (271 464,85 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 306 296,29 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 323,31 руб.;

за период с (дата) по (дата): (306 296,29 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 344 445,01 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 361,67 руб.;

за период с (дата) по (дата): 344 445,01 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 229,63 руб.

Итого: 18 707,87 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Главатских С.Л.следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 707,87 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Гредасова Д.А. подлежит исчислению в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311р. = 4976 руб.

Суточные и проживание = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 – 938,98 - 13% (НДФЛ) = 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 15 смен по 9 часов =135 ч.

1 смена по 8 часов = 8 ч.

Всего 143 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9 ч.)+ (дата) (9 ч.) + (дата) (8 ч.) = 35 ч.

11 смен переработка по 1ч.+ (дата) (2ч.)=13 ч.

143 ч. - 48 ч. = 95 ч.

95 ч. x 311 руб. = 29 545 руб.

35 ч. x 622 руб. = 21 770 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 064,50 руб.

8 дней вынужденный простой по вине работодателя = 64ч. (16.11-20.11, 23.11-25.11)

64 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) = 13 269,12 руб.

Суточные и проживание составляют в ноябре 7511,84 руб. (469,49 руб. x 16 дней).

Итого за ноябрь: 29 545 руб. + 21 770 руб. + 6 064,50 руб. + 13 269,12 руб. - 7511,84 руб. - 13% (НДФЛ) = 54 929 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 17 смен по 9 часов =153 ч.

1 смена по 8 часов =8 ч.

Всего 161 час.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

05.12.2015г. (9ч.) + 06.12.2015г. (8ч.) + (дата) (9ч.) + 20.12.2015г. (9ч) =35 часов.

14 смен переработка по 1ч.=14ч.

161ч-49ч=112ч.

112ч. х 311 р.=34 832 руб.

35ч. х 622 руб.= 21 770 руб.

14 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 531 руб.

9 смен вынужденный простой по вине работодателя = 72ч. (21.12-25.12, 28.12-31.12)

72 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) =14 927,76 руб.

Суточные и проживание в декабре составляют 385,83 руб. х18 дн. = 6944,94 руб.

Итого за декабрь: 34 832 руб. + 21 770 руб. + 6 531 руб. + 14 927,76 руб. – 6944,94 руб. – 13% = 61 870,76 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622р. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) =24 879,6 руб.

Суточные и проживание в январе составляют = 385,83 руб. x 2 дн.=771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 5 см х 7ч = 35 ч.

2 см х 10 ч. = 20 ч.

1 см х 5 ч. = 5 ч.

1 см х 6 ч. = 6 ч.

Всего 66 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (10ч) + (дата) (6ч) = 16 часов.

2 смены переработка 4 ч.

66 ч. - 20 ч. = 46 ч.

46ч х 311 руб. = 14 306 руб.

16ч х 622 руб. = 9 952 руб.

4ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 1 866 руб.

13 дней простой по вине работодателя = 103ч. (10.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02)

103 ч. х 207,33 руб.=21 354,99 руб.

Суточные и проживание в феврале =385,83 руб. х 9 дн. = 3472,47 руб.

Итого за февраль 2016 г.: 14 306 руб. + 9 952 руб. + 1 866 руб. + 21 354,99 руб. - 3472,47 руб. - 13% (НДФЛ) = 38 285,67 руб.

С (дата) по (дата) 140 дней вынужденный простой по вине работодателя (21 дн. в марте, 21 дн. - в апреле, 19 дн. - в мае, 21 дн. - в июне, 21 дн. в июле, 23 дн. в августе, 14 дн. - в сентябре 2016) продолжительностью 1120ч.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 54 929 руб. + 61 870,76 руб. + 26 385,31 руб. + 38 285,67 руб. + 202 022,35 руб. = 387 005,30 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Гредасову Д.А.(дата) выплачено 16 856,71 руб. и 31 000 руб., следовательно, ему подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 339 148,59 руб. (387 005,30 руб. - 16 856,71 руб. - 31 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 334 838,23 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 334 838,23 руб.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Гредасова Д.А. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 54 929 руб. = 58 441,21 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 257,14 руб.;

за период с (дата) по (дата): 58 441,21 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 321,43 руб.;

за период с (дата) по (дата): (58 441,21 руб. + 61 870,76 руб. = 120 311,97 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 367,55 руб.;

за период с (дата) по (дата): (120 311,97 руб. + 26 385,31 руб. = 146 697,28 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 860,62 руб.;

за период с (дата) по (дата): (146 697,28 руб. - 16 856,71 руб. - 31 000 руб. = 98 840,57 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 579,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): (98 840,57 руб. + 38 285,67 руб. = 137 126,24 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 558,67 руб.;

за период с (дата) по (дата): (137 126,24 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 171 957,68 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 891,53 руб.;

за период с (дата) по (дата): (171 957,68 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 206 789,12 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 198,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): 206 789,12 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 144,75 руб.;

за период с (дата) по (дата): (206 789,12 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 238 303,28 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 502,18 руб.;

за период с (дата) по (дата): (238 303,28 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 273 134,72 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 963,51 руб.;

за период с (дата) по (дата): (273 134,72 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 307 966,16 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 341,43 руб.;

за период с (дата) по (дата): (307 966,16 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 346 114,88 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 363,42 руб.;

за период с (дата) по (дата): 346 114,88 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 230,74 руб.

Итого: 18 610,66 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Гредасова Д.А. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 610,66 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Дубкова Д.В. подлежит исчислению в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 21смена по 9 часов =189 ч.

3 смены по 8 часов = 24 ч.

Всего 213 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) +(дата) (9 ч.)+ (дата). (9ч) + (дата) (8ч) +(дата) (9 ч.) + (дата) (8ч) = 69 ч.

16 смен переработка по 1ч. + (дата) (2ч.)=18ч.

213-87=126 ч.

126 ч. x 311 руб. = 39 186 руб.

69 ч. x 622 руб. = 42 918 руб.

18 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 8 397 руб.

4 смены вынужденный простой по вине работодателя = 32ч.(16.11-18.11, 30.11)

32 ч. х 207,33 руб. = 6 634,56 руб.

Суточные и проживание составляет в ноябре 11 737,25 руб. (469,49 р. x 25 дней).

Итого за ноябрь: 39 186 руб. + 42 918 руб. + 8 397 руб. + 6 634,56 руб. – 11 737,25 руб. – 13% = 74 296,53 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 17 смен по 9 часов =153 ч.

2 смены по 8 часов =16 ч.

Всего 169 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

05.12.2015г. (9ч) + 06.12.2015г. (8ч.) + (дата).г. (9ч.) + (дата) (8 ч.) + (дата) (9ч) + 20.12.2015г. (9ч) =52 часа.

13 смен переработка по 1ч. =13ч.

169 ч. - 65 ч. = 104 ч.

104 ч х 311 руб. =32 344 руб.

52ч х 622 руб. = 32 344 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 064,5 руб.

10 смен вынужденный простой по вине работодателя = 80ч. (01.12, 21.12-25.12, 28.12-31.12)

80 ч. х 207,33 руб. =16 586,4

Суточные и проживание в декабре составляет 385,83 руб. х 20 дн. = 7716,60 руб.

Итого за декабрь: 32 344 руб. + 32 344 руб. + 6 064,50 руб. + 16 586,40 руб. – 7716,60 руб. – 13% = 69 271,40 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622 руб. = 6 220 руб.

15 смен вынужденного простоя по вине работодателя = 120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. = 24 879,60 руб.

Суточные и проживание в январе = 385,83 руб. x 2 дн. = 771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 3 см (7ч+7ч+6ч) =20 ч.

20 ч. х 311 руб. = 6220 руб.

17 дней вынужденного простоя по вине работодателя = 135ч. (04.02,05.02, 08.02.- 12.02.,15.02.-20.02.,24.02.- 26.02., 29.02.)

135 ч. х 207,33 руб. = 27 989,55 руб.

Суточные и проживание в феврале = 385,83 руб. x 3 дн. = 1157,49 руб.

Итого за февраль 2016 г.: 6 220 руб. + 27 989,55 руб. – 1157,49 руб. - 13%= 28 755,29 руб.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 74 296,53 руб. + 69 271,40 руб. + 26 385,31 руб. + 28 755,29 руб. + 202 022,35 руб. = 404 243,09 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Дубкову Д.В.(дата) выплачено 20 762,01 руб. и 30 000 руб., следовательно, ему подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 353 481,08 руб. (404 243,09 руб. - 20 762,01 руб. - 30 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 342 767,11 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 342 767,11 руб.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Дубкова Д.В. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 74 296,53 руб. = 77 808,74 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 342,36 руб.;

за период с (дата) по (дата): 77 808,74 руб.) х 15 дн. х 11% : 300 = 427,95 руб.;

за период с (дата) по (дата): (77 808,74 руб. + 69 271,40 руб. = 147 080,14 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 671,81 руб.;

за период с (дата) по (дата): (147 080,14 руб. + 26 385,31 руб. = 173 465,45 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 1 017,66 руб.;

за период с (дата) по (дата): (173 465,45 руб. - 20 762,01 руб. - 30 000 руб. = 122 703,44 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 719,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): (122 703,44 руб. + 28 755,29 руб. = 151 458,73 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 721,58 руб.;

за период с (дата) по (дата): (151 458,73 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 186 290,17 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 2 049,19 руб.;

за период с (дата) по (дата): (186 290,17 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 221 121,61 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 351,26 руб.;

за период с (дата) по (дата): 221 121,61 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 154,78 руб.;

за период с (дата) по (дата): (221 121,61 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 252 635,77 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 652,67 руб.;

за период с (дата) по (дата): (252 635,77 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 287 467,21 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 119,02 руб.;

за период с (дата) по (дата): (287 467,21 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 322 298,65 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 496,94 руб.;

за период с (дата) по (дата): (322 298,65 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 360 447,37 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 378,47 руб.;

за период с (дата) по (дата): 360 447,37 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 240,30 руб.

Итого: 20 372,82 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Дубкова Д.В. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 20 372,82 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Зенченко С.А. подлежит исчислить в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 21смена по 9 часов =189 ч.

3 смены по 8 часов = 24 ч.

Всего 213 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) +(дата) (9 ч.)+ (дата). (9ч) + (дата) (8ч) +(дата) (9 ч.) + (дата) (8ч) = 69 ч.

16 смен переработка по 1ч. + (дата) (2ч.)=18ч.

213 ч. - 87 ч. = 126 ч.

126 ч. x 311 руб. = 39186 руб.

69 ч. x 622 руб. = 42 918 руб.

18 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 8 397 руб.

4 смены вынужденного простоя по вине работодателя = 32ч.(16.11-18.11, 30.11)

32 ч. х 207,33 руб. = 6 634,56 руб.

Суточные и проживание в ноябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 25 дн.= 11 737,25 руб.

Итого за ноябрь: 39186 руб. + 42 918 руб. + 8 397 руб. + 6 634,56 руб. – 11 737,25 руб. – 13% = 74 296,53 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 13 смен по 9 часов =117 ч.

1 смена по 8 часов =8 ч.

Всего 125 часов.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

12.12.2015г.(9ч)+13.12.2015г.(8ч.)+(дата) (9ч)+20.12.15г.(9ч)=35 часов

10 смен переработка по 1ч.=10ч.

125 ч. - 45 ч. = 80ч.

80ч х 311 руб.=24 880 руб.

35 ч. х 622 руб. = 21 770 руб.

10 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 4 665 руб.

13 смен простой по вине работодателя=104ч. (01.12-04.12, 21.12-25.12, 28.12-31.12)

104 ч. х 207,33 руб. = 21 562,32 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385, 83 руб. х 14дн. = 5 401,62 руб.

Итого за декабрь: 24 880 руб. + 21 770 руб. + 4 665 руб. + 21 562,32 руб. – 5 401,62 руб. – 13% = 58 703,86 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622 руб. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. = 24 879,60 руб.

Суточные и проживание в январе = 385,83 руб. x 2 дн. = 771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 5 см х 7ч = 35 ч.

2 см х 10 ч. = 20 ч.

1 см х 6 ч. = 6 ч.

Всего 61 час.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (10ч) + (дата) (6ч) = 16 часов.

1 смена переработка 2 ч.= 2 ч.

61-18 = 43 ч.

43 ч х 311 руб. = 13 373 руб.

16 ч х 622 руб. = 9 952 руб.

2 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 933 руб.

13 дней вынужденного простоя по вине работодателя = 103 ч. (10.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02).

103 ч. х 207,33 руб. = 21 354,99 руб.

Суточные и проживание в феврале = 385,83 руб. x 9 дн. = 3 472,47 руб.

Итого за февраль: 13 373 руб. + 9 952 руб. + 933 руб. + 21 354,99 руб. – 3 472,47 руб. – 13% = 36 662,25 руб.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 74 296,53 руб. + 58 703,86 руб. + 26 385,31 руб. + 36 662,25 руб. + 202 022,35 руб. = 401 582,51 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Зенченко С.А.(дата) выплачено 18 853,01 руб. и 30 000 руб., следовательно, ему подлежит к выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 352 729,50 руб. (401 582,51 руб. - 18 853,01 руб. - 30 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 339 092,46 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 339 092,46 руб.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Зенченко С.А. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 74 296,53 руб. = 77 808,74 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 342,36 руб.;

за период с (дата) по (дата): 77 808,74 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 427,95 руб.;

за период с (дата) по (дата): (77 808,74 руб. + 58 703,86 руб. = 136 512,60 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 551,69 руб.;

за период с (дата) по (дата): (136 512,60 руб. + 26 385,31 руб. = 162 897,91 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 955,67 руб.;

за период с (дата) по (дата): (162 897,91 руб. - 18 853,01 руб. - 30 000 руб. = 114 044,90 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 669,06 руб.;

за период с (дата) по (дата): (114 044,90 руб. + 36 662,25 руб. = 150 707,15 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 713,04 руб.;

за период с (дата) по (дата): (150 707,15 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 185 538,59 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 2 040,92 руб.;

за период с (дата) по (дата): (185 538,59 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 220 370,03 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 343,27 руб.;

за период с (дата) по (дата): 220 370,03 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 154,26 руб.;

за период с (дата) по (дата): (220 370,03 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 251 884,19 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 644,78 руб.;

за период с (дата) по (дата): (251 884,19 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)=286 715,63 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 110,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): (286 715,63 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 321 547,07 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 488,78 руб.;

за период с (дата) по (дата): (321 547,07 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 359 695,79 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 377,68 руб.;

за период с (дата) по (дата): 359 695,79 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 239,80 руб.

Итого: 20 089,09 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Зенченко С.А. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 20 089,09 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Лавренко К.Г. подлежит в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 21 смена по 9 часов =189 ч.

3 смены по 8 часов = 24 ч.

Всего 213 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) + (дата) (9 ч.) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) + (дата) (9 ч.) + (дата) (8ч) = 61 ч.

16 смен переработка 1ч.+(дата) (2ч.) =18ч

213-79=134 ч.

134 ч x 311 руб. = 41 674 руб.

61 ч x 622 руб. = 37 942 руб.

18 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 8 397 руб.

4 смены простой по вине работодателя=32ч. (16.11-18.11, 30.11)

32 ч. х 207,33 руб. =6 634,56 руб.

Суточные и проживание составляет в ноябре 14 084,70 руб. (469,49 руб. x 30 дней).

Итого за ноябрь: 41 674 руб. + 37 942 руб. + 8 397 руб. + 6 634,56 руб. – 14 084,70 руб. – 13% = 70 089,69 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 12 смен по 9 часов =108 ч.

1 смена по 8 часов =8 ч.

Всего 116 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

13.12.15г.(8ч.) + (дата) (9ч.) + (дата) (9ч.) = 26 часов

10 смен переработка по 1ч.= 10 ч.

116 ч. - 36 ч. = 90ч.

80 ч. х 311 руб. = 24 880 руб.

26 ч. х 622 руб. = 16 172 руб.

10 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 4 665 руб.

13 смен простой по вине работодателя = 104ч. (01.12-04.12, 21.12-25.12, 28.12-31.12)

104 ч. х 207,33 руб. = 21 562,32 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385,83 руб. х 20 дн. = 7 716, 60 руб.

Итого за декабрь: 24 880 руб. + 16 172 руб. + 4 665 руб. + 21 562,32 руб. – 7 716,60 руб. – 13% = 51 819,57 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622 р. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. = 24 879,60 руб.

Суточные и проживание в январе = 385,83 руб. x 2 дн. = 771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 3 см х 7 ч. = 21 ч.

2 см х 10 ч. = 20 ч.

3 см х 6 ч. = 18 ч.

Всего 59 часов.Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (10ч) + (дата) (6ч) = 16 часов.

1 смена переработка по 1ч.= 1 ч.

59-17 = 42 ч.

42 ч х 311 руб. = 13 062 руб.

16ч х 622 руб. = 9 952 руб.

1 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 466,5 руб.

13 дней вынужденного простоя по вине работодателя = 103 ч. (10.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02).

103 ч. х 207,33 руб. = 21 354,99 руб.

Суточные и проживание в феврале = 385,83 руб. x 9 дн. = 3 472,47 руб.

Итого за февраль: 13 062 руб. + 9 952 руб. + 466,50 руб. + 21 354,99 руб. – 3 472,47 руб. – 13% = 35 985,83 руб.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 70 089,69 руб. + 51 819,57 руб. + 26 385,31 руб. + 35 985,83 руб. + 202 022,35 руб. = 389 814,96 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Лавренко К.Г.(дата) выплачено 17 819,31 руб. и 31 000 руб., следовательно, ему подлежит к выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 340 454,53 руб. (389 814,96 руб. - 18 360,43 руб. - 31 000 руб.), в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить его требования частично - в размере 340 454,53 руб., в остальной части отказать.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Лавренко К.Г. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 70 089,69 руб. = 73 601,90 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 323,85 руб.;

за период с (дата) по (дата): 73 601,90 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 404,81 руб.;

за период с (дата) по (дата): (73 301,90 руб. + 51 819,57 руб. = 125 121,47 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 422,21 руб.;

за период с (дата) по (дата): (125 121,47 руб. + 26 385,31 руб. = 151 506,78 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 888,84 руб.;

за период с (дата) по (дата): (151 506,78 руб. - 18 360,43 руб. - 31 000 руб. = 102 146,35 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 599,26 руб.;

за период с (дата) по (дата): (102 146,35 руб. + 35 985,83 руб. = 138 132,18 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 570,10 руб.;

за период с (дата) по (дата): (138 132,18 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 172 963,62 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 902,60 руб.;

за период с (дата) по (дата): (172 963,62 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)= 207 795,06 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 209,55 руб.;

за период с (дата) по (дата): 207 795,06 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 145,46 руб.;

за период с (дата) по (дата): (207 795,06 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.)= 239 309,22 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 512,75 руб.;

за период с (дата) по (дата): (239 309,22 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)= 274 140,66 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 974,43 руб.;

за период с (дата) по (дата): (274 140,66 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 308 972,10 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 352,35 руб.;

за период с (дата) по (дата): (308 972,10 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 347 120,82 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 364,48 руб.;

за период с (дата) по (дата): 347 120,82 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 231,41 руб.

Итого: 18 931,07 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Лавренко К.Г. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 931,07 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Сорокина А.Г. подлежит в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 16 смен по 9 часов = 144 ч.

2 смена по 8 часов = 16 ч.

Всего 160 часов.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8 ч.) + (дата) (9 ч.) + (дата) (9 ч.) + (дата) (8ч) = 52 ч.

11 смен переработка по 1ч.+ (дата) (2ч.) = 13 ч.

160 ч. - 65 ч. = 95 ч.

95 ч. x 311 руб. = 29 545 руб.

52 ч. x 622 руб. = 32 344 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 064,5 руб.

8 смен простой по вине работодателя = 64ч. (16.11-20.11, 23.11-25.11)

64 ч. х 207,33 руб. = 13 269,12 руб.

Суточные и проживание составляет в ноябре 8 450,82 руб. (469,49 руб. x 18 дней).

Итого за ноябрь: 29 545 руб. + 32 344 руб. + 6 064,5 руб. + 13 269,12 руб. – 8 450,82 руб. – 13% = 63 311,47 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 17 смен по 9 часов =153 ч.

1 смена по 8 часов = 8 ч.

Всего 161 час.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

05.12.15г.(9ч)+06.12.15г.(8ч.)+(дата) (9ч)+20.12.15г.(9ч)= 35 часов.

14 смен переработка по 1ч. = 14 ч.

161ч - 49ч = 112ч.

112ч х 311 руб. = 34 832 руб.

35ч х 622 руб. = 21 770 руб.

14 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 531 руб.

9 смен простой по вине работодателя = 72ч. (21.12-25.12, 28.12-31.12)

72ч х 207,33 руб. =14 927,76 руб.

Суточные и проживание составляет в декабре = 385,83 руб. x 20 дн. = 7 716,60 руб.

Итого за декабрь 2015 г.: 34 832 руб. + 21 770 руб. + 6 531 руб. + 14 927,76 руб. – 7 716,60 руб. - 13%= 61 199,42 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622 руб. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. = 24 879,6 руб.

Суточные и проживание составляет в январе = 385,83 руб. x 2 дн. = 771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13% = 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 3 см (7ч+7ч+6ч) =20 ч.

20ч х311 р. = 6220 руб.

17 дней вынужденного простоя по вине работодателя = 135 ч. (04.02, 05.02., 08.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02).

135 ч. х 207,33 руб. = 27 989,55 руб.

Суточные и проживание в феврале = 385,83 руб. x 3 дн. = 1157,49 руб.

Итого за февраль 2016 г.: 6 220 руб. + 27 989,55 руб. – 1157,49 руб. - 13%= 28 755,29 руб.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 63 311,47 руб. + 61 199,42 руб. + 26 385,31 руб. + 28 755,29 руб. + 202 022,35 руб. = 385 186,05 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Сорокину А.Г.(дата) выплачено 17 819,31 руб. и 31 000 руб., следовательно, ему подлежит к выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 336 366,74 руб. (385 186,05 руб. - 17 819,31 руб. - 31 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 312 941,76 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 312 941,76 руб.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Сорокина А.Г. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 63 311,47 руб. = 66 823,68 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 294,02 руб.;

за период с (дата) по (дата): 66 823,68 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 367,53 руб.;

за период с (дата) по (дата): (66 823,68 руб. + 61 199,42 руб.=128 023,10 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 455,19 руб.;

за период с (дата) по (дата): (128 023,10 руб. + 26 385,31 руб. = 154 408,41 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 905,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): (154 408,41 руб. - 17 819,31 руб. - 31 000 руб. = 105 589,10 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 619,46 руб.;

за период с (дата) по (дата): (105 589,10 руб. + 28 755,29 руб. = 134 344,39 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 527,05 руб.;

за период с (дата) по (дата): (134 344,39 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 169 175,83 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 860,93 руб.;

за период с (дата) по (дата): (169 175,83 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 204 007,27 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 169,28 руб.;

за период с (дата) по (дата): 204 007,27 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 142,80 руб.;

за период с (дата) по (дата): (204 007,27 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 235 521,43 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 472,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (235 521,43 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)= 270 352,87 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 933,33 руб.;

за период с (дата) по (дата): (270 352,87 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 305 184,31 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 311,25 руб.;

за период с (дата) по (дата): (305 184,31 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 343 333,03 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 360,50 руб.;

за период с (дата) по (дата): 343 333,03 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 288,89 руб.

Итого: 18 738,03 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Сорокина А.Г. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 738,03 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Старостина А.В. подлежит в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 18 смен по 9 часов = 162 ч.

2 смены по 8 часов = 16 ч.

Всего 178 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) + (дата) (9 ч.) + (дата) (9 ч.) + (дата) (8ч) = 52 ч.

13 смен переработка по 1ч. + (дата) (2ч.) = 15 ч.

178 ч. - 67 ч. = 111 ч.

111 ч. x 311 руб. = 34 521 руб.

52 ч. х 622 руб. = 32 344 руб.

15 ч. x 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 997,50 руб.

6 смен простоя по вине работодателя = 48ч (16.11-20.11, 30.11)

48 ч. х 207,33 руб. = 9 951,84 руб.

Суточные и проживание в ноябре = 11 267,76 руб. (469,49 руб. x 24 дня).

Итого за ноябрь: 34 521 руб. + 32 344 руб. + 6 997,50 руб. + 9 951,84 руб. – 11 267,76 – 13% = 63 115,52 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 1 смена по 9 часов.

1 смена по 8 часов.

Всего 17 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

06.11.2015г. (8 ч.)

17 ч. - 8 ч. = 9 ч.

9 ч х 311 руб. = 2 799 руб.

8 ч. х 622 руб. = 4 976 руб.

Переработка смена 1 по 1 ч.

1 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 466,50 руб.

22 смены простой по вине работодателя=176 ч. (01.12 -04.12, 08.12-11.12, 14.12-18.12, 21.-25.12, 28.12-31.12)

176 ч. х 207,33 руб. = 36 490,08 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385,83 руб. х 7 дн. = 2 700,81 руб.

Итого за декабрь: 2 799 руб. + 4 976 руб. + 466,50 руб. + 36 490,08 руб. – 2 700,81 руб. – 13% = 36 566,77 руб.

С (дата) по (дата) 175 дней вынужденный простой по вине работодателя (15 дн. в январе, 20 дн. - в феврале, 21 дн. - в марте, 21 дн. - в апреле, 19 дн. - в мае, 21 дн. - в июне, 21 дн. в июле, 23 дн. в августе, 14 дн. - в сентябре 2016) продолжительностью 1399 ч.

1399 ч. х 207,33 руб. = 290 054,67 руб.

Итого за январь - сентябрь 2016 г.: 290 054,67 руб. – 13% = 252 347,56 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 63 115,52 руб. + 36 566,77 руб. + 252 347,56 руб. = 355 542,06 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Старостину А.В.(дата) выплачено 10 965,83 руб. и 30 000 руб., следовательно, ему подлежит к выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 314 576,23 руб. (355 542,06 руб. - 10 965,83 руб. - 30 000 руб.), в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить его требования частично - в размере 314 576,23 руб., в остальной части отказать.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Старостина А.В. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 63 115,52 руб. = 66 627,73 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 293,16 руб.;

за период с (дата) по (дата): 66 627,73 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 366,45 руб.;

за период с (дата) по (дата): (66 627,73 руб. + 36 566,77 руб. = 103 194,50 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 172,98 руб.;

за период с (дата) по (дата): (103 194,50 руб. + (120 ч. х 207,33 руб.) = 128 074,10 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 751,37 руб.;

за период с (дата) по (дата): (128 074,10 руб. - 10 965,83 руб. - 30 000 руб. = 87 108,27 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 511,03 руб.;

за период с (дата) по (дата): (87 108,27 руб. + (159 ч. х 207,33 руб.) = 120 073,74 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 364,84 руб.;

за период с (дата) по (дата): (120 073,74 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)= 154 905,18 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 703,96 руб.;

за период с (дата) по (дата): (154 905,18 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)= 189 736,62 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 017,53 руб.;

за период с (дата) по (дата): 189 736,62 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 132,81 руб.;

за период с (дата) по (дата): (189 736,62 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 221 250,78 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 323,13 руб.;

за период с (дата) по (дата): (221 250,78 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)= 256 082,22 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 778,49 руб.;

за период с (дата) по (дата): (256 082,22 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 290 913,66 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 156,41 руб.;

за период с (дата) по (дата): (290 913,66 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.)= 329 062,38 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 345,51 руб.;

за период с (дата) по (дата): 329 062,38 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 219,37 руб.

Итого: 17 166,01 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Старостина А.В. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 17 166,01 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Шеметова Ю.А. подлежит исчислению в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 15 смен по 9 часов =135 ч.

1 смена по 8 часов = 8 ч.

Всего 143 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9 ч.)+ (дата) (9 ч.) + (дата) (8 ч.) = 35 ч.

11 смен переработка по 1ч.+ (дата) (2ч.)=13 ч.

143 ч. - 48 ч. = 95 ч.

95 ч. x 311 руб. = 29 545 руб.

35 ч. x 622 руб. = 21 770 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 064,50 руб.

8 дней вынужденный простой по вине работодателя = 64ч. (16.11-20.11, 23.11-25.11)

64 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) = 13 269,12 руб.

Суточные и проживание составляют в ноябре 7511,84 руб. (469,49 руб. x 16 дней).

Итого за ноябрь: 29 545 руб. + 21 770 руб. + 6 064,50 руб. + 13 269,12 руб. - 7511,84 руб. - 13% (НДФЛ) = 54 929 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 16 смен по 9 часов =144 ч.

1 смена по 8 часов =8 ч.

Всего 152 час.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

05.12.2015г. (9ч.) + 06.12.2015г. (8ч.) + (дата) (9ч.) + 20.12.2015г. (9ч) =35 часов.

13 смен переработка по 1ч.= 13ч.

152ч - 48ч =104ч.

104ч. х 311 руб. = 32 344 руб.

35ч. х 622 руб.= 21 770 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 064,50 руб.

10 смен вынужденный простой по вине работодателя = 80ч. (01.12, 21.12-25.12, 28.12-31.12)

80 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) =16 586,40 руб.

Суточные и проживание в декабре составляют 385,83 руб. х 20 дн. = 7716,60 руб.

Итого за декабрь: 32 344 руб. + 21 770 руб. + 6 064,5 руб. + 16 586,40 руб. – 7716,60 руб. – 13% = 60 072,02 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622р. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) =24 879,6 руб.

Суточные и проживание в январе составляют = 385,83 руб. x 2 дн.=771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 5 см х 7 ч. = 35 ч.

2 см х 10 ч. = 20 ч.

1 см х 5 ч. = 5 ч.

1 см х 6 ч. = 6 ч.

Всего 66 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (10ч) + (дата) (6ч) = 16 часов.

1 смена переработка 2 часа = 2 ч.

66 ч. - 18 ч. = 48 ч.

48ч х 311 руб. = 14 928 руб.

16ч х 622 руб. = 9 952 руб.

2ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 933 руб.

13 дней простой по вине работодателя = 103ч. (10.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02)

103 ч. х 207,33 руб.=21 354,99 руб.

Суточные и проживание в феврале =385,83 руб. х 9 дн. = 3472,47 руб.

Итого за февраль 2016 г.: 14 928 руб. + 9 952 руб. + 933 руб. + 21 354,99 руб. - 3472,47 руб. - 13% (НДФЛ) = 38 015,10 руб.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 54 929 руб. + 60 072,02 руб. + 26 385,31 руб. + 38 015,10 руб. + 202 022,35 руб. = 384 935,99 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Шеметову Ю.А.(дата) выплачено 16 365,14 руб. и 31 000 руб., следовательно, ему подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 337 570,85 руб. (384 935,99 руб. - 16 365,14 руб. - 31 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 322 104,66 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 322 104,66 руб.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Шеметова Ю.А. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 54 929 руб. = 58 441,21 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 257,14 руб.;

за период с (дата) по (дата): 58 441,21 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 321,43 руб.;

за период с (дата) по (дата): (58 441,21 руб. + 60 072,02 руб. = 118 513,23 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 347,10 руб.;

за период с (дата) по (дата): (118 513,23 руб. + 26 385,31 руб. = 144 898,54 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 850,07 руб.;

за период с (дата) по (дата): (144 898,54 руб. - 16 365,14 руб. - 31 000 руб. = 97 533,40 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 572,19 руб.;

за период с (дата) по (дата): (97 533,40 руб. + 38 015,10 руб. = 135 548,50 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 540,73 руб.;

за период с (дата) по (дата): (135 548,50 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 170 379,94 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 874,18 руб.;

за период с (дата) по (дата): (170 379,94 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 205 211,38 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 182,08 руб.;

за период с (дата) по (дата): 205 211,38 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 143,65 руб.;

за период с (дата) по (дата): (205 211,38 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.)= 236 725,54 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 485,62 руб.;

за период с (дата) по (дата): (236 725,54 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.)=271 556,88 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 946,39 руб.;

за период с (дата) по (дата): (271 556,88 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 306 388,32 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 324,31 руб.;

за период с (дата) по (дата): (306 388,32 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 344 537,04 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 361,76 руб.;

за период с (дата) по (дата): 344 537,04 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 229,69 руб.

Итого: 18 465,31 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Шеметова Ю.А. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 465,31 руб., в остальной части отказать.

Принимая во внимание, что в трудовом договоре Шумакова В.В. отсутствует условие о размере оплаты его труда; что приказ №/к от (дата) о его приеме (л.д.135 т.4), штатное расписание с (дата) (л.д.25 т.4) и расчетные листки с расчетами из оклада (л.д.73,77,81 т.4) признаны судом недопустимыми доказательствами по вышеизложенным основаниям; что суд признал доказанным факт согласования между сторонами существенного условия трудового договора - почасовой оплаты труда из расчета часовой ставки в размере 311 руб.; что Шумаков В.В. был лично ознакомлен с приказом №/к от (дата) (л.д.156 т.4) в день его издания и не оспорил его,

расчет заработной платы истца Шумакова В.В. подлежит исчислению в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 19 смен по 9 часов =171 ч.

2 смены по 8 часов = 16 ч.

Всего 187 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) + (дата) (9 ч.) + (дата) (9 ч.) + (дата) (8ч) = 52 ч.

14 смен переработка 1ч.+(дата) (2ч.) =16ч

187 ч. - 68 ч. = 119 ч.

119 ч x 311 руб. = 37 009 руб.

52 ч x 622 руб. = 32 344 руб.

16 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 7 464 руб.

5 смен простой по вине работодателя = 40ч. (16.11-20.11)

40 ч. х 207,33 руб. = 8 293,20 руб.

Суточные и проживание составляет в ноябре 14 084,70 руб. (469,49 руб. x 30 дней).

Итого за ноябрь: 37 009 руб. + 32 344 руб. + 7 464 руб. + 8 293,2 руб. – 14 084,70 руб. – 13% = 61 792,18 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 18 смен по 9 часов =162 ч.

2 смены по 8 часов =16 ч.

Всего 178 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9ч), (дата) (8ч), (дата) (9ч), 13.12.15г.(8ч.) + (дата) (9ч.) + (дата) (9ч.) = 52 часа

14 смен переработка по 1ч.= 14 ч.

178 ч. - 66 ч. = 112 ч.

112 ч. х 311 руб. = 34 832 руб.

52 ч. х 622 руб. = 32 344 руб.

14 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 531 руб.

9 смен вынужденного простоя по вине работодателя = 72 ч. (21.12-25.12, 28.12-31.12)

72 ч. х 207,33 руб. = 14 927,76 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385,83 руб. х 20 дн. = 7 716, 60 руб.

Итого за декабрь: 34 832 руб. + 32 344 руб. + 6 531 руб. + 14 927,76 руб. – 7 716,60 руб. – 13% = 70 398,80 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622 р. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. = 24 879,60 руб.

Суточные и проживание в январе = 385,83 руб. x 2 дн. = 771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 5 см х 7 ч. = 35 ч.

2 см х 10 ч. = 20 ч.

1 см х 6 ч. = 6 ч.

Всего 61 час.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (10ч) + (дата) (6ч) = 16 часов.

1 смена переработка 2 ч.= 2 ч.

61-18 = 43 ч.

43 ч х 311 руб. = 13 373 руб.

16ч х 622 руб. = 9 952 руб.

2 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 933 руб.

15 дней вынужденного простоя по вине работодателя = 119 ч. (04.02., 10.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02).

119 ч. х 207,33 руб. = 24 672,27 руб.

Суточные и проживание в феврале = 385,83 руб. x 9 дн. = 3 472,47 руб.

Итого за февраль: 13 373 руб. + 9 952 руб. + 933 руб. + 24 672,27 руб. – 3 472,47 руб. – 13% = 35 548,29 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) до (дата):

3512,21 руб. + 61 792,18 руб. + 70 398,80 руб. + 26 385,31 руб. + 35 548,29 руб. = 197 636,79 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Шумакову В.В.(дата) выплачено 20 233,89 руб. и 31 000 руб., следовательно, ему подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 146 402,90 руб. (197 636,79 руб. - 20 233,89 руб. - 31 000 руб.), в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить его требования частично - в размере 146 402,90 руб., в остальной части отказать.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Шумакова В.В. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 61 792,18 руб. = 65 304,39 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 287,34 руб.;

за период с (дата) по (дата): 65 304,39 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 359 17 руб.;

за период с (дата) по (дата): (65 304,39 руб. + 70 398,80 руб. = 135 703,19 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 542,49 руб.;

за период с (дата) по (дата): (135 703,19 руб. + 26 385,31 руб. = 162 088,50 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 950,92 руб.;

за период с (дата) по (дата): 197 636,79 руб. х 104 дн. х 11% : 300 = 7 536,55 руб.;

за период с (дата) по (дата): 197 636,79 руб. х 97 дн. х 10,5% : 300 = 6 709,77 руб.;

за период с (дата) по (дата): 197 636,79 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 131,76 руб.

Итого: 17 546,97 руб., однако истцом Шумаковым В.В. заявлены требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 11 460,45 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 11 460,45 руб.

Расчет заработной платы истца Шамсутдинова Е.Т. подлежит исчислению в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 16 смен по 9 часов =144 ч.

2 смена по 8 часов = 16 ч.

Всего 160 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата).(9 ч) + (дата) (9ч) + (дата) (8 ч.) + (дата) (9 ч.) + (дата) (9 ч.) + (дата) (8 ч.) = 52 ч.

12 смен переработка по 1 ч. = 12ч.

160 ч. - 64 ч. = 96 ч.

96 ч. x 311 руб. = 29 856 руб.

52 ч. x 622 руб. = 32 344 руб.

12 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 6 997,50 руб.

6 смен вынужденный простой по вине работодателя = 48 ч.(16.11-20.11 и 30.11)

48 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) = 5 598 руб.

Суточные и проживание составляет в ноябре 8450,82 руб. (469,49 руб. x 18 дней).

Итого за ноябрь: 29 856 руб. + 32 344 руб. + 6 997,50 руб. + 5 598 руб. – 8450,82 – 13% (НДФЛ) = 57 719,87 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 17 смен по 9 часов =153 ч.

2 смены по 8 часов =16 ч.

Всего 169 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

05.12.2015г. (9ч) + 06.12.2015г. (8ч.) + 12.12.2015г. (9ч.) + 13.12.2015г. (8 ч.) +(дата) (9ч) + 20.12.2015г.(9ч)=52 часа.

13 смен переработка по 1ч. = 13 часов.

169ч - 65ч = 104ч.

104ч х 311 руб.=32 344 руб.

52 ч х 622 руб. = 32 344 руб.

13 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) =6 064,50 руб.

10 смен вынужденный простой по вине работодателя = 80ч.((дата), 21.12-(дата), 28.12-(дата))

80 ч. х 207,33 руб. =16 586,40 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385,83 руб. х 20 дн. = 7716,6 р.

Итого за декабрь 2015 г.: 32344 руб. + 32 344 руб. + 6 064,50 руб. +16 586,40 руб. – 7716,6 руб. – 13% (НДФЛ) = 69 271,40 руб.

1399 ч. х 207,33 руб. = 290 054,67 руб.

Итого за январь - сентябрь 2016 г.: 290 054,67 руб. – 13% = 252 347,56 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. + 57 719,87 руб. + 69 271,40 руб. + 252 347,56 руб. = 382 851,04 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Шамсутдинову Е.Т.(дата) выплачено 18 212,76 руб. и 30 000 руб., следовательно, ему подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 334 638,28 руб. (382 851,04 руб. - 18 212,76 руб. - 30 000 руб.), в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить его требования частично - в размере 334 638,28 руб., в остальной части отказать.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Шамсутдинова Е.Т. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 57 719,87 руб. = 61 232,08 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 269,42 руб.;

за период с (дата) по (дата): 61 232,08 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 336,78 руб.;

за период с (дата) по (дата): (61 232,08 руб. + 69 271,40 руб. = 130 503,48 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 483,39 руб.;

за период с (дата) по (дата): (130 503,48 руб. + (120 ч. х 207,33 руб.) = 155 383,08 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 911,58 руб.;

за период с (дата) по (дата): (155 383,08 руб. - 18 212,76 руб. - 30 000 руб. = 107 170,32 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 628,73 руб.;

за период с (дата) по (дата): (107 170,32 руб. + (159 ч. х 207,33 руб.) = 140 135,79 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 592,88 руб.;

за период с (дата) по (дата): (140 135,79 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 174 967,23 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 1 924,64 руб.;

за период с (дата) по (дата): (174 967,23 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 209 798,67 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 230,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): 209 798,67 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 146,86 руб.;

за период с (дата) по (дата): (209 798,67 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 241 312,83 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 533,78 руб.;

за период с (дата) по (дата): (241 312,83 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 276 144,27 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 2 996,16 руб.;

за период с (дата) по (дата): (276 144,27 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 310 975,71 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 374,09 руб.;

за период с (дата) по (дата): (310 975,71 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 349 124,43 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 366,58 руб.;

за период с (дата) по (дата): 349 124,43 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 232,75 руб.

Итого: 19 057,47 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Шамсутдинова Е.Т. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 19 057,47 руб., в остальной части отказать.

Расчет заработной платы истца Юмагулова В.М. подлежит исчислению в следующем порядке:

За октябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе - 176 ч):

Отработано 2 смены по 8 часов =16 часов.

16 ч. х 311руб. = 4976 руб.

Суточные и проживание в октябре = 469,49 руб. (300 руб. + 169,49 руб.) x 2 дн.=938,98 руб.

Итого за октябрь 2015 г.: 4976 руб. – 938,98 руб. - 13%= 3512,21 руб.

Ноябрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 159 ч):

Отработано 20 смен по 9 часов =180 ч.

2 смены по 8 часов = 16 ч.

Всего 196 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (9 ч) + (дата) (9 ч.) + (дата) (9ч) + (дата) (8ч) + (дата) (9 ч.) + (дата) (8 ч.) = 52 ч.

15 смен переработка по 1ч.+ (дата) (2ч.)=17 ч.

196 ч. - 69 ч. = 127 ч.

127 ч. x 311 руб. = 39 497 руб.

52 ч. x 622 руб. = 32 344 руб.

17 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 7 930,50 руб.

4 дня вынужденный простой по вине работодателя = 64ч. (16.11-18.11, 30.11)

64 ч. х 207,33 руб. (311 руб. : 3 х 2) = 13 269,12 руб.

Суточные и проживание составляют в ноябре 12 206,74 руб. (469,49 руб. x 26 дней).

Итого за ноябрь: 39 497 руб. + 32 344 руб. + 7 930,50 руб. + 13 269,12 руб. - 12 206,74 руб. - 13% (НДФЛ) = 70 325,47 руб.

Декабрь 2015 года (норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 183 ч):

Отработано 13 смен по 9 часов =117 ч.

1 смена по 8 часов =8 ч.

Всего 125 часов.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

12.12.2015г. (9ч) + 13.12.2015г. (8ч.) + (дата) (9ч) + 20.12.15г.(9ч)=35 ч.

10 смен переработка по 1ч.=10ч.

125 ч. - 45 ч. = 80ч.

80ч х 311 руб.=24 880 руб.

35 ч. х 622 руб. = 21 770 руб.

10 ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 4 665 руб.

13 смен простой по вине работодателя =104ч. (01.12-04.12, 21.12-25.12, 28.12-31.12)

104 ч. х 207,33 руб. = 21 562,32 руб.

Суточные и проживание в декабре составляет 385, 83 руб. х 14дн. = 5 401,62 руб.

Итого за декабрь: 24 880 руб. + 21 770 руб. + 4 665 руб. + 21 562,32 руб. – 5 401,62 руб. – 13% = 58 703,86 руб.

Январь 2016 года (норма часов - 120 ч.)

Отработано 2 смены по 5 часов =10 часов.

10 ч. х 622 руб. = 6 220 руб.

15 смен вынужденный простой по вине работодателя=120ч. (11.01-15.01, 18.01-22.01, 25.01-29.01)

120 ч. х 207,33 руб. = 24 879,60 руб.

Суточные и проживание в январе = 385,83 руб. x 2 дн. = 771,66 руб.

Итого за январь 2016 г.: 6 220 руб. + 24 879,60 руб. – 771,66 руб. - 13%= 26 385,31 руб.

Февраль 2016 года (норма часов – 159 ч)

Отработано 5 см х 7 ч. = 35 ч.

2 см х 10 ч. = 20 ч.

1 см х 5 ч. = 5 ч.

1 см х 6 ч. = 6 ч.

Всего 66 часов.

Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере ч.1. ст.153 Трудового кодекса РФ):

(дата) (10ч) + (дата) (6ч) = 16 часов.

1 смена переработка 2 часа = 2 ч.

66 ч. - 18 ч. = 48 ч.

48ч х 311 руб. = 14 928 руб.

16ч х 622 руб. = 9 952 руб.

2ч. х 466,50 руб. (311 руб. х 1,5) = 933 руб.

13 дней простой по вине работодателя = 103ч. (10.02-12.02, 15.02-20.02, 24.02-26.02, 29.02)

103 ч. х 207,33 руб.=21 354,99 руб.

Суточные и проживание в феврале =385,83 руб. х 9 дн. = 3472,47 руб.

Итого за февраль 2016 г.: 14 928 руб. + 9 952 руб. + 933 руб. + 21 354,99 руб. - 3472,47 руб. - 13% (НДФЛ) = 38 015,10 руб.

1120 ч. х 207,33 руб. = 232 209,6 руб.

Итого за март - сентябрь 2016 г.: 232 209,6 – 13% = 202 022,35 руб.

Всего подлежало к выплате за период с (дата) по (дата):

3512,21 руб. + 70 325,47 руб. + 58 703,86 руб. + 26 385,31 руб. + 38 015,10 руб. + 202 022,35 руб. = 398 964,30 руб.

На основании расчетной ведомости № от (дата) (л.д.164 т.4), объяснений истцов Шумакова В.В., Лавренко К.Г. в судебном заседании (дата) судом установлено, что Юмагулову В.М.(дата) выплачено 17 890,41 руб. и 31 000 руб., следовательно, ему подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере 350 074,16 руб. (398 964,30 руб. - 17 890,41 руб. - 31 000 руб.), однако истцом заявлены требования в размере 322 104, 66 руб., в связи с чем суд считает необходимым в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ удовлетворить его требования в пределах заявленных требований - в размере 322 104,66 руб.

С учетом срока выплаты, установленного трудовым договором от (дата), - 15 число месяца, следующего за расчетным; и вышеуказанных размеров учетной ставки Банка России, с ответчика в пользу истца Юмагулова В.М. подлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат:

за период с (дата) по (дата): 3512,21 руб. х 30 дн. х 8,25% : 300 = 28,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (3512,21 руб. + 70 325,47 руб. = 73 837,68 руб.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = 324,88 руб.;

за период с (дата) по (дата): 73 837,68 руб. х 15 дн. х 11% : 300 = 406,11 руб.;

за период с (дата) по (дата): (73 837,68 руб. + 58 703,86 руб. = 132 541,54 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 506,55 руб.;

за период с (дата) по (дата): (132 541,54 руб. + 26 385,31 руб. = 158 926,85 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 932,37 руб.;

за период с (дата) по (дата): (158 926,85 руб. - 17 890,41 руб. - 31 000 руб. = 110 036,44 руб.) х 16 дн. х 11% : 300 = 645,55 руб.;

за период с (дата) по (дата): (110 036,44 руб. + 38 015,10 руб. = 148 051,54 руб.) х 31 дн. х 11% : 300 = 1 682,85 руб.;

за период с (дата) по (дата): (148 051,54 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 182 882,98 руб.) х 30 дн. х 11% : 300 = 2 011,71 руб.;

за период с (дата) по (дата): (182 882,98 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 217 714,42 руб.) х 29 дн. х 11% : 300 = 2 315,03 руб.;

за период с (дата) по (дата): 217 714,42 руб. х 2 дн. х 10,5% : 300 = 152,40 руб.;

за период с (дата) по (дата): (217 714,42 руб. + (152 ч. х 207,33 руб.) = 249 228,58 руб.) х 30 дн. х 10,5% : 300 = 2 616,90 руб.;

за период с (дата) по (дата): (249 228,58 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 284 060,02 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 082,05 руб.;

за период с (дата) по (дата): (284 060,02 руб. + (168 ч. х 207,33 руб.) = 318 891,46 руб.) х 31 дн. х 10,5% : 300 = 3 459,97 руб.;

за период с (дата) по (дата): (318 891,46 руб. + (184 ч. х 207,33 руб.) = 357 040,18 руб.) х 3 дн. х 10,5% : 300 = 374,89 руб.;

за период с (дата) по (дата): 357 040,18 руб. х 2 дн. х 10% : 300 = 238,03 руб.

Итого: 19 778,26 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца Юмагулова В.М. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере 19 778,26 руб., в остальной части отказать.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований истцов, совокупный размер государственной пошлины составляет 71 191,82 руб., в том числе:

по иску Главатских С.Л. в размере 6 687,28 руб. ((330 020,41 руб. + 18 707,87 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Гредасова Д.А. – 6 734,49 руб. ((334 838,23 руб. + 18 610,66 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Дубкова Д.В. – 6 831,40 руб. ((342 767,11 руб. + 20 372,82 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Зенченко С.А. – 6 791,81 руб. ((339 092,46 руб. + 20 089,09 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Лавренко К.Г. – 6 793,86 руб. ((340 454,53 руб. + 18 931,07 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Сорокина А.Г. – 6 516,80 руб. ((312 941,76 руб. + 18 738,03 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Старостина А.В. – 6 517,42 руб. ((314 576,23 руб. + 17 166,01 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Шеметова Ю.А. – 6 605,70 руб. ((322 104,66 руб. + 18 465,31 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Шумакова В.В. – 4 357,27 руб. ((146 402,90 руб. + 11 460,45 руб. – 100 000 руб.) х 2% + 3 200 руб.);

по иску Шамсутдинова Е.Т. – 6 736,96 руб. ((334 638,28 руб. + 19 057,47 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.);

по иску Юмагулова В.М. – 6 618,83 руб. ((322 104,66 руб. + 19 778,26 руб. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.).

Принимая во внимание, что общий размер удовлетворенных требований истцов превысил 1 000 000 руб., в силу п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета, следует ограничить 60 000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Главатских С. Л. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Главатских С. Л. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 330 020 рублей 41 копейка, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 707 рублей 87 копеек.

В удовлетворении исковых требований Главатских С.Л. в остальной части отказать.

Исковые требования Гредасова Д. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Гредасова Д. А. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 334 838 рублей 23 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 610 рублей 66 копеек.

В удовлетворении исковых требований Гредасова Д.А. в остальной части отказать.

Исковые требования Дубкова Д. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Дубкова Д. В. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 342 767 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 20 372 рубля 82 копейки.

В удовлетворении исковых требований Дубкова Д.В. в остальной части отказать.

Исковые требования Зенченко С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Зенченко С. А. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 339 092 рубля 46 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 20 089 рублей 09 копеек.

В удовлетворении исковых требований Зенченко С.А. в остальной части отказать.

Исковые требования Лавренко К. Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Лавренко К. Г. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 340 454 рубля 53 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 931 рубль 07 копеек.

В удовлетворении исковых требований Лавренко К.Г. в остальной части отказать.

Исковые требования Сорокина А. Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Сорокина А. Г. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 312 941 рубль 76 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 738 рублей 03 копейки.

В удовлетворении исковых требований Сорокина А.Г. в остальной части отказать.

Исковые требования Старостина А. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Старостина А. В. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 314 576 рублей 23 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 17 166 рублей 01 копейка.

В удовлетворении исковых требований Старостина А.В. в остальной части отказать.

Исковые требования Шеметова Ю. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Шеметова Ю. А. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 322 104 рубля 66 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 18 465 рублей 31 копейка.

В удовлетворении исковых требований Шеметова Ю.А. в остальной части отказать.

Исковые требования Шумакова В. В.ча удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Шумакова В. В.ча задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 146 402 рубля 90 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 460 рублей 45 копеек.

В удовлетворении исковых требований Шумакова В.В. в остальной части отказать.

Исковые требования Шамсутдинова Е. Т. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Шамсутдинова Е. Т. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 334 638 рублей 28 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 19 057 рублей 47 копеек.

В удовлетворении исковых требований Шамсутдинова Е.Т. в остальной части отказать.

Исковые требования Юмагулова В. М. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес» в пользу Юмагулова В. М. задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с (дата) по (дата) в размере 322 104 рубля 66 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 19 778 рублей 26 копеек.

В удовлетворении исковых требований Юмагулова В.М. в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Гермес» в доход местного бюджета госпошлину в размере 60 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В. Плотникова