Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное организация «Правозащитник» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Правозащитник» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что 02.10.2015г. между ФИО1 и ООО ЧОО «Правозащитник» был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 был принят на работу в должности начальника отдела охраны по режиму и работе с личным составом, с условиями работы вахтовым методом. 01.12.2017г. ФИО1 был переведен на должность начальника отдела охраны по режиму и работе с личным составом, отряд № ООО ЧОО «Правозащитник». В декабре 2018 года по прилету с вахты ООО ЧОО «Правозащитник» не произвело выплату заработной платы. В январе 2019 года ФИО1 узнал у коллег и подчиненных, что на его должность назначен другой человек. ФИО1 обратился с письменным требованием о разъяснении причины отстранения от работы, но оно осталось без удовлетворения. 10.04.2019г. ФИО1 обратился жалобой в Государственную инспекцию труда по РБ. Согласно ответу №-ОБ от 30.04.2019г., в результате проверки было установлено, что ФИО1 не была выплачена заработная плата за период с января по март 2019 года и не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за последние 2 года. 31.05.2019г. ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в полном объеме, за период с января по июнь 2019 года ему было выплачено 72831 рубль 87 копеек, путем перевода на карту в ПАО «Россельхозбанк». Заработная плата ФИО1 выплачивалась на руки, в размере 172500 рублей ежемесячно. Данными действиями ответчик причинил истцу моральный вред. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 978783 рубля 42 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1071502 рубля 65 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75750 рублей 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 44574 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, юридические расходы в размере 40000 рублей, обязать ООО ЧОО «Правозащитник» оплатить страховые взносы и обязательные платежи с заработной платы в порядке и размерах, определенных федеральными законами.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО3, действующий на основании вышеуказанной доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик представитель ООО ЧОО «Правозащитник» на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, о чем судом вынесено определение.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодеком Российской Федерации.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что 02.10.2015г. между ФИО1 и ООО ЧОО «Правозащитник» был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 был принят на работу в должности начальника отдела охраны по режиму и работе с личным составом, с условиями работы вахтовым методом.

01.12.2017г. ФИО1 был переведен на должность начальника отдела охраны по режиму и работе с личным составом, отряд № ООО ЧОО «Правозащитник».

В декабре 2018 года по прилету с вахты ООО ЧОО «Правозащитник» не произвело выплату заработной платы.

В январе 2019 года ФИО1 узнал у коллег и подчиненных, что на его должность назначен другой человек.

ФИО1 обратился с письменным требованием о разъяснении причины отстранения от работы, но оно осталось без удовлетворения.

10.04.2019г. ФИО1 обратился жалобой в Государственную инспекцию труда по РБ. Согласно ответу №-ОБ от 30.04.2019г., в результате проверки было установлено, что ФИО1 не была выплачена заработная плата за период с января по март 2019 года и не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за последние 2 года.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 был уволен.

При увольнении ему не была выплачена заработная плата в полном объеме, за период с января по июнь 2019 года ему было выплачено 72831 рубль 87 копеек, путем перевода на карту в ПАО «Россельхозбанк».

Заработная плата ФИО1 выплачивалась на руки, в размере 172500 рублей ежемесячно.

Как следует из расчет истца, который не оспаривался ответчиком в ходе рассмотрения гражданского дела, у ООО ЧОО «Правозащитник» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет 978783 рубля 42 копейки, а также по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1071502 рубля 65 копеек.

Учитывая, что на момент подачи иска ФИО1 заработная плата выплачена не была, иных допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что у ООО ЧОО «Правозащитник» перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате, в соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком суду не представлено, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика ООО ЧОО «Правозащитник» задолженности по заработной плате в размере 978783 рубля 42 копейки, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1071502 рубля 65 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с изложенным, учитывая, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 со стороны работодателя не погашена, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75750 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 44574 рублей 51 копейка,

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, принимая во внимание принцип разумности, суд частично удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика в счет возмещения компенсации морального вреда денежной суммы в размере 3000 рублей.

При этом суд отказывает ФИО1 в удовлетворении требования о взыскании судебных расходов, поскольку стороной истца не представлено документов, подтверждающих их несение.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина с ООО ЧОО «Правозащитник в размере 19653 рубля.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Правозащитник» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Правозащитник» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 978783 рубля 42 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1071502 рубля 65 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75750 рублей 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 44574 рублей 51 копейка, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранное организация «Правозащитник», отказать за необоснованностью

Взыскать с Частная охранная организация «Правозащитник» в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 19653 рубля.

Ответчик вправе подать в Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья А.П. Осипов

Заочное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.