Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело поиску КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании дебиторской задолженности, указывая на то, что ФИО1 работала в учреждении в должности <данные изъяты> 23.09.2016 г. ответчик был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании на приказа №555 л/с от 22.09.2016 г. В период трудовых отношений ответчиком был получен аванс к месту использования отпуска туда и обратно на нее и членов ее семьи: в сумме 30000 рублей на нее и 45000 рублей – на трех иждивенцев (детей). Кроме того, ответчику были выплачены отпускные в 33388 рублей 14 копеек авансом. Проездные документы для отчета по расходованию аванса на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, ответчик работодателю не представил. В добровольном порядке ответчиком была возмещена сумма 823 рубля 23 копейки. На момент увольнения за ответчиком имелась задолженность за неотработанные дни отпуска 32564 рубля 82 копейки и по авансу на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно 75000 рублей. Просит взыскать с ответчика сумму дебиторской задолженности в размере 75000 рублей по авансу на оплату проезда и 32564 рубля – оплата отпускных авансом, а также государственную пошлину 3351 рубль 30 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания была извещена своевременно и надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представлено, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлено. Возражений относительно заявленных требований не представлено.

Дело рассматривается в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, находит требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Как установлено в судебном заседании, приказом №336 от 04.08.2006 года ответчик была принята на работу на должность <данные изъяты>

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №126 от 28.11.2006 г. №8 от 27.03.2015 г. ответчик была переведена на должность уборщика служебных помещений.

Приказом №О-141 от 01.06.2016 года, ответчику был предоставлен очередной отпуск с 15.08.2016 по 11.09.2016 г.

На основании заявления ответчика от 14.07.2016 года ей был выплачен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 75000 рублей, на нее и членов ее семьи (трех детей).

Перечисление указанной денежной суммы ответчику подтверждается соответствующими документами, имеющимися в материалах гражданского дела.

В соответствии с ч.8 ст.325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Постановлением Правительства Красноярского края от 15 июля 2014 года № 288-п утвержден «Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", работникам учреждений и членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации работника учреждения и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов). К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Факт совместного проживания с работником членов его семьи подтверждается одним из следующих документов: паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства; свидетельство о регистрации по месту пребывания, выданное органами регистрационного учета; свидетельство о регистрации по месту жительства (для граждан, не достигших 14-летнего возраста), выданное органами регистрационного учета; решение суда, вступившее в законную силу (п.3,4).

По окончанию отпуска ответчиком не были представлены проездные документы, подтверждающие расходы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, в связи, с чем за ней образовалась дебиторская задолженность в размере 75000 рублей.

23.09.2016 г. ответчик был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №555 л/с от 22.09.2016 г.

Согласно справке-расчету на момент увольнения у ответчика имелась дебиторская задолженность по авансу на дорогу 75000 рублей и за неотработанные дни отпуска 32564 рубля 82 копейки.

Сумма дебиторской задолженности по невозвращенному авансу у ответчика перед истцом составляет 75000 рублей. Наличие указанной суммы дебиторской задолженности подтверждается материалами дела.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании дебиторской задолженности по авансу на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 75000 рублей.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Учитывая изложенное, основания для взыскания с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 32564 рубля 82 копейки отсутствуют, и соответственно исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с учетом размера удовлетворенных требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины 2450 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1» денежные средства в сумме 75000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2450 рублей, а всего 77450 рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, при этом в заявлении должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через канцелярию Норильского городского суда.

Председательствующий: О.А.Ченцова

В окончательной форме решение изготовлено 7 декабря 2016 года.