Гражданский кодекс часть 1

Морозовский, районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Акбаевой Ю.В. при секретаре Б, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М к ООО «(адрес)» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

М обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «(адрес)» о взыскании задолженности по зарплате по выплате ретро - бонусов за период с сентября 2008 года по февраль 2009 года в сумме 75 000 рублей из расчета 15 000 руб. в месяц. В ходе судебных заседании истец дополнил заявление требованиями о взыскании с ответчика компенсации за фактическую потерю рабочего времени в сумме 5 000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 7 000 рублей и затрат на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, обосновав их тем, что с сентября 2007 года по февраль 2009 года работал в ООО «(адрес)» и получал заработную плату в размере 4 000 рублей и ретро - бонусы в размере 15 000 рублей ежемесячно. Однако, с сентября 2008 года ретро - бонусы выплачивать перестали. В феврале 2009 года он уволился, а за пять месяцев бонусы так и не выплатили.

Ответчик - представитель ООО «(адрес)» К исковые требования не признала и пояснила, что М, работая в должности торгового представителя ООО, получал заработную плату. В ООО маркетинговая политика не проводится, по этому никакие бонусы никому не выплачиваются. Денежные средства от ООО « (адрес)» к ним не поступали. Возможно, ранее директор Морозовского филиала ООО «(адрес)» СК какие то средства и выплачивала своим работникам дополнительно, но это было неофициально, так как по бухгалтерии и по банковским счетам отсутствует движение денежных средств по выплате каких-либо бонусов. Представленному истцом дополнительному соглашению представитель затрудняется дать правовую оценку, так как оно не содержит в себе чем-либо обусловленные обязательства по ежемесячной выплате бонусов. В ООО отсутствует договор поставки (номер) от (дата) года между «(адрес)» и ООО «(адрес)». Место нахождения ФИО1 неизвестно, так как она исчезла в неизвестном направлении, оставив рабочее место.

Свидетель С пояснила, что работала в ООО «(адрес)» торговым представителем и получала за свою работу ежемесячно заработную плату и плюс 15 000 рублей. Эту сумму она считала заработной платой. Основания выплаты по 15 000 рублей она назвать не может. Дополнительное соглашение к трудовому договору между ней и ООО не заключалось.

Выслушав доводы участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

М работал в ООО «(адрес)» с (дата) года в должности торгового агента и (дата) года уволен по ст. 77 ч.1 п.З ТК РФ по собственному желанию.

Условия труда по заключенному между истцом и ответчиком трудовому договору (номер) от (дата) года предусматривают должностной оклад в размере 4 000 рублей (л.д. 10).

Свои исковые требования истец основывает на том, что между ООО «(адрес) г. Морозовск и 000 «(адрес)» (адрес) заключено дополнительное соглашение к договору поставки (номер) от (дата) года в соответствии с которым «(адрес)» получает от ООО «(адрес)» ежемесячно ретро - бонус в размере 30 000 рублей из расчета 15 000 рублей на каждого торгового представителя л.д.11).

Однако,

из текста соглашения не следует, что ООО «(адрес)» (адрес) берет на себя обязательство перечислять ответчику денежные средства;

дополнительное соглашение заключено между двумя юридическими лицами, а не с истцом и ответчиком по настоящему делу, следовательно, может быть предметом спора только между ними ( юридическими лицами);

- соглашение не предусматривает обязательств по ежемесячным выплатам
конкретному работнику М;

в соглашении не указаны временные рамки, в течение которых ретро - бонусы будут производиться;

отсутствуют дополнительные соглашения в виде дополнения к трудовому договору с истцом либо отдельные приказы о том, что ООО «(адрес)» принимает на себя обязательства по ежемесячной выплате бонуса истцу.

Кроме того, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что М получал ретро - бонусы, оплачивал налоги. При таких обстоятельствах не установлено оснований, в силу которых ретро - бонусы о которых говорит истец, можно считать частью его заработной платы, что ООО «(адрес)» брал на себя обязательства по выплате истцу ежемесячных бонусов и что имеет задолженность перед истцом по выплате этих бонусов.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела по существу установлено, что у ответчика на момент рассмотрения дела отсутствует задолженность перед М по выплатам, причитающимся ему на основании трудового договора- заработной плате и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, что следует из показаний ответчика и не оспаривается истцом.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

Решил:

М в исковых требованиях к ООО (адрес) в лице филиала ООО (адрес) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 75 000 руб., о взыскании компенсации морального вреда в сумме 7 000 руб., потери времени в сумме 5 000 руб., оплаты услуг представителя в сумме 8 000 руб. отказать.

Взыскать с М в пользу ООО «(адрес) судебные издержки в размере 2 427 руб. 44 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд в течение 10 дней.

Судья