Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в Советском районе для назначения досрочной страховой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ решением ответчика № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. В специальный стаж истицы не был включён период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С решением ответчика истица не согласна, поскольку работала наборщиком ручного набора в цехе с вредными условиями труда. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж спорный период работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.

В судебном заседании истица исковые требования уточнила, просила обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в указанные периоды работала в должности «наборщика вручную» в редакции местной газеты, отвлечений от работы не имела, уточненные исковые требования указаны с учетом работы в течение полного рабочего дня, без периода работы в качестве ученика наборщика ручного набора и отпусков без сохранения заработной платы. Функциональные обязанности наборщика вручную и наборщика ручного набора одинаковы. Записи ее должности в трудовой книжке и в других документах, в том числе приказах о присвоении разряда и премировании содержат сведения как «наборщик ручного набора», так и «наборщик вручную». За работу с вредными условиями труда не только была предусмотрена надбавка к заработной плате, но и выдавали спецодежду, молоко или другие равноценные продукты. В должности наборщика ручного набора не только набирали тексты для бланков документов, изготовляемых в типографии, но и тексты газет, буквы для набора текста изготавливались из сплава в состав которого входили олово и свинец. Просила обязать ответчика включить в льготный стаж указанные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ, на указанную дату ее спецстаж составляет 10 лет 9 месяцев 6 дней.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Советском районе Кировской области по доверенности ФИО4 суду пояснила, что Управление Пенсионного фонда возражает против удовлетворения иска, поскольку работа истицы в спорные периоды в должности наборщика ручного набора не может быть включена в специальный стаж ФИО3, так как данная должность не поименована Списком № 2, утверждённым постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, где должность поименована - наборщик вручную. В Списке № 2, утвержденном 22.08.1956 года, который должен применяться до 01.01.1992 года, должность также поименована как наборщик вручную. Пенсионный фонд не наделен правом расширительного толкования закона и не имеет полномочий для установления тождества профессий. Кроме того, работодателем не были представлены сведения в отношении работника с указанием кода льготы. При условии включения в спецстаж спорных периодов, указанных в уточненных исковых требования, на которых настаивает истица, её спецстаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит 10 лет 9 месяцев 6 дней. Просит в иске отказать.

Свидетель ФИО1 суду пояснила, что истица ФИО3 начинала свою работу в Верхошижемской типографии под ее руководством, работала полный рабочий день, сначала была учеником, а как только стала выполнять норму выработки, ей присвоили первый разряд. ФИО3 работала наборщиком ручного набора в типографии в ее обязанности входило - верстка газеты, набор вручную текстов бланочной продукции. Работа была связана с вредными материалами, в состав строк, отлитых на ленотипе, входили свинец и олово, также в работе использовалась полиграфическая краска. В контакте с вредными материалами работали полный рабочий день, организация предоставляла спецодежду - халаты. С 1982 года за вредность выдавали молоко, яйца, позднее стали ежедневно давать соки, для этого выделялись денежные средства. Она, ФИО1, как мастер, ходила в магазин и на месяц покупала сок, за соблюдением этих условий труда следила Санэпидемстанция, чтобы постоянно в наличии находился сок. Набор текстов печатных изданий осуществлялся вручную без использования перчаток, так как шрифт букв был мелкий, остатки типографской краски и остатки от работы со строками, в состав которых входили свинец и олово, смывали с рук специальным составом, наводили авиационный керосин, нашатырный спирт и анилиновую кислоту. В определенный период времени сдавали ежегодно кровь, так как работали со свинцом. После изготовления газеты, строки разбирали и относили в картоплавку, где их плавили и снова отливали для использования. Ленотипный и наборный цехи считались цехами с вредными условиями труда. Истица работала наборщиком ручного набора в контакте с вредными материалами до ДД.ММ.ГГГГ, когда произошло сокращение типографии.

Свидетель ФИО2 суду пояснила, что работает в должности главного редактора редакции газеты «Верховья Шижмы» КОГАУ «Издательский дом Искра», в архиве Верхошижемской типографии сохранились приказы о приеме на работу и присвоении разрядов, приказы о премировании и другие документы, подтверждающие численность работающих, наименование должностей, оплату труда и льготный характер работы. В приказах по редакции газеты «Сельский рабочий» и Верхошижемской типографии занимаемая ФИО3 должность указывается по-разному: наборщик вручную и наборщик ручного набора, так в приказе от ДД.ММ.ГГГГ указано о присвоении ученику наборщика ФИО5 (до брачная фамилия истицы) С.В. первого разряда наборщика ручного набора. В приказах от ДД.ММ.ГГГГ об освоении печатного дела наборщиками вручную, в том числе ФИО3 и от ДД.ММ.ГГГГ о премировании ФИО3 за добросовестное отношение к труду, должность истицы указана «наборщик вручную». Рабочим типографии заработная плата начислялась согласно часовым тарифным ставкам присвоенного разряда за фактически отработанное время. Доплата за вредные условия труда в Верхошижемской типографии во всех ведомостях начисления заработной платы отдельной графой не выделялась, а выплачивалась исходя из установленных приказами часовыми тарифными ставками с учетом вредных условий труда и присвоенными разрядами, данных приказов главным редактором издано много, особенно в период, когда происходила деноминация. Заработная плата выплачивалась истице в соответствии с присвоенными разрядами с учетом вредных условий, что усматривается из архивных документов. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ по редакции газеты «Сельский рабочий» и типографии указано, что во исполнение Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986 года № 1115, а также Постановления Совета Министров РСФСР от 14.11.1986 № 469, приказа Кировского областного управления издательств, полиграфии и книжной торговли № 34 от 10.03.1987 года «О мерах по усовершенствованию организации заработной платы и внедрению новых тарифных ставок и должностных окладов работников полиграфических предприятий» были введены новые условия оплаты труда, новые тарифные ставки. Также в этом приказе указано, что с участием работников районной СЭС произвести оценку условий труда на рабочих местах в типографии и установить процент вредности. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО3, наборщику вручную, присвоен четвертый разряд. В расчете фонда по заработной плате на 1986 год и на 1989 год указаны должности «наборщики вручную» с указанием численности по штату и присвоенных разрядов. Также рабочим типографии, исходя из вредности производства, выдавалось молоко и другие равноценные пищевые продукты, об этом свидетельствуют государственные статистические отчеты за 1992,1993,1996 годы по типографии, о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда, которые предоставлялись в Мининформпечать. В это время работала и ФИО3 В подтверждение характера льготной работы истицы представлены сохранившиеся в архиве типографии документы.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производство» которого позицией 2270000а-14792 предусмотрена профессия «наборщики вручную».

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 (далее - Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - УПФ РФ в Советском районе Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Из специального стажа ФИО3 пенсионным органом были исключены периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе: ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы) в качестве ученика наборщика ручного набора, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе: ДД.ММ.ГГГГ - «СЗ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - работа с сокращенным рабочим днём, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ- справка), в качестве наборщика ручного набора, так как должность не предусмотрена Списком № 2 от 26.01.1991 года.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичные нормы предусмотрены в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках» и в п.11 «Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, характер работы подтверждается только письменными доказательствами, что также разъяснено в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Из трудовой книжки истицы следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята в Верхошижемскую типографию учеником наборщика ручного набора. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата.

Согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и справке, уточняющей характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, истица в спорные периоды работала наборщиком ручного набора Верхошижемской типографии.

Наименования профессий "наборщик ручного набора" и "наборщик вручную", несмотря на различную терминологию, имеют тождественное значение, позволяющее с учетом исследованных обстоятельств определить характер выполняемой работником работы, заключавшейся в осуществлении истицей ручного набора текстов. Несоответствие профессии, указанной в трудовой книжке истицы наименованию профессии, поименованной в Списке № 2, не является основанием для отказа в восстановлении нарушенных прав истицы, поскольку за ненадлежащее выполнение обязанности по ведению трудовых книжек, законодательно возложенной на работодателя, в том числе по верному указанию в трудовой книжке наименования профессии, работник ответственности не несет.

Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих занятость истицы в типографии в должности наборщика вручную, а также доказательств, что в спорные периоды она была отвлечена на выполнение иных работ, не связанных с непосредственной трудовой функцией.

В силу закона не может быть поставлено истице в вину непредставление работодателем сведений о характере ее трудовой деятельности.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Факт работы ФИО3 в должности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, установлен и доказан, как представленными суду документами, так и показаниями свидетелей, которые суд оценивает наряду с представленными документами и оснований не доверять показаниям свидетелей, суд не усматривает. Документы, подтверждающие льготный характер работы истицы, в подлинных экземплярах были представлены суду на обозрение.

Кроме того, из представленных документов усматривается, что за 2002 год работодателем были представлены в соответствии с пенсионным законодательством сведения с указанием кода льготы по наименованиям профессий (должностей) по Списку, с указанием наименования профессии (должности) по трудовой книжке - наборщик ручного набора, и наименования должности по Списку - наборщик вручную, а также с указанием наименования документов, подтверждающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Исходя из установленных судом фактических обстоятельств дела, суд считает необходимым обязать ответчика включить в спецстаж истицы периоды ее работы, указанные в уточненных исковых требованиях, так как данные периоды указаны по фактически отработанному времени в льготной должности и не содержат отвлечений от работы и времени работы истицы в должности ученика, факт работы истицы в указанные периоды проверен ответчиком, а именнос ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При включении в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, на момент обращения истицы с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ её спецстаж составляет 10 лет 9 месяцев 6 дней, то есть свыше требуемых 10 лет.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области (межрайонное) включить в спецстаж ФИО3 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Кировской области (межрайонное) назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца, со дня составления мотивированного решения, с 09.04. 2018 года, путем подачи жалобы через Советский районный суд по адресу: <...>.

Судья Т.Е. Зайцева