Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о включении периода в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга с требованием о включении периода в стаж.

В обосновании иска указано, что при обращении с заявлением для оформления пенсии по достижении 65-ти летнего возраста, ответчиком не включен в трудовой стаж период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности старшего мастера сантехнического цеха в Свердловской киностудии, так как в трудовой книжке в соответствующей графе трудовой деятельности отсутствует печать Свердловской киностудии в записи об увольнении.

В связи с чем, просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж заявленный период, взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 требования и доводы иска поддержал, на их удовлетворении в полном объеме настаивал.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга ФИО2, возражая против иска, указала, спорный период не может быть включен в страховой стаж истца в связи с нарушением Правил ведения трудовых книжек.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил, что работал на Свердловской киностудии в тот же период, что и истец. При этом, истец постоянно осуществлял свою трудовую деятельность. Причину отсутствия печати пояснить не может.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 пояснил, что также работал на Свердловской киностудии, истца знает со школьных времен. Причину отсутствия печати пояснить не может.

Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав материалы дела, иные имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств (ст. 19 Конституции Российской Федерации).

Истец полагает, что ответчиком в общий трудовой стаж безосновательно не включен период с <дата обезличена> по <дата обезличена>

Оценивая заявленные требования по существу, суд приходит к следующему.

Так, в соответствии со ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ от <дата обезличена> «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от <дата обезличена> г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответчиком не включен период работы истца с <дата обезличена> по <дата обезличена> на том основании, что в трудовой книжке отсутствует печать Свердловской киностудии в записи об увольнении.

Согласно представленной суду трудовой книжки, в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец работал в должности старшего мастера сантехнического цеха в Свердловской киностудии.

Согласно справке от <дата обезличена> г., выданной ФГБУК «Объединенная государственная киноколлекция» с <дата обезличена> Свердловская киностудия переименована в Государственное Унитарное Предприятие «Свердловская коностудия», с <дата обезличена> Государственное Унитарное Предприятие «Свердловская коностудия» переименована в Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Фильмофонд Свердловской киностудии», с <дата обезличена> Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Фильмофонд Свердловской киностудии» присоединено к Федеральному Государственному Унитарному Предприятию «Фильмофонд киностудии Союзмультфильм», с <дата обезличена> Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Фильмофонд киностудии Союзмультфильм» переименовано в Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Объединенная государственная коноколлекция». Во исполнение распоряжения Правительства РФ от <дата обезличена> № 380-р Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Объединенная государственная киноколлекция» реорганизовано путем преобразования в ФГБУК «Объединенная государственная коноколлекция».

На основании информационного письма от <дата обезличена> ФГБУК «Объединенная государственная коноколлекция» кадровая документация (личное дело, личные карточки) на имя ФИО1 в архиве предприятия отсутствуют.

Согласно пункту 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от <дата обезличена> N 162, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Между тем, поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника, то данный довод ответчика подлежит отклонению, а период включению в общий трудовой стаж истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о включении периода в стаж удовлетворить.

Включить ФИО1 в общий трудовой стаж период с <дата обезличена> по <дата обезличена>

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Кировский районный суд <адрес обезличен> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Самойлова