Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Пультовая охрана» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ОА «Пультовая охрана» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку. В обоснование иска указал, что со ..... по ..... он работал ..... в ООО «ОА «Пультовая охрана». Его должностной оклад составлял ..... рублей. С ..... по ..... заработная плата выплачивалась ему в размере ..... рублей. При увольнении ему не была произведена выплата заработной платы за период с ..... по ......, выплата компенсации за неиспользованный отпуск, а также не оплачена подработка ...... Задолженность ответчика по заработной плате составляет ..... рублей. Действиями ответчика ему (ФИО1) причинен моральный вред, который он оценивает в ..... рублей. Просил взыскать с ООО «ОА «Пультовая охрана» заработную плату в размере ..... рублей, компенсацию за отпуск, внести запись в трудовую книжку, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ..... рублей, судебные расходы по оплате услуг нотариуса в размере ..... рублей и по оплате услуг представителя в размере ..... рублей.

Определением Березниковского городского суда Пермского края от ..... производство по делу по иску ФИО1 к ООО «ОА «Пультовая охрана» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку прекращено в части заявленных исковых требований о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу и увольнении в связи с отказом истца от иска в указанной части.

В судебном заседании ..... истец ФИО1 представил уточненное исковое заявление. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ..... рублей, компенсацию за отпуск в размере ..... рублей, оплату больничного листа в размере ..... рублей, компенсацию морального вреда в размере ..... рублей, а также судебные расходы по оплате услуг нотариуса в размере ..... рублей и по оплате услуг представителя в размере ..... рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что при приеме на работу трудовой договор не заключался. Заработная плата ему выплачивалась один раз в месяц по ведомости в размере ..... рублей. Размер заработной платы был согласован устно с ..... ООО «ОА «Пультовая охрана» ФИО 1 В ..... он привлекался к работе в выходной день по устному указанию ФИО 1 Оплата данной подработки не произведена.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от ..... в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ......, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласна. Пояснила, что истец действительно работал в ООО «ОА «Пультовая охрана» в должности ..... со ..... по ..... При приеме на работу истец не предоставил трудовую книжку и паспорт, в связи с чем трудовой договор с ним заключен не был. Должностной оклад истца составлял ..... рублей в месяц плюс уральский коэффициент .....%. Полагает, что истцом пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы за ..... Просит применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд и в удовлетворении исковых требований отказать. Выплата заработной платы в организации производится два раза в месяц – ..... и ..... числа каждого месяца. ..... работодатель перечислил истцу оплату больничного листа за ......, заработную плату за ......, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство №, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а также на отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в период со ..... по ..... ФИО1 работал в ООО «ОА «Пультовая охрана» в должности ...... Трудовой договор в письменной форме между истцом и ответчиком заключен не был.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Пунктом 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ОА «Пультовая охрана» установлено, что заработная плата выплачивается ..... и ..... числа каждого месяца (л.д.56-63).

ФИО1 заявлены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с ..... по ..... О нарушении своих трудовых прав (невыплате заработной платы за ......) ФИО1 узнал соответственно ......, ..... и ..... С исковым заявлением в суд истец обратился ......, т.е. трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании задолженности по заработной плате за ..... истцом пропущен.

В качестве уважительных причин пропуска срока, установленного ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ, истец указал то, что на протяжении всего периода работы работодатель обещал погасить задолженность по заработной плате, и он (ФИО1) полагал, что все выплаты будут произведены ему в день увольнения. Указанные причины не могут быть признаны судом уважительными. Доказательств, подтверждающих наличие исключительных обстоятельств, которые бы не позволили истцу в установленный законом срок заявить спор о защите нарушенных прав, истцом не представлено, в связи с чем оснований для восстановления ФИО1 пропущенного срока не имеется.

Доводы представителя истца о том, что правоотношения сторон являются длящимися, в связи с чем истец узнал о нарушении своего права только при увольнении, суд находит несостоятельными. Исходя из положений ч.1 ст.140 и ст.392 Трудового кодекса РФ и разъяснений, содержащихся в п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение обязательного условия, когда заработная плата работнику была начислена, но не выплачена. Длящийся характер правоотношений подразумевает, что работник, зная о том, что работодатель исполнил обязанность по начислению оплаты труда в период действия трудового договора, вправе рассчитывать на выплату причитающихся сумм. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер. В данном случае, заработная плата за ..... истцу не начислялась, в период работы истец не имел препятствий для ознакомления с порядком исчисления причитающейся ему заработной платы, однако в суд за защитой нарушенного права обратился по истечении установленного ст.392 Трудового кодекса РФ срока.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании соответчика оплаты за подработку ..... в ..... в размере ..... рублей, однако выполнение данной работы истцом не доказано. Ни истец, ни допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО 1 не смогли пояснить, в какой именно день ФИО1 выполнял указанную работу, соответствующий приказ о привлечении истца к работе в выходной день руководителем организации не издавался.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 к ООО «ОА «Пультовая охрана» о взыскании задолженности по заработной плате за ..... удовлетворению не подлежат в связи с пропуском истцом без уважительных причин установленного ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд, о котором заявлено ответчиком.

Судом установлено, что в ..... истцом было отработано ..... дней по ..... часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ..... (л.д.97). С ..... по ..... ФИО1 находился на больничном. За ...... истцу начислена заработная плата в размере ..... рублей (без учета НДФЛ), а также оплата больничного листа в размере ..... рублей (л.д.79).

В ..... истцом отработано ..... дней по ..... часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ..... (л.д.98). За ..... истцу начислена заработная плата в размере ..... рублей (без учета НДФЛ) (л.д.79).

В ..... истцом отработан ..... день по ..... часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ..... (л.д.99). За ..... истцу начислена заработная плата в размере ..... рублей, а также начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ..... рублей (л.д.79).

Заработная плата начислена истцу из расчета должностного оклада в размере ..... рублей и уральского коэффициента в размере .....%. Представленные истцом расчеты заработной платы, оплаты больничного листа и компенсации за неиспользованный отпуск судом проверены, являются правильными.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичная норма закреплена в ст.2 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст.148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно штатного расписания ООО «ОА «Пультовая охрана» от ......, должностной оклад ..... составляет ..... рублей в месяц. Кроме того, предусмотрена выплата ежемесячно районного коэффициента в размере .....% (л.д.106-107). Установление работнику должностного оклада в указанном размере не противоречит положениям Трудового кодекса РФ и Конституции РФ.

Оснований для исчисления заработной платы истца исходя из должностного оклада в размере ..... рублей не имеется. Доводы истца о том, что его должностной оклад составлял ..... рублей, достоверными и допустимыми доказательствами не подтверждены. Представленное истцом штатное расписание не подписано, в связи с чем не может быть принято судом во внимание.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

..... ответчик перечислил истцу оплату больничного листа в размере ..... рублей (с учетом удержания НДФЛ) (л.д.102), заработную плату за ..... в размере ..... рублей (с учетом удержания НДФЛ) (л.д.100) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..... рублей (с учетом удержания НДФЛ) (л.д.101).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за ..... в размере ..... рублей и ..... в размере ..... рублей ответчиком не представлено.

Доводы представителя ответчика о том, что за ..... истцу была выплачена заработная плата в размере ..... рублей, суд находит несостоятельными. Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу за ..... ответчиком не представлено. Истец ФИО1 в судебном заседании пояснил, что заработную плату за ..... он не получал.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что с ООО «ОА «Пультовая охрана» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за ..... в размере ..... рублей и за ..... в размере ..... рублей, всего – ..... рублей (..... + .....). В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 о взыскании заработной платы в размере ..... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..... рублей, оплаты больничного листа в размере ..... рублей следует отказать.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что судом было установлено совершение ответчиком неправомерных действий по отношению к работнику, выразившихся в невыплате истцу заработной платы, суд считает, что права истца в данном случае были нарушены, что является основанием для взыскания в его пользу компенсации морального вреда. В результате не выплаты заработной платы истец был вынужден обращаться за юридической помощью и в суд. Вместе с тем, суд считает, что заявленная истцом сумма компенсации морального вреда в размере ..... рублей является необоснованно завышенной и, с учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, длительности нарушенного права истца, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, определяет ко взысканию с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ..... рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ..... рублей следует отказать.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При обращении в суд с иском истец понес расходы по оплате услуг нотариуса за удостоверение доверенности на представителя в размере ..... рублей. Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, т.е. в размере ..... рублей.

На основании ст.100 ГПК РФ истец имеет право на возмещение расходов по оплате услуг представителя, размер которых составил ..... рублей. При определении размера расходов на оплату услуг представителя истца суд принимает во внимание сложность дела, его продолжительность, объем выполненной представителем работы, необходимость, степень и время участия представителя истца в судебных заседаниях, а также соотносимость понесенных расходов с объемом защищаемого права. Учитывая принцип разумности и справедливости, устанавливая баланс между правами лиц, участвующих в деле, на возмещение судебных расходов, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере ..... рублей, в удовлетворении остальной части требований о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере ..... рублей следует отказать.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Пультовая охрана» в пользу ФИО1 заработную плату за ..... и ..... в размере ..... рублей (с указанной суммы подлежат удержанию установленные законом налоги), компенсацию морального вреда в размере ..... рублей, расходы по оплате услуг нотариуса в размере ..... рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ..... рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании заработной платы в размере ..... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..... рублей, оплаты больничного листа в размере ..... рублей, компенсации морального вреда в размере ..... рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере ..... рублей – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Пультовая охрана» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца с момента составления мотивированного решения (12.03.2014г.).

Судья /подпись/ К.С. Баязитова

Копия верна. Судья