Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости с 19.04.2012 года,

у с т а н о в и л:

19.04.2012 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Воронеже №209526 от 27.04.2012 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ФИО1 было отказано, из-за отсутствия необходимого специального стажа на соответствующих видах работ - не менее 7 лет 6 месяцев.

Согласно приложению к решению №209526 от 27.04.2012 года по состоянию на 19.04.2012 года специальный стаж работы у ФИО1.

Не согласившись с указаннымрешением, ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, просит:

обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж периоды работы: с 18.01.1988 года по 15.08.1989 года (1 год 6 месяцев 28 дней), с 22.06.1991 года по 19.07.1995 года ( 4 года 28 дней) - в качестве электромонтера цеха №38 (электроцех по ремонту электрооборудования цеха Д-1 первичной переработки бутадиена и сырья на Воронежском заводе синтетического каучука им. С.М.Кирова (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»); с 16.08.1989 года по 21.06.1991 года (1 год 10 месяцев 6 дней) - отпуск по уходу за ребенком. Признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2011 года №173-ФЗ с 19.04.2012 года. Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2011 года №173-ФЗ с 19.04.2012 года. В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующая на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении, представила письменные возражения относительно заявленных исковых требований (л.д.76-77).

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании пояснений лиц, участвующих в деле, приложения к решению №209526 от 27.04.2012 года (л.д.8-9), судом установлено, что в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, истцу не были включены периоды работы:

с 18.01.1988 года по 15.08.1989 года (1 год 6 месяцев 28 дней), с 22.06.1991 года по 19.07.1995 года ( 4 года 28 дней) - в качестве электромонтера цеха №38 (электроцех по ремонту электрооборудования цеха Д-1 первичной переработки бутадиена и сырья на Воронежском заводе синтетического каучука им. С.М.Кирова (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»), - так как в ходе документальной проверки не установлена постоянная занятость в технологическом процессе химического производства, поименованного Списком №1 (Акт документальной проверки УПФ РФ (ГУ) в г.Воронеже от 11.03.2012 года №33-41); с 16.08.1989 года по 21.06.1991 года (1 год 10 месяцев 6 дней) - отпуск по уходу за ребенком, так как приходится на период, не подлежащий зачету в специальный стаж. Указанные периоды подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, по следующим основаниям.

С 1 января 2002 года введен в действие Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28). Ранее такой порядок регулировался Законом РФ от 20.11.1990 года № 34-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»

В силу подпункта 1 пункта 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Пунктом 2 ст.27 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 утвержден Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных основаниях.

По действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с кодом - позицией 1080А010 подраздела А раздела VIII «Химическое производство» Списка N 1 пользуются рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в ряде производств, в том числе в производстве синтетических каучуков, катализаторов, полимеров и сополимеров.

При исчислении специального стажа руководствуются Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года. №516.

В соответствии с п.4 Правил от 11.07.2002 года в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №5 « О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78, и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда от 22.05.1996 года №29. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

На основании объяснений истца, копии трудовой книжки (л.д.10-17), справки, уточняющей особый характер работы (л.д.29), приказа об увольнении (л.д.36); штатных расписаний рабочих цеха 38 СК на 1988 - 2001 года (л.д. 30-32, 43-59), положения об электроцехе (л.д.60-64), технологического регламента цеха первичной переработки бутадиена и сырья первой группы (л.д.65-73),перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со списком №1 и №2 установлено льготное пенсионное обеспечение (л.д.39-40),карты аттестации рабочего места (л.д.74-75), судом установлено, что ФИО1 работала на Воронежском заводе синтетического каучука им С.М. Кирова с 18.01.1988 года по 19.07.1995 года полный рабочий день в качестве электромонтера цеха 38 (электроцех), занятого на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования (кроме ремонтно - измерительных приборов и вентиляции) цеха Д-1 первичной переработки бутадиена и сырья КПС 1080А010. За указанный период работа проходила в режиме полной пятидневной недели. Отпуск по уходу за ребенком с 16.08.1989 года по 21.06.1991 года.

В 1992 г. Воронежский завод синтетического каучука им. С.М. Кирова преобразован в АО «Воронежсинтезкаучук», а затем в ОАО «Воронежсинтезкаучук».

В соответствии с уставом ОАО «Воронежсинтезкаучук» основными видами деятельности предприятия являются производство высококачественных каучуков и латексов; производство продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления и других товаров и услуг, пользующихся спросом на потребительском рынке (п. 6.2 устава).

Согласно кодам Государственной статистической отчетности, ОАО «Воронежсинтезкаучук» относится к разделу 13100 «Химическая промышленность», подразделу 13310 «Производство синтетического каучука» общероссийского классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ).

Из справки, представленной ОАО «Воронежсинтезкаучук» следует, что Положение об электроцехе (цех 38) за период ранее 2003 года не сохранилось (л.д. 34).

В соответствии с Положением СК 3401 об электроцехе от 31.07.2003 года (л.д.60-64), электроцех является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Воронежсинтезкаучук». Для проведения работ по ремонту электрооборудования цехов и обслуживанию объектов созданы эксплуатационные участки по территориальному принципу. Для проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ созданы участки по технологическому принципу. Задачей цеха является бесперебойное снабжение цехов ОАО «Воронежсинтезкаучук» электроэнергией. В функции цеха входит : своевременное и качественное выполнение намеченных объемов планово - предупредительного ремонта закрепленного электрооборудования, капитальный и внеплановый ремонт электрооборудования и кабелей, проведение монтажных работ, испытание и сдача в эксплуатацию вновь смонтированного электрооборудования и пр.

Согласно пояснениям истца ФИО1 ее рабочее место находилось в цехе Д-1. В указанном цехе она находилась в течение всего рабочего дня. Из-за присутствия в воздухе паров бутадиена, рабочие цеха проходили медосмотр 2 раза в год, им выдавались талоны на питание, предоставлялся дополнительный отпуск, спецодежда.

В соответствии с технологическим регламентом цеха первичной переработки бутадиена и сырья первой группы (цех Д-1) от 24.06.1997 года и постоянным технологическим регламентом производства синтетических каучуков и латексов (цех Д-1) от 10.07.2006 года цех Д-1 предназначен для приема, переработки и отпуска бутадиена, приема и отпуска изобутилена, возвратного растворителя производства СКД, поглотительного раствора, приема и отгрузки бутиленов (л.д.65-73).

Согласно справке ОАО «Воронежсинтезкаучук» должностная инструкция электромонтера по ремонту электрооборудования цеха 38 по обслуживанию цеха Д-1 за период ранее 2009 года не сохранилась. Должностные обязанности и условия труда электромонтера по ремонту электрооборудования цеха 38 по обслуживанию цеха Д-1 с 1988 года по настоящее время не изменились (л.д.33).

Из должностной инструкции СКи 4320 электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (технологических цехов (участки №1-7) цеха № 38) от 25.08.2009 года следует, что электромонтер обязан своевременно и качественно выполнять работы по ремонту, монтажу, наладке и обслуживанию электрооборудования различного исполнения и назначения в соответствии со своей квалификацией.

В соответствии с единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий, выпуск 1 «профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 года №31/3-30 на рабочем месте «электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования» должны выполняться работы по разборке, капитальному ремонту электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов, регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций; обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения; выполнение оперативных подключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов. Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях. Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля. Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования. Пайка мягкими и твердыми припоями.

Согласно пояснениям представителя Департамента труда и социального развития (л.д.92-94) условия труда работника по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» характеризуются как вредные и опасные из-за наличия в воздухе рабочей зоны стирола, НАК (является сомономером бутадиена и стирола в процессе получения нитрил содержащих каучуков методом эмульсионной полимеризации); повышенного уровня шума на рабочих местах производства работ; повышенных нормативов тяжести трудового процесса (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда. Р2.2.2006-05).

В соответствии с представленными данными протоколов измерений, отраженных в картах аттестации рабочего места «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» цеха 38 ОАО « Воронежсинтезкаучук» занятость составляет более 80% рабочей смены, то есть - полный рабочий день.

Условия труда по результатам аттестации рабочих мест классифицированы как вредные и отнесены к 3-му классу 2,3-й степени.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 года №14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно - профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда», электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха 38 ОАО «Воронежсинтезкаучук» предоставляется лечебно - профилактическое питание. На указанном рабочем месте установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней по п. 291 б раздела Х «Химическое производство» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25 октября 1974 года № 298/П-22.

Согласно п.7 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года №29, право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименований профессий, занятые в технологическом процессе или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий работников.

В силу п. 9 ст. 30 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.

Согласно ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями. Оценивая пенсионные права истицы, суд исходит, в том числе, из указанных норм и приходит к выводу о том, что представленные суду справки работодателя, подтверждающие особый характер работы истицы в спорный период, а также иные представленные суду письменные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что работа истицы в спорный период протекала в особых условиях в течение 80% рабочего времени, истица выполняла свои трудовые обязанности в цехах и на участках производства химической продукции.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истица строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания, а именно - постоянная занятость в технологическом процессе химического производства, поименованного Списком №1. ФИО1 работала на Воронежском заводе синтетического каучука им С.М. Кирова в производствах, перечисленных в разделе V111 «Химическое производство» Списка №1 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 с 18.01.1988 года по 19.07.1995 года полный рабочий день.

Ссылка ответчика, что из представленных документов не усматривается полная занятость, противоречит доказательствам, исследованным судом в ходе судебного заседания.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, периоды работы истицы с 18.01.1988 года по 15.08.1989 года (1 год 6 месяцев 28 дней), с 22.06.1991 года по 19.07.1995 года ( 4 года 28 дней) - в качестве электромонтера цеха №38 (электроцех по ремонту электрооборудования цеха Д-1 первичной переработки бутадиена и сырья на Воронежском заводе синтетического каучука им. С.М.Кирова (в настоящее время ОАО «Воронежсинтезкаучук»)подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

Также подлежат включению в специальный стаж ФИО1 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 16.08.1989 года по 21.06.1991 года (1 год 10 месяцев 6 дней), поскольку отпуск приходится на период, подлежащий зачету в специальный стаж.

В соответствии с письмом Минсоцзащиты РФ от 27.11.1995 года № 4485/1-34 и письмом Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5, в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

На момент нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовала ст. 167 КЗоТ РСФСР, согласно которой по заявлению женщины, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность).Этот отпуск может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста полутора лет.Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" предусмотрено право женщины на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет и право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанный отпуск вводится одновременно по всей стране с 1 декабря 1989 г.

В соответствии с п. 7 указанных Разъяснений время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Суд принимает также во внимание п. 21 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 29, письмо Минсоцзащиты РФ от 27.11.1995 г № 4485/1-34, письмо Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5, в соответствии с которыми, в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Рассматривая требование истицы о признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд принимает во внимание расчет стажа истицы с учетом включения спорных периодов (л.д.78), согласно которому специальный стаж ФИО1 на 19.04.2012 года составит 7 лет 6 месяцев 02 дня, страховой стаж - 22 года 08 дней, что является достаточным для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в слу_чае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсут_ствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, об_ратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие докумен_ты он должен представит дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня полу_чения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудо_вой пенсией считается день приема заявления о назначении тру_довой пенсии.

Вместе с тем п. 1 ст. 19 вышеуказанного Федерального закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено на_личием права на указанную пенсию, реализация которого зави_сит от волеизъявления обладателя этого права.

Следовательно, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за тру_довой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведе_ниями и (или) документами, подтверждающими право на пен_сию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам (в данном случае постоянная занятость истицы в течение 80% рабочего времени на участках производства химической продукции была установлена в ходе судебного разбира_тельства), то суд вправе удовлетворить требование истицы о назна_чении ей трудовой пенсии по старости с момента первоначаль_ного обращения за указанной пенсией - 19.04.2012 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости с 19.04.2012 года - удовлетворить.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ следующие периоды работы:

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить и выплатить ФИО1 трудовую пенсию по старости досрочно в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - с 19.04.2012 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Щербинина Г.С.