Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 12 декабря 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Нижнеомринская нефть» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Нижнеомринская нефть» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам в размере 40635 рублей 94 копейки, в обоснование требований указав, что решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 18 апреля 2016 года с ответчика в пользу истца взыскана доплата пособия по беременности и родам в размере 268 681 рублей 44 копейки. В день выхода в отпуск указанная сумма выплачена не была. Решение суда было исполнено ответчиком 08 ноября 2016 года, что влечет его обязанность выплатить проценты, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ.

В судебное заседание истец, надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Суд с учетом мнения представителей сторон и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования уменьшил до 39980 рублей 71 копейки, с учетом произведенных выплат: 18.04.2017 года 812 рублей 83 копеек и 25.04.2017 года 34116 рублей 17 копеек, в остальной части на иске настаивал.

Представитель ответчика по ордеру ФИО3 возражала против удовлетворения иска, полагала производство по делу подлежащим прекращению, поскольку ранее истец заявляла о подведомственности спора Арбитражному суду Республики Коми, то есть отказалась от иска, представила контррасчет, из которого следует, что денежная компенсация может быть начислена только по 01.04.2017 года.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 18 апреля 2016 года по гражданскому делу № 2 – 1324/2016 по иску по иску ФИО1 к ООО «Нижнеомринская нефть» о взыскании доплаты пособия по беременности и родам, вступившим в законную силу, и на основании ч.2 ст.61 ГПК РФ не подлежит доказыванию вновь, что истец с 21 мая 2014 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, на основании листка нетрудоспособности приказом ответчика № 49 от 26 октября 2015 года истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам с 12 октября 2015 года по 28 февраля 2016 года.

С 01 января 2014 года в ООО «Нижнеомринская нефть» введено в действие Положение об оплате труда, материальном стимулировании и социальных гарантиях работников ООО «Нижнеомринская нефть» (далее Положение об оплате труда), пунктом 4.8 которого установлено, что общество в пределах средств, предусмотренных бюджетом общества на оплату труда и выплаты социального характера, предоставляет работникам социальные льготы, в том числе при временной нетрудоспособности работнику гарантируется выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами и Положением о компенсации размера пособия по временной нетрудоспособности работникам. Разница (далее компенсация) между фактическим заработком и предельным нормативом, размеры и порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотрены в приложении № 4 - Положение о компенсации размера пособия по временной нетрудоспособности работникам (п.4.8.11 Положения об оплате труда).

Положение о компенсации размера пособия по временной нетрудоспособности работникам введено в действие с целью повышения социальной защищенности работников ООО «Нижнеомринская нефть» (п.1.1. Положения о компенсации). Разница (далее компенсация) между фактическим заработком и предельным нормативом на выплату пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств общества (п.1.3.); право на получение компенсации имеют работники общества качественно и добросовестно выполняющие свои трудовые обязанности, соблюдающие производственную и трудовую дисциплину и имеющие стаж работы в обществе не менее 3-х лет; женщины, получающие пособие по беременности и родам, имеют право на получение компенсации независимо от непрерывного стажа работы в обществе (п.2.1.); компенсация до среднего заработка производится при получении пособия по беременности и родам за весь период (п.2.3.); размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка работника общества (п.3.1.); размер компенсации для женщин, получающих пособие по беременности и родам, составляет 100 % независимо от стажа работы в обществе (п.3.2.).

Указанным решением с ответчика в пользу истца взыскана доплата пособия по беременности и родам (после удержания налога на доходы физических лиц) в размере 268 681 рубль 44 копейки. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 18 июля 2016 года решение оставлено без изменения.

Решение суда исполнено ответчиком в добровольном порядке путем зачисления на счет истца 08.11.2016 года 233752 рублей 44 копеек, а также путем перечисления на счет Отдела судебных приставов по г.Ухте УФССП по Республике Коми 18.04.2017 года 812 рублей 83 копеек, 25.04.2017 года, кроме исполнительского сбора, 34116 рублей 17 копеек.

Статья 236 Трудового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 03.10.2016 года, предусматривала, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С 03.10.2016 года размер соответствующей компенсации определен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты данной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. По заявленным требованиям именно на работодателе лежит обязанность представить суду доказательства, подтверждающие своевременную, в полном объеме выплату истцу спорной компенсации и ее соответствующий расчет.

Как следует из представленных сторонами расчетов, они соответствуют положениям ст.236 Трудового кодекса РФ, соответствуют друг другу с той лишь разницей, что ответчиком расчет немотивированно произведен лишь до 01.04.2017 года при том, что к указанной дате спорная выплата не была произведена в полном объеме. При таких обстоятельствах суд определяет размер денежной компенсации к исчисленной ответчиком по 01.04.2017 года 39932 рублям 91 копейки еще денежную компенсацию по 18.04.2017 года к выплате 812 рублей 83 копейки х 9,75% х 17 /150 = 8 рублей 98 копеек, по 25.04.2017 года к выплате 34116 рублей 17 копеек х9,75% х 24/150 = 53 рубля 22 копейки, что превышает заявленную истцом сумму. Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы ответчика о наличии оснований к прекращению производства по делу подлежат отклонению. В соответствии с абз.3 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Определением Ухтинского городского суда Республики Коми от 05 октября 2017 года производство по гражданскому делу № 2 – 2586/2017 по иску ФИО1 к ООО «Нижнеомринская нефть» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам на основании абз.2 ст.220 ГПК РФ, а именно суд прекращает производство по делу в случае, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса. Таким образом, доводы ответчика об отказе истца от иска не основаны на фактических обстоятельствах дела. Иные основания для прекращения производства по делу, исчерпывающим образом определенные ст.220 ГПК РФ, отсутствуют.

В соответствии со ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МОГО «Ухта» в связи с удовлетворением имущественных требований истца в размере 1399 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска была освобождена.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нижнеомринская нефть» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат 39980 рублей 71 копейку.

Взыскать с ООО «Нижнеомринская нефть» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «Ухта» в размере 1399 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 18 декабря 2017 года.

Судья Ухтинского городского суда РК Е.Г.Берникова