Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истицы ФИО1 – ФИО2, представителя ответчика ГУ - УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области ФИО3 и представителя третьего лица – АО «КЗМК» ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО к государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 35 по г. Москве и Московской области о защите пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику и просит:

1. Признать незаконным решение комиссии по назначению пенсий при ГУ - Управлении Пенсионного фонда РФ № 35 по г. Москве и Московской области, утвержденное протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ

2. Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 35 по г. Москве и Московской области включить в специальный пенсионный стаж ФИО1 ФИО период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машинист крана (крановщик), в том числе, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком; за исключением:

с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;

с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня дополнительный выходной, 16 дней внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ – 4 дня дополнительный выходной, 17 дней внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день отпуск без сохранения з/п, 1 день дополнительный выходной, 2 дня внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ –3 дня внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день отпуск без сохранения з/п, 3 дня дополнительный выходной;

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день отпуск без сохранения з/п

ДД.ММ.ГГГГ – 22 дня внутрисменный простой;

ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня отпуск без сохранения з/п

ДД.ММ.ГГГГ - 3 дня отпуск без сохранения з/п

ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня отпуск без сохранения з/п

ДД.ММ.ГГГГ - 5 дня отпуск без сохранения з/п

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день оплата по среднему заработку

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день отпуск без сохранения з/п;

ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня отпуск без сохранения з/п;

ДД.ММ.ГГГГ – 1 день отпуск без сохранения з/п.

3. Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 35 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 ФИО досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Заявленные требования мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась сотрудником Каширского завода металлоконструкций по профессии машинист крана (крановщик), что подтверждается трудовой книжкой и справкой с АО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения». Данная профессия дает право на оформление пенсии на льготных условиях, согласно ч.1 п.3 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Она обратилась в ГУ УПФР №35 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по ч.1 п.3 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ на заседании комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан решено отказать ей в досрочном назначении пенсии, так как не выработан специальный стаж работы – 15 лет. Она не согласна с отказом, ссылаясь на положения Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов, утвержденной Постановлением Госгортехнадзора России от 16 ноября 1995 г. № 56, Письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2007 года № 3162-14, Письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 03 июля 2007 года за № 25-27/6896 «О праве на досрочное пенсионное обеспечении». Исходя из сведений, содержащихся в трудовой книжке и справке № от ДД.ММ.ГГГГ, её специальный стаж работы составляет 23 года 11 месяцев 18 дней, если из него исключить отпуска без сохранения заработной платы и дополнительные выходные, а также отпуск по беременности и родам после ДД.ММ.ГГГГ (2 года 11 месяцев 18 дней). Общий специальный стаж - 21 год.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области иск не признал, ссылаясь на то, что истица не имеет необходимого специального стажа 15 лет для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. По его заявлению, она не выполняла постоянно в течение полного рабочего дня в спорный период работы в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Её лицевой счет застрахованного лица не отражает специального стажа работы, отсутствует код льготы.

Представитель третьего лица – АО «КЗМК» поддержал исковые требования и доводы иска, утверждая, что ФИО1 выработала необходимый специальный стаж. Предприятие предоставляло ответчику сведения о её льготном характере работы в течение полного рабочего дня и полной рабочей неделе, Перечни рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых установлено досрочное пенсионное обеспечение, с их Поименными списками. Уплачивала за ФИО1 повышенные страховые взносы, в связи с досрочным назначением страховой пенсии.

Выслушав объяснения сторон и представителя третьего лица, проверив материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Статья 30 ч. 1 п. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Из трудовой книжки истицы, уточняющей справки АО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения» от ДД.ММ.ГГГГ, акта документальной проверки сведений о периоде работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО1, составленного ДД.ММ.ГГГГ главным специалистом-экспертом группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ - УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работала по профессии машиниста крана (крановщиком) заготовительного цеха на Каширском заводе металлоконструкций. Работу она выполняла полный рабочий день и при полной рабочей неделе, без совмещения профессий, за исключением периодов отпусков по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, дополнительных выходных, простоя. АО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения» подтвердило, что ФИО1 имеет право на оформление пенсии на льготных условиях, согласно ст. 30 ч. 1 п. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ - УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии.

Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ за №, данных о стаже, ответчиком ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в виду отсутствия специального стажа - 15 лет, не принят к зачету период её работы в должности машиниста крана (крановщика).

Суд отмечает, что отказ в назначении пенсии основан на неправильном применении и толковании норм материального права. Доводы представителя ответчика, что истица не выполняла постоянно в течение полного рабочего дня в спорный период работы в качестве машиниста крана погрузочно-разгрузочные работы, опровергаются материалами дела.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года «О трудовых книжках», трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации в письме от ДД.ММ.ГГГГ «О льготном пенсионном обеспечении» и в письме Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О праве на досрочное пенсионное обеспечение» разъяснено, что к погрузочно-разгрузочным машинам относятся мостовые краны.

В Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов, утвержденной Постановлением Госгортехнадзора России от ДД.ММ.ГГГГ№, также указано о том, что мостовые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, машинист крана (крановщик) управляет мостовыми кранами грузоподъемностью свыше 3 и до 15 тонн, оснащенными различными грузозахватывающими приспособлениями и выполняет работы по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов.

Копии паспортов кран мостового электрического и заключения экспертизы промышленной безопасности подтверждают, что в АО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения» в период работы истицы эксплуатировались подъёмные сооружения - краны.

Перечни рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствие со Списками № и №, установлено досрочное пенсионное обеспечение, за период с ДД.ММ.ГГГГ Поименный список застрахованных лиц, которым в соответствие со Списками № и №, установлено досрочное пенсионное обеспечение, за период с ДД.ММ.ГГГГ предоставленные ОАО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения» в ГУ - УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области удостоверяют, что машинист крана (крановщик) ФИО1 имеет право на досрочную страховую пенсию.

Отсутствие в выписке из лицевого счета застрахованного лица, с датой формирования ДД.ММ.ГГГГ, данных о льготном характере работы истицы не может служить основанием для отказа в иске. В обязанности работодателя входит правильность подачи сведений о её работе. Как следует из материалов дела, объяснений представителя третьего лица - АО «КЗМК», Перечня рабочих мест, Поименного списка, акта документальной проверки сведений о периоде работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение ФИО1, составленного ДД.ММ.ГГГГ, предприятие предоставляло ответчику сведения о специальном стаже работы истицы.

С учётом исследованных в судебном заседании доказательств, требуется корректировка и уточнение индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 о льготном характере её работы на Каширском заводе металлоконструкций (ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Постановление Правления ПФР от 14 декабря 2005 г. N 246п "Об утверждении Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 г., территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации").

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Принимая решение о включении в стаж работы, дающей право ФИО1 на назначение досрочной трудовой пенсии, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, суд исходит из того, что до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. С принятием указанного Закона, вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком имел место до вступления в законную силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, в специальный стаж истицы для назначения досрочной страховой пенсии должен быть включен весь период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком (п. 7 постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет").

Как следует из представленных доказательств, на день обращения с заявлением о назначении пенсии и достижения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, 50-летнего возраста, она имела специальный стаж более 15 лет и продолжительность страхового стажа необходимого для назначения льготной пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.