Гражданский кодекс часть 1

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Поляковой В.В., при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарановой Ю.С. к Государственной инспекции труда в <адрес> о взыскании денежных средств,

установил:

Таранова Ю.С. обратилась в суд с иском к Государственной инспекции труда в <адрес> по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ ею было получено письмо от работодателя о необходимости оформления допуска к государственной тайне и предоставления справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющие государственную тайну. Соответствующее обследование было истцом пройдено за ее счет. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ГБУЗ РК «Республиканская психиатрическая больница» заключен договор и пройдено комиссионное психиатрическое освидетельствование, по результатам которого истцу была выдана справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Истцом понесены расходы на получение справки в размере <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ соответствующие документы и заявление о возмещении расходов были поданы истцом ответчику для оплаты, однако до настоящего времени расходы не возмещены. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика расходы, понесенные по оплате справку в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям, указала, что до настоящего времени данные расходы ей не возмещены.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещены, возражений по поводу иска и иных ходатайств не поступало.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Частью 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст. 73 Закона №79-ФЗ федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Таким образом, действие трудового законодательства распространяется на отношения, связанные с государственной гражданской службой, только в части, не урегулированной специальным законодательством.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец приказом Федеральной службы по труду и занятости №-рк назначена на должность заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ подписан служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено письмо от Государственной инспекции руда в Республики Карелия о необходимости оформления допуска к государственной тайне и предоставления справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющие государственную тайну. Соответствующее обследование было истцом пройдено за ее счет, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ГБУЗ РК «Республиканская психиатрическая больница» заключен договор и пройдено комиссионное психиатрическое освидетельствование, по результатам которого истцу была выдана справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Истцом понесены расходы на получение справки в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ соответствующие документы и заявление о возмещении расходов были поданы истцом ответчику, однако до настоящего времени расходы не возмещены.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ к обязанностям работодателя, в том числе, относятся - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу п. 28 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ о допуске к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (с изменениями и дополнениями) (далее Инструкция) граждане, которым оформляется допуск к государственной тайне, представляют собственноручно заполненную анкету (форма 4), документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 ТК РФ, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Форму и порядок получения справки устанавливает федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области здравоохранения и социального развития.

В соответствии п. 5 Инструкции оформление допуска к государственной тайне гражданам, пребывающим в запасе и поступающим на военную службу по контракту либо подлежащим призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также гражданам, не пребывающим в запасе и подлежащим призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей, осуществляется военными комиссариатами по месту воинского учета указанных граждан. П. 6 Инструкции, если по характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, граждане могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

С учетом указанных выше норм права и установленных по делу обстоятельств, суд считает требования Тарановой Ю.С. о взыскании с ответчика расходов по оплате соответствующей справки в сумме <данные изъяты> правомерными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, с учетом оценки характера нравственных страданий и фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

Поскольку работодателем по отношению к работнику (истцу) было допущено соответствующее нарушение закона, выразившееся в неправомерной неоплате справки, с учетом положений ст.237 ТК РФ, требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом конкретных обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Государственной инспекции труда в <адрес> в пользу Тарановой Ю.С. расходы на получение справки в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Полякова

Мотивированное решение с учетом положений ст. 199 ГПК РФ изготовлено ДД.ММ.ГГГГ