Дело НОМЕР

РЕШЕНИЕ

ИменемРоссийскойФедерации

29 марта 2011 года г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лапиной Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Барракуда» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Барракуда» о взыскании пособия по уходу за ребенком, обязании ответчика ежемесячно производить выплату пособия по уходу за ребенком. В обоснование исковых требований указала, что работодатель необоснованно отказал ей в выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до полутора лет с ФИО2., на удовлетворении требования об обязании ответчика ежемесячно производить выплату пособия по уходу за ребенком не настаивает. Истец ФИО1 суду пояснила, что

работала в ООО «Барракуда» по совместительству главным бухгалтером с ФИО2. на основании трудового договора. Основным местом работы является общество с ограниченной ответственностью «Тепло-Люкс», где она работает генеральным директором. В настоящее время ООО «Тепло-Люкс» не осуществляет никакой деятельности. ДАТА года у ФИО1 родился ребенок. С ФИО2. ФИО1 пошла в отпуск по уходу за ребенком. В январе 2011 года она обратилась к ответчику с заявлением о начислении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ответчик мотивировал свой отказ тем, что ФИО1 не имеет права на получение указанного пособия. ФИО1 считает данный отказ незаконным, поскольку согласно Закону РФ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребенком выплачивается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Барракуда» не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Руководствуясь ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие истца.

Согласно представленным ответчиком возражениям, ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком ФИО2. Бухгалтер сделал запрос в ФСС г.Комсомольска-на-Амуре о наличии у ФИО1 права на получение пособия по уходу за ребенком. ФИО2. был получен акт камеральной проверки о правильности начисления пособия по уходу за ребенком и решение о выделении средств на выплату страхового обеспечения ФИО1 Работодатель готов перечислить ФИО1 пособие по уходу за ребенком в сумме 51562,14 рублей после поступления денежных средств из ФСС г.Комсомольска-на-Амуре.

Свидетель П. в судебном заседании пояснила, что первоначально ФИО1 обратилась с заявлением о выплате ей пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе 2011г., а затем донесла все необходимые документы и подала новое заявление ФИО2. В 2011 году произошло много изменений в законодательстве, в связи с чем необходимо было время, чтобы разобраться в данном вопросе. Так как ФИО1 работала в ООО «Барракуда» главным бухгалтером по совместительству, П. сделала официальный запрос в филиал №11 ФСС г.Комсомольска-на-Амуре, о наличии у истицы права на пособие. Ответ был положительным и П.ДАТА года сдала в ФСС все необходимые документы для оформления пособия. ДАТА года был получен Акт камеральной проверки о правильности исчисления этого пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. К оплате предъявлена сумма 51562,14 рублей за период с ФИО2. по ФИО2. После поступления денежных средств на расчетный счет предприятия, сумма 51562,14 руб. будет перечислена ФИО1 на ее лицевой счет.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работала в ООО «Барракуда» главным бухгалтером по совместительству с ФИО2., что подтверждается пояснениями истца, копией трудового договора от ФИО2. л.д.4).

В судебном заседании установлено, что с ФИО2. ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. ФИО2. ФИО1 обратилась с заявлением к работодателю о начислении и выплате с ФИО2. пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет л.д.8). Уведомлением от ФИО2. ФИО1 было отказано в выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет л.д.10).

Рассматривая вопрос о наличии у ФИО1 права на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.11.1, ч.1 ст.11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч.ч. 1,2,6,7,8 ст.13 Закона назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются ему страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

Страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно ч. 1 ст. 15 Закона страхователь назначает пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Учитывая, что ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о начислении и выплате ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, предоставила все необходимые документы, в том числе справку с основанного места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком ООО «Тепло-Люкс» не осуществляется, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы по совместительству в ООО «Барракуда» и ее требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ФИО2. по ФИО2. законно, обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно акту камеральной проверки НОМЕР от ФИО2. причитающееся ФИО1 пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ФИО2. по ФИО2. составляет 51562,14 рублей. Суд находит данные расчет пособия обоснованным, соответствующим требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Истец ФИО1 согласна с размером причитающегося пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ФИО2. по ФИО2.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333-19, 333-20 НК РФ с ответчика ООО «Барракуда» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет за спор имущественного характера в размере 1746 рублей 86 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 103 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Барракуда» о взыскании пособия по уходу за ребенком, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Барракуда» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за период с ФИО2. по ФИО2. в размере 51562 рубля 14 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Барракуда» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 1746 рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение 10 дней.

Судья: Кузьмин С.В.