Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд в составе председательствующего судьи Шутова А.В, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску АО «Выксунский металлургический завод» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных за обучение,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил взыскать с него возмещение затрат на обучение 64750 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2142 руб. 50 коп. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФГАОУВО «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», ответчиком и истцом заключен договор № об образовании. На основании договора истец взял на себя обязательства по оплате обучения ФИО1 по основной профессиональной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ «Технологические машины и оборудование» с присвоением степени бакалавр в пределах федерального государственного стандарта и/или образовательного стандарта университете в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами исполнителя. Период обучения с 01.10.2018г. по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключен Договор о направлении на обучение, в соответствии с которым Истец направляет на обучение Ответчика, занимающего должность наладчика технологического оборудования 6 разряда на обучение по программе «Технологические машины и оборудование» в заочной форме на условиях возмещения затрат на обучение Истцом образовательному учреждению. Срок обучения с 01.10.2018г. по ДД.ММ.ГГГГ Истец выполнил свои обязательства по договору № и оплатил стоимость обучения Обучающегося в сумме 83250 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27750 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27750, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27750 руб. В соответствии с п. 3.3.1 Договора о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался добросовестно изучать дисциплины, входящие в учебный план образовательного учреждения, не пропускать без уважительной причины учебные занятия, практические и лабораторные занятия, своевременно сдавать контрольные и экзаменационные работы, соблюдать дисциплину и внутренний распорядок образовательного учреждения. В соответствии с пп.1 п.4.2. Договора о направлении на обучение Ответчик возмещает Истцу расходы на обучение в случае отчисления Ответчика по инициативе образовательного учреждения за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка образовательного учреждения. Согласно приказу Университета №-ст от 10.03.2020г. Ответчик был отчислен из Университета за невыполнение учебного плана с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключается Соглашение о расторжении договора об оказании платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ№ с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.2 настоящего Соглашения стоимость оказанных образовательных услуг на момент подписания настоявшего Соглашения составила 64750 (шестьдесят четыре тысячи семьсот пятьдесят) руб.00 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключается Соглашение о возврате затрат на обучение в размере 64750 руб., который понес Истец в соответствии с договором о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно пункту 3 Соглашения от 01.11.2019г. ФИО1 обязался добровольно возмещать затраты АО «ВМЗ», понесенные за его обучение в размере 64750 руб. в течение 12 месяцев с даты подписания настоящего Соглашения. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился из АО «ВМЗ» по собственному желанию. Ответчик свои обязательства по Соглашению о возмещении затрат на обучение не исполнил, на расчетный счет Истца денежные суммы не поступали., задолженность вставляет 64750 руб. В адрес Ответчика направлялось письмо №-И-12/21 от ДД.ММ.ГГГГ о возврате затрат на обучение, которое осталось без ответа.

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по тем же основаниям и просила их удовлетворить, не оспаривала внесение ответчиком после предъявления иска денежных средств в размере 3000 руб., при этом исковые требования не уточняла.

Ответчик в судебном заседании требования истца признал и указал, что им частично погашена задолженность в сумме 3000 руб., намерен в дальнейшем ее полностью погасить.

Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу на должность наладчика технологического оборудования 6 разряда АО «Выксунский металлургический завод».

ДД.ММ.ГГГГ ФГАОУВО «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», ответчиком и истцом заключен договор № об образовании.

На основании указанного договора истец взял на себя обязательства по оплате обучения ФИО1 по основной профессиональной образовательной программе высшего образования по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ «Технологические машины и оборудование» с присвоением степени бакалавр в пределах федерального государственного стандарта и/или образовательного стандарта университете в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами исполнителя.

Период обучения установлен с 01.10.2018г. по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Договор о направлении на обучение, в соответствии с которым истец направляет на обучение ответчика, занимающего должность наладчика технологического оборудования 6 разряда на обучение по программе «Технологические машины и оборудование» в заочной форме на условиях возмещения затрат на обучение истцом образовательному учреждению. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец выполнил свои обязательства по договору № и оплатил стоимость обучения ответчика в сумме 83250 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27750 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27750, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27750 руб.

В соответствии с п. 3.3.1 Договора о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался добросовестно изучать дисциплины, входящие в учебный план образовательного учреждения, не пропускать без уважительной причины учебные занятия, практические и лабораторные занятия, своевременно сдавать контрольные и экзаменационные работы, соблюдать дисциплину и внутренний распорядок образовательного учреждения.

В соответствии с пп.1 п.4.2. Договора о направлении на обучение ответчик возмещает истцу расходы на обучение в случае отчисления ответчика по инициативе образовательного учреждения за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка образовательного учреждения.

Согласно приказу Университета №-ст от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен из Университета за невыполнение учебного плана с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении договора об оказании платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ№ с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2 соглашения стоимость оказанных образовательных услуг на момент подписания настоявшего Соглашения составила 64750 (шестьдесят четыре тысячи семьсот пятьдесят) руб.00 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено Соглашение о возврате затрат на обучение в размере 64750 руб., который понес Истец в соответствии с договором о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно пункту 3 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГФИО1 обязался добровольно возмещать затраты АО «ВМЗ», понесенные за его обучение в размере 64750 руб. в течение 12 месяцев с даты подписания Соглашения.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился из АО «ВМЗ» по собственному желанию.

Ответчик свои обязательства по Соглашению о возмещении затрат на обучение не исполнил.

В адрес ответчика истцом направлялось письмо №-И-12/21 от ДД.ММ.ГГГГ о возврате затрат на обучение, однако ответчиком затраты истца не возмещены.

В судебном заседании ответчик указал, что осуществил три платежа в счет погашения задолженности в размере 3000 рублей, предоставив квитанции от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1000 руб., от 09.12.20221 на сумму 1000 руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1000 руб.

Представитель истца не оспаривал получение истцом указанных сумм.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

В соответствии со статьей 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению (с учетом осуществленных ответчиком платежей) на сумму 61750 руб.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истом оплачена государственная пошлина при подаче иска на сумму 2142,50 руб.

Учитывая частичное удовлетворение требований истца (95,%), с ответчика подлежат взысканию указанные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям – в сумме 2043,30 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования АО «Выксунский металлургический завод» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных за обучение удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Выксунский металлургический завод» в возмещение затрат на обучение 61750 рублей, судебные расходы в сумме 2043 руб. 30 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд подачей жалобы через Ленинский районный суд г.Н.Новгород в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Шутов

Копия верна.

Судья А.В. Шутов

Справка: на ДД.ММ.ГГГГ решение не обжаловано, в законную силу не вступило.

Судья А.В. Шутов

Копия документа изготовлена ДД.ММ.ГГГГ

Помощник ФИО3

Подлинный документ находится в материалах гражданского дела № (УИД: 52RS0№-70) в здании Ленинского районного суда г. Н. Новгород