Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ванинского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению «Централизованная библиотечная система», третье лицо Управление образования Администрации Ванинского муниципального района о понуждении к совершению действий

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Ванинского района обратился в Ванинский районный суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению «Централизованная библиотечная система», третье лицо Управление образования Администрации Ванинского муниципального района о понуждении к совершению действий, по тем основаниям, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда в МУ «Централизованная библиотечная система» выявлены нарушения действующего трудового законодательства. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 12 ст.209 ТК РФ установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном образовательном учреждении имеются рабочие места: директор, заведующий филиалом, заведующий отделом, заведующий сектором, ведущий библиотекарь, методист, ведущий библиограф, библиотекарь 1 категории, библиотекарь 2 категории, библиотекарь 3 категории, переплетчик, гардеробщик, подсобный рабочий которые не аттестованы по условиям труда. В нарушение ст.22 ч.9, ст.212 ТК РФ работодателем не проведены аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Указанное нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях опасного производства представляет угрозу повышенного производственного травматизма. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест: директор, заведующий филиалом, заведующий отделом, заведующий сектором, ведущий библиотекарь, методист, ведущий библиограф, библиотекарь 1 категории, библиотекарь 2 категории, библиотекарь 3 категории, переплетчик, гардеробщик, подсобный рабочий по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании помощник прокурора Ванинского района Лапшина В.Е. исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просит их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.39, 173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны.

В судебное заседание будучи уведомленный о дне, времени и месте рассмотрения дела представитель третьего лица не явился.

Выслушав мнения сторон, суд считает возможным принять признание ответчиком иска, поскольку признание иска не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Ваниного района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению «Централизованная библиотечная система», третье лицо Управление образования Администрации Ванинского муниципального района о понуждении к совершению действий, удовлетворить.

Обязать Муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система» провести аттестацию рабочих мест: директор, заведующий филиалом, заведующий отделом, заведующий сектором, ведущий библиотекарь, методист, ведущий библиограф, библиотекарь 1 категории, библиотекарь 2 категории, библиотекарь 3 категории, переплетчик, гардеробщик, подсобный рабочий по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Хабаровский краевой суд через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Шорохов М.В.

Не вступило в законную силу