Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Школа-гимназия №1» в лице директора ФИО3, третье лицо отдел образования Администрации г. Судака о признании незаконным бездействия работодателя

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с исковым заявлением в Судакский городской суд к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Школа-гимназия №1» в лице директора ФИО3 о признании незаконным бездействия работодателя, мотивировав исковые требования тем, что истец работает преподавателем физической культуры МБОУ «Школа-гимназия №1». В выходные дни, в субботу осуществляет обучение 10-х и 11-х классов, однако указанное время работодателем не фиксируется. Истец ссылается на ст.91 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, на ст.153 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с которой работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, в связи с чем считает, что ответчиком не учитываются фактически отработанные дни – суббота и не выплачивается заработная плата в двойном размере в соответствии с ст.153 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании ФИО1, поддержала исковые требования по основаниям указанным в иске и просила удовлетворить.

Представитель ответчика адвокат Крупко Е. А. возражала против заявленных требований ссылаясь на обоснование своих возражений изложенных письменно и приобщенных к материалам гражданского дела.

Представитель третьего лица – начальник отдела образования Администрации г.Судака ФИО2 просила отказать в удовлетворении требований истцу, поскольку факты невыплат заработной платы истице не имели места, все документы документов регламентирующие учет рабочего времени педагогов, велись в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Выслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям:

Главой 52 Трудового Кодекса Российской Федерации Режим регулируются особенности труда педагогических работников. Нормы рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ст. 333 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.47 Федерального Закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г. №273, Приказом Минобрнауки от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», Приказом Министерства образования и науки России от 27 марта 2006 г. N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

Таким образом рабочее время это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю. Кроме этого, для учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Как установлено указанными законодательными и нормативными документами, рабочее время учителя состоит из нормируемой и ненормируемой частей. Нормируемая часть педагогической работы учителя – это фактическая учебная нагрузка, которая с его письменного согласия может быть выше или ниже установленной нормы часов педагогической работы, что, соответственно, увеличивает или уменьшает нормируемую часть рабочего времени. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Нормируемая часть определяется в астрономических часах, регламентируется школьным расписанием и учитывается в табеле учета рабочего времени учителя. Ненормируемая часть педагогической работы учителя – это другая часть педагогической работы учителя, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из его должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника: выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой школы и др. С письменного согласия учителя за дополнительную плату он может выполнять и другую работу: классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебным кабинетом, пришкольным участком, учебными мастерскими и др. Это тоже входит в рабочее время учителя.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с коллективным договором заключенным между администрацией и трудовым коллективом МБОУ «Школа- гимназия №1» городского округа Судак на 2016-2018 гг. (л.д. 107-129) в общеобразовательном учреждении (п.п. 5.1.п.5) устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями для 1-9 классов,6-ти дневная рабочая неделя для 10-11 классов, для руководящего, административно- хозяйственного обслуживающего и учебно – вспомогательного персонала определяется графиком работы, составленным из расчета 40- часовой рабочей недели.

Учебными планами (л.д.3-48) в МБОУ «Школа- гимназия №1» городского округа Судак Республики Крым на 2017-2018гг установлены распределение учебных часов, которые определяют объем изучения учебных предметов.

В соответствии с трудовым договором ТД-22 от 31.12.2014г. (л.д. 193-197) заключенного между МБОУ «Школа-гимназия №1» и ФИО1, ФИО1 принимает на себя обязанности учителя. В соответствии с п.6.1 указанного трудового договора, рабочее время учитывается в астрономических часах – один час равен 60 минутам, короткие перерывы (перемены), предусмотренные между уроками (занятиями), являются рабочим временем учителя. В соответствии с п.6.2. рабочее время Учителя определяется учебным расписанием, должностными обязанностями, возлагаемыми на него Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Школы, настоящим трудовым договором и\или должностной инструкцией. Трудовой договор подписан директором МБОУ «Школа-гимназия №1 ФИО3 и учителем ФИО1

Согласно справки МКУ «Центр по обеспечению деятельности бюджетных учреждений городского округа Судак» (л.д.185) указано, что ФИО1 установлена учебная нагрузка: приказом № 240 от 01.09.2016г. «О распределении учебной нагрузки на 2016\2017 учебный год» учебная нагрузка составила 25 часов в неделю ( основная тарификация) и 2 часа в неделю ( кружковая работа). Согласно приказа № 289-лс от 01.09.2016г. «Об открытии кружков в МБОУ Школа-гимназия №1 городского округа Судак в 2016-2017 учебном году» с 01.09.2016г. на 2016-2017 учебный год – 2 часа в неделю. Должностной оклад согласно тарификационного списка составляет 1188 руб. 54 коп. Согласно приказа №292 от 01.09.2017г. «О распределении учебной нагрузки» с 01.09.2017г. на 2017-2018 учебный год – 20 часов в неделю. Должностной оклад, согласно тарификационного списка составляет 14260 руб. 25 коп. Согласно приказа № 301 от 01.09.2017г. «Об организации индивидуального обучения» ученика ФИО7 на 2017-2018 учебный год – 0,25 часа в неделю. Приказ № 295 от 01.09.2017г. «Об организации индивидуального обучения» ученика ФИО8 на 2017-2018 учебный год – 0,5 часов в неделю. Приказ №294 от 01.09.2017 «Об организации индивидуального обучения» ученика ФИО9 на 2017-2018 учебный год – 0,5 часа в неделю. Должностной оклад по индивидуальному обучению на 2017-2018 учебный год согласно тарификационного списка составляет 890 руб. 57 коп.

На основании приказа № 197 от 15.08.2016г. «О структуре работы МБОУ «Школа-гимназия №1» городского округа Судак (л.д. 198) в 2016\2017 учебных годах установлена пятидневная рабочая неделя 1-9,11-В классы, в 10-А, 10-Б,10-В,11-ые классы шестидневная рабочая неделя.

В соответствии с приказом № 247 от 18.08.2017г. «О структуре работы МБОУ «Школа-гимназия №1» городского округа Судак на 2017\2018г. (л.д. 284-287) пятидневная учебная неделя установлена для 1-9 ; 10-А;10-Б; шестидневная учебная неделя установлена для 11-А, 11-Б,11-В.

Согласно расписания учебных занятий на 2016\2018г. (л.д. 288-298), учебная нагрузка ФИО1 распределена по следующим классам 5-Б;5-В;10-А;10-Б;10-В;11-А;11-Б;11-В. Учет учебной нагрузки ведется в табелях учета рабочего времени (д.д. 199-283). Дни в табеле учета рабочего времени заполняются согласно производственного календаря, а учетное время в табеле рабочего времени, проставляется фактически отработанным часам включающим в себя занятость в педагогической работе, индивидуальные занятия с учениками и кружковой работе с последующим начислением заработной платы в соответствии с тарификационным списком.

На основании представленных в суд табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за учебный 2016\2017гг (л.д. 288- 294) ФИО1 была начислена заработная плата исходя из часов занятости в педагогической работе и кружковой работе, учитывая, что по каждой работе ведется отдельный табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы с указанием дней в соответствии с производственным календарем и часов в том числе при занятости в субботу в соответствии с которыми была исчислена оплата труда.

В соответствии с табелями учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за учебный 2017\2018гг (л.д. 294- 298) ФИО1 была начислена заработная плата исходя из часов занятости в педагогической работе и индивидуальном обучении ученика, учитывая ведение отдельного табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы с указанием дней в соответствии с производственным календарем, а также часов в том числе при занятости в субботу, в соответствии с которыми исчисляется оплата труда.

Исходя из с карточек – расчетов за 2016-2018гг. (л.д. 179-184) ФИО1 была выплачена заработная плата в размере, указанной в карточке, что соответствует справке от 26.06.2018г. за исх № 326\01-32 выданной МБОУ «Школа-гимназия №1» городского округа Судак за занятость в педагогической работе, индивидуальном обучении и кружковой работе (л.д. 192) в соответствии с тарификационными списками (л.д. 333-335)

Дни учебных занятий проводимых ФИО1 отражены в классных журналах (л.д.95-106; 300-330). Предварительная почасовая нагрузка учителя на 01.09.2017г. в МБОУ «Школа-гимназия №1» городского округа установлена в соответствующем документе (л.д. 331) с которым под роспись ознакомлена истец Гапонова Л.ВС содержанием нормативных локальных актов ФИО1 ознакомлена, что подтверждается подписью в соответствующем журнале(л.д.49-57). Также истец ознакомлена с предварительной почасовой нагрузкой

Допрошенная в судебном заседании – начальник отдела образования ФИО2 показала в суду, что заработная плата педагогическим работникам МБОУ «Школа-гимназия №1» городского округа Судак в том числе ФИО1 начисляется в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда и рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядка определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре в связи с чем, ст.153 ТК РФ, которая предусматривает оплату в выходной день в двойном размере не может быть применена в силу регулирования норм оплаты труда ст. 333 ТК РФ.

Оценивая в совокупности представленные доказательства суд приходит к выводу, об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 поскольку в судебном заседании не было установлено нарушения прав со стороны ответчика, заработная плата истца была исчислена исходя из нормы фактически отработанных часов с учетом учебной нагрузки в соответствии с тарификацией, установленной для педагогических работников МБОУ «Школа-гимназия №1» городской округ Судак что подтверждается материалами гражданского дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 233 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Школа-гимназия №1» в лице директора ФИО3, третье лицо отдел образования Администрации г. Судака о признании незаконным бездействия работодателя– отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 20 августа 2018 года.

Судья Е.П. Хараман