Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа», Филиалу № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании действительности трудовых договоров, установления факта наличия трудового стажа педагогической деятельности, обязании внести в документы изменения для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, обязании принять сведения и включить периоды работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с иском к МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа», Филиалу № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании действительности трудовых договоров, установления факта наличия трудового стажа педагогической деятельности, обязании внести в документы изменения для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, обязании принять сведения и включить периоды работы в специальный стаж.

В обоснование заявленных требований указал, что с 07 октября 2019 года работал в МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» в должности учителя информатики. С 18 ноября 2019 года истец работал в должности заместителя директора по ИКТ на 0,75 ставки с внутренним совмещением должности учителя информатики на 1 ставку с нагрузкой 20 часов в неделю. С 01 сентября 2020 года истец работал в должности заместителя директора по ИКТ на 1 ставку с внутренним совмещением должности учителя информатики на 1 ставку с нагрузкой 22 часа в неделю. 24 марта 2021 года истец уволился из МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа». 14 августа 2021 года в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец увидел, что в разделе «Продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости» исключен период его работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года, дающий основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости. При этом в предыдущей выписке от 06 февраля 2021 года этот стаж был учтен. По данному вопросу истец обратился к директору МБОУ «Андреевская СОШ» ФИО2, от которой получил ответ, что в пенсионный орган поданы все документы о периоде его работы. Работа истца в должности заместителя директора по ИКТ была связана с образовательным процессом, в его должностные обязанности входили функции, напрямую связанные с образовательным процессом. Поскольку обращения к ответчикам по вопросу зачета спорного периода в специальный стаж истца к положительному результату не привели, истец вынужден обратиться в суд с настоящим иском, в котором просит: признать действительность его экземпляра трудового договора № 239 от 18 ноября 2019 года с дополнительным соглашением № 1 от 18 ноября 2019 года к трудовому договору № 239 от 18 ноября 2019 года и его экземпляра трудового договора № 220/А от 01 сентября 2020 года с дополнительным соглашением № 1 от 01 сентября 2020 года к трудовому договору № 220/А от 01 сентября 2020 года; установить факт наличия у истца трудового стажа педагогической деятельности, который дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в период работы заместителем директора и учителем информатики с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года в МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа»; обязать МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» в течение месяца внести необходимые изменения в документы, подаваемые в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области на ФИО1 для учета продолжительности периода работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года, учитываемого для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области принять сведения от МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» на ФИО1 о продолжительности периода работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года и включить этот период работы в должности заместителя директора и учителя в стаж педагогической деятельности, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец и его представитель ФИО3 поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика Филиала № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области – ФИО4 против удовлетворения исковых требований возражала.

Представитель ответчика МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» - ФИО5 против удовлетворения исковых требований возражала.

Представитель третьего лица – Управления образования администрации городского округа Солнечногорск Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав доводы участников процесса, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании приказа директора МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» № 137 от 02 октября 2019 года ФИО1 с 07 октября 2019 года принят на работу в учреждение на должность учителя информатики.

07 октября 2019 года между МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 заключен трудовой договор № 235, в соответствии с которым истец принят в учреждение на должность учителя информатики.

18 ноября 2019 года между МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 заключен трудовой договор № 239, в соответствии с которым истец принят в учреждение на работу в должности заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям на 0,75 ставки (30 часов в неделю). В соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 18 ноября 2019 года к трудовому договору № 239 от 18 ноября 2019 года, работодатель поручает, а работник обязуется, наряду с работой заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям определенной трудовым договором, выполнять путем совмещения должностей, дополнительную работу по должности учитель информатики, в полном объеме, установленной должностной инструкцией (п. 1). Поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться путем совмещения профессий (должностей) без освобождения от основной работы, определенной настоящим трудовым договором (п. 2). Работнику устанавливаются следующие ежемесячные надбавки: за проверку тетрадей – 3 %, за заведование кабинетом – 5 % (п. 3.).

01 сентября 2020 года между МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 заключен трудовой договор № 220А, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям (п. 1.1); работа по настоящему договору является для работника основной (п. 1.2); по занимаемой должности работнику установлена 1 ставка (п. 1.4); работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 01 сентября 2020 года (п. 2.1); настоящий договор заключен на неопределенный срок (п. 2.2). В соответствии с п. 4.1 трудового договора, продолжительность рабочего времени для работника устанавливается не более 40 часов в неделю.

В соответствии с дополнительным соглашением № 1 к трудовому договору № 220А от 01 сентября 2020 года на ФИО1 возложено исполнение обязанностей учителя информатики в течение рабочего дня. Срок возложения обязанностей с 01 сентября 2020 года по 31 августа 2021 года. За выполнение дополнительных обязанностей устанавливается оклад 14860 руб.; дополнительная оплата за применение инновационных технологий – 10 %; урочная деятельность – 22 часа в неделю.

На основании приказа работодателя от 24 марта 2021 года № 163, трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Истцом указано, что 14 августа 2021 года из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец узнал, что в разделе «Продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости» исключен период его работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года, дающий основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом в предыдущей выписке от 06 февраля 2021 года этот стаж был учтен.

Из письменных возражений пенсионного органа следует, что спорный период работы истца не учтен, поскольку не подтверждена работа в должности заместителя директора по ИКТ, как деятельность, связанная с образовательным процессом, а индивидуальные сведения представлены без указания кода педагогической деятельности.

Согласно акту документальной проверки педагогической нагрузки от 03 мая 2023 года № 115, ФИО1, как заместитель директора по ИКТ (в соответствии с должностной инструкцией) в ходе своей деятельности руководил процессом информатизации школы и контролировал его реализацию. Работа ФИО1 как заместителя директора по ИКТ не связана с образовательным (воспитательным) процессом. Следовательно, периоды работы ФИО1 в должности заместителя директора по ИКТ с 18 ноября 2019 года по 31 августа 2020 года на 0,75 ставки, и с 01 сентября 2020 года по 24 марта 2021 года на 1 ставку, не представляется возможным зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Также пенсионным органом в акте указано, что ввиду того, что работа ФИО1 проходила в основное рабочее время в должности заместителя директора по ИКТ, работа учителем информатики по совмещению не предполагала занятие штатной должности. Следовательно, периоды работы по совмещению ФИО1 учителем информатики с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года в МБОУ «Андреевская общеобразовательная школа» зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение не представляется возможным.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется в том числе Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 - за периоды педагогической деятельности, имевшей место с 01 января 2002 года, либо за весь период трудовой деятельности.

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 года № 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрена должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29 октября 2002 года № 781.

Согласно подпункту «б» пункта 8 Правил от 29 октября 2002 года № 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Таким образом, работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт «б» пункта 8 Правил от 29 октября 2002 года № 781).

Правилами от 29 октября 2002 года № 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002 года № 781: для учителей – это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом – это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Как следует из трудового договора № 239 от 18 ноября 2019 года, на ФИО1, как заместителя директора по ИКТ, в соответствии с разделом 5 договора возложены следующие должностные обязанности: своевременно исполнять приказы, распоряжения, указания, поручения директора, выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; обеспечивать своевременное составление, утверждение и предоставление отчетной документации; осуществлять руководство формированием, реализацией и развитием политики образовательного учреждения в области внешних коммуникаций (связей); организовывать текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации по реализации программ информатизации школы; создать методическую поддержку для интеграции информационно-коммуникативных технологий в учебный процесс; принимать участие в проведении совещаний, семинаров, заседаний методических объединений по вопросам информатизации образования и коммуникативных связей; обеспечивать использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе, дистанционных; руководить работой по изучению, обобщению и внедрению информационно-коммуникативных технологий в учебный процесс школы; оказывать помощь учителям школы в освоении и использовании информационных программ и технологий, как при подготовке уроков, так и при их проведении; координировать работу педагогических и иных работников; осуществлять контроль качества образовательного процесса, объективность оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов; осуществлять контроль обеспечения уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов; организовывать учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу и кружковую работу, связанную с использование ИКТ; организовывать доступ к информационным ресурсам ИНТЕРНЕТ администрации, учителям и учащимся школы; организовывать просветительскую работу для родителей (лиц, их замещающих); выполняет представительские функции при взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями, а также физическими лицами; организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

Аналогичные должностные обязанности заместителя директора по ИКТ предусмотрены трудовым договором № 220/А от 01 сентября 2020 года.

В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора по ИКТ, утвержденной приказом МБОУ «Андреевская СОШ» от 01 сентября 2020 года № 15/13, к должностным обязанностям заместителя директора по ИКТ, помимо прочих, относятся: анализ проблем информатизации образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности участников учебно-воспитательного процесса в развитии информационно-коммуникационного обеспечения, наличие и перспективные возможности в области информационного и коммуникационного обеспечения, развитие и результаты процессов информатизации школы; прогнозирование последствий запланированных процессов информатизации общеобразовательного учреждения, а также тенденции развития процессов информатизации в обществе и образовании с целью корректировки стратегии развития учреждения; выполнение планирования и организация: процесса разработки и реализации программы информатизации образовательного заведения, разработку и выполнение ключевых направлений процесса информатизации; разработку общих требований к процессам и результатам проводимой деятельности по информатизации школы и критериев их оценки; текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива в сфере использования информационно-коммуникационных технологий; обучение педагогических работников и администрации по вопросам рационального использования информационных технологий в учебно-воспитательной и управленческой деятельности; сбор и накопление полезной информации о значимых для образовательного учреждения инновациях в сфере применения информационно-коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности; проведение семинаров, конференций и прочих мероприятий по использованию и распространению опыта использования информационно-коммуникационных технологий; систему исследовательской, опытно-экспериментальной и инновационной работы образовательного учреждения в области ИКТ; систему внешних связей, которые необходимы для успешного осуществления деятельности школы по вопросам информатизации; систему контроля процесса инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской работы с использование информационно-коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности. Также заместитель директора по ИКТ координирует совместную деятельность учителей и администрации школы по разработке и выполнению учебных планов и образовательных программ в области использования информационно-коммуникационных технологий, а также разработку необходимой учебно-методической документации; контролирует весь процесс информатизации образовательного учреждения; использование электронных и технических средств обучения в образовательной и управленческой деятельности; разрабатывает программу информатизации образовательного учреждения, методические документы, методики эффективного внедрения информационно-коммуникационных технологий в учебно-воспитательную и управленческую деятельность учреждения; осуществляет экспертизу стратегических документов образовательного учреждения (учебного плана, образовательной программы, концепции и программы развития школы) в плане ИКТ, предложений по разработке и внедрению информационно-коммуникационных технологий в деятельность учреждения; имеет право присутствовать на учебных занятиях и мероприятиях, которые проводятся с использованием информационно-коммуникационных технологий, привлекать к дисциплинарной ответственности учеников за проступки, которые могут дезорганизовать образовательный процесс в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях учащихся.

В материалы дела представлен отзыв директора МБОУ «Андреевская СОШ» от 12 декабря 2019 года на заместителя директора по ИКТ ФИО1, согласно которому, как заместитель директора ФИО1 осуществляет руководство и координацию деятельности учителей-предметников по обеспечению доступа и использования компьютерной техники для учебных целей, урочной и внеурочной работы; осуществляет общее руководство комплексным процессом информатизации образовательного учреждения; контролирует использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности. ФИО1 много сделал для информатизации образовательного процесса в школе, организовал и провел в учебном заведении Всероссийский Единый урок по безопасности в сети Интернет, с целью повышения кибербезопасности детей и привлечения внимания педагогической и родительской общественности к проблеме детской безопасности в сети интернет и развития цифровой грамотности у школьников; организовал и провел в учебном заведении Общероссийскую образовательную акцию Урок цифры, в рамках которой школьники смогли в игровой форме познакомиться с основами программирования и цифровыми технологиями, в то числе, с целью дальнейшей профориентации.

Из материалов дела также следует, что в 2020 году в отношении ФИО1 направлено Благодарственное письмо Федерального института оценки качества образования за участие в проведении Всероссийских проверочных работ в роли ответственного организатора ОО; кроме того, ФИО1, как участнику Всероссийского исторического диктанта на тему событий Великой Отечественной войны «Диктант Победы», 03 сентября 2020 года выдан соответствующий диплом.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец как заместитель директора по ИКТ, в ходе своей деятельности руководил как процессом информатизации школы и контролировал его реализацию, так и вел разнонаправленную деятельность, непосредственно связанную с образовательным процессом, за истцом сохранялась учебная нагрузка в количестве 20 часов в неделю за спорный период времени, в связи с чем работа истца в должности заместителя директора по ИКТ была прямо связана с образовательным (воспитательным) процессом и данный период подлежит включению в специальный стаж истца.

Доводы ответчика о том, что работа истца в должности заместителя руководителя в спорный период связана с вопросами использования информационных и коммуникационных технологий в деятельности школы и не связана с образовательным (воспитательным) процессом, в связи с чем период такой работы не может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности, является несостоятельным.

С учетом характера деятельности истца, принимая во внимание должностные обязанности истца в должности заместителя по ИКТ, имеющиеся у истца грамоты и благодарственные письма, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 обеспечивал использование информационных технологий в образовательном процессе, а именно, участвовал в проектных конкурсах, обеспечивал режим стабильного функционирования и развития кадрового и методического обеспечения образовательного процесса, контроль за выполнением стандарта образования, учебной нагрузки обучающихся, подготовку и проведение модульных педагогических советов, курировал работу по информатике, работу мониторинга качества образования, организовывал разработку содержания обучения в технологии ИКТ по всем методическим объединениям учителей-предметников, разрабатывал планы мероприятий по обучению.

При таких данных, в период работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года в должности заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям и учителя информатики в МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа», истец принимал участие в организации учебного процесса посредством использования специальных информационных технологий, обеспечивающих повышение эффективности учебного процесса, активизации умственной деятельности обучающихся, способствуя наиболее широкому раскрытию их способностей, что свидетельствует о том, что трудовая функция ФИО1, занимающего должность заместителя директора по ИКТ, была связана с образовательным (воспитательным) процессом, в связи с чем спорный период его работы подлежит включению в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По изложенным основаниям, доводы ответчика о том, что выписка из индивидуального лицевого счета не подтверждает особый характер педагогической деятельности истца, поскольку в выписке спорный период отражен без кода льготных условий, также являются несостоятельными и подлежат отклонению.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что работая в должности заместителя директора по ИКТ, истец занимался не только руководством учебно-образовательным процессом и выполняла контрольные функции, но и осуществлял непосредственно образовательный (воспитательный) процесс, при этом, истец выполнял работу как по должности заместителя директора по ИКТ, так и по должности учителя информатики, исковые требования об установлении факта наличия у ФИО1 стажа педагогической деятельности, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в период работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года в должности заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям и учителя информатики в МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа» и возложении на пенсионный орган обязанности включить в стаж педагогической деятельности истца спорный период работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований, заявленных к МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа», а также требований о признании действительности трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, обязании внести в документы изменения для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости и обязании принять сведения, поскольку из материалов дела следует, что МБОУ «Андреевская СОШ» в пенсионный орган представлены документы, необходимые для оценки характера работы истца, в то время, как ошибочное толкование норм материального права и неверная правовая оценка характера трудовой деятельности истца со стороны ответчиков, не является основанием для возложения на ответчиков обязанности внесения в документы истца, связанные с его трудовой деятельностью каких-либо изменений, и обязании принять сведения, поскольку вопрос о наличии у истца стажа педагогической деятельности в спорный период, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», разрешен в судебном порядке в рамках настоящего спора. Кроме того, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, в установленном законом порядке недействительными не признавались, ни кем не оспаривались, в связи с чем оснований для признания действительности трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним в судебном порядке, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Установить факт наличия у ФИО1 (<данные изъяты>) стажа педагогической деятельности, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в период работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года в должности заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям и учителя информатики в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Андреевская средняя общеобразовательная школа».

Обязать Филиал № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (<данные изъяты>) включить в стаж педагогической деятельности ФИО1 (<данные изъяты>), дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 18 ноября 2019 года по 24 марта 2021 года в должности заместителя директора по информационно-коммуникативным технологиям и учителя информатики в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Андреевская средняя общеобразовательная школа».

В удовлетворении исковых требований к МБОУ «Андреевская средняя общеобразовательная школа», а также требований о признании действительности трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, обязании внести в документы изменения для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости и обязании принять сведения – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме 10 октября 2023 года.

Судья Байчоров Р.А.