Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить пенсию

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить пенсию, мотивируя свои требования тем, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии по старости в связи с отсутствием достаточного количества страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Так, ответчиком не принята её трудовая книжка, так как в ней она указана как «ФИО2-ФИО9», тогда как согласно свидетельству о браке смена фамилии с «ФИО2» на «ФИО9» изменена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем не были включены в страховой стаж периоды, указанные в трудовой книжке, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как дата издания приказа на прием ДД.ММ.ГГГГ, то есть после приема на работу, тогда как дата издания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, после увольнения с работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата издания приказа на прием ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты приема на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ об увольнении издан после даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует подтверждение периодов работы компетентным органом Республики Узбекистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата издания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты увольнения с работы, также отсутствует подтверждение периодов работы компетентным органом Республики Узбекистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – запись о работе и печать на записи об увольнении на иностранном языке, нотариальный перевод документа не представлен, также отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. С решением ответчика не согласна. На основании изложенного, просила суд:

1) Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии ГТ-5060574 от ДД.ММ.ГГГГ.

2) Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.

3) Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

4) Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по мотивам, изложенным в иске и описанным выше.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку у истца отсутствует достаточное количество страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Предоставленная истцом трудовая книжка не принята, поскольку истица указана как «ФИО2-ФИО9», тогда как согласно свидетельству о браке смена фамилии с «ФИО2» на «ФИО9» изменена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем не были включены периоды указанные в трудовой книжке, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как дата издания приказа на прием ДД.ММ.ГГГГ, то есть после приема на работу, тогда как дата издания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, после увольнения с работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата издания приказа на прием ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты приема на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ об увольнении издан после даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует подтверждение периодов работы компетентным органом Республики Узбекистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата издания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, то есть до даты увольнения с работы, также отсутствует подтверждение периодов работы компетентным органом Республики Узбекистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – запись о работе и печать на записи об увольнении на иностранном языке, нотариальный перевод документа не представлен, также отсутствует подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - подтверждение компетентного органа Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Также пояснила, что с учетом исковых требований страхового стажа недостаточно для назначения страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истец не достиг требуемого возраста 55 лет 6 месяцев, а согласно расчета с учетом стажа не учтенных ранее периодов, право на пенсию достигается ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Судом установлено, что между сторонами возникли правоотношения, вытекающие из права лица на получение страховой пенсии по старости, которые регулируются специальным законодательством – Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и иными нормативными актами в сфере пенсионного обеспечения.

В соответствии ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ст. 67 ГПК РФ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в <адрес> за назначением страховой пенсии по старости согласно ст.8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Материалами дела установлено, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, однако решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что недостаточно страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, а именно продолжительность страхового стажа составила 00 лет 00 месяцев 00 дней.

Кроме того, в решении указано, что трудовая книжка ФИО1 не может быть принята во внимание, поскольку заявительница указана как «ФИО2-ФИО9», тогда как согласно свидетельству о браке смена фамилии с «ФИО2» на «ФИО9» изменена ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, периоды трудовой деятельности истицы, указанные в трудовой книжке не были включены в страховой стаж.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от ДД.ММ.ГГГГ, документом, подтверждающим работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ установлению подлежат факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Паспорт гражданина Российской Федерации выдан на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В свидетельстве о рождении серии V-ТЮ № от ДД.ММ.ГГГГ, истица указана как ФИО2.

Согласно свидетельства о заключении брака серии II-ЧЖ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., заключила брак с ФИО7, после чего ей была присвоена фамилия ФИО9.

В трудовой книжке серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ истица указана как ФИО2-ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В ходе судебного рассмотрения истцом представлены доказательства того, что трудовая книжка принадлежат ФИО1, в связи с чем суд считает возможным установить факт принадлежности трудовой книжки серии ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ истцу, поскольку несоответствие её фамилии в трудовой книжке, не может являться основанием для не включения периодов работы в ее страховой стаж.

В соответствии со ст. 23 Федерального Конституционного Закона «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

В соответствии с частью 6 статьи 11 Федерального конституционного закона "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

Статья 4 Федерального Закона РФ № 208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Таким образом, суд считает необходимым учесть трудовую книжку при назначении страховой пенсии ФИО1, поскольку обязанность по заполнению трудовой книжки лежит на работодателе, в связи с чем некорректное заполнение уполномоченным лицом трудовой книжки истца, не могут служить основанием для отказа в учете трудовой книжки при назначении пенсии.

Кроме того, поскольку судом удостоверен факт принадлежности истцу трудовой книжки, подлежат включению в страховой стаж также периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Суд не принимает довод ответчика об отсутствии оснований для включения периодов трудовой деятельности истицы, указанные в трудовой книжке также по причине неверного указания дат приказов о приеме и увольнении истицы с работы, поскольку обязанность по заполнению трудовой книжки лежит на работодателе и некорректное заполнение уполномоченным лицом трудовой книжки не может являться основанием для невключения в страховой стаж периодов трудовой деятельности.

Указание ответчиком в качестве основания об отказе во включении периодов на отсутствие подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан, в том числе об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, суд также находит несостоятельным, исходя из следующего.

Как указано в ст. 3 п. 2 пп. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - учитываемый при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 указанного ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ст. 14 Закона N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и является основанием для назначения пенсии.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, поскольку факт принадлежности ФИО9 трудовой книжки, в которой имеются записи о трудовой деятельности истицы, судом установлен, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Довод ответчика о невозможности включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись о работе и печать на записи об увольнении на иностранном языке, судом не принимается, так как истицей представлен нотариальный перевод трудовой книжки.

Таким образом, возражения ответчика относительно отсутствия оснований для назначения пенсии ФИО1 суд признает несостоятельными, так как надлежащих доказательств этому не приведено.

Также суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты, предоставляющей право на получение таковой, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.ст.55-60 ГПК РФ стороной истца приведено достаточно доказательств, свидетельствующих об обоснованности его исковых требований, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

В ходе судебного рассмотрения истец не настаивал на возмещении ему судебных расходов по делу, в связи с чем данный вопрос не подлежит разрешению на основании ст.98 ГПК РФ.

На основании ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», руководствуясь ст.ст.11,61,55-60,139,194-198 ГПК РФ, суд, -

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии ГТ-5060574 от ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.Н. Долгополов