Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца – Общества с ограниченной ответственностью «РэйлТрансЛогистика» - ФИО1, действующего по доверенности № 5 от 01.01.2018 года,

ответчика – ФИО2,

представителя ответчика – ФИО3, действующей по доверенности 13 АА 0786780 от 09.10.2018 года,

представителя третьего лица Общества с ограниченной ответственностью «Эксперт +» - ФИО1, действующего по доверенности № 1 от 02.10.2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «РэйлТрансЛогистика» к ФИО2 о взыскании суммы материального ущерба в размере 716 664,00 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «РэйлТрансЛогистика» (далее ООО «РэйлТрансЛогистика») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы материального ущерба в размере 716 664,00 рублей.

В обоснование требований указало, что между ООО «РТЛ» (далее - заказчик) и ООО «Эксперт+» (далее - исполнитель) заключен договор об оказании услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг) № 1/РТЛ от 23.06.2017г. (далее - договор № 1/РТЛ от 23.06.2017г.). Согласно п. 2.1. договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г. исполнитель предоставляет в распоряжение заказчика свой персонал для выполнения ими работ, оказания услуг, в соответствии с условиями договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г., заявкой заказчика, приложениями к договору № 1/РТЛ от 23.06.2017г., а также иными документами, являющими неотъемлемой частью договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г., а заказчик обязуется создать персоналу исполнителя необходимые условия для выполнения работ/оказания услуг, принять услуги исполнителя и уплатить исполнителю обусловленную договором № 1/РТЛ от 23.06.2017г. цену. 19.04.2018г. ООО «Эксперт+» заключил со ФИО2 трудовой договор № ТО-116 (далее - трудовой договор № ТО-116 от 19.04.2018г.) (заявление ФИО2 от 19.04.2018г., приказ о приеме на работу № 108 от 19.04.2018г.). Согласно п. 1.1. трудового договора № ТО-116 от 19.04.2018г. работник исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) работодателя определенную трудовым договором № ТО-116 от 19.04.2018г., под управлением и контролем ООО «РТЛ». В силу части 8 статьи 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда работников (персонала), в дополнительных соглашениях к трудовому договору, указанных в частях 5 и 6 статьи 341.2 ТК РФ, могут предусматриваться условия о праве принимающей стороны требовать от направленного работника исполнения им трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу принимающей стороны (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у принимающей стороны, если принимающая сторона несет ответственность за сохранность этого имущества) и к имуществу работников принимающей стороны, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка принимающей стороны. 19.04.2018г. между ООО «Эксперт+» и ФИО2 к трудовому договору № ТО- 116 от 19.04.2018г. заключено дополнительное соглашение № 1 (далее - ДС № 1 от 19.04.2018г.), согласно которому (п. 1 ДС № 1 от 19.04.2018г.) работник направляется на работу в ООО «РТЛ». 19.04.2018г. между ООО «Эксперт+» и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности № ПМ-116 (далее - договора № ПМ-116 от 19.04.2018г.), согласно которому (пп. а п. 1 договора № ПМ-116 от 19.04.2018г.) работник, занимающий должность водителя-экспедитора, непосредственно связанной с применением в процессе исполнения трудовых функций передаваемых ему товарно-материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб имуществу или возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. 19.04.2018г. между ООО «РТЛ» и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности № М-116 (далее - договор № ПМ-116 от 19.04.2018г.), согласно которому (пп. а п. 1 договора № ПМ-116 от 19.04.2018г.) водитель-экспедитор, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему клиентом имущества, а также за ущерб имуществу или возникший у клиента в результате ущерба иным лицам, и в связи с чем принимает на себя обязательства бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей). 16 мая 2018 года похищен автопоезд, принадлежащий ООО «РТЛ», под управлением ФИО2, состоящий из грузового тягача седельный Scania G400LA4x2HNA государственный № № и полуприцепа - фургон «Купава 93W000» изотермический, государственный № с находящимся в нем грузом ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», перевозимого ООО «РТЛ» по товарно-транспортной накладной № № от 16.05.2018г., а именно: европоддон ST.P в количестве 28 шт.; кока-кола 2.0/6 ПЭТ 768 упак.; фанта апел. 3 % 2.0/6 ПЭТ 448 упак.; спрайт 2.0/6 ПЭТ 320 упак.; фанта цитрус ПЭТ 2.0/6 128 упак.

Между ООО «РТЛ» (далее - экспедитор) и ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» (далее - клиент) заключен договор транспортной экспедиции № № от 27.05.2017г. (далее- договор № № от 27.05.2017г.). Согласно п. 9.6.1. договора № № от 27.05.2017г. в случае утраты, недостачи и/или порчи, принятого экспедитором груза, невозвращение его клиенту по любой причине, экспедитор обязан возместить клиенту причиненный реальный ущерб в размере объявленной ценности груза, определяемой в соответствии с приложением к договору. ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» выставило в адрес ООО «РТЛ» претензию № 2414 от 24.05.2018г. с требованием оплатить причинённый ущерб на сумму 716 664 рублей.

В силу статьи 410 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательство прекращается полностью или частично зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. В случаях, предусмотренных законом, допускается зачет встречного однородного требования, срок которого не наступил. Для зачета достаточно заявления одной стороны. В адрес ООО «РТЛ» от ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в порядке ст. 410 ГК РФ поступило уведомление об одностороннем зачете обязательств на сумму (716 664 рублей) выставленной претензии № 2414 от 24.05.2018г. Согласно пп. 5.1.1. трудового договора № ТО-116 от 19.04.2018г. работник обязан добросовестно исполнять должностные обязанности, в том числе в части обеспечения доставки груза к месту назначения, обеспечения необходимого режима хранения и сохранности его при транспортировке. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате её виновного противоправного поведения (п. 9.2. трудового договора № ТО-116 от 19.04.2018г.). В соответствии с п. 7.3. договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г. в случае причинения вреда имуществу заказчика работниками исполнителя, стороны совместно расследуют причины возникновения такого вреда. В случае причинения вреда работниками исполнителя в результате нарушения указаний заказчика, исполнитель возмещает вред, в размере документально подтвержденных расходов заказчика, в полном объеме. П. 3.1.7. договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г. установлено, что в случае выявления факта причинения ущерба имуществу заказчика действиями работника исполнитель на основании надлежащим образом оформленного акта о причинении ущерба имуществу заказчика и акта об оценке причинённого ущерба возмещает заказчику причинённый ущерб. При этом к исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса. 31.05.21018г. между ООО «РТЛ» и «Эксперт+» составлены акт о причинении ущерба имуществу заказчика и акта об оценке причинённого ущерба, согласно которым сумма причинённого ООО «РТЛ» ущерба составляет 716 664 рублей. Сумма ущерба рассчитана исходя из претензии ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» № 2414 от 24.05.2018г. и п. 9.6.1. договора № № от 27.05.2017г.

Как следует из КУСП-12172, в 23:16 зарегистрировано заявление гр. ФИО2, согласно которому 16.05.2018г. в период с 23:00 до 23:05 он оставил автомобиль «Скания» красного цвета, г.н. № 2014 г.в., с ключами в замке зажигания, с термоприцепом «Купава» белого цвета, г.н. №, принадлежащие ООО «РТЛ», на <адрес>, когда вернулся к месту стоянки автомобиля, то обнаружил его отсутствие. В прицепе находился товар ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», который загружен на заводе по адресу Пулковское ш., д. 50, а разгружен быть в ООО «Агроторг» <...>. По факту угона возбуждено уголовное дело № № от 17.05.2018г. по п. «в» ч. 2 ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ). Постановлением от 18.05.2018г. СО ОМВД Росси по Пушкинскому району г. Санкт- Петербурга лейтенанта юстиции ФИО4 ООО «РТЛ» признано потерпевшим по п. «б» ч. 4 ст. 158 УК РФ. Таким образом, принимая во внимание совокупность имеющихся доказательств, обстоятельства совершения кражи автомобиля, а именно проявления грубой неосторожности и халатности, выразившейся в оставлении ключа от автомобиля в замке зажигания, имеются основания для привлечения ФИО2 к материальной ответственности в виде взыскания ущерба за похищенный груз в полном объеме.

Представитель истца ООО «РэйлТрансЛогистика» и третьего лица – ООО «Эксперт +» - ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил удовлетворить.

Ответчик ФИО2 и его представитель ФИО5 в судебном заседании иск не признали. Представили суду возражения, согласно которым 19 апреля 2018 года был принят на работу в ООО «Эксперт +» на неопределенный срок на должность водителя – экспедитора. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № ТО -116 от 19 апреля 2018 года № 1 был направлен на работу к истцу. Стороны трудового договора в этот же день заключили договора о полной материальной ответственности.

Выполняя свои трудовые обязанности 16 мая 2018 года по товарной накладной получил товар с ООО «Кока -Кола ЭйчБиСи Евразия» для доставки его в адрес: г. Санкт -Петербург, Пушкинский район, пос. Шушары. Когда после прибытия к месту назначения, отправился регистрироваться, его автомобиль был угнан. 17 мая 2018 года постановлением СО ОМВД России по Пушкинскому району г. Санкт - Петербурга возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного п. «б» ч. 4 ст. 158 УК Российской Федерации в отношении неустановленного лица. Как следует из указанного постановления, в результате кражи было похищено товара на заявленную к взысканию с него сумму. Сумму ущерба от кражи следственным органам представил истец, чем подтвердил, что причиной возникновения ущерба являются незаконные действия третьих лиц. При этом, по делу не установлено, что его действия не способствовали совершению кражи. Постановлением СО ОМВД России по Пушкинскому району г. Санкт - Петербурга от 18 мая 2018 года истец ООО «РэйлТрансЛогистика» признан потерпевшим. В акте о причинении ущерба имуществу организации от 31 мая 2018 года не содержится достоверных доказательств, подтверждающих его вину, противоправность поведения, наличие прямого действительного ущерба и причинную связь между его действиями и возникшим ущербом, но в тоже время отражено, что он, якобы существенно нарушил меры предосторожности в сохранении доставленного груза. Однако в данной ситуации можно вести речь лишь о создании условий, способствовавших совершению угону, но никак о причинно - следственной связи, иначе его действия как водителя квалифицировались бы как преступные. В соответствии с законом материальная ответственность неразрывно связана с исполнением работником своих трудовых обязанностей и противоправность в его поведении имеет место только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения этих обязанностей. Следовательно, материальная ответственность может быть возложена на работника при совершении им неправомерных виновных действий, в результате которых организации причиняется материальный ущерб. Из имеющихся в материалах дела доказательств не усматривается противоправный характер его действий. Считали, что при таких обстоятельствах, не доказана вина ответчика в причинении ущерба в заявленном размере, противоправность поведения, причинная связь с возникшим ущербом у истца и его действиями, а поэтому оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.

Также заявили суду ходатайство об уменьшении размера взыскиваемого материального ущерба в виду затруднительного материального положения, долга по потребительскому кредиту и наличия на иждивении 3 несовершеннолетних детей.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно части 1 статьи 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Пункт 1 статьи 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В порядке статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статьи 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Однако заключить договор работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данные Перечни утверждены Постановлением Минтруда и социального развития России от 31.12.2002 г. № 85.

Как следует из названного Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение №1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 г. № 85), среди таких должностей указана должность экспедитора по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

В ст. 247 ТК РФ закреплено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Применительно к настоящему спору, исходя из приведенных выше норм Трудового кодекса РФ, статьи 56 ГПК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (пункт 4 Постановления), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: противоправность поведения (действия или бездействие) работника; причинная связь между поведением бывшего работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как следует из материалов дела, между ООО «РТЛ» и ООО «Эксперт+» заключен договор об оказании услуг по представлению персонала (аутстаффинг) № 1 /РТЛ от 23 июня 2017 г.

Согласно п. 2.1. договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г. исполнитель предоставляет в распоряжение заказчика свой персонал для выполнения ими работ, оказания услуг, в соответствии с условиями договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г., заявкой заказчика, приложениями к договору № 1/РТЛ от 23.06.2017г., а также иными документами, являющими неотъемлемой частью договора № 1/РТЛ от 23.06.2017г., а заказчик обязуется создать персоналу исполнителя необходимые условия для выполнения работ/оказания услуг, принять услуги исполнителя и уплатить исполнителю обусловленную договором № 1/РТЛ от 23.06.2017г. цену.

19.04.2018г. ООО «Эксперт+» заключил со ФИО2 трудовой договор с водителем-экспедитором № ТО-116 (далее - трудовой договор № ТО-116 от 19.04.2018г.), что подтверждается так же личным заявлением ФИО2 и приказом № 108 от 19.04.2018 года о принятии на работу в ООО «Эксперт+» в должности водителя-экспедитора.

Согласно п. 1.1. трудового договора № ТО-116 от 19.04.2018г. работник исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) работодателя определенную трудовым договором № ТО-116 от 19.04.2018г., под управлением и контролем ООО «РТЛ».

В силу части 8 статьи 341.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда работников (персонала), в дополнительных соглашениях к трудовому договору, указанных в частя 5 и 6 статьи 341.2 ТК РФ, могут предусматриваться условия о праве принимающей стороны требовать от направленного работника исполнения им трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу принимающей стороны (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у принимающей стороны, если принимающая сторона несет ответственность за сохранность этого имущества) и к имуществу работников принимающей стороны, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка принимающей стороны.

19.04.2018г. между ООО «Эксперт+» и ФИО2 к трудовому договору № ТО- 116 от 19.04.2018г. заключено дополнительное соглашение № 1 (далее - ДС № 1 от 19.04.2018г.), согласно которому (п. 1 ДС № 1 от 19.04.2018г.) работник направляется на работу в ООО «РТЛ».

19 апреля 2018 года между ООО «Эксперт+» и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности № ПМ-116 (далее - договор № ПМ-116 от 19.04.2018г.), согласно которому (пп. а п. 1 договора № ПМ-116 от 19.04.2018г.) работник, занимающий должность водителя-экспедитора, непосредственно связанной с применением в процессе исполнения трудовых функций передаваемых ему товарно-материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб имуществу или возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.

19 апреля 2018 года между ООО «РТЛ» и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности № М-116 (далее - договор № ПМ-116 от 19.04.2018г.), согласно которому (пп. а п. 1 договора № ПМ-116 от 19.04.2018г.) водитель-экспедитор, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему клиентом имущества, а также за ущерб имуществу или возникший у клиента в результате ущерба иным лицам, и в связи с чем принимает на себя обязательства бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей).

Согласно товарно-транспортной накладной от 16 мая 2018 года ФИО2, выполняя свои трудовые обязанности, получил товар с ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» на общую сумму 460 779,24 рублей, с доставкой его по адресу: г.Санкт-Петербург, Пушкинский район, пос. Шушары.

Согласно доверенности б/н от 16 мая 2018 года, выданной ООО «РТЛ» ФИО2, последний получил товарные ценности.

16 мая 2018 года похищен автопоезд, принадлежащий ООО «РТЛ», под управлением ФИО2 Автопоезд состоял из грузового тягача седельный «Scania G400LA4x2HNA», государственный № № и полуприцепа - фургона «Купава 93W000» изотермический, государственный № с находящимся в нем грузом ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», перевозимого ООО «РТЛ» по товарно-транспортной накладной № № от 16.05.2018г.. А именно: европоддон ST.P в количестве 28 шт.; кока-кола 2.0/6 ПЭТ 768 упак.; фанта апел. 3 % 2.0/6 ПЭТ 448 упак.; спрайт 2.0/6 ПЭТ 320 упак.; фанта цитрус ПЭТ 2.0/6 128 упак.

Как следует из материалов дела, в КУСП-12172, в 23:16 зарегистрировано заявление гр. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о том, что 16.05.2018г. в период с 23:00 до 23:05 он припарковал управляемый им автомобиль марки «Скания» красного цвета, г.н. № 2014 г.в., с ключами в замке зажигания, с термоприцепом «Купава» белого цвета, г.н. Е282177, принадлежащие ООО «РТЛ», на <адрес>. Когда вернулся к месту стоянки автомрбиля, то обнаружил его отсутствие. В прицепе находился товар, принадлежащий ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», загруженный на заводе по адресу Пулковское ш., д. 50, подлежащий разгрузке в ООО «Агроторг» <...>.

По факту кражи возбуждено уголовное дело № № от 17.05.2018г. по признакам состава преступления, предусмотренного пунктом «в» части 2 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации. Постановлением от 18.05.2018г. следователя СО ОМВД Росси по Пушкинскому району г. Санкт- Петербурга лейтенанта юстиции ФИО4 ООО «РТЛ» признано потерпевшим по пункту «б» части 4 статьи 158 УК РФ.

Постановлением следователя СО ОМВД России по Пушкинскому району г. Санкт-Петербурга ФИО4 от 01 ноября 2018 года предварительное следствие по уголовному данному делу по факту хищения автопоезда с грузом 16.05.2018 года, приостановлено по пункту 1 части 1 статьи 208 УПК РФ.

Согласно договору транспортной экспедиции № № от 27.05.2017г., заключенного между ООО «РТЛ» и ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», согласно п. 9.6.1. которого в случае утраты, недостачи и/или порчи, принятого экспедитором груза, невозвращение его клиенту по любой причине, экспедитор обязан возместить клиенту причиненный реальный ущерб в размере объявленной ценности груза, определяемой в соответствии с приложением к договору.

В материалах дела не содержится отметки об ознакомлении ФИО2 с указанным договором транспортной экспедиции.

17.05.2018 года составлен акт ООО «Кока –Кола ЭйчБиСи» об установлении расхождения по количеству и качеству при приемке товарно-материальных ценностей. Заключение комиссии: автомобиль не прибыл грузополучателю ООО «Агроторг». Акт составлен в одностороннем порядке.

ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» выставило в адрес ООО «РТЛ» претензию № 2414-18 от 24.05.2018г. с требованием оплатить причинённый ущерб на сумму 716 664 рублей. В соответствии с п. 9.6.1., договора транспортной экспедиции, в случае утраты, недостачи или порчи, принятого экспедитором груза, экспедитор обязан возместить клиенту причиненный материальный ущерб в размере объявленной ценности груза, определяемой в соответствии с приложением к настоящему договору.

Согласно акту о причинении ущерба имуществу организации от 31 мая 2018 года, составленного ООО «РТЛ» и ООО «Эксперт+», сумма причиненного ущерба ФИО2 ООО «РТЛ» составляет 716 664,00 рублей.

Согласно акту об оценке причиненного материального ущерба от 31 мая 2018 года, составленного ООО «РТЛ» и ООО «Эксперт+», размер ущерба, причиненного ФИО2 составляет 716 664,00 рублей. Размер рассчитан в соответствии с п. 9.6.1 договора № № от 27.05.2017 г.

ООО «РэйлТранс Логистика» выставило претензию 05.07.2018 г. ООО «Эксперт+» о возмещении материального ущерба в размере 716 664,00 рублей.

Согласно уведомлению об одностороннем зачете обязательства от 07 августа 2018 года, ООО «РТЛ» производит зачет своего требования ООО «Кока-Кола Эйч БиСиЕвразия» по претензии № 2414-18 от 24.05.2018 года в размере 716 664,00 рублей.

Согласно договору уступки права требования № 03-09/2018 от 03 сентября 2018 года, ООО «Эксперт+» (Цедент) уступило право требования ООО «РТЛ» (цессионарию) к ФИО2 ущерба причиненного ООО «РТЛ» на сумму 716 664,00 рублей. Приложение к договору: акт приема-передачи документов к договору № 03-09/2018 от 03.09.2018 г., уведомление ФИО2 об уступке права требования.

Трудовые отношении ФИО2 с ООО «Эксперт+» прекращены 05 июля 2018 года, на основании приказа № 21 от 05.07.2018 года.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что утраченные товарно-материальные ценности ответчиком были получены в подотчет на основании разовой доверенности и товарных накладных, что является самостоятельным основанием для полной материальной ответственности в силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ.

Учитывая, что факт наличия между сторонами трудовых правоотношений на момент утраты груза сомнений не вызывает, подтвержден имеющимся в материалах дела трудовым договором, проявление водителем ФИО2 неосторожности и халатности, выразившейся в оставлении ключа от автомобиля в замке зажигания, что привело к утрате груза, суд приходит к выводу о возложении на ФИО2 обязанности по возмещению вреда.

Вместе с тем, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно представленным свидетельствам о рождении, ответчик ФИО2 имеет на иждивении трех несовершеннолетних детей.

Согласно свидетельству о рождении <данные изъяты>

В соответствии со свидетельством о рождении <данные изъяты>

Согласно свидетельству о рождении <данные изъяты>

Согласно трудовому договору № 7 от 05 сентября 2018 года, ФИО2 в настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Окна для вас» в должности водителя-экспедитора с 05.09.2018 г. В соответствии со справкой о № 66 от 15.11.2018 года, заработная плата ФИО2 за сентябрь 2018 года составляет 10800,00 рублей, октябрь – 12 000,00 рублей.

В соответствии со справкой № № выданной 13.11.2018 года ПАО «Промсвязьбанк», по состоянию на 13.11.2018 г. ФИО2 имеет задолженность по кредитному договору о предоставлении кредита на потребительские цели № № от 03.04.2017 года 295 162,08 рублей.

Согласно справке о доходах, выданной ООО «Эксперт+», сумма дохода ФИО2 за период с апреля по июль 2018 года составила 34 250,04 рублей.

В соответствии со статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

При этом, следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

В судебном заседании установлено, что ущерб работником работодателю причинен не умышленно.

При определении размера суммы, подлежащих взысканию с работника ФИО2 в пользу работодателя суд считает необходимым учесть размер средней заработной платы ФИО2 в период работы в ООО «Эксперт+», который составлял в среднем 8562,00 руб. в месяц, периоды работы в ООО «Окна для вас», где размер заработной платы составляет в среднем 11 400,00 рублей, отсутствие дополнительных доходов у семьи ответчика, наличие у ответчика на иждивении трех несовершеннолетних детей, наличие кредитных обязательств, характер осуществляемой ответчиком работы водителем –экспедитором, обстоятельства причинения ущерба: истец не принял мер к уменьшению размера возможного ущерба, в том числе путем страхования случаев его причинения в результате хищений и других случаях.

При таких обстоятельствах суд, с учетом степени и формы вины работника, его материального и семейного положения, конкретных обстоятельств причинения ущерба, приходит к выводу о необходимости снижения размера ущерба до 300 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования Общества с ограниченной ответственностью «РэйлТрансЛогистика» к ФИО2 о взыскании суммы материального ущерба в размере 716 664,00 рублей, удовлетворить частично.

Взыскать со ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «РэйлТрансЛогистика» сумму материального ущерба в размере 300 000,00 рублей.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Мордовия через Атяшевский районный суд Республики Мордовия со дня изготовления в окончательном виде.

Судья Р.С. Селькина

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2018 года.