Решение № 2-4060 от 23.11.2011 Фрунзенского районного суда г. Владивостока (Приморский край)

                                                                                    Фрунзенский  районный суд г. Владивостока                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)                                                                        Вернуться назад                                                                                           

                                    Фрунзенский  районный суд г. Владивостока — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

                        Дело № 2-4060/2011

Решение

Именем Российской Федерации

23 ноября 2011 года г. Владивосток

Судья Фрунзенского районного суда г. Владивостока Н.В.Шевякова при секретаре Бурлаковой Е.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в интересах неопределенного круга лиц к ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» о признании незаконным бездействия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации,

установил:

В суд обратился прокурор Фрунзенского района в интересах неопределенного круга лиц с заявлением к ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» о признании незаконным бездействия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации. В обоснование заявления указал, что в ходе прокурорской проверки исполнения трудового законодательства было установлено, что в ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что нарушает права лиц, работающих и намеревающихся работать на предприятии, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. Просит признать незаконным бездействие ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, возложить обязанность провести указанную аттестацию в срок до 01 января 2012 года.

В судебном заседании помощник прокурора Фрунзенского района г. Владивостока Шурыгин настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» ФИО1 в судебном заседании пояснил, что с заявленными требованиями согласен. В настоящее время проводится аттестация рабочих мест по условиям труда в филиале по Приморскому краю ФГУ ГЦСС со сроком окончания в декабре 20011 года.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав все представленные доказательства, суд пришел к убеждению, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342Н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Как следует из материалов дела и пояснений сторон, аттестация рабочих мест по условиям труда в филиале по Приморскому краю ФГУП ГЦСС проводится , однако до настоящего времени не завершена.

Поскольку судом установлен факт нарушения ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю», прав лиц, работающих и намеревающихся работать на предприятии, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, что не отрицается ответчиком, имеются правовые основания для удовлетворения заявления прокурора Фрунзенского района г. Владивостока.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в интересах неопределенного круга лиц к ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» о признании незаконным бездействия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации признать обоснованным.

Признать незаконным бездействие ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.

Обязать ФГУП «Управление специальной связи по Приморскому краю» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 января 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района г. Владивостока в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательном виде 28 ноября 2011 года.

Судья Н.В.Шевякова