Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> к ФИО1 о взыскании судебных расходов в порядке регресса,

установил:

УФССП России по <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать денежные средства в размере № руб.. В обоснование иска указало, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с истцом, будучи назначена на должность государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя <данные изъяты>№. Решением <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признано незаконным бездействие судебного пристава-исполнителя ФИО1, выразившееся в непринятии мер по своевременному, полному и правильному исполнению требований исполнительных документов по исполнительным производствам № и №. Определением того же суда от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворено заявление о возмещении расходов на оплату услуг представителя, понесённых по указанному выше делу, с УФССП России по <адрес> взыскано № руб. в возмещение расходов на оплату услуг представителя. Данная денежная сумма перечислена истцом ДД.ММ.ГГГГ, то есть работодателем возмещены расходы, причинённые работником при исполнении им своих служебных обязанностей, в связи с чем работодатель имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения.

В судебном заседании представитель истца – УФССП России по <адрес>ФИО3, действующая на основании доверенности, иск поддержала в полном объёме по мотивам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Предметом иска УФССП России по <адрес> к бывшему судебному приставу-исполнителю <данные изъяты>№ФИО1 является обязанность работника возместить работодателю возмещённые тем судебные издержки по гражданскому делу, связанному с исполнением данным работником должностных обязанностей.

В соответствии с п/п.4 п.1 ст.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется, помимо Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и данного Федерального закона, также другими федеральными законами.

В соответствии с положениями п.2 ст.15 ГК РФ, под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

При этом лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения вреда и размер понесённых убытков, а также наличие причинно-следственной связи между возникшими убытками и незаконными действиями (бездействием) лица, по вине которого эти убытки возникли.

Согласно ч.1 ст.1064 ГК РФ, вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а также вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

В силу ч.1 ст.1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причинённый другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с данным Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Расходы на оплату услуг представителя, понесённые работодателем по другому гражданскому делу, исходя из их правовой природы, не могут быть признаны убытками в смысле действительного прямого ущерба, который заложен в нормах трудового законодательства, в связи с чем исковое требование о взыскании с ФИО1 денежной суммы в размере № руб. удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> к ФИО1 о взыскании судебных расходов в порядке регресса – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда через <адрес> районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья ФИО6

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья ФИО7