Гражданский кодекс часть 1

В своем заявлении истец указал, что ответчик являлся работником ОАО «Санаторий «Южное взморье» пo трудовому договору № от 22.11.2010г. с 24 ноября 2010г.

С 15 августа 2011 г. в должности заведующего пляжем и бассейном ОАО «Санаторий «Южное взморье», расположенного по .

26 ноября 2010 года между межу истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности на основании которого, ответчик принял на себя полную материальную ответственность т.е. обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей. Ответчику, согласно инвентаризационной описи № 81, 78, 81/1, 80 зг 29.11.2010г. было вверено основных средств на 11 743 382 (одиннадцать миллионов семьсот сорок три тысячи триста восемьдесят два) руб. 81 коп. согласно инвентаризационной описи № 14 товарно-материальных ценностей на сумму 6 422 020 (шесть миллионов четыреста двадцать две тысячи двадцать) руб. 02 коп.

01 августа 2011 года ФИО1 написал заявление о расторжении с ним трудового договора по собственному желанию.

02.08.2011г. приказом № 221 была создана комиссия по передаче материальных ценностей, вверенных Ответчику по вышеуказанным инвентаризационным описям от 29 ноября 2010г.

По итогам инвентаризации были подготовлены сличительные ведомости № 9, 17, согласно которым выявлены недостачи основных средств на сумму 62 715 (шестьдесят две тысячи семьсот пятнадцать) руб. и товарно- материальных ценностей на сумму 157 395 (сто пятьдесят семь тысяч триста девяносто пять) руб. 09 коп., итого выявилась недостача на сумму 220 110 (двести двадцать тысяч сто десять) руб. 09 коп.

15 августа 2011 года на совещании Ответчику озвучили сумму недостачи, с которой он согласился, но объяснения давать отказался. Отказ даче объяснений по вопросу недостачи зафиксирован Актом от 15 августа 2011г.

Ответчик приказом № 709/лс от 15 августа 2011г. был уволен по собственному желанию, основанием являлось заявление от 01 августа 2011г.

23 августа 2011 года ответчику было направлено письмо исх. 1-10/435 с просьбой о добровольном возмещении суммы причиненного истцу ущерба, но по состоянию на 28 сентября 2011г. Ответчик ущерб не возместил.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить тзоотодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 просила иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Пояснил, что ему в счет ущерба включили три раздевалки стоимостью 20000(двадцать тысяч) рублей за каждую, которые невозможно вынести за пределы не заметно. На территории санатория шла стройка и из – за нее въезжали КАМазы. Остальная часть недостачи состоит из не достающих лежаков, которые смыло во время шторма. Убрать два ряда лежаков ему посоветовал начальник медицинской части санаторий, а шторм достал третий ряд. По данному факту им был составлен акт о списании лежаков, а директор отказался подписывать акт. О том, что на территорию санатория входят посторонние люди ФИО1 директору санатория устно заявлял. Просил снизить сумму ущерба, т.к. она является значительной, а он является единственным кормильцем семьи.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании согласно трудового договора № от 22.11.2010г. с 24 ноября 2010г. ответчик являлся работником ОАО «Санаторий «Южное взморье» в должности заведующего пляжем и бассейном ОАО «Санаторий «Южное взморье», расположенного по .

26 ноября 2010 года между межу истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности от 26 ноября 2010г. на основании которого, ответчик принял на себя полную материальную ответственность т.е. обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей. Ответчику, согласно инвентаризационной описи № 81, 78, 81/1, 80 зг 29.11.2010г. было вверено основных средств на 11 743 382 (одиннадцать миллионов семьсот сорок три тысячи триста восемьдесят два) руб. 81 коп. согласно инвентаризационной описи № 14 товарно-материальных ценностей на сумму 6 422 020 (шесть миллионов четыреста двадцать две тысячи двадцать) руб. 02 коп.

Заключенный договор соответствует принципам законности, т.к. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 определен перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, в который входит работы по приему на хранение, по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях.

01 августа 2011 года ФИО1 написал заявление о расторжении с ним трудового договора по собственному желанию.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 242 ТКРФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статьей 248 Трудового кодекса РФ определено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Ст. 98ГПК РФ определено распределение судебных расходов между сторонами, а именно стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Таким образом, суд, удовлетворяя исковые требования ОАО «Санаторий «Южное взморье» к ФИО1 о взыскании ущерба удовлетворяет требование о выплате уплаченной государственной пошлины при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Санаторий «Южное взморье» к ФИО1 о взыскании ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Санаторий Южное взморье» причиненный недостачей товарно-материальных ценностей ущерб в размере 220 110 (двести двадцать тысяч сто десять) рублей 09 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Санаторий Южное взморье» судебные расходы оплата госпошлины в размере 7602 (семь тысяч шестьсот два)рубля 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Крайсуд через райсуд.

Председательствующий:/подпись/.