Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которого ФИО1 должен был обучаться профессии «Сталевар электропечи » в течение 5 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнении ученического договора на профессиональное обучение от <дата>№ ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от <дата>№ и от <дата>№ Ответчик посещал занятия, что подтверждается Журналом учета занятий учебной группы №. По окончанию обучения Ответчиком был сдан экзамен и получена профессия «Сталевар-электропечи», что подтверждается Протоколом <дата>№ аттестационной комиссией. Во исполнения пункта 3.6 ученического договора от <дата>№ был заключен трудовой договор от <дата>№. Согласно дополнительному соглашению № от <дата> к вышеуказанному договору ответчик был переведен на должность «Сталевар электропечи» 3 разряда, приказом №от <дата> и проработал по полученной специальности 1год и 1день. На основании приказа от <дата>№ Ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, вследствие невыполнения Ответчиком условий договора на профессиональное обучение от <дата>№ Истец понес неоправданные расходы в общей сумме 74557,75 руб., которые складываются из следующих расходов;

- расходов по организации обучения 4 908,27 руб.;

- расходов по выплате стипендии ответчику 69 649,48 руб.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату Истцу, составляет 49637,08руб.

В адрес Ответчика <дата> была направлена претензия №, которая поступила адресату, но по обстоятельствам, зависящим от него, не была вручена, что подтверждается уведомлением о вручении и <дата> была возвращена Истцу.

Просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 49637,08 рублей, понесенные истцом в связи с его обучением.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1689,00 рублей.

ООО «ПК «НЭВЗ» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, предоставили ходатайство (л.д.78).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился надлежащим образом извещен судом о времени и месте рассмотрения дела, представил в суд собственноручное заявление о признании исковых требований в полном объеме в котором указал, что просит рассмотреть дело в его отсутствие, последствия признания исковых требований ему понятны.

Суд, руководствуясь положением ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся в деле материалам.

Изучив материалы дела суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которого ФИО1 должен был обучаться профессии «Сталевар электропечи» в течение 5 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнении ученического договора на профессиональное обучение от <дата>№ ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от <дата>№ и от <дата>№.

Ответчик посещал занятия, что подтверждается Журналом учета занятий учебной группы №

По окончанию обучения Ответчиком был сдан экзамен и получена профессия, что подтверждается Протоколом <дата>№ аттестационной комиссией.

Во исполнения пункта 3.6 ученического договора от <дата>№ был заключен трудовой договор от <дата>№. Согласно дополнительному соглашению № от <дата> к вышеуказанному договору ответчик был переведен на должность «Сталевар электропечи » 3 разряда, приказом №от <дата> и проработал по полученной специальности 1 год и 1 день.

На основании приказа от <дата>№ Ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. (л.д.51)

- расходов по организации обучения 4 908,27 руб.;- расходов по выплате стипендии ответчику 69 649,48 руб..

Сумма денежных средств, подлежащих возврату Истцу, составляет 49637,08руб. (л.д.22)

Согласно статье 249 Трудового Кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в вязи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному времени.

В соответствии со ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.

Ответчиком исковые требования признаны в полном объеме.

Учитывая, что ФИО1 не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, не отработав у него после окончания обучения не менее 3 лет, так как был уволен ранее этого срока, потому он в силу вышеуказанных положений Трудового кодекса Российской Федерации и указанного договора подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения затрат, понесенных на его обучение.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере 1689 рублей 00 копеек, что подтверждено платежным документом № от <дата> (л.д.9), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст.39,167,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о возмещении задолженности по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 49637,08 рублей, понесенные истцом в связи с его обучением.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1689,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме изготовлено 16 ноября 2021 года.

УИД 61RS0019-01-2021-006837-28

Дело № 2-4081/21