Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ «Государственная жилищная инспекция <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ «Государственная жилищная инспекция <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ является государственным служащим и исполняет обязанности консультанта территориального отдела № ГУ МО ГЖИ МО.

ДД.ММ.ГГГГ ему, истцу, вручено уведомление об увольнении по ч.13 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», однако в указанный день он находился на больничном. С приказом об увольнении его не знакомили, причины увольнения ему не известны, служебная проверка в отношении него не проводилась, заключение о результатах служебной проверки отсутствует.

ФИО2 полагает, что при его увольнении нарушен установленный законом порядок, просит восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

В судебном заседании ФИО2 и его представитель ФИО5 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ГУ «Государственная жилищная инспекция <адрес>» по доверенности ФИО6 исковые требования не признал и пояснил, что истцом нарушены требования Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не представлены в срок сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он, являясь гражданским служащим, размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Указанные обстоятельства зафиксированы Актом от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому истец нарушил требования ст. 20.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не представил в установленный Федеральным законом срок, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых истец размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Истец ФИО2 ознакомлен с вышеуказанным Актом.

ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО2 посредством системы МСЭД направлено уведомление о том, что он освобожден от замещаемой должности консультанта Территориального отдела № и уволен с государственной гражданской службы <адрес> в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Полагает увольнение истца произведено в соответствии с законом, оснований для восстановления на работе нет.

Суд, выслушав мнение участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагающего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, полагает исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует: истец ФИО2 на основании Распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ№-к проходил государственную гражданскую службу <адрес> в <адрес> в должности консультанта территориального отдела № <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы <адрес> и замещении должности государственной гражданской службы <адрес> в ГУ МО «Государственная жилищная инспекция <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГФИО2 освобожден от замещаемой должности консультанта Территориального отдела № и уволен с государственной гражданской службы <адрес> в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлено уведомление об освобождении его от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы <адрес> и предложение явиться в отдел кадров за трудовой книжкой.

В соответствии со ст. 20.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

В соответствии с Методическими рекомендациями по заполнению формы предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в случае, если служащим или гражданином в сети «Интернет» не размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма не заполняется. Отчетный период для государственного служащего – календарный год, предшествующий году предоставления сведений.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком составлен Актом №, согласно которому истец нарушил требования ст. 20.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не представил в установленный Федеральным законом срок, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Однако, из данного акта не представляется возможным установить время размещения сведений на Интернет-страницах.

Ответчиком также не представлены доказательства о времени размещения истцом информации в сети «Интернет», а также времени создания скриншота, представленного в материалы дела.

Как пояснил в судебном заседании истец, в 2016 году никакие сведения в сети «Интернет» им не выкладывались.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Кроме того, ответчиком не представлены доказательства, свидетельствующие об информировании истца о необходимости предоставить сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он, как гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Истец в своих объяснениях отрицает факт информирования его ответчиком о необходимости предоставить информацию о размещении им сайтов и страниц сайтов в сети «Интернет».

В соответствии с п.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом указанных обстоятельств, суд полагает, что ответчиком не представлены доказательства обоснованности и законности увольнения истца по ч.13 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с положениями ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Учитывая, что в результате незаконного увольнения ФИО2 им был утрачен заработок в период вынужденного прогула в течение 50 дней, с ответчика подлежит взысканию 102 844 рубля из расчета среднедневного заработка 2 056 рублей 88 копеек.

В счет компенсации морального вреда с ответчика подлежит взысканию 2 000 (две тысячи) рублей с учетом степени нравственных страданий, причиненных истцу в результате незаконного увольнения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично, восстановить ФИО2 на работе в территориальном отделе № ГУ «Государственная жилищная инспекция <адрес>» в должности консультанта, взыскать с ГУ «Государственная жилищная инспекция <адрес>» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 102 844 (сто две тысячи восемьсот сорок четыре) рубля, в счет компенсации морального вреда 2 000 (две тысячи) рублей.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в <адрес> сд в месячный срок через Красногорский городской суд.

Судья