Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию, назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию, назначении пенсии, указав в заявлении, что Решением об отказе в установлении пенсии УПФР в Мотовилихинском районе г. Перми (межрайонное) № от 27.08.2021 отказано ФИО3 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ с 26.07.2021 виду отсутствия требуемого льготного стажа не менее 12 лет 6 месяцев, а также в связи с не соблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии, предусмотренного пунктом 19 Правил от 17.11.214 №.

C решением об отказе в установлении пенсии от 27.08.2021 № не согласен, считает, что Ответчиком неправомерно не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 01.07.2002 по 31.12.2020 в ООО «Сатурн-РТ» в должности мастера в подразделении капитального строительства. Ответчик в обосновании своих доводов о не включении в специальный стаж указанного периода указал на то, что не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: мастер строительных и монтажных работ в ООО «Сатурн-Р» - должность не поименована списками, отсутствует код льготы на индивидуальном лицевом счете с 01.07.2002 по 31.12.2020 (18-06-01).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессии, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №, и Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В разделе ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №, предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (позиция №).

В разделе XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка №, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 №, предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.

01.07.2002 ФИО3 принят в ООО «Сатурн-Р» на строительный участок плотником-бетонщиком (Приказ №б-к от 03.07.2002), уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ 01.02.2005 (Приказ №-к от 01.02.2005).

02.02.2005 ФИО3 принят в ООО «СМУ № Сатурн-Р» матером (Приказ №-к от 02.02.2005), 06.01.2006 уволен (Приказ №-к от 06.01.2006) и принят 09.01.2006 (Приказ №-к от 09.01.2006) в порядке перевода в ООО «Сатурн-Р» на должность матера в ИТР (капстроительство).

05.04.2021 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ №-к от 05.04.2021).

Согласно справки ООО «Сатурн-Р» от 20.05.2021, ФИО3 работал в должности мастера на участке капитального строительства в ООО «Сатурн-Р» с 09.01.2006 по 05.04.2021 года.

Согласно должностным инструкциям мастера строительных и монтажных работ ООО «Сатурн-Р» от 25.04.2011 и мастера ООО «Сатурн-Р» от 09.01.2017 ФИО3 выполнял следующие обязанности: обеспечивал выполнение строительно-монтажных работ на объекте строительства в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; контролировал соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества; производил при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ; организовывал приемку материалов, конструкций, их складирование, учет и отчетность; обеспечивал рациональное использование на объекте строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов; производил расстановку бригад и отдельных работников на участке, устанавливал их производственные задания, осуществлял производственный инструктаж, принимал законченные работы, оформлял документы по учету рабочего времени, делал записи в «Общем журнале» и другие обязанности.

Согласно справке ООО «Сатурн-Р» № от 27.09.2021, ФИО3 в период с 03.07.2002 по 01.02.2005 и с 09.01.2006 по 05.04.2021 работал в режиме пятидневной рабочей неделе с выходными днями - суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня - восемь часов, и не более 40 часов в неделю. Начало рабочего дня - 8:00, окончание рабочего дня - 17:00. Перерыв для отдыха и питания - один час с 12:00 до 13:00.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно индивидуальным карточкам учета начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов с 2006 по 2021 год так же видно, что начисления заработной платы производилось ежемесячно, без перерывов, с учетом работы полный рабочий день.

Таким образом, из представленных ФИО3 документов видно, что на протяжении спорного периода он выполнял работы, матера строительно-монтажных работ постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно ч.1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст. 14 Закона №400-ФЗ).

В соответствии со ст. 1, 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи – юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Из буквального анализа данных норм закона следует, что предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета является обязанностью работодателя, непредставление сведений нельзя ставить в вину работнику.

Следовательно, отказ в учете в составе льготного трудового стажа спорных периодов работы ФИО3, не подтвержденных кодом особых условий труда, является незаконным, поскольку отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не влечет правовых оснований для работника при определении его стажа работы, исходя из того, что представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо является обязанностью работодателя.

В соответствии со ст. 22 Закона № 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующе заявления со всеми необходимыми документами.

Положения ч. ст. 5 Закона № 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018) каких-либо ограничений сроков обращения гражданина за назначением пенсии после возникновения права на нее законом не установлено. Это означает, что после возникновения у гражданина права на назначение страховой пенсии гражданин может обратиться в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение за назначением пенсии в любое время, независимо от того, какой срок прошел с момента возникновения права на пенсию до момента обращения за ее назначением. При этом в силу ст. 22 указанного выше Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Истец просит включить период работы с 02.02.2005 по 06.01.2006 в ООО «СМУ № Сатурн-Р» в должности мастера, период с 09.01.2006 по 05.04.2021 в ООО «Сатурн-Р» в должности мастера в ИТР (капстроительство), в специальный трудовой стаж ФИО3, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Признать за ФИО3 право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.01.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Перми назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию с 26.07.2021.

В судебное заседание истец не явился, извещен, об отложении дела не просил.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что истец выполнял функции мастера строительно-монтажных работ. Об этом свидетельствует должностная инструкция истца, справки, которые предоставил работодатель. Истец работал полный рабочий день и в режиме пятидневной рабочей недели. Заработная плата начислялась ежемесячно с учетом полного рабочего дня. Поэтому они считают, что истец выполнял функции мастера строительно-монтажных работ. Тем самым имеет право на включение периодов работ, указанных в исковом заявлении с 02.02.2005 по 06.01.2006 и с 09.01.2006 по 05.04.2021, в специальный трудовой стаж, который дает право на назначение досрочной трудовой пенсии. Истец не может отвечать за действия своего работодателя, который не счел нужным правильно наименовать должность, занимаемую истцом и производить отчисления в Пенсионный фонд. Истец, человек, не имеющий юридического образования, подписывал те документы, которые ему предоставлялись, при этом не обращая внимания на его должность. Истец делал акцент именно на трудовых функциях и обязанностях. Истец всю жизнь проработал в «Сатурн-Р» исключительно на строительстве объектов. Его обязанности абсолютно совпадали с обязанностями, за которые отвечают мастера строительно-монтажных работ. Просила требования истца удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что работа истца в должности мастера строительно-монтажных работ не подтверждается, потому, что истец был принят на должность мастера. Истец ссылается на справку, данную работодателем, но именно в ней указанно, что истец работал мастером участка. В ИКТС есть все должности. Из этих должностей льготой пользуется только должность мастера строительно-монтажных работ. Изначально истец принимался на должность мастера, и его должность никогда не была переименована. Все документы подтверждают, что истец работал на должности мастера. Истец работал в периоды, которые приходятся на периоды его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Зарегистрирован с 09.06.1998г., что подтверждает выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Ни один период, согласно данной выписки, не подтвержден льготой. Работодатель в представленные периоды не сдал по ФИО3 никаких индивидуальных сведений в ПФ. После 01.01.2013 должность мастера строительно-монтажных работ, может включаться в льготный стаж, если за работника был уплачен дополнительный тариф. Данный дополнительный тариф уплачен не был. Работодатель не подтверждает льготный стаж работнику. На сегодняшний день, ни один документ не подтверждает должность истца как мастера строительно-монтажных работ. Иск удовлетворению не подлежит.

Также ответчиком представлены письменные возражения, из которых следует, что Отделение ПФ РФ с исковым заявлением ФИО3 о включении периодов в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную пенсию, обязании назначить досрочную трудовую пенсию не согласно на основании следующего. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21 в 2021г., мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Согласно части 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. №. Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г. Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено мастерам строительных и монтажных работ (№). Льгота для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Списку № мастерам и мастерам участков законодателем не предоставлено. Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, учитывая и особенности хозяйственной деятельности организаций, в которой протекает работа, в частности с тяжелыми условиями труда, и при этом наделяет Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24.12.2020 №). Кроме того, наименование должности истца мастер было установлено в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих «Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 8 октября 1969г. №, впоследствии Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Выпуск 1. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов служащих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986г. №). При этом справочником 1986г. качестве самостоятельной должности также была поименована должность мастер строительных и монтажных работ и должность мастер участка. В соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов мастер строительных и монтажных работ – это полное наименование полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. На строительстве, реконструкции техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, которые разделом XXVII Списка № не предусмотрены. Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986г. № утвержден «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016», согласно которому должности мастер, мастер участка и мастер строительных и монтажных работ выделены как самостоятельные профессии с присвоением кодов 23187, 23428 и 23419 соответственно, т.е. профессия истца в спорные периоды работы по своему наименованию соответствовала профессии, указанной в ЕТКС. Мастер, мастер участка и мастер строительных и монтажных работ являются самостоятельными должностями, что также подтверждается Постановлением Госстандарта Российской Федерации «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») от 26.12.1994г. №. На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Россйской Федерации от 02.10.2014г. N1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичная норма закреплена в частях 1 и 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета подлежат отражению на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании, представленных страхователем (работодателем) сведений, которые согласно абзацу 4 пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязаны представлять в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (страховщика) документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. Данные сведения индивидуального (персонифицированного) учета предоставляются страхователем (работодателем) в соответствии с утвержденными формами, включающие в себя информацию о коде льготы, подтверждающую право застрахованного лица на досрочное назначение пенсии в соответствии с утвержденными списками (Список №. Список №). Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ). В соответствии со статьей 28 Закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, согласно части 6 статьи 30 Закона N 400-Ф3 периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1.01.2013г. засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Определением от 28.02.2017г. №-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории. Следовательно, начисление и уплата дополнительных страховых взносов после 01.01.2013г. является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона. Таким образом, соблюдение вышеуказанных условий (работа в качестве мастера строительных и монтажных работ в течение полного рабочего дня в производстве, предусмотренном разделом XXVII, представление работодателем индивидуальных сведений на застрахованное лицо с кодом льготы и уплата за него после 01.01.2013г. дополнительного тарифа), дают право застрахованному лицу на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №. ФИО3 26.07.2021г. обратился в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Истец считает, что выработал льготный стаж в должности мастера строительных и монтажных работ и имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №. ФИО3 с заявлением предоставил справку от 20.05.2021г. выданную ООО «Сатурн-Р», согласно которой ФИО3 период с 09.01.2006г. по 05.04.2021г. работал в должности мастера на участке капитального строительства. В приложенных к исковому заявлению документах, истец значится мастером и матером участка. Дополнительных письменных доказательств, подтверждающих условия и характер работы в оспариваемые периоды, и соответствие его должностных обязанностей, обязанностям мастера строительных и монтажных работ, ФИО3 не предоставлено. Кроме того, ФИО3 в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ зарегистрирован 29.06.1998г. Таким образом, после 29.06.1998г. страховой стаж ФИО3 подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, основании индивидуального лицевого счета. Индивидуальным лицевым счетом ФИО3 не подтверждается занятость истца в тяжелых условиях труда (Список №). Периоды стажа отражены в выписке из лицевого счета истца без соответствующего кода льготы, а также работодатель ООО «Сатурн - P» после 01.01.2013г. не уплачивал за ФИО3 дополнительный тариф. Таким образом. Управление правомерно не включило оспариваемые периоды работы в специальный стаж ФИО3, т.к. специальный стаж не подтверждается документально и выпиской из индивидуального лицевого счета истца. Просят в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказать в полном объеме.

Представитель 3-го лица ООО «Сатурн-Р» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили пояснение из которого следует, что 1.07.2002 г. ФИО3 принят в ООО «Сатурн-Р» на должность плотника-бетонщика, по соглашению сторон заключен трудовой договор. 01.02.2005 г. трудовой договор расторгнут (Приказ №-к от 01.02.2005). 09 января 2006 г. ФИО3 принят в ООО «Сатурн-Р» на должность мастера, по соглашению сторон заключен трудовой договор (Приказ №-к от 09.01.2006). ФИО3 исполнял обязанности согласно должностной инструкции мастера в подразделении - капитальное строительство, с которой он был ознакомлен. Должность мастера не входит в список профессий, занятость в которых дает право на льготное обеспечение. С 01.01.2017 года в штатном расписании в ООО «Сатурн-Р» должность мастера CMP отсутствует. 05 апреля 2021г. трудовой договор с ФИО3 расторгнут (приказ «№ от 05.04.2021).

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: ….

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; ………

Согласно ч. 2,3,4,6 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно п.1,3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ред. от 04.03.2021) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации постановило:

Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:…….

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г… (п.1)…

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п.3);…

Согласно раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10) предусмотрена профессия мастера строительных и монтажных работ (позиция №).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Разъяснения, утвержденного Министерством труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ рождения, 26.07.2021г. обратился в УПФР в Мотовилихинском районе г.Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Решением УПФР в Мотовилихинском районе г.Перми от 27.08.2021г. № ФИО3 в досрочном назначении страховой пенсии по старости с 26.07.2021г. отказано в связи с отсутствием требуемого льготного стажа не менее 12 лет 6 месяцев на соответствующих видах работ.

Согласно указанному решению в специальный стаж ФИО3 не включен период работы с 01.07.2002г. по 31.12.2020 (18-06-01) в качестве мастера строительных и монтажных работ в ООО «Сатурн-Р» - должность не поименована списками, отсутствует код льготы на индивидуальном лицевом счете.

Из трудовой книжки (л.д.58-61), копий приказов (л.д.47-50), представленных в материалы дела, следует, что 01.07.2002 ФИО3 принят в ООО «Сатурн-Р» на строительный участок плотником-бетонщиком (Приказ № от 03.07.2002), уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ 01.02.2005 (Приказ №-к от 01.02.2005); 02.02.2005 ФИО3 принят в ООО «СМУ № Сатурн-Р» матером (Приказ №-к от 02.02.2005), 06.01.2006 уволен в порядке перевода в ООО «Сатурн-Р» (Приказ №-к от 06.01.2006); 09.01.2006 ФИО3 принят в ООО «Сатурн-Р» на должность мастера в ИТР (капстроительство) (Приказ №-к от 09.01.2006), 05.04.2021 уволен п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ №-к от 05.04.2021).

Согласно Справки ООО «Сатурн-Р» от 20.05.2021, ФИО3 работал в должности мастера на участке капитального строительства в ООО «Сатурн-Р» с 09.01.2006 по 05.04.2021 года. Согласно должностным инструкциям мастера строительных и монтажных работ ООО «Сатурн-Р» от 25.04.2011г. и мастера ООО «Сатурн-Р» от 09.01.2017г. ФИО3 выполнял следующие обязанности: обеспечивал выполнение строительно-монтажных работ на объекте строительства в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; контролировал соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества; производил при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ; организовал приемку материалов, конструкций, их складирование, учет и отчетность: обеспечивал рациональное использование на объекте строительных машин механизмов транспортных средств, экономное расходование материалов; производил расстановку бригад и отдельных работников на участке, устанавливал их производственные задания, осуществлял производственный инструктаж; принимал законченные работы, оформлял документы по учету рабочего времени и простоев, делал записи в «Общем журнале работ» и другие обязанности (л.д.52).

С указанной справке представлены: Должностная инструкция мастера, утвержденная директором ООО «Сатурн-Р» 9.01.2017г., с которой ФИО3 ознакомлен 18.01.2018г. (л.д.11-12), Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, утвержденная директором ООО «Сатурн-Р» 25.04.2011г., с которой ФИО3 ознакомлен 03.12.2013г. (л.д.13-14).

Согласно Справки ООО «Сатурн-Р» от 27.09.2021. ФИО3 работал в период с 03.07.2002г. по 01.02.2005г. и с 09.01.2006г. по 05.04.2021г. в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня – восемь часов, но не более 40 часов в неделю.

Представителем истца в судебном заседании в обоснование требований также представлены: копия удостоверения № о прохождении аттестации, выдано 21.01.2014г. Западно-Уральским управлением федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору ФИО3, в котором указано место работы: ООО «Сатурн-Р», должность: мастер строительных и монтажных работ; копия удостоверения о проверке знаний по охране труда, выданного НОУ «УКЦ Охрана труда» ФИО3 28.01.2013г., в котором указано место работы: ООО «Сатурн-Р», должность: мастер СМР; копия удостоверения о проверке знаний по охране труда, выданного НОУ «УКЦ Охрана труда» ФИО3 07.10.2015г., в котором указано место работы: ООО «Сатурн-Р», должность: мастер.

Судом также установлено, что ФИО3 зарегистрирован в качестве застрахованного лица с 29.06.1998г.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 (л.д.54-57) по состоянию на 1.07.2021г. следует, что стаж работы истца составляет 35 лет 11 месяцев 29 дней, коды льготы – основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости в отношении периодов с 02.02.2005 по 06.01.2006 и с 09.01.2006 по 05.04.2021 отсутствуют.

Согласно ответа ООО «Сатурн-Р» от 13.01.2021г. функциональные обязанности ФИО3 выполнялись согласно представленной должностной инструкции от 9.01.2017г., должность мастера не входит в список процессий, занятость который дает право на льготное пенсионное обеспечение. По этой же причине в индивидуальном лицевом счете ФИО3 не указывался код льготы.

Согласно Карте № специальной оценки условий труда работников от 17.09.2014г. - мастера (код по №) - № в структурном подразделении: капитальное строительство – ИТР, льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено. С результатами специальной оценки труда ФИО3 ознакомлен 25.05.2017г.

Согласно Карте № специальной оценки условий труда работников от 27.04.2020г. - мастера (код по №) - № в структурном подразделении: капстроительство – ИТР, льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено. С результатами специальной оценки труда ФИО3 ознакомлен 15.05.2020г.

Оценивая представленные сторонами, 3-м лицом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что истцом не представлено, а судом не добыто доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца в спорный период для назначения досрочной страховой пенсии.

В соответствии со Списком № право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях предоставлено работникам по профессии мастер строительных и монтажных работ (позиция №).

Вместе с тем, о том, что истец не принимался на указанную в Списке № должность свидетельствуют записи в трудовой книжке истца о приеме его на работу на должность мастера, подтвержденные соответствующими приказами (распоряжениями) работодателя о приеме на работу. Карты специальной оценки труда мастера (код по №) - № в ООО «Сатурн-Р» также указывают на отсутствие прав на льготное пенсионное обеспечение.

Следует отметить, что Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов №, введенный в действие с 1 января 1996 года предусматривает как самостоятельные должности и должность мастера (код №), и должность мастера строительных и монтажных работ (код №), при этом данные должности отнесены к группе руководителей.

Кроме того, после регистрации ФИО3 в качестве застрахованного лица (29.06.1998г.), спорные периоды работы также не подтверждаются кодом льготы, что следует из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Вместе с тем, в силу положений ст. 14 ФЗ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 года №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Таким образом, работодателем право на льготное пенсионное обеспечение истца не подтверждалось.

Доводы представителя истца относительно должностных обязанностей, указанных в Должностных инструкциях от 2011 года и 2017 года, которые выполнялись истцом, не могут быть приняты во внимание, поскольку инструкции нельзя отнести к документам, на основании которых истец был принят на работу на конкретную должность – мастера СМР. Должностные обязанности, вмененные как мастеру, так и мастеру СМР частично совпадают, обе должности относятся к категории руководителей. Представленные представителем истца Удостоверения, выданные в разное время ФИО3 о прохождении им аттестации и проверки знаний требований охраны труда, также не являются достоверными доказательствами льготного характера работы и возникновения у истца права на досрочное назначение пенсии, поскольку выданы сторонними организациями, при этом должности истца также поименованы по разному (мастер СМР, мастер).

Поскольку пенсионный орган является правоприменителем, дает оценку пенсионных прав граждан на основании представленных для пенсионного обеспечения документов и сведений индивидуального (персонифицированного) учета, то суд считает, что оценка прав истца на льготное назначение пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ пенсионным органом в решении от 27.08.2021г. дана законно и обоснованно, поскольку оснований для назначения пенсии в виду отсутствия требуемого льготного стажа не имелось.

Учитывая изложенное, суд считает, что ФИО3 следует отказать в удовлетворении исковых требований о включении периода работы с 02.02.2005г. по 06.01.2006г. в ООО «СМУ № Сатурн-Р» в должности мастера, периода с 09.01.2006г. по 05.04.2021г. в ООО «Сатурн-Р» в должности мастера в ИТР (капстроительство) в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию с 26.07.2021г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО3 в удовлетворении исковых требований о включении периода работы с 02.02.2005г. по 06.01.2006г. в ООО «СМУ № Сатурн-Р» в должности мастера, периода с 09.01.2006г. по 05.04.2021г. в ООО «Сатурн-Р» в должности мастера в ИТР (капстроительство) в специальный трудовой стаж ФИО3, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», признании право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и возложении обязанности назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию с 26.07.2021г. отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г.Перми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: