Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к Департаменту городского хозяйства г.Новочеркасска, Комитету по управлению имуществом Администрации г.Новочеркасска, Финансовому управлению Администрации г. Новочеркасска, Администрации г.Новочеркасска о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Новочеркасский городской суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что на основании распоряжения КУМИ № от <дата>, распоряжение КУМИ № от <дата> с <дата> по <дата> являлся директором Муниципального учреждения Департамент Городского хозяйства г. Новочеркасска. В период работы с <дата> и при увольнении ему не выплачена заработная плата за <дата> года – 46596,4 рублей, за <дата> года – 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> -46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за период с <дата> по <дата> – 39526,4 рубля, компенсация за отпуск за период с <дата> по <дата> – 70183,48 рублей, выходное пособие при увольнении – 32412,82 рублей. Общая сумма задолженности составляет 514893,90 рублей. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 12682,23 рубля, а именно: за <дата> просрочка выплаты заработной платы составляет 229 дней – 2934,41 рубля, за <дата> просрочка 199 дней – 2294,99 рублей, за <дата> просрочка 169 дней – 2165,57 рублей, за <дата> просрочка 139 дней – 1781,15 рублей, за <дата> просрочка 109 дней – 1396,73 рубля, за <дата> просрочка 79 дней – 1012,31 рублей, за <дата> просрочка 49 дней – 627,89 рублей, за <дата> просрочка 19 дней – 243,47 рубля, просрочка выплаты компенсации за отпуск и выходное пособие составляет 8 дней – 225,71 рубля.

Определением Новочеркасского городского суда от <дата> к участию в деле в качестве соответчика привлечена Администрация г. Новочеркасска.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования просили удовлетворить, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. Истец пояснил, что ему известно, что заявленная к взысканию сумма задолженности включает НДФЛ, а так же и то, что на нем будет лежать ответственность перечислить необходимые платежи по НДФЛ по назначению.

Представитель Администрации г. Новочеркасска ФИО3, представитель КУМИ Администрации г. Новочеркасска ФИО4, Представители Финансового управления Администрации г. Новочеркасска ФИО5, исковые требования не признали, юридических обоснований своей позиции не предоставили, просили вынести решение в соответствии с действующим законодательством.

Представитель ДГХ ФИО6 не возражал относительно удовлетворения заявленных требований.

Допрошенная в судебном заседании ФИО10, показала, что работала ведущим бухгалтером ДГХ г. Новочеркасска, в ее функции входило производить расчет и начисление заработной платы, расчет задолженности по выплате заработной платы ФИО1, компенсации за отпуск, выходного пособия она выполнила в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, в результате чего ей была составлена справка о задолженности перед ФИО1 без номера на общую сумму 514893, 90 руб. Сумма указана в том числе с НДС. В период с <дата> по <дата> в отпуск директор ФИО1 не ходил. Выходное пособие не облагается НДФЛ.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что на основании Распоряжения КУМИ № от <дата> ФИО1 с <дата> по <дата> являлся директором Муниципального учреждения Департамент Городского хозяйства <адрес>. На основании Распоряжения КУМИ № от <дата> истец <дата> истец был уволен, что подтверждено копией трудовой книжки (л.д.7-10), сторонами в судебном заседании не оспаривалось.

После увольнения истцу не выплачена заработная плата за следующие периоды: за <дата> – 46596,4 рублей, за <дата> – 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> -46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за <дата> - 46596,4 рублей, за период с <дата> по <дата> – 39526,4 рубля, компенсация за отпуск за период с <дата> по <дата> – 70183,48 рублей, выходное пособие при увольнении – 32412,82 рублей. Общая сумма задолженности составляет 514893,90 рублей. Указанная сумма задолженности ответчиками не оспаривалась, подтверждена справкой (л.д. 14), доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы не представлено.

На основании Постановления Администрации г. Новочеркасска от <дата>№ «О ликвидации Муниципального Учреждения Департамента Городского Хозяйства г.Новочеркасска» КУМИ Администрации г. Новочеркасска было поручено в срок до <дата> принять решение о ликвидации МУ ДГХ, однако, до настоящего времени ликвидация предприятия не завершена, о чем подтвердил в своих показаниях председатель ликвидационной комиссии ДГХ Администрации г. Новочеркасска.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработницы.

Согласно требованиям ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По правилам ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (Денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно Пленуму Верховного Суда Российской Федерации № 6 от 01.07.96 в случае предъявления гражданином или юридическим лицом требования о возмещении убытков необходимо иметь ввиду, что ответчиком по такому делу должны признаваться Российская Федерация, соответствующий субъект Российской Федерации или муниципальное образование в лице соответствующего финансового или управомоченного органа.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы соответствует положениям ст. 236 ГПК РФ, ответчиками не оспаривался.

Пунктом 1.7 Устава Муниципального Учреждения Департамента Городского Хозяйства города Новочеркасска предусмотрено, что данное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник муниципального имущества (Муниципальное Образование «город Новочеркасск»).

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь положением ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования искового заявления ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального Образования «Город Новочеркасск» за счет казны муниципального образования «Город Новочеркасск» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 412297,6 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата> – 70183,48 рублей, выходное пособие при увольнении – 32412,82 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – 12682,23 руб., а всего 527576 (пятьсот двадцать семь тысяч пятьсот семьдесят шесть) руб. 13 коп.

Решение может быть обжаловано через Новочеркасский городской суд в Ростовский облсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 22 ноября 2012 года.

Судья Ю.Л. Косенко