Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратился в суд с иском ФИО2 о взыскании среднего заработка за период с 01.01.2009 года по 30.04.2009 года по увольнению в связи с сокращением штата.

В обоснование иска указал, что работал в ФИО2, уволен 31.10.2008 года по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ему выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка как работнику, имеющему государственные гарантии при сокращении штата организации.

До настоящего времени ему не выплачена средняя заработная плата за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства, а именно за периоды с 01.01.2009 года по 31.01.2009 года, с 01.02.2009 года по 28.02.2009 года, с 01.03.2009 года по 31.03.2009 года и с 01.04.2009 года по 30.04.2009 года, которую просит взыскать с ответчика в порядке ст. 318 ТК РФ.

Просит рассмотреть иск в его отсутствие.

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом о дате и времени слушания по делу, о чем свидетельствует расписка о вручении судебной повестки, представителя в суд не направил, возражений не представил, рассмотреть дело в отсутствие представителя не просил. В связи с чем, суд рассматривает спор на основании представленных в дело доказательств.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в соответствии со ст.ст. 180, 318 ТК РФ.

В силу ст. ст. 180, 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации в связи сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ФИО2 31.10.2008 уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации и не трудоустроен в течение шести месяцев с момента увольнения; с 07.11.2008 года состоял на учете в Центре занятости населения ЗАТО г.Североморск, что подтверждается представленными в дело доказательствами – копией трудовой книжки истца и справками службы занятости за спорный период.

Согласно справке ФИО2 истцу не выплачена средняя заработная плата за период трудоустройстве с 01.01.2009 года по 31.01.2009 года в сумме 6302,40 руб., с 01.02.2009 года по 28.02.2009 года в сумме 7484,10 руб., с 01.03.2009 года по 31.03.2009 года в сумме 8271,90 руб., с 01.04.2009 года по 30.04.2009 года в сумме 8665,80 руб., а всего задолженность составила 30724,20 руб.

Учитывая изложенное, суд полагает исковые требования о взыскании средней заработной платы обоснованными и удовлетворяет их.

Расчет задолженности истцом не оспаривается, у суда сомнений не вызывает.

В соответствии с положениями законодательства взыскание суд производит с юридического лица - ФИО2.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в доход государства суд также взыскивает с ФИО2 государственную пошлину за рассмотрение спора в суде.

Суд рассматривает спор в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 57 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (г.Североморск, ..., ...) в пользу ФИО1 средний заработок за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства с 01.01.2009 года по 30.04.2009 года в общей сумме 30724,20 руб. и государственную пошлину в доход государства в размере 1121,73 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: Т.В.Роговая