Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «МегаТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с иском в <данные изъяты> районный суд г. Магнитогорска к ООО «МегаТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> руб.*<данные изъяты>%/<данные изъяты>*<данные изъяты> день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) В обоснование иска сослалась, что состояла в трудовых отношениях с ООО «МегаТехСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачена. Задолженность предприятия перед ФИО1 по заработной плате подтверждается распиской директора (л.д.3-4)

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «МегаТехСтрой» при должном и своевременном извещении в суд не явился, возражений на иск не представил, подлинность расписки не подтвердил. (л.д.23,28-29, 34-36). Дело с согласия истца рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела в судебном заседании, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях ООО «МегаТехСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности <данные изъяты> (л.д.5-6).

В материалы дела истцом представлена расписка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно тексту которой Т.Р.Х. обязуется выплатить задолженность по заработной плате истцу за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (без указания денежных единиц) в течении <данные изъяты> месяцев. (л.д.24)

Суд не может принять как допустимое, относимое и достоверное доказательство существующей задолженности по заработной плате предприятия перед истцом в заявленный в иске период представленную расписку.

Согласно ст.71 ГПК РФ письменные документы юридического лица должны быть заверены подписью уполномоченного лица, которым может быть в том числе директор, и печатью организации.

Кассовая книга (форма N КО-4) применяется для учета поступлений и выдач наличных денег организации в кассе. Выдача наличных денег из касс предприятий производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам (платежным ведомостям (расчетно-платежным), заявлениям на выдачу денег, счетам и др.) с наложением на этих документах штампа с реквизитами расходного кассового ордера. Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером предприятия или лицами на это уполномоченными с печатью предприятия.

Согласно условиям трудового договора ФИО1 с ООО «МегаТехСтрой» ее заработная плата составляла <данные изъяты> рублей +<данные изъяты>% уральский коэффициент, т.е. <данные изъяты> рублей в месяц.(л.д.5-6)

Допустимых доказательств получения заработной платы в большем размере истцом не представлено.

Положение об оплате труда, Положение о правилах внутреннего распорядка ООО «МегаТехСтрой» для проверки системы начислений и сроков выплаты заработной платы в материалы дела сторонами не представлено.

Следовательно задолженность по заработной плате предприятия за <данные изъяты> месяца перед увольнением истца ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.*<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ должен быть следующим:

<данные изъяты> руб.*<данные изъяты>%/<данные изъяты>*<данные изъяты> дней ( с первого числа месяца следующего за расчётным т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ день обращения с иском) = <данные изъяты> руб. ;

<данные изъяты> руб.*<данные изъяты>%/<данные изъяты>* <данные изъяты> дней ( с первого числа месяца следующего за расчётным т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ день обращения с иском) = <данные изъяты> руб.;

<данные изъяты> руб.*<данные изъяты>%/<данные изъяты>* <данные изъяты> дней ( с первого числа месяца следующего за расчётным т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ день обращения с иском) =<данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> рубль.

В нарушение ст.с.12,56 ГПК РФ доказательств погашения задолженности по заработной плате перед работником ответчиком суду не представлено.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд находит, что трудовые права истца были нарушены задержкой выплаты заработной платы, определяет сумму такой компенсации в размере <данные изъяты> руб. в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела (длительное не обращение истца в суд), требования соразмерности, разумности и справедливости.

В силу ст.98 ГПК РФ на ответчика подлежат отнесению расходы истца по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления, подтвержденные платежным документом на сумму <данные изъяты> рублей (л.д.8)

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением гражданского дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «МегаТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «МегаТехСтрой» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рубль, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «МегаТехСтрой» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубля.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий: