Гражданский кодекс часть 1

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Радиус» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы, предоставить сведения в налоговый орган, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СК Радиус» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы, предоставить сведения в налоговый орган, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 07 декабря 2018 года удовлетворены его исковые требования к ответчику о понуждении выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. Решение суда по настоящее время ответчиком не исполнено. Также ответчиком не начислены и не уплачены страховые взносы, не предоставлены сведения в налоговый орган о начисленных и уплаченных взносах за период с 01 января 2017 года по 08 декабря 2018 года. Бездействием ответчика ему причинен моральный вред. Просил возложить на ответчика обязанность начислить и уплатить страховые взносы за период его работы в ООО «Радиус» с 01 января 2017 года по 08 декабря 2018 года в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, возложить на ответчика обязанность представить в налоговый орган индивидуальные сведения в персонифицированный учет и расчеты по начисленным в отношении него и уплаченным страховым взносам за период его работы в ООО «Радиус» с 01 января 2017 года по 08 декабря 2018 года в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласился.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

С 01 января 2017 года вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

В силу положений пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета (страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах).

Пунктом 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Согласно пункту 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Выплаты, которые не подлежат обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 Налогового кодекса Российской Федерации.

Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в адресе приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Соответственно, взысканный заработок за время вынужденного прогула не является компенсационной выплатой, подлежит обложению страховыми взносами.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СК Радиус» в должности мастера строительных и монтажных работ с 01 ноября 2016 года.

Согласно приказу от 30 декабря 2016 года №ФИО1 уволен в указанную дату по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 07 декабря 2018 года по делу № 2-5415/2018, вступившим в законную силу, возложена на ООО «СК Радиус» обязанность в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу выдать ФИО1 трудовую книжку с внесением в разделе «сведения о работе» сведений об увольнении ФИО1 07 декабря 2018 года на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). Взыскана с ООО «СК Радиус» в пользу ФИО1 компенсация за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении за период с 01 января 2017 года по 08 декабря 2018 года в размере 306 171 руб. 02 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

Как следует из материалов дела и ответчиком не оспаривалось в ходе рассмотрения дела, что страховые взносы с взысканных судом в пользу ФИО1 сумм ответчиком не уплачены, сведения, необходимые для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, ответчиком не представлены, что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1

С учетом изложенного, требования истца о возложении на ответчика обязанности представить сведения, необходимые для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, произвести расчет и отчисления суммы страховых взносов с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, установленной решением суда от 07 декабря 2018 года, подлежат удовлетворению, поскольку ответчик, являясь страхователем и плательщиком страховых взносов, обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы на взысканный заработок за время вынужденного прогула, который в силу положений статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации не является компенсационной выплатой.

В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, который причинен ему бездействием ответчика в уплате страховых взносов, предоставлении сведений в индивидуальный персонифицированный учет.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение прав истца ответчиком, суд, принимая во внимание личность истца, характер допущенных ответчиком нарушений прав истца, требования разумности, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 1 000 руб.

С учетом того, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Радиус» о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы, предоставить сведения в налоговый орган, компенсации морального вреда удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «СК Радиус» обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу произвести исчисление и уплату страховых взносов в отношении застрахованного лица ФИО1 за период с 01 января 2017 года по 08 декабря 2018 года.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «СК Радиус» обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в налоговый орган индивидуальные сведения в персонифицированный учет и расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за период работы ФИО1 с 01 января 2017 года по 08 декабря 2018 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Радиус» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Радиус» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 03 ноября 2021 года.

Судья Е.В. Романова