Гражданский кодекс часть 1

с участием истца Архипова В.И., представителя ответчика Величко С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Архипова В.И. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Петрозаводская государственная консерватория (институт) имени А.К. Глазунова» о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Архипов В.И. обратился в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Петрозаводская государственная консерватория (институт) имени А.К. Глазунова» о восстановлении на работе с 27.03.2010г. в должности доцента кафедры специального фортепиано. Требования мотивированы тем, что он работал в указанной консерватории с 26.03.1990г., уволен приказом от 26.03.2010г. по истечении срока действия договора. Увольнение полагает незаконным, так как имеет место сговор и месть за его критические статьи в Интернете в отношении качества ВУЗа, качества его управлением, уровня поступающих, критериев оценок на зачетах и экзаменах, возмутительного поведения в общежитии в ночное время. Имеет место сознательное извращение, искажение настоящих и истинных фактов его деятельности, смысла его статей в корыстных целях, сознательная огласка искаженного в своем содержании его профессиональных качеств, при том, что истинное положение дел говорит об обратном. Имеет место невозможность быть выслушанным, с обсуждением его идей, доводов и предложений, что заставило его действовать через Интернет и Администрацию Президента Российской Федерации, на имя министра культуры было выслано его заявление о деятельности консерватории и отношении к нему, его деятельности руководства консерватории. Полагает расторжение договора неправомерным и безнравственным, так как остались выпускники, лишенные возможности заниматься до их завершающего государственного экзамена.

В судебном заседании истец требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в нем.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности Величко С.А., иск не признал, подтвердив изложенное в отзыве, указав, что ввиду истечения срока действия контракта и не прохождения по конкурсу истец уволен с должности; порядок увольнения и процедура проведения конкурса соблюдены.

Суд, заслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска.

Установлено, что Архипов В.И.принят на работу на должность преподавателя кафедры специального фортепиано с 01.08.1972 года, уволен с должности доцента кафедры специального фортепиано ГОУ ВПО «Петрозаводская государственная консерватория» (институт) имени А.К.Глазунова» (далее Консерватория) с 27.03.2010г. по истечении срока действия трудового договора согласно части 1 пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей в период заключения с Архиповым В.И. трудового договора, замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок до пяти лет.

По результатам конкурсного отбора, проведенного 28 марта 2005 года, между Архиповым В.И. и Консерваторией 28.03.2005г. заключен трудовой договор (контракт) о принятии в работника в учебное заведение на должность доцента кафедры специального фортепиано для преподавания специального фортепиано, срок действия которого установлен с 28.03.2005 года по 27.03.2010 года.

Ранее 29.05.2000г. также между Консерваторией и Архиповым В.И был заключен договор о принятии в ВУЗ на должность доцента кафедры специального фортепиано, сроком действия с 29.05.2000г. по 29.05.2005г.

Порядок замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации определен соответствующим Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства образования России от 26.11.2002 г. № 4114, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 27.12.2002г. № 4084 (далее Положение).

Исходя из требований пункта 11 Положения не позднее окончания учебного года ректор (проректор) объявляет фамилии и должности научно-педагогических работников, у которых истекает срок трудового договора в следующем учебном году. Данная информация помещается на доске объявлений вуза (факультета, филиала). По указанным должностям ректор (проректор, руководитель филиала) объявляет конкурсный отбор в порядке, определенном п.3 указанного Положения не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока трудового договора.

В апреле 2009 года на доске объявлений Консерватории размещена информация об истечении срока трудового договора с Архиповым В.И. в 2010 г. и 10 декабря 2009 года в периодическом печатном издании «Молодежная газета Карелии» по заявке Консерватории опубликовано извещение о проведении конкурса на должность доцента кафедры специального фортепиано.

19 февраля 2010 года Архипов В.И. обратился с заявлением в Консерваторию о допуске к участию в конкурсе на должность доцента кафедры специального фортепиано.

В соответствии с п. 6 Положения обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности научно-педагогических работников проводятся на ученом совете вуза. Решение по конкурсному отбору принимается по результатам тайного голосования.

На основании п. 17 Положения до рассмотрения кандидатур претендентов на преподавательские должности на заседании Ученого совета, соответствующая кафедра выносит свои рекомендации и доводит их до сведения Ученого совета вуза на его заседании.

10 марта 2010 г. состоялось заседание кафедры специального фортепьяно, доцентом которой являлся Архипов В.И., где был заслушан его отчет о результатах работы и обсуждалась кандидатура претендента на предмет направления рекомендаций Ученому совету Консерватории о прохождении работника по конкурсу на занимаемую должность доцента кафедры. Решением подавляющего большинства членов кафедры согласно протоколу № 5 от 10.03.2010г. кандидатура Архипова В.И. не рекомендована к прохождению по конкурсу на занимаемую должность. Мотивированное заключение кафедры специального фортепиано о выдвижении кандидатуры Архипова В.И. для участия конкурсе на замещение должности доцента вместе с протоколом заседания кафедры от 10.03.2010 г. представлены на рассмотрение Ученого совета Консерватории.

22 марта 2010 года состоялось заседание Ученого совета Консерватории с наличие кворума, в том числе по вопросу прохождения по конкурсу на должность доцента кафедры специального фортепиано Архипова В.И..

Единогласным решением Ученого совета Консерватории от 22.03.2010 г. протокол № 7 Архипов В.И. не был избран на раннее занимаемую должность доцента кафедры специального фортепиано.

В соответствии с п. 13 Положения истечение срока трудового договора с работником является основанием прекращения трудовых отношений, в том числе в случае не прохождения работником конкурсного отбора на ученом совете вуза (факультета, филиала).

Согласно ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации в действующей редакции трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заседании могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора предшествует избрание на должность по конкурсу. Конкурс проводится в отношении работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, один раз в пять лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу (по совместительству, до начала работы ученого совета). Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п.4 ст. 336 Кодекса.

Принимая во внимание, что трудовые отношения между Архиповым В.И. и Консерваторией основаны на заключении срочного трудового договора, Архипов В.И. не избран на должность решением Ученого Совета Консерватории от 22.03.2010г., которое принято тайным голосованием, в установленном порядке, является действующим, в силу положений ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации оснований для продления трудового договора с работником не имелось.

Доводы Архипова В.И., что в отношении него имеет место сговор и месть, извращение, искажение настоящих и истинных фактов его деятельности, смысла его статей в корыстных целях, сознательная огласка искаженного в своем содержании его профессиональных качеств не доказаны. Заключение кафедры и решение Ученого совета являются мотивированными с оценкой профессиональных качеств претендента.

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации 23 марта 2010 года Консерваторией Архипову В.И. вручено письменное уведомление прекращении 27.03.2010 г. трудового договора от 28.03.2005 г. в связи с истечением срока его действия, что сторонами подтверждается.

Согласно приказу № 34-к от 26 марта 2010 г., с которым работник ознакомлен под роспись, действие трудового договора от 28.03.2005 г. прекращено. Архипов В.И. с 27 марта 2010 г. уволен с должности в связи с истечением срока действия трудового договора согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оценивая представленные сторонами по делу доказательства, суд приходит к выводу, что процедура объявления и проведения конкурса на замещение должности ввиду истечения срока действия срочного трудового договора соблюдена, каких-либо нарушений прав работника при увольнении не допущено, срок действия договора истек, порядок увольнения соблюден. Исходя из ч. 3 ст. 196 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации не является предметом рассмотрения настоящего спора дальнейшие действия руководства Консерватории по отказу в принятии Архипова В.И. на должность с 23.04.2010г.. На момент увольнения Архипова В.И. работодателем его учебные единицы переданы в состав иных групп, непрерывность учебного процесса сохранена, учебный год фактически завершен.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что какие-либо правовые основания для удовлетворения исковых требований Архипова В.И. о восстановлении его на работе отсутствуют.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований Архипова В.И. следует отказать.

Руководствуясь ст. 12,55,56,57,194-199 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Архипова В.И. к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Петрозаводская государственная консерватория (институт) имени А.К. Глазунова» о восстановлении на работе отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы (представления) через Петрозаводский городской суд.

Судья И.А.Коваленко

Мотивированное решение 02.07.2010г.,

последний срок подачи кассационной

жалобы 12.07.2010г.